[情報] 交大資工實務組 推甄不看成績只看能力

文章開始前先引用交大資工丁組小飛機大學長的話:

"喜歡動手實作的朋友們 不要因為自身成績 侷限了自己未來的發展 歡迎報考xd"

---

去年文章發表後陸續收到一些站內信
發現其實這個管道真的很多人不知道
所以今年再發一次 希望可以幫助到實務能力強的同學
實務能力強成績差學校差的同學不要懷疑
已經有數十位讀學店如我的同學透過這個管道上交大資工所
與其半信半疑
不如趁暑假趕緊準備一波備審才是真的!

大家加油 :)

---

又到了要推甄的季節 發現還有學弟妹不知道交大資工丙丁戊組
所以上來幫母校打廣告一下 希望可以藉此讓母校收到頂尖的實務人才

大部分的人對於推甄的人認知不外乎就是唯成績校名至上
交大資工推甄有三個組別 剛好反其道而行
不看成績不看校名

這三個組分別是

- 資訊科學與工程研究所碩士班丙組(實作導向) 12 名
- 資訊科學與工程研究所碩士班丁組(系統與網路管理實務) 6 名
- 資訊科學與工程研究所碩士班戊組(校務資訊系統技術與實務) 7 名

不看成績不看排名! 那要看什麼?

答案是: 資訊領域實務能力

無論你是:

資安/AI/Linux Kernel/Web/Network/ACM/Compiler ... 哪一方面的大神，只要跟資訊
領域實作/實務能力有關的都可以

交大資工有全台資訊系最多的師資 (不含講師有 72 位正副助理教授*)，不用怕你進來找不到領域

這三個組共 23 個招生名額希望可以招到大學頂尖的資訊領域實務人才 (很像技職體系的技優保送)
也就是實作能力的卷哥卷姐們 也是有機會可以跟考試的卷哥卷姐們平起平坐進入交大就讀研究所

所以大學如果投入很大量的時間在實作的話 請給自己一個進入台灣頂尖資工研究所的機會

---

Q: 會不會變成白老鼠、學校不重視
A:

交大丙丁戊組已經存在許久，資工丁組網路最早能追溯的資料在 2011 年就已經存在，幾乎可以算是台灣最早開實務組的學校，走了近 10 個年頭可以不用擔心制度、學校的重視程度，交大資工是出了名的重視實作能力。

Q: 不看成績不看校名，可是還有性別跟血統的問題
A:

據我所知 丙丁戊組 不太在意生殖器/血統
107 108 來說 基本上 80%+ 錄取的都是男生 (體感, 不準確請指證)
血統的部份 還蠻多國立非中字的被錄取
我自己是國立地名學店 班排 90% 丙丁組正取 有懶趴
這樣應該蠻有說服力的吧 :P

---

簡章都幫你準備好了 快來申請丙丁戊組吧~

丙組 (misc.)

https://i.imgur.com/5a64QpH.png

https://i.imgur.com/QPqufyQ.png

https://i.imgur.com/zsWO5Lp.png

另外低調打個小廣告
對做資安/網路(5G)/AI領域有興趣的同學
歡迎加入交大資工黃俊穎老師的實驗室
資源優渥的程度應該可以算是交大做資安的 dream lab 之一 :)

黃俊穎老師相關討論文章:

1. https://bit.ly/nycu-cs-cy-huang-1
2. https://bit.ly/nycu-cs-cy-huang-2

--

我把往年推甄資工丙丁戊組的心得文整理在 Dcard 詳細請參考:

丁組/戊組碩一確實要在資工系計中/校計中實習 丙組則是跟一般資科工所是一樣的 (找教授然後進lab) 只是從看成績變成看實作能力 丁/戊組要在系計中實習這件事情我覺得見仁見智 相較於一板一眼的做理論研究 很多實務能力進來的同學確實比較喜歡動手實作 (我有學長實作能力超強 可是就很痛恨讀論文) 丁組也確實擁有相對豐富的實作資源 就我所知很多人的畢業論文就是實習過程的研發成果 這個制度也摧生很多資訊產業的大佬 對丁組有興趣的可以參考一下 [109學年度資工系計中系友回娘家] 這支影片

裡面有蠻完整的解釋丁組為什麼存在/在做什麼/畢業後的發展 我自己本身是肯定這樣子的多元性

更新 111 學年度簡章