[求助] 複雜的心情難以抉擇
**不同意轉錄，亦不同意記者抄文
背景是這樣的，大約7年前，先生先到東部工作，是公務人員轉任。
當時我們處於分手未復合狀態，我在離島工作。
大約5年前我們復合了感情也日趨穩定，因為當時經歷了父親罹癌到過世，我有了想要回本島跟家人在一起的體悟，於是離開了離島。
（離島薪水好，工作內容也是我喜歡的）
然後兩人也有共識地決定要慢慢往住在一起的目標前進，於是從離島-東部，到高雄-東部的距離，努力到終於在3年前我也到先生所在都市工作了。
去年我轉任進入先生目前的單位，因為有新進人員，單位內職位大調動，所以先生被調離原職務，去做他比較不喜歡的工作。
我們本來打算好好地一起在東部生活，但真的進了這個單位之後發現很多問題。
先生是一個能力很好、很認真在工作上的人，也很努力精進自己各方面的技能，但就是不會巴結上司也不會交際（我也是）。而目前的單位長官在內部人員的陞任方面很依照個人喜好決定，所以先生一直沒有升遷，而一些其實能力還好但擅交際的人卻不斷受到賞識甚至升遷。
我對於先生受到這樣的對待很為他不值，且也認清在這樣的環境中我們永遠不會有升遷機會，所以目前我們的想法是能夠一起調回西部，畢竟家中長輩也在那邊還是希望能夠就近關心照顧。
而目前的狀況是，我必須要工作滿三年才能轉調到其他機關，而先生已達到商調資格。
這幾日西部有一個先生嚮往已久的工作機會，雖然不確定是否能錄取，但錄取了的話我們就會至少有2年半的時間分隔兩地，還是在我時間到了可以順利商調的條件下。
在理智及希望先生快樂且能遇到真的看到他能力的長官的心情下，我希望先生去試試。
但在情感方面，因為我們花費了3年的時間好不容易可以住在一起，也才剛新婚不到一年，還在計畫10月的蜜月行，要再面臨兩年半的分隔兩地讓我很痛苦。但要是先生為了我留下我又會覺得自己好自私。
另外我們其實感情很崎嶇，彼此認識超過20年了，真的是非常不容易才走到現在這樣美滿的狀態。彼此也都到了過40的年紀了。
我想要笑著鼓勵先生去試試，也希望能發自內心希望他能做自己喜歡的工作，但又覺得在這樣的掙扎之下自己似乎無法真心希望他錄取，而厭惡這樣的自己。
其實算是情感抒發，但也希望有有經驗的前輩能夠教導我如何調適心態，還有我到底應該要怎麼做比較好呢？
對了補充一下，先生方面的想法是以我為重，也不想分開，但我真的知道他有多喜歡這份工作，另外這個工作地點也是在我們預計要回去的地方，如果錯過這次，我不知道以後還有沒有這樣的機會。
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放老公去試試看吧.. 兩年半換一輩子怎樣都划算..
婚前交往10年，婚後已遠距10年路過。我們為什麼要一
直遠距，就是因為兩個人都有自己很想做的工作，但是
湊不到一起。我們也都不願意對方犧牲自己的職涯。
重點還是你們最重視的是什麼？我們重視的不是物理上
相處的時間長度，而是整體的婚姻生活品質。我們知道
雙方都很需要工作帶來的成就感，現在科技這麼進步
有任何事也都能馬上溝通。所以做了這個選擇。選了也
不是不能調整，只是會辛苦點這是必然的。
人才在政府機關只會是消磨！趁早離開吧！
怎麼看都是長痛不如短痛是最好，既然一起調回西部
是共識，那一起朝共識前進不覺得有什麼問題，既然
20年都過了，會差這兩三年嗎？（往後還有40年以上
要共渡）除非還有其他問題～
先錄取再煩惱吧
機會不等人，先調再說
同上 先去爭取有錄取再煩惱
有要生小孩嗎？
回應這個部分，小孩不強求，隨緣。
另外、若好不容易一起到西部、到時會不會有長輩需
要同住的問題也可以先想好
然後這個部分，本來就打算若能順利調回家鄉要跟長輩同住。
如果回西部是共識還是抓緊機會吧，未來你們也不一
定能差不多時間調回，等來等去機會不等人
不懂之前就知道有問題為什麼硬要去東部
也針對這點說明一下，本來先生是打算留在東部的，單位對先生不是不好的那種，先生本 身也不是很在意升遷的人。原來的業務他做得非常愉快。 了解問題是在我進去，他被調職開始，發現長官其實對於喜歡跟好用的人待遇還是有差別 的，而現在的業務也已經不再是他喜歡的了。 當然公家機關業務本來就會輪調我們也知道，只是看到太多不是很公平的事還是會覺得心 疼跟不值。 也因為之前發生一些事先生本人也對機關跟長官有點失望，萌生了沒有一定要留在這裡的 心情。才會有一起回西部的打算。
