[閒聊] 小心你參考的是怎樣的婚姻
婚姻雖然是兩個人自己的事情,
商量好就好,但是總難免會卡關,
這時候就會參考身邊的人,或者到板上來求助,
我跟先生很幸運,
有姐姐跟姐夫可以諮詢參考,
他們本身有幸福婚姻,又是了解我們的人,
給的建議往往中肯且很有幫助。
例如在先生換工作的時候
姐姐知道我的個性,
在沒發生前就先舉她自己的例子
要我懂得等,別給多餘壓力,
因為找不到合適工作,
除非是個廢物,否則最急的是本人自己
不需要家人再給壓力
姐夫當初也是花了八個月才找到新工作
中間姐姐也是緊張,但卻能忍下,
甚至跟姐夫說,
真好,你工作的時候總是忙,
現在有空好好陪我們母女,
還安排了歐洲的長時間旅遊。
朋友就相對辛苦了,
對於婚姻中遇到的問題,
她常常聽從她母親的意見,
問題是阿姨的婚姻…其實…嗯…不怎麼美滿…
聽從建議的後果往往是越搞越大洞……
例如,她們夫妻問題之一是家用
男生小主管六萬多
女生自己開公司每月 30~破百都有…
岳母的觀念是男人有錢就會作怪
所以,男生全 cover ,不夠女生補上,
其實女生還是付兩倍左右,
只是男生每月結餘必 0,
久了就會有,
太太明明有能力支付,
為什麼一定要花光我錢的念頭
進而爭執……
只是有感而發,
大家在聽從建議的時候,
還是先要好好了解這些建議是否來自於可靠來源……
就像創業一樣,
想當老闆的都能講出一大套,
能成功卻沒幾個,
得用心從中找出成功的模式來參考!!
可別找個失敗者來學……
而且,參考的同時,
也要審視自身條件是否適合這建議,
因為幸福婚姻有很多種,
有些婚姻的幸福,
像失戀 33 天裡的李可一樣,用錢來維持的,
也沒什麼不好,兩人各取所需,彼此快樂就好,
只是自己若錢不夠,
可不能傻傻聽這種建議,
因為這種婚姻裡行得通的不是建議,
是錢~
--
現在是流行在版面發廢文嗎?
你這是自卑的自大?
發殺小,廢文
比你敢寫不敢當好,哈, 您在討論房事的辯解 "出去買是買礦泉水,外食是吃小吃", 太經典~
那個婚姻不用錢?錢就是柴米油鹽醬醋茶
沒人說不用錢啊,看清楚文吧, 這裡專指電影裡李可那種用錢買的幸福婚姻,
https://youtu.be/5DKgYjQfi0c
看不懂你就多看幾遍咩,又不趕時間
我覺得不需要借鏡誰的模式,即使家人間,生長條件也
不一樣呀!
當然,每個人作法不同嚕~
幸福或不幸福的婚姻都有值得借鏡的部份,自己要有
能力判斷,別人的幸福婚姻模式也未必適合自己
沒錯,也要看自己適不適合~
打出暴擊了 看來你舉的例子代入感很強啊
哈哈~
同意哈哈 不過失敗的例子也足以當反面教材的
也是~可以參考不要怎麼做
這種世界大同的理念,要配上實際案例才有意義。
你要寫也OK,但是請寫出細節,而且最好多點案例。
也是可以加例子
嘻嘻
這是葉佩姊姊跟姊夫嗎
哈哈,太貴了啦,估計沒幾個請得起
可憐,把版面當個人心情小站
閒聊分類……不懂?
版規,謝謝
哪條?
要有自己的婚姻點喔
有啊~舉例我們自己跟友人對比
板規啦!看不懂中文嗎?
有業味
鼻子要去看醫生了
奇怪了最近好多心情抒發文版主不統一統?
不看板規來業的嗎?
不是業配嗎?啊,我婚姻也很幸福美滿,怎麼不參考
我的意見?還是妳就是想聽同溫層的或是業配?
