[心得] 110 清大資工找教授分享

原本去年想發的，但考完耍廢到，開始學期之後忙碌一直忘記，最近又想到來分享一下。

當初110年放榜後有找幾位教授詢問，希望多少可以幫到一些鄉民，畢竟當初本版也給我很益處

詢問過幾個教授，依照之前做的Note回憶來打，有些可能會是些關鍵字

胡敏君、朱宏國
#電腦視覺
兩個教授算是同個實驗室，當初是一起辦招生說明會，有現場也有線上，我是線上的
名額各二，會收四個
兩邊各別meeting，每個禮拜一次Group meeting
還有報paper，loading會dependent on參與多少project(產學合作跟畫計、MTK、iStage 虛擬展覽
每人會具備完整的研究主題跟一個產學合作，從這案子identify問題，或接學長很難的題目階段性的成果
剛開始進來會接一兩個案子，最後聚焦到一個案子
Lab 偏硬
資本主義:把實驗室當成小公司在run，無底薪，提供學習環境，可以access到一些外面拿不到的東西，join proj有貢獻之後才開始會給基本薪水，從6000開始，學長姐薪水從0~2W都有，績效制
暑假一開始碩0會有類似新生訓練的東西DL、IL、openGL、簡單讓大家有練習素材，比較好上手
暑假新生訓練後就得進實驗室
胡比以上多一個規定，畢業要有一個東西能submit出去

要進實驗室要填表單，並選一篇相關領域的paper報給教授聽

黃慶育
#軟工
這邊是直接約時間去教授office找
教授人很好，感覺很和善XD
教授主要說明這幾年他改變研究生的訓練方式
不接很多計畫，改成他帶學生參加比賽，說明領獎對未來有更多幫助
一周一次meeting
一下開始寫論文，拉長時間增加品質
題目可以從過程中想，如果真的找不到教授也會幫助你
報到再進實驗室即可
有薪水，一上接RA、一下接TA

希望有幫助到

--

抱歉抱歉，手誤已更改