[討論] 現在麥當勞人力吃緊嗎?
我就開宗明義的說好了
現在麥當勞人力 是不是真的招不到人??
前幾天跟朋友到他以前服務的店用餐
跟有認識的員工聊天
我只是旁觀者沒有参與
但言語中 聽到滿滿的無耐
其中
1.人力177/he招來的 都是猴子成分居多
2.人力不足連休假日也不能指定
3.打烊工作有1人卡2個站的問題
4.排班經理不給力 凡事都推外在因素
我就問 人力不足的情況下
誰會願意在麥 上整整8小 只休30分的工作
打烊部分主管也不願意下來洗下來清
怕髒怕什麼的 反事都怪缺工 怎不想想其他的
1人打烊到半夜 2 3點 隔天晚上6點又要上班
勞檢 也是檢ㄧ檢 又是重來一樣 沒變啊
是否真的 沒有學生 或大學生想兼差麥當勞
我想到 就這些 有請其他板友支援還有什麼問題
還聽說 離職還被壓3 5個月的
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看熟悉的店員沒幾個月就消失,又換新的一批,能待久的都
是有點年紀的
這樣比起來阿宅好幸福 附近的麥都是妹子店員
不如問說哪個行業人力不吃緊?
餐飲業就是缺人,到哪都是
所以大家才跑吳柏毅啊!努力就有錢
這種地方,努力只是被上面的偷笑又一雙免洗筷而已
打錯 177/hr
但 勞檢超時 真的沒有用
這ID不是麥黑專業戶嗎 每隔一陣子就一篇
是不能討論 關心嗎 什麼 麥黑專業戶
你是想應徵麥當勞嗎?
聰明的年輕人都去當保全了
8小休半小還不快去檢舉
在麥當勞工作已經不潮了,小時候學生可是幾破頭都要進去
做想想做星巴克、路易莎等等或許潮一點
一樣的錢不如去超商或手搖店
什麼都漲,商品漲個價就被幹爆,哪來錢請人力喔,笑死
更別說少子化,能工作的人是越來越少啊
麥如果會缺人,根本自找的,福利再砍阿。
是真的…… 人很難徵…… 就算徵到了也不耐操 沒上幾天就
離職了
177能請到猴子不錯了,不然想請到什麼
原來是每年洗文每年繼續爽待的兼職仔
手搖店錢比較高,超商要全能含打掃錢也不高
年長者女性居多 很少看到年長男性
最低薪資都176了 177是要找什麼?
開這麼低 當然請不到人
時薪起點不夠高啊~ 服務員員工餐還只有半價(管理
組才能免費吃),跟其他PT工作比又熱又忙又Rush起來
昏天黑地的,還不如找個百貨清閒的櫃位爽爽吹冷氣領
時薪。
推樓上!
麥現在換人超快,一週一換,加上麥有減少人力感覺,更操
,可能做其他服務業比較好,只能說麥呵呵
177/he是什麼東西?
笑死 開最低薪資有人來做就偷笑了 還要耐操 你叫你媽來
做阿
你別說... 比最低薪資每小時多 1 塊,還真的會有管理組的
覺得打工的該謝主隆恩...
教育層度提高,大家都不想被壓榨,被上級盯和罵,自己跑外
送自己當老闆
不該念大學的都有大學學歷
就是造成基層人力緊缺
麥當勞感覺就超累 顧客真的多
年長男可能還不如去做保全 麥當然看不到
噓不耐操的,出多少而已,時薪決定耐操度啦
商品漲價都老闆賺走。
主管職也很缺人啊,管理職下去幫你打烊那你要不要幫他
們訂貨排班做行政追KPI做報告盤點?
感覺在麥上班很累
本土企業不意外,愈來愈爛
不是吃緊 是降低人力成本
留不住人 前後都學了 時薪只比新人多1.2塊錢 還各種理
老麥麥人 給推
由沒有年度考核調薪 能力好的員工當然留不住 只剩一堆
新人
以前打烊班缺人 晚班值班跟A2組長一人卡一站打烊再去
做行政阿XD
所以現在國外很多開始強制用點餐機啦 應該可以說世界趨勢
吧 因為人工最貴
年資、考核都被現在的調薪制度吃掉了,去年1/1調薪就開
始了......所以離職也無需顧慮原來年資的薪水差距,能
年資跟考核哪有被吃掉?
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