你的不適合我啊…這篇的重點~ 而且,你有發文改來改去的壞毛病 你的話,算不得數,無法當真~ 而且,我不喜歡孩子什麼的都外包…
奇怪欸這位也還算蠻多po文的版友了說
我發的文累積了一定量腳痛的人吧 XD
妳的推論主要是以妳跟妳朋友所參考婚姻的不同而得出
不一樣的結論。但是(1)婚姻不幸福的人,不見得給
的都是無法讓別人受益的建議。也可能因為自身受過痛
苦,因而希望別人不要犯同樣錯誤(2)婚姻遇到狀況
的人,其實小心自己的婚姻狀況就好了,哪裡還能如
標題所言「小心你參考的是怎樣的婚姻」呢?因為每
個人的婚姻根本就不是如同表面所見的那麼簡單/幸福
,而且幸福無法照本宣科的複製(3)其實我覺得妳這
樣的想法很容易錯過一些好的或值得深思的看法,應
該說不要以「婚姻狀態」來衡量一個人的意見是否有
價值,而是這個人本身的價值觀/建議是否對自身婚姻
有助益就可以了。以上參考。
也是啦,失敗的可以拿來當警惕, 不過我覺得參考成功者相對有用…… 畢竟失敗者太多了… 參考都好,只是要注意是否適合自己
有葉味小心
這可以葉啥??
Yeah嗎
hell no~
連中文都看不懂的可悲台女
指誰呀?敢不敢說清楚呀~
如果哪天姊姊跟姊夫離婚,這篇文就尷尬了。當然是
希望不會啦!
啊樹啊上兩隻黃鸝鳥……話說,這葡萄酸的
幫老公QQ
老婆花6萬就好像花1萬一樣
姐夫花八個月找工作中間還能安排歐洲旅遊,想必全家
經濟是在不匱乏的狀態才能不給另一半壓力吧,這樣
的例子就算給身邊朋友參考,也要條件相當才能聽的進
去,而人們總是會參考自己比較做的到的建議
其實重點是 如果另一半已經很努力, 要懂再增加壓力也沒有幫助……
我想一樣這是要葉什麼東西?不太明顯
簽完約的房東,沒東西可葉~
自己想阿,還要人教喔?要不要我幫你領薪水
就知道你不敢,哈
你很難知道別人的婚姻幸不幸福,兩性諮商專家都有被
爆是小三了
也是啦,不過身邊的互動多一點, 感情好不好,還是多少有感覺, 也不是人人影帝影后的
說真的,wn你自己婚姻幸福的秘訣除了靠老母之外不就
是你很寵老婆嗎?家用你全出,老婆自己賺的當零用錢
,房子你老父老母出,煮飯你老母煮,小孩你老母帶,
老婆天天放風上健身房,回娘家你必跟因為老婆無法一
打三…真的要效法你板上一堆台男ID只怕要唉唉叫了
欸 … 那 wn 太太 不就變 s91 口中的無能者… ?!
自己動腦想清楚比較實際
寵老婆很好啊
幹嘛哀,是一堆沒被寵的台女會忿忿不平酸葡萄吧
哀自己付不起也不像 wn 有爸媽靠
葉配了什麼我有不懂,好奇怪
有爸媽疼是福份,寵老婆是男人的氣度,很好啊
家用我也全出,老婆不用上班,直接每個月發錢給老婆
,飯全部我在煮,這又沒什麼。小孩或一些家務多幫我
顧好一點點就好啊
寵老婆當然是婚姻幸福的秘訣啊~ 互相的,她值得就好
你說對了^.<
真的會唉是娶到極品老婆啦
娶到個正常點個性好點的,只要彼此多體諒一點點都很
美滿的啦
體諒真的很重要!!
哈哈哈,norikko就跟妳講家庭價值觀不同,妳很難懂
到是不受寵的台女心裡不是滋味才是真的
板上看不順眼家庭主婦的,男的居多喔… 像 s91
。家庭分工明確,公婆照顧子女孫兒,相對我們照顧
父母到終老,嫁進來的媳婦就是孝道婆家為主,相對婆
家也顧媳婦當自家人。男主外,女主內,我和我爸就是
負擔整個家庭生計,我媽我老婆就是負責整個家庭內
務管理。
一個家庭兩個女人,分工明確互助合作不互相扯後腿,
妳很難理解這種和諧
你也未必懂她的, 尤其你家這種婆家為主,女兒當賣斷的, 越來越邊緣了…… 幸福很多種啊, 有的像李可,錢就能買到, 也有小康卻甘之如飴… 子非魚~
錢多單薪錢少雙薪啊~ 單薪有人顧家生活品質當然贏過
兩個都要工作的
其實也不一定,顧生活品質也是有天份之差…
婆媳能合說真的也是命好
洗碗煮飯這種簡單事,就交給她們兩個女的去做。但是
厚,說到廚藝我大概是我家第二強,我不想強我老婆工
作,讓她沒自信
其實大家庭還是在照顧上效益是最高的,但兩代要能不
衝突很難,能達到是命好
為什麼要參考別人的婚姻?