未來還有40年要過的話，2.5年還好吧！
千萬不要阻撓對方的工作前途
上了就去吧。以後事業不順 情緒來了 怨懟也是麻煩
妳資訊寫得那麼詳盡會不會很快被辨認出來呢？
其實會擔心耶。可能要改一下
最近看到好多公務員無法彈性調轉
會建議他選擇喜歡的不然工作婚姻都難顧
他工作愉快，就能愉快的處理你分隔兩地的焦慮。
他工作不愉快，就可能變成你要工作不愉快的情況，
還要處理他不愉快的工作心情。這樣想比較舒服嗎？
既然結婚了，做決定是看後面不是看現在，而且好缺跟
要去的地點都中了，兩年半撐一下就過了沒這麼難，平
日下班就去上上課不管是進修還休閒用，可以減少亂想
的時間
兩年很難熬，但如果不熬過現在，之後會更難熬。
或許就會變相被困在現在的工作區域了？
到時候他仍舊沒有喜歡的工作可以做，而你要調到西部
兩人一起重新適應，到時候紛爭可能更多些。(純臆測)
可以鼓勵他轉調往喜歡的工作職缺 但也要做好心理
準備 不擅交際逢迎的人 可能去哪裡都會遇到類似的
狀況
如果他轉調遇到相同的問題 他一個人在異鄉
心情上可能會比你們一起的時候更艱辛一點
能力?真以為其他人能力不如你們嗎?現實點，都差不多
不會做人調到其他單位還是一樣啦
如果新單位又是他不喜歡的氛圍呢？如果你三年後的新
單位妳也不喜歡呢？
就繼續玩牛郎織女的遊戲阿，分隔兩地相愛囉
共識是一起去西部的話，現在不就是一個開始的機會?
你現在不想跟隔兩地就是兩個一起困在東部，他做著不
喜歡的工作，然後眼睜睜放掉可以去西部的機會，不知
道下一次機會在哪，而且下一次的機會就有辦法兩個人
一起去西部嗎?沒有的話不是一樣要分隔兩地一陣子?現
在的選擇不是老公去爭取西部機會，就是兩個轉念不要
再想著再去西部了，好好在東部安身立命，然後不要覺
得無法升遷是時不我予，別人都是會做人才升遷的，一
直用這種心態看待自己的仕途到哪裡都會做不好
也要考慮因為生孩子隨緣 如果這幾年遠距卻有孩子了
要怎麼照顧小孩?
如果換作是我，先生很喜歡現職，他本人對升遷一事沒
什麼怨言，我可能傾向維持現狀。
看先生的意願，喜歡就去。然後我覺得不要什麼事都
想要最好，這樣其實會很痛苦，萬一西部的單位也是
類似現在的風氣，要再調別的區域嗎？不是說不能調
，而是你們的調法就是一直遠距一直追趕。工作這種
事就是過得去不討厭就好，打抱不平只是在散發負面
情緒而已，你看別人覺得能力普通，別人搞不好看你
覺得更普通，真的不要沒事搞事
嗯嗯我沒有想搞事啦，謝謝妳的建議，我會好好反省不要一直看壞的，散發負面能量。
我沒辦法耶 感覺最大的問題是出在你對他的期待
其實我沒有期望他升遷，只是這次這個工作是他提出來跟我討論的，他在做自己喜歡的工 作的時候，很開心很耀眼。而現在的他下班回家我看到的只有疲憊，所以心疼。 當然我也會覺得因為我調進來而害他去做現在的工作而充滿愧疚。
可以把喜歡東部的生活還是西部的生活這個條件也考
慮進去，而且公部門長官應該也有任期制的也可以忍
個幾年等他下台
自我價值不一定要用工作實現
我想我提到能力問題真的很多餘，但自己要為自己的言論負責，就不修文了。 其實我們沒有很在意升遷，我們的主要服務對象也是民眾，我一直覺得對得起服務對象， 他們的肯定對我來說比長官的肯定重要。我的工作態度也只是想好好做好自己的工作，對 得起自己的薪水。但面對有時被逼迫要放下自己手邊的工作而去應酬這件事很厭煩。而有 些很會推事的人，這些人以後可能都會成為我們的直屬長官，想到這件事就讓我很恐懼， 當然我也知道這種事到別的地方說不定也會一直發生。 批評別人的能力是我不對。"擅交際" 本身也是一個我們永遠學不會的技能，也不見得都 是壞事。 只是我很愛我先生，他在同事眼中就是個很好配合沒脾氣的好好先生，如果這樣要被說他 不會做人，我會很心疼。 我很謝謝大家的建議，即便是很犀利的言論，也點醒我或許不要管太多，只要能把工作做 好就好。也因為這一篇的討論，讓我更確定自己真心想要的是老公在工作中得到開心和成 就感。我想我能夠好好跟他談談彼此真心的想法，而不是互相顧慮而一直委屈自己。 真的，非常非常謝謝大家。
