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只有緊急事件(例如下班時間得處理機台問題)才能報加班 平時事情做不完, 得留下來加班分析data寫報告等, 或是加班<2小時, 都不准報 還會說這種報加班我一定會從分紅扣回來 明明上下班都會有紀錄, 這樣沒有違法嗎? 另外加班前一定要主管review理由, OK後加班才能報加班