因為就像安娜卡列妮娜的開場白寫的 幸福的家庭都是相似的, 不幸的家庭各有各的不幸 參考與自身相近的成功者作法, 可以讓自己離成功近一些
我覺得無關男女啊! 一個主外工作一個顧家是最完美
的,我好幾個男生朋友老婆台積或醫生或高階財金人員
的的也在當家庭主夫啊。男生顧家也超有聲有色的。
但現實上願意一個人扛家計的女生真的少啊!
性別薪資天花板跟男主內壓力(社會、自身)
我現在就是讓我老婆跟我媽怎麼學做料理,就跟我小
時後在我跟我媽旁邊學那樣。
不懂大家在噴什麼? 覺得講滿好的呀
謝謝~
噓性別薪資天花板。
台灣總統是女的。AMD CEO是女的,更是媽媽有小孩。
蘇媽年薪17.5億台幣,這算天花板嗎?
嫌台灣有性別薪資歧視,去加入AMD啊~ 看天花板到底
是能力決定還性別決定
內政部數字很清楚, 拿幾個少數例來援沒意義
賣身去別人家我真的很難懂,反正吧,誰沒生女兒,以
後就賣了女兒再慢慢懂就好了
哇靠,原來顧家給老公養叫賣身? 講話真讚啊
兩位沒對到頻, wn 主張岳家是屁,所以nor 才說賣身 love 不知道什麼原因各種對女生憤慨啊… 明明來酸的是 s91 這種男性居多耶
說真的我本意也不是要酸你,也相信你老婆真的很愛你
,只是你要人家學你…我真的覺得對板上那些台男ID難
度太高
原來台灣要跟誰結婚女生不是自由意志,讚讚讚
你酸沒關係啊,反正又沒人會當回事
只有版上那些不受寵的台女看了心酸加羨慕而已啊
一人一種命啊,就有女生老公又疼又不用上班,這也要
酸很有趣啊
我覺得這樣對版上那些台女太殘忍了
內政部數字拿出來啊,聽你在講
6%80%a7%e8%96%aa%e8%b3%87%e5%b7%ae%e8%b7%9d.pdf 希望還有閱讀能力
台灣女性平均教育程度還超過男生勒
少在那拿自助餐女權的觀點來援
因為這篇文,沒修改前被檢舉像傳教文,後面才再加
例子討論,所以前面被噓爆啊
一點意義都沒有。決定天花板的從來就是能力跟態度。
我什麼時候說岳家是屁???
閣下在板上討論娘家房子的用詞, 你看你,又改口了,唉
要是女生能力都跟男生一樣然後拿比較少薪水,男生早
就沒工作了,開公司是要賺錢的好嗎。性別薪水天花板
根本可笑的說法
平均教育程度較高,薪資卻只有八成, 明確的事實,卻瞎得看不見,的確很可笑
怪了,是我說女生賣身? 自己女生愛為難女生又變我
的問題了?
「幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸,
參考與自身相近的成功者作法,可以讓自己離成功近一
些」這話聽起來蠻有趣的。其實(1)每個人追求幸福
的態樣可能不一樣,而不幸的狀態也可能是相似的(2
)為什麼不能相信自己跟伴侶也能創造出屬於自己所
謂的幸福的樣子呢?(或是妳所說的成功)妳的話聽起
來比較像是信任別人的婚姻處理,因為他們可能滿足妳
眼中或認定中的「成功」但是,這真的是妳要的?還是
妳們夫妻一起想要的呢?如果是妳們夫妻一起想要的,
那又何需參考別人的成功例子呢?(3)我想,對有些
夫妻來說,婚姻成不成功可能不太重要(畢竟那可能只
是定義的問題)輕鬆、信任、有愛的走下去,這樣就可
以了(而不是解任或達到成功)因為每個人的差異性
甚大(個性、感情、經濟、付出、健康、家庭觀)能一
直幸福(成功)還是需要多專注在自己的婚姻而不是
著重在參考別人的婚姻。我隨便想想,妳參考。
太陽底下無新鮮事
不清楚群體的情況 就個人來說 從產後至少有兩次以上
的工作機會可以年薪超過老公 但是由於老公工時長而
且產業狀況讓他無法換工時短的工作 所以我要負責接
送 所以就只能繼續窩在離家很近的公司 不知道有多
少太太也是類似狀況
講嫁娶,norikko妳也可以翻譯成買賣xd但是厚,就是
太多傳統現代自助餐亂吃。上一篇aa制夫妻,為了200
塊翻臉,我真的覺得慘
又再那裡超譯,我說岳家就是屁?我推文哪句說到岳家
是屁?
