[心得] 【我在Amazon上班，需要紅酒與心理師】

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這本書是一位在Amazon 任職將近12年的女性主管，在離開之後，寫下關於Amazon、女性、科技公司的故事。在這本書裡面，我讀到那種即將要加入知名企業的興奮緊張的感受，然後隨著工作的時間越來越長，作者在職涯發展與工作的成就與掙扎。

這本書說出身為女性主管在科技公司的掙扎與內心的糾結。當公司的價值觀與自己信服的價值觀並不一致，作者怎麼面對那種內心的糾結與掙扎？

作者用了很有趣的敘事方式描述了他在亞馬遜剛就職的時候。如果曾經在科技公司工作的人讀來都應該心有戚戚焉，不論是面臨未知的一片模糊的訊息、不知道可以找誰解決什麼事情，一切都好像有種不成文的規定在默默推動這些事情，讀起來實在很過癮。

我的新同事用『被丟到洶湧急流』或『被直升機丟到叢林』這些話來描述他們在亞馬遜上工第一週的情況。

在新創與科技公司，最多面對的就是不知道的未來。舉凡創新技術、新型態的商業模式，彷彿就把人丟到一片叢林裡面，然後叫你自己看著辦。你要靠著手上僅存的樹枝來做一艘航空母艦，航向連公司老闆也不確定的未來。

此處的每個人都靠不完全的資訊運作，沒有人知道真正到底發生了什麼。

作者從解決編輯台的問題，卻發現這些實際上都是營運的問題，到最後才發現這都是企業文化的問題。

作者彷彿一個高速旋轉的陀螺，開始依賴酒精來麻痺自己在工作上承受的壓力。從一天一杯，一直到一天一瓶，直到有一天，他赫然發覺這件事根本不正常。

你要怎麼辦，我問自己，你不能做一份讓你一直想喝酒的工作

當我讀到這本書快結束時，我內心忽然有一個很深的體悟。

作者這時候跟大多數人一樣，都陷在一個誤區裡，連我也一樣。我們不是都太仰賴外在的標籤來定義自己？例如夠閃亮的公司名稱、夠酷炫的職稱，我如果得到升遷機會就代表我很棒，如果我沒被肯定就代表我很糟。

但是我漸漸發現一件事情，當我對工作或者是對成績有過分的情感，那往往就是危險的開始。

而我是不是把我自己的工作成就誤以為我自己？

是這幾年，我開始有不同的角色，有撇除於工作之外的其他生活時候，我才漸漸開始思考這件事情。

人的精力都是有限的，當我在某一個面向做得非常好的時候，就代表我可能會在另外一個面向表現得沒有這麼好。而我又是用什麼樣的角色來定義自己、定義自己的價值、什麼對我而言才是最重要的？

最後，作者累了，在工作（掙扎）12年之後他終於離開了。

亞馬遜的確在過去這10年間，締造了很多創新的想法與思維，而這些成就也許不來自己那種真善美的工作環境，而是來自於高壓、恐懼的有毒環境。

不可諱言，這12年的職場光陰，把作者打磨成一個很能在變化莫測的環境裡都可以披荊斬棘的人，但是這真的是我們想要的職場環境嗎？

你可以把這本書當成一本職場書來讀，當然你也可以把這本書當成一本小說來看。有些時候，你會會心一笑，有些時候，你會笑著笑著就哭出來了。

推薦給大家。

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