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[心得][抽書] 宅創業:內向者的時代來了

看板book標題[心得][抽書] 宅創業:內向者的時代來了 作者
rosebyrne
(螺螄拜恩)
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※商業理財/自我成長《宅創業:內向者的時代來了!不必依附公司,宅在家也有出頭天》
一、活動辦法:

1、抽獎活動頁面
https://bit.ly/3e4uL3t
請於本則貼文『按讚』+『公開分享』索取。

二、獎品介紹:
https://imgur.com/MMEIMLs
https://imgur.com/96kw8iR
◆抽獎名額:《宅創業:內向者的時代來了!》一本(兩名)
◆活動時間:即日起,至2021/12/22(三)晚上12:00


三、閱讀筆記:

從小到大,你是否常被周遭的師長、主管叮囑:
要主動積極~
要活潑外向~
要趕快和朋友/同事打成一片(不是用拳頭)~
且生性對外界刺激較敏感、疲憊時喜歡靜靜放鬆休息(簡言之就是宅)、偏好發呆和慢慢思考,做任何事都很花時間?甚至對這樣的自己有點自卑?

個人年輕在學校實習時,曾被八字不合的老師當眾責備:「妳要活潑一點!要多和每個老師聊天!」(天知道老娘純粹是不想和你講話OK~)窘迫之下,另一位天使般的老師伸出援手解圍:「我覺得螺螄的個性很棒,細心負責,每個人都有獨特性格才好,大家都一樣不是很無聊嗎?」

這句話救了當時的我,至今難以忘懷,現在送給所有正在或曾經煩惱內向個性的網友。

正如本書《宅創業:內向者的時代來了!不必依附公司,宅在家也有出頭天!》所言,內、外向無好壞、優劣之分,然而傳統教育傾向鼓勵外向、貶抑內向,學校和工作環境多偏好個性活躍、表現慾強的人,越擅於展現自己,越能得到上級的肯定和關注,導致擁有內向人格特質者缺乏自信。

https://imgur.com/bSBzpGf
尤其在日本這種注重公司和諧氣氛的國家,作者井上ゆかり深為交際應酬所苦,期間因適應障礙症停職,並換了兩次工作,最終她認知到:

「內向沒有錯,內向的人並不差,不需要刻意改變個性迎合他人!」

坦然接受自身特質後,她自行創業,從事內向人諮詢師及心理諮商師,在合適工作環境下如魚得水,也幫助有相同困擾的人規劃職涯,每年諮商案件都在三百件以上。

https://imgur.com/VCHmvni
作者根據個人經驗與實際輔導案例,寫作了《宅創業》一書,先循序漸進、由淺入深,搭配各式測驗、圖表,說明內向人的特質、性格優劣勢,以及可能面對的職場困境。

接著從理論延伸至實務面向,自社會現實面考量,提出內向人在職業、人際、生活各方面,應如何量身打造,建立適合個性的溝通與工作模式等具體可行建議。對前途和人生規劃感到迷惘,不知該何從何去的內向人,可藉由本書深入瞭解自己、坦然面對真實自我,進而確認未來前進的方向。

即便同樣是內向人,類型亦有百百款,故書中依據不同特質,以及你所待的公司之組織文化,提供多項精細判斷基準,讓讀者摸索是否應該繼續目前這份工作?像作者易被電話、同事講話聲打斷注意力,又苦惱紛紛擾擾的人際關係,決定遠離公司,在家工作。

以我個人為例,在診斷測驗中,我屬於喜歡想東想西的「A型人」,優點是具有豐富的感性及創造力,缺點則是嗯…欸…不擅於擬訂計畫,好好管理時間(抹臉)。

因此自行創業不適用於本人,綜合各項優劣勢判斷,我較適合正職+副業,這樣每個月有定額收入,又能利用閒暇時間當魍美,接有興趣的工作。這正是我在運作的工作模式啊!!作者你根本是神婆不是心理諮商師吧!!??(喂)

題外話是處於現在的後疫情時代,整個大環境都在變動,在一家公司做到安心退休的年代已經過去了,除非是捧公家鐵飯碗。私以為不僅限於內向人,其實人人都可以想一想,如何運用所學和興趣開發財源。

《宅創業》在寫作方式上,貫徹了作者的內向人特質─深謀遠慮、謹慎仔細,從考量適合讀者的職業,到提案、集客、以低成本方式和便利工具提供獨創服務或商品,與接案工作等細節,皆鉅細靡遺、手把手一一教導,毫不藏私。更以心理學療法協助內向人擺脫常見負面思考枷鎖、建立信心,鼓舞內向人轉換心念,活用長處闖出一片天,讀來收穫甚豐,在此推薦給大家~

https://imgur.com/0AvyTI9
內向人診斷測驗─打O的數量越多,代表內向人的傾向越強烈。
21-28個:內向人
15-20個:稍有內向人的傾向
10-14個:雙向人(內向程度與外向程度相等)
5-9個:稍有外向人的傾向
0-4個:外向人
關於內向人類型的深入解析請見本書。

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