超譯?也是啦,你在討論床第事的時候都可以認為自己寫的外食是講吃小吃了, 我若看不懂你寫什麼也是很正常…… 你這樣掰,很難溝通
不過我比較認同w版友的看法 不太需要參考別人的婚
姻 網路看文當娛樂即可 幸福婚姻的訣竅有時候連幸
福的人自己都歸納不出來吧XD
而且 幸福是什麼呢? 朋友最近才講到「夫妻有七成
的問題是無法解決的」 先不論這個七成數據對錯 但
我自己跟老公就有參考再多意見都無法解決的問題 唯
一就是兩人有想要努力的心 就能在痛苦中一起前進XD
明顯的事實,開公司就是要賺錢的,要是一樣的能力女
生比較便宜,誰要錄取男生?
並非事實, 因為錄取員工的確會受性別影響, 不是只有看薪資, 例如找家教不一定價低者得, 性別是會影響的
平均教育程度高的原因很簡單,因為女生比較沒就業壓
力
這篇只推whiteplus的推文
如果連開公司目的是賺錢跟結省成本都不懂,那真的可
笑
決定你薪水就是你的能力跟態度,不要整天拿性別當藉
口
要對方改不如自己忍耐來得容易 婚姻真的好難
跟對的人會簡單一點啦,呵呵
錄取女生如果薪水都只要同能力產出的男生八成,誰開
內政部數據在那裡啊, 女生平均教育程度高也是你講的, 你仍要否認事實跟數據, 嘿,我可沒法幫裝瞎的人開目~ 不信者恆不信
※ 編輯: ccnoire (42.77.208.254 臺灣), 01/03/2021 00:23:58公司要錄取男生?
講性別影響更可笑。家教一堆限女,你是看過幾個限男
?
你不覺得自己講得很矛盾, 一下說,誰會找薪水高的都找低薪, 性別才不會影響, 一下子又承認性別也會影響錄取, 你搞得我好亂啊…… 可以不要好的不學學 wn 壞的嗎……
找人又不會只看產出 我面試都要先講不加班不出差…
限男的工作清一色高危險性重勞動之流,是有比較好?
嘿,任何限制都是限制~ 更何況高危險有時也等於高報酬
找人不看能力跟產出看什麼?
有需要加班的時候還要拒絕主管 我老公沒這種問題
有時候是很羨慕他可以加班的…
性別天花板真的是一種很好的藉口,但一去用邏輯驗證
根本鬼扯
教育程度高你要不要看都什麼科系
懂嗎? 重點就業壓力相對低,寧願學生當久一點點
呵呵,信感覺不信數據
我也沒辦法幫邏輯死掉,覺得開公司會寧願多花錢找男
生的人重建
因為性別的影響對女生只有獲利,不過你連開公司要結
省成本找員工都在裝蝦,再扯也沒意義
nike 應該算成功的公司吧? 前陣子才爆出 11 個性別歧視高階人資被告 南亞算不算大公司 男女性同工卻初任職級等就不同 以為公司找員工只會看能力跟薪水, 誰天真?
※ 編輯: ccnoire (42.77.208.254 臺灣), 01/03/2021 00:34:13你當然會亂啊~ 因為你連最基本的為什麼公司要花更多
錢找男生都答不出來,不亂扯還能怎麼辦
跟自助餐女權學壞的嗎
呵呵,寧願用性別當藉口,不正視薪資來自於能力跟產
出的評價
香噴噴的自助餐,讚啊
你好天真,薪資絕不只來自於能力跟產出, 否則你不會抱怨你的上司
妳老公換工作還要姊姊提醒才知道要不給老公壓力??
這人都是妳老公耶???沒人提醒的時候妳是有多恐
怖?枕邊人都不能讓自己舒心,給自己支持,給自己
善知識?還要人提醒...
當局者迷,有時候錯誤的支持也是壓力唷
因為男生想告性別歧視都很難告,這才叫性別歧視
南亞我聽你在亂講
有這種事,早就被告了
立法院的紀錄喔~還有被調查與調整公司制度咧
你更天真。我不抱怨上司的,產出跟薪資不對等我就閃
人換別家。
照你的理論,怎麼會不對等咧? 你的薪資就看你能力跟產出啊
南亞現在不可能啦
你不是說性別薪資天花板根本不存在? 怎麼又改口加現在?
居然還會給錯誤的支持...
人非聖賢~
有早就被電翻了
台灣根本沒性別薪資天花板,只有自助餐女權
幻想中的天花板
所以南亞只在我幻想中?