家人如都在西部，能調就調回，普通人工作可是佔生
命多大時間，不快樂真的心累。可能我也不是很愛跟
另一半天天在一起的人，所以兩三年分隔兩地換喜歡
的單位我覺得ok，前提當然是他有得到這職位
才40歲 職涯至少還有20年 兩年半怎樣看都划算吧
共識是一起調回西部的話那就是誰有機會誰先去沒問題
～ 折衷一點可以設一些停損點，例如真的受不了就講
，你就裸辭也要轉調西部
承諾裸辭後會繼續西部找工作，對方也同意真的不行願
意養你三個月
我想西部的工作也不一定真的如你們以為的那麼美好
如果他過去做了發現想回東部 有辦法嗎?
自從你調過去、你們兩工作變動至今還不到一年吧？
那裡的工作環境真的有那麼差嗎？不先努力多學習多觀
察、適應看看嗎？而且未來就算成功調到西部，會不會
也有出乎意料的不好的點？
說真的要不要去相關的多打聽 也許西部業務會忙到你
想回東部之類的喔
公務員不太會社交的話，要把重心放在下班後的生活會
比較開心，人的問題哪裡都避不了
很可憐 唉！
西部真的會比東部好嗎？ 我超想回東部的
先試試看再說吧 也不一定會中
其實妳們分開生活比住一起的時間還久，也有可能共同
生活後，很快有生活上的問題，所以評估現階段想著
重的部分，就這麼做吧
在東部就搞不定人際關係了，確定調回大都市會比較好
？要確認是環境的問題，還是你們本身的問題。
調回西部又不習慣，是不是又要等三年再輪調。
西部服務的民眾會不會大增，業務倍數增長呢，打聽
一下吧
沒脾氣的好好先生升主管對下面部署不見得是好事，
有時反而閃躲技能點滿的主管才不會一直增加部門業
務量。西部缺大部分比東部忙，事求人上面的缺都會
有段辛酸故事，進去前先打聽清楚。
建議不要把新工作想得太美好
我跟另一半也都是軍公教，其實單位都差不多，也許
到西部之後發現長官也是一個樣，再說升遷有時未必是
好事，維持現狀較好。
建議你們把交際的技能多點一些喔，都40歲的人了，
應該要知道經營良好的人際關係是非常不容易也非常
重要的能力，如果有想陞遷的野心，那擅長交際能力是
基本的。沒有交際能力，不管到哪裡都是沒有陞遷機會
的，因為難以勝任。
東部要服務的人比較少椰...
沒錢就別談什麼幸福了
兩年換來一輩子的幸福
我會等自己也能調動以後再來想 公家單位職務會一直
調動 長官也可能會換 過去西部也可能工作內容或同事
不喜歡 我還是偏好夫妻要在一起 不過我本身就是不喜
交際也是一種能力
變動的人
兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮
就忍啊
他有調成功後，妳也要再調？
總覺你們比較適合自己當老闆老闆娘
他要是調了幾年後換別的主管又不合不開心怎麼辦？
偏偏妳又調西部成功了喔
如果是喜歡的想做的工作，建議現在把握，拿在手上再
說，誰知道下一個機會在哪。就算等兩年，你們倆商調
終究是會一前一後，建議以職涯發展為重。
題外話 社交也可以說是能力的一環
做人比做事難沒聽過嗎？說實在兩個人一個做事85分一
個做人70分，一個做事70分做人85分，長官會選後面
那個真的不用太訝異，公職本來就是這樣
認真講調走也不一定是好工作...應該是看你們喜不喜
歡東部的生活
公務員新規定，有扶養三歲以下子女需求，可不受三年
限制，調任到子女戶籍縣市。如果剛好有生子計畫，
或許是縮短調任期限的一種方式(純資訊分享，沒有特
別鼓勵因此生子的意思，畢竟生子與否要考慮的更多)
調職也未必一定能升，就算真的能升 西部的缺忙不忙
操不操也要考慮進去
然後公務員升遷薪水差異又很小，除非要拼轉任政務官
，看自己背景夠不夠力。所以公務員朋友我都建議不如
想其他方式賺錢
兩年半相對於後半生來講不長 不要讓另一半怨懟你一
個他從來沒嘗試過的機會
他去西部搞不好也不會升遷 但因為你的原因 不讓他去
就可能會有怨懟 雖然遠距很辛苦 但彼此也可以各自
成長 或是更珍惜相處時間
妳老公算被妳碎嘴害到.他的不滿是因你而不滿
工作一天只有8小時，還是以家人為重 比較好
都40了,在公部門還是這種自認懷才不育,不懂做人
不會做人,在公部門,去哪都是一樣結果.不要浪費時間
公職生涯都快一半了,還搞不懂?妳老公才是被妳拖著
硬幹
人際關係要搞好,真的沒妳想的那麼簡單
台灣才多大….