呵呵,看妳舉的兩個例子就是為了被檢舉硬湊出來的。
一個老公找工作,一個貼補家用,兩個不一樣的狀況
拿來比較?結果結論自認為自己被給的建議比較好xd
比你討論床第的改口說法稍微軟一點啦, 寫外食是吃小吃,出去買是買礦泉水,呵呵
無視不論法律上的性平保障,實務上公司結省成本,拿
性別天花板找藉口最好用了,都是they的錯,自助餐香
噴噴啊
無視事實跟數據, 只一直重複自助餐,不叫論點, 話說,你真的覺得南亞只存在在我的幻想中喔?
講難聽點,公司是利潤在驅動的,不要被評估產出跟能
力有差距就整天拿性別當藉口好嗎? 有能力高薪的女
生很多的,因為她們花時間在增強能力增加產出,不是
整天拿性別當藉口
性別薪資天花板完全不符合企業利潤驅動的原則,根本
是經不起邏輯考驗的鬼扯
能力無法解釋那八成, 尤其你口中的有能力高薪的女生那麼多…
所以妳這硬湊出來的例子,加上前面未修改前,我前
面推文就說發廢文很合理啊!因為妳根本沒有問題要和
人討論,只是想找架吵xd
呃,佛印
台塑的天花板根本不是性別,實際管錢的最高層是女的
你根本不懂
台塑企業的職稱根本不是重點,你根本不懂它們的權力
結構,談什麼天花板
同樣工作,性別不同, 所以職等不同,導致薪水不同, 這樣不是性別影響薪水?? 你的意思是現在連有政府官方紀錄的事實都是假的??
不要在那裡扯什麼性別,要就講實際職務。很多工作
實務上就是只適合女生做,為了性別不歧視,男女缺
都會開,但就是只讓女性做。這種實際職務類別,不是
常識嗎?
vice versa 也有不少職務開缺卻只讓男性做啊, 話說,你跟你樓上講啊, 他還在堅持性別不影響薪水咧
※ 編輯: ccnoire (42.77.208.254 臺灣), 01/03/2021 01:06:42你講再多,都無法解釋為什麼企業在巨大cost down壓
力下,為什麼要多花錢顧男生。性別薪資天花板根本鬼
扯
根本是不了解企業跟市場運作下的幻想
可是南亞的 case 就存在啊… 不只是幻想耶
大家好兇XD
等下班咩,閒著也是閒著……
非專業職,有能力高薪女生的共通點,就是思考模式會
你永遠回答不了這個最基本的問題
漸漸和男性相同,也因為漸漸相同,所以才可以管理
管的動男性。這個是動不動就粉紅泡泡,在那裡講性別
歧視的女性,所做不到的。
說其它都多餘的
妳就自己思考,為什麼那些爬到高位的女性,為什麼在
工作用人上,不會偏袒女性,還是用男性居多?因為
思考模式就是以公司利益為優先,不是用粉紅泡泡為優
先,懂?
事實是,性別薪水歧視存在, 有 case (南亞) 就在台灣, 有勞動部公文,有內政部數據, 若這些在兩位眼中都只是幻想, 呵呵,兩位應該是海濤的高徒吧 XD
所有限女的工作理論上都可以告也幾乎都會成立,那是
不是男生也要喊性別薪資天花板?
還是台灣只剩南亞跟Nike?
最基本的問題完全答不出來,一直拿難得的特例救援,
南亞甚至根本實際上不是。這樣真慘
欸,怎麼改口了, 不是不可能存在,怎麼又變特例? 你不是講公司只會請低薪不會管性別嗎? 話說,特例不會造成整體平均薪資女只有男的八成 你們講這個,好有晉惠帝的感覺啊~
有例子就代表全體? 那女生也有做奸犯科的= 女生都
作姦犯科? 你邏輯真的死光光了耶
XD
說不可能存在的是你呀……
你除了跳針之外,能告訴大家為什麼企業要不顧財務壓
力,硬要多花錢找男生嗎?
懷孕生子
呃...一直講南亞,那你要不要查一下中美晶
你不能,因為性別薪資天花板就是鬼扯
可以,懷孕生子, 不少企業更願意培養聘僱男性的大原因 也是企業更願意提拔男性到更高職位領更高薪資的大因素 然後就是惡性循環 女生拿比較少薪水, 導致女生犧牲職涯的比例就高 女生犧牲職涯比例高, 導致女生比較少被升遷 導致低薪
蘇媽就把你這種鬼扯打臉到爆
幾個特例無法造成男女薪資足足有兩成的差異, 除非你的論調是女性全體能力較男性全體能力差達兩成 當你一再否認性別薪資天花板存在的同時, 也讓這狀況複製到你身邊女性身上的機率越大, 包含你的太太、女兒…… 去問問你太太… 在她辭職相夫教子前,沒感覺嗎?
人家就是有小孩的CEO
怪了,我拿蘇媽來講就變成拿少數特例,你拿一兩個來
講就不是。這很自助餐,可以
因為你說不可能存在,反證本來就是只要找一個, 我的數據是總體,除非你口中的蘇媽一人造成那兩成的薪資差距, 否則你什麼也沒證明, 你數學沒學好喔……?
台灣高薪族群就區代表,結果電子電機女生那麼少,自
己不去念再抱怨薪水不如人。這很自助餐,可以
普遍念的不一樣,普遍從事的產業不一樣,要求一樣的
薪水。這很自助餐,可以
(台灣高薪族群就園區代表
做不一樣的產業領不一樣的薪水就是性別薪資天花板,
這概念超棒的。
根本不同工要同酬,我也要比照開業醫生的薪水,讚
就是同工也不同酬啊… 如果你不喜歡南亞 case,長榮也發生過啊, 如果不相信我, 中央研究院也有調查報告, 解決問題的第一步是承認有問題, 唉~台灣還有好長路要走……
最好啦~ 男女醫生健保給付不一樣
還是台積同職等男女薪水不一樣
講的根真的一樣
原來99.9%同工同酬,只要有0.1%的公司沒有就叫女生
性別有天花板喔~ 是有多奴一定要去那0.1%~ 更何況後
面都改善了。你的國文跟數學齁
解決問題的第一步是看懂數據,第二步是減少幻想,第
三步是不要找藉口
唉,台灣女權要擺脫自助餐還有好長的路要走
我列了內政部數據、現實存在的 case 立法院紀錄、中央研究院報告, 你只有感覺跟特例,誰自助餐?
更何況所有限女的工作對男生都是性別歧視,絕對比你
的例子多
男生連性別歧視都很難告,這才叫性別天花板
唉,夏蟲不可語冰
你去搜尋以前的求職網看多少限女的,還是又要裝瞎了
原來這些都不存在是吧? 連中研院立法院都不鳥明顯
性別歧視男生了,這不是自助餐是什麼?
保全限男
講升遷也要扯性別xd看來妳真的不懂怎麼升遷,難怪妳
升不上去。如果妳真的升上去管理職,妳就知升遷考量
關鍵絕對不是性別。
首先,業主沒得升… 再來,關鍵不關鍵看公司取捨, 但不可否定的事實是性別是影響因素之一 而我們在討論的也是這點, 性別會影響升遷、薪水
井蛙
唉
兩位真像海濤高徒~呵呵
繼續活在你的幻想裡找藉口吧
家教限女一堆,以前櫃檯行政限女一堆,沒關係你繼續
自助餐
秘書限女一堆
客服限女一堆
保全限女還有實務的考量,上面這些限女才叫歧視
反正自助餐吃慣了,這些都會裝看不到
(保全限男
呵呵,現在不會有公司白目寫限男。妳真想要幹有關保
全相關,妳可以去應徵保全旁邊,大廈管委會秘書之
類的,大部份都是女性。職務內容不同硬要亂扯欸!
你要支援前先看文,他都說以前了,嘖 跟上好嗎…不然你會打到隊友的臉…
人家蘇媽就可以,只能說成功的人才不會用性別當藉口
呵呵,成功的人會認為內政部資料是假的嗎?
呵呵,整天找藉口的女權自助餐
有邏輯的人會認為產業別不同薪水要一樣嗎? 呵呵
舉例的 case 即為同工不同酬 有邏輯的人會否定數據或官方紀錄嗎?
女生跟男生主要從事的產業根本不同,要求薪水要一樣
,這到底是什麼神邏輯呢?
謝謝,這正是最大的歧視 也是導致性別薪資天花板的主因之一 連進產業都難,更別提升遷領高薪 你不相信資料數據的人, 我也懶得附了, 有興趣的版友可以 google 科技產業 性別, 有不少資料,政府甚至有推動計畫希望降低差距
所以官方數據性別同工不同酬有沒有超過0.1%?
手上沒有這個數據
有邏輯的人會拿一兩個特例當整體現況嗎?
內政部資料,男女全體薪水差異達到兩成, 相信我絕對不是特例 兩成耶……
還是有邏輯的人認為99.9%比不上0.1%有代表性?
還是有邏輯的人都認為女生有作奸犯科的特例等於女生
普遍做奸犯科?