任職還不到三年妳有沒有考慮直接離職考西部的地特
或國營事業？公務員除了鐵飯碗以外現在已經越來越
沒有優勢了
先確定未來想到東部還是西部 如果是西部 這個機會有
什麼好猶豫的？ 公職調度缺可遇不可求
兩人同樣在臺灣，只分隔兩年半...原本想說點什麼但
還是算了
有想升遷 社交跟溝通能力還是要有 不然到哪都一樣
西部服務的民眾多 人多就什麼人都有 消磨服務熱情
的速度更快
軍人是ㄅ
其實長官換來換去換了長官工作氣氛也變化，西部也是
現在不錯換長官又不同
有升官或真想回家鄉再調動吧不然換來換去熟悉新環
境很累，公職環境都差不多，差別在你背後有沒有靠山
背景。有靠山背景哪裡都爽。沒有的早早下班洗洗睡
不用多想沒背景都是屎缺
妳們感情好有一部分原因遠距也許有幫助到？那其實這
兩年半換以後一直住一起滿值得的，因為你們不像多數
人會因遠距產生問題
放他去，然後你趕快懷孕，就不受3年的限制了
公務人員任用法第22條條文修正案
生孩子也可請育嬰假，只要生小孩就能一家團圓
社交技能是職場上很重要的能力喔…
如果有懷孕生子計畫，我會提早實現，跟著老公調動
，我婚前婚後都遠距，懷孕7個月才調來跟老公同住，
目前開車通勤2小時半
可遇不可求 絕對是先換
問就是離婚，大家各自追求自己要的
你先生商調了也不能保證會升遷，所以換一個先生比較
實在
如果想調回西部，終究都是要分開調回的為什麼不先
抓好機會呢？讓他先調吧～
先調，讓他先去新職場適應環境，反正你們最終都是要
前後調，本來就會分開幾年。妳是因為剛聚首才會有
目前的情緒。
如果有共識回西部 可以先調 不然等你可以調 他又調
不到喜歡的地方 是不是兩個人又卡住？
一定要去 兩年半是可以熬過的 留在爛職位 解脫的日
子遙遙無期 久了也會彼此埋怨
2年半換一輩子感覺很值得啊
不一定會調成功啊XD
商調這種東西，如果是開缺次數非常少，那最好要去
因為下一次可能會很久以後了
公務員沒辦法升遷沒甚麼大不了，但工作好歹要開心
社交那麼重要能力建議還是點一下 較易如魚得水
公家機關的機會很難得,長痛不如短痛,重點在彼此有共
識
台灣很小 兩年其實沒那麼久
抽時間多見面就好了
萬一調回去也沒升遷機會怎麼辦？
而且公務員的薪水在東部比較好用
1
我覺得雖然一堆糾結， 但選項列出來會很好選。 1.兩個人一起留東部，放棄調回家。 好處是美滿生活，壞處是老公工作有缺憾。 2.老公先去西部，自己留東部二年以上。1
我覺得雖然一堆糾結， 但選項列出來會很好選。 1.兩個人一起留東部，放棄調回家。 好處是美滿生活，壞處是老公工作有缺憾。 2.老公先去西部，自己留東部二年以上。10
方法很簡單，問先生就好了。 如果先生想現在商調，再跟他分析這樣兩人會分開2年半，遠距夫妻好容易相處卻又不得己 分別，女生心會難以承受，但自己也不忍耽誤他前途。要他再仔細考慮清楚。 如果先生願意2年半後再一起商調，就感激的抱抱他，向他說聲謝謝。 當然，無論對方選擇是什麼，都要尊重對方選擇。不過自己也可以表達自己的態度，但還是
爆
[閒談] 回鄉升遷、請假通通擋，那辭職總不能擋吧此為代po文，如要聯繫版主， 可以上臉書搜尋：公務人員職缺情報網 ID：Rebecca Yu Niu Niu --- 我因為限制沒有辦法發文 所以有請朋友登過這篇，算是前情提要![[閒談] 回鄉升遷、請假通通擋，那辭職總不能擋吧](https://i.imgur.com/mpPUVxkb.jpg "[閒談] 回鄉升遷、請假通通擋，那辭職總不能擋吧")
36
[閒談] 指名商調限制，一人一信投書本文為代發 --- 相關文章： [閒談]回鄉升遷、請假通通擋，那辭職總不能擋吧(2020/7/4)![[閒談] 指名商調限制，一人一信投書](https://i.imgur.com/3Dk436Pb.jpg "[閒談] 指名商調限制，一人一信投書")