再掰啊
我沒掰啊,每一項都是有證據為佐, 美國科學院 2019 的研究報告指出 男女的大腦並無性別差異, 若薪資如你所說是反應了能力, 你無法解釋男女之間有高達兩成的差異
又在亂扯。電子電機你不去念要去當IC Design, 不就
跟不念法律系說要當律師一樣
女生有比較難進電子電機? 要求分數比較高? 別又再
用性別找藉口好嗎
進大學跟找工作別混為一談
無病呻吟也不是這樣吧
我信資料數據,但我不信隨便拿資料不去了解內容跟原
因鬼扯
女生相同能力比較難進科技業? 你去Tech Job 版問問
,保證被笑死
科技業國外吵的是因為性別保障錄取能力低於平均值的
女性,這樣到底合不合理好嗎
我相信你對這種一定一慣自助餐裝瞎的啦
首先,國外吵的不只是性別保障, 前面提到的 nike case 可證 列出 1 個科技業男性 ceo 接著再列出 1 個女性 ceo 就這樣交錯著列, 相信前者名單遠高於後者 科學證明大腦不因性別存在差異, 相同產業,出頭者性別這麼懸殊, 你說性別沒影響?是女生自己不選? 呵呵,女生討厭薪水多啊? 把人趕到山上去,再叫人山地同胞 您還真是同源同種……
自己不去念電子電機,自己不去科技業相對高薪,然後
一切都推給性別。這很自助餐,可以
爛透了,連數據都不會看,就在那裡女權自助餐亂扯
它裡面調查的是我國工業及服務業類別
Time 雜誌專題,寫國際存在薪資性別歧視,假的 中央研究院報告寫台灣薪資有性別歧視,假的 就你們兩個說的是真的…… 真是海浪濤濤啊,呵呵
所裡面數據沒有工業類男女比各佔多少,服務業男女
比各佔多少,也就是匯總出來
所以工業類薪資高於服務業沒問題的話,那麼女性投入
工業類的人數少,所以總薪資比比男性少,也是正常
的
這就回到上面Figo講的,除非科技業工業類有禁女性,
才會有妳說的歧視
女權仔該檢討,為何不鼓勵女性念工科投入薪資高的工
業科技類,把基數拉高才對
不然妳就是要呼籲政府,提高女性多數服務業的薪資
拉高到跟科技工業類一樣,才會有妳說的性別薪資平
等
問題是,服務業薪資要比科技工業類高,妳認真的嗎?
你真的好慢耶,現在還沒跟上, 前面早就談過了……產業性別歧視啊~~ 海濤法師二號……
這個是妳剛剛自己付的數據圖,看清楚點,懂
只會崩潰開始亂罵,連基本看圖表解釋數據能力都沒
有,升遷薪資不順,剛好而已
唉,你不就重複了我的論點嗎…… 產業性別歧視導致薪資比例差異 最後結果就是男女之間的兩成薪水差異啊 這樣還能不承認薪資性別歧視的存在?! 你是不是常用把整個冰箱變素的咒語啊
本文看了看想說有這麼慘嘛= = 原來是回推文 大公司
指標擺在那 理工=>工程師無論男女 只要你願意夠賣肝
夠賣腦夠賣時間夠賣選擇 薪水就擺在那= = 這行從來
就不是特例..當然"婚後甚至生子後"如果男女角色有別
那自然會依賣的程度有薪資落差 但這是因為"角色"而
不是因為你先天有一個__還是一條XX所造成的
現代社會是資本主義 價值體系 只有你有沒價值的問題
沒有因為你的性別而有價值變成沒價值= =
這篇是怎麼回事?????
我覺得原po根本沒有解讀數據的能力
也不願正視大學科系就是會影響能找工作種類的現實
男女因為選讀科系不同 從事不同產業類別
產業間薪資不同硬凹成性別差異 這種解讀數據能力
多說無益
科技業男生比例那麼高 蘇媽還可以當到這麼知名CEO
講科技業對女性有性別歧視根本笑話
照自助餐女權的標準 以AMD的男女比例
CEO是女的 是不是每個男員工都可以吵性別歧視了
整天拿性別當藉口 這樣的態度根本一點幫助也沒有啊
中央研究院的研究報告寫 台灣存在薪資性別歧視, 數據報告文獻亦證實, 也不乏實際案例佐證, 諸位網路海濤堅持說"假的" 堅持自己比社會學專家更會分析數據, 覺得自己更有邏輯更懂, 就繼續吧,呵呵 畢竟也有人堅持登陸月球、全球暖化是假的呢~
原Po還是不要在這邊跟loveFigo跳針了吧
不管怎麼拿數據他就是不會接受的,眼界和同理心不
夠的人怎麼講他都不會服的
謝謝~少爺起床我應該就沒機會玩了 XD
數據報告證實??妳提的數據標題是<兩性薪資差異>,
樣本取樣是台灣工業及服務業的男女工作者,樣本本
來源是勞動部,但是從<兩性薪資差異>,怎麼推導張冠
李戴成<薪資性別歧視>的?