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[請益] 利用午休時間請益一下原PO年32，104年底初任公職 今年剛拿到薦9合格實授（去年6月剛佔到9職等缺） 也因為合格實授了，就開始想說找家鄉學校缺降調為幹事或組長 若面試順利錄取，機關間商調函往返也差不多可在現職待滿一年，不至於讓長官覺得未滿 一年就離開![[請益] 利用午休時間請益一下](https://i.imgur.com/Frv8DC6b.jpg "[請益] 利用午休時間請益一下")
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Re: [問題] 是我太急著想升職了嗎文長慎入～原po安安～ 小弟6年「專員」想來認真回您一下 先說結論，您太急了 台語有句俗話「甲緊弄破碗」，尤其是升遷這種事 首先，年資到了，考核通過就應該升遷20
Re: [心得] 商調，事求人指引原文吃光光 誠如原PO所言，個人的求去意志會影響商調結果。 但如何向長官表現出決絕的意志？ 因為大家都知道，在你向原機關說出自己面試成功要調去其他單位時，你就是原單位的背古仔，因為你的離開只會造成大家的不便，你講的很多話，做的一堆解釋，除非遇到一個曾經跟你有一樣遭遇或非常挺你的長官，不然說多都是淚，講再多都是藉口。 但除找議員等強有力的解決辦法，建議大家找一個自己同單位的暫代同事，通常是商調期間自己的後手或職務暫代人，好好把未了事務交代，業務流程製作SOP，讓要空窗期接你工作的人放心。而且事情只要有人做，你的去留，長官也不覺得有多重要，把暫代同事教會教懂，長官放人的機會很大。![Re: [心得] 商調，事求人指引](https://img.youtube.com/vi/gdDJiRs-3Vg/mqdefault.jpg "Re: [心得] 商調，事求人指引")
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Re: [問缺] 110年高考水利職缺請益在下不是成大水保怪，也不是輕舞飛揚 但本於酒力與海量學系的熱心助人，還是來聊聊幾句 1.河川局的五到七，工程量多到你會懷疑人生 論經費及個案，常態是東部及北部單位的 5～10 倍 而且這還是近幾年沒颱風的情況，所以推薦給熱愛工程的人17
[選擇] 國營財會VS韓商財會代友發文 有任何回覆我都會傳達 再麻煩大家了 ----- 大家好 今年有幸擦邊考上台電職員（大概倒數五名以內）， 但因為在等放榜時太沒有把握了，14
[請益] 有案底會影響升遷或是調職嗎？有犯過刑案的人 但是易科罰金 或是緩刑 總之還是可以申請到良民證 和考公務人員 這種人進去公家機關以後 會影響到未來升遷 和轉調單位的面試嗎？ 公家單位用人之前是不是會先調查背景之類的阿 基本上只要有上過法院是不是就沒前途了？8
Re: [求助] 是否當假日夫妻版主看起來想去，也不想通勤，那麼常看婚姻版的， 就可以預想，未來是否可能遇到下面幾個問題， 1.老婆獨自育兒，跟老婆的關係變得越來越差，也失去跟小孩的主要陪伴 雖說有岳父母的協助，但老公跟爸爸的腳色，就是只剩2/7不到 2.如果上面的情況發生，先往負面的方向推想:4
[請益] 關於公職轉調的一些問題代朋友PO 目前是公職，但工作地點不在家鄉，有考慮用考試方式回鄉，想請問各位： 1.因志願只設定離家鄉較近的職缺，如果等確定錄取新單位，再告知原單位長官，長官會 放人嗎？（因確定錄取單位到報到的時間似乎只有10天） 2.如果在原單位已工作滿3年4個月後又考上同職系的職缺，可以視同用商調方式到新單位