不懂,不會看數據就下去,要實證請嚴謹看待數據分析
,不要自己在哪裡瞎掰。這裡一堆高學歷高知識台女,
不要侮辱台女,好嗎?
google 中央研究院 薪水 性別 你真的跟很慢,這前面也提過了喔,快跟上 這樣你還能自信比中研院專家更會看數據 ,能推翻報告??
科技業及外商環境比較不會因為性別因素影響,但傳產
我相信真的影響頗大,也許只是同溫層差異,樓上也吵
太兇@@
google tech job sexism 不要學他們靠感覺, 國外科技產業的性別歧視可是登上新聞的大議題喔~ 育兒前也是軟體工程的 多大 CS,專攻平台,IBM 實習後工作, 不知道 wn 拿什麼來跟我強調高學歷高知識……呵呵
就被打到臉很痛當然兇
公阿小
看不懂多看幾遍~
遇到這種根本連數據解讀能力都沒有一職跳針的
的確很無奈啊
所以,你比中央研究院社會學家更會分析數據,進而更懂,還可以靠感覺推翻他們的研究 報告?? 除了感覺,和重複自助餐三個字, 你的依據咧??邏輯??
科技業不歧視女性 但保證歧視這種數據解讀能力
前面說的參考對象沒問題,但後面的舉例太牽強
ellen根本也看不懂數據阿就跟著起舞 哀
兩性薪資差異自動變性別薪資歧視 到底在凹什麼
一堆連報告標題都看不懂 還要談什麼?
不要侮辱那些在科技業或高薪產業成功的台女好嗎?
你才在侮辱她們 自己沒感覺就當問題不存在 在 Computer Science 多倫多大學排世界前十 每年多倫多大學只有三個官方實習名額 我拿到其中一個到 ibm, 校內軟體編譯獲勝, 得到教授引介跟微軟加拿大副總吃飯, 後續直接給簽證工作 這樣不知道夠不夠你口中的優秀?? 討論下來我避提自己,因為個人經驗根本沒有意義, 歧視現象要看綜觀, 我自己走得很順,不代表障礙不存在, 建議不要用自己看世界,因為你太小了…… 科技業性別歧視存在而且不是少數特例, 矽谷的歧視現象甚至登上新聞 不是你看不見就不存在, 不信我的說詞也可以, 看看中央研究院針對台灣的研究資料啊, 也是相同論調, google 很好用~
不過你這篇能釣到魔人w跟s91蠻厲害的
昨晚嘲諷開得大了點,呵呵
這種整天只會拿性別當藉口的 不要說升遷了
根本連錄取都會對團隊造成傷害 面試就該刷掉
台灣性平法律那麼完備 對女性投訴處理那麼積極
還在那邊整天裝弱者 真是無聊
重新認真看了一遍,感覺現實生活也是個偏激仔到處扛
女權大旗到處亂。幫你先生默哀
某樓是智障是不是,這篇文噓他的只有兩個人?雖然知
道沒腦子的人生活很辛苦但也不用這樣出來丟臉好嗎?
你除了不敢指名的人身攻擊, 能不能來點論點啊…嘖
說什麼拿報告數據出來講,結果連標題都不看自己張冠
李戴在跳針亂喊歧視,唉
台灣女權到底哪天能長大,脫離整天自助餐的階段啊
u.tw/people/personal/ccf/%25E6%2580%25A7%25E5%2588%25A5%25E5%25B9%25B3%25E7%25 AD%2589%25E4%25BA%2586%25E5%2597%258E%25EF%25BC%259F%25E7%2594%25B7%25E6%2580% 25A7%25E5%2592%258C%25E5%25A5%25B3%25E6%2580%25A7%25E5%258F%2597%25E5%2583%25B 1%25E8%2580%2585%25E8%2596%25AA%25E8%25B3%2587%25E5%25B7%25AE%25E8%25B7%259D%2 5E8%25A7%25A3%25E6%259E%2590.pdf&ved=2ahUKEwi_rfat8P7tAhVIBKYKHX_oCCIQFjABegQI AhAF&usg=AOvVaw3rulYXV-KgzzRdppQrQhwY 天啊,你什麼時候才要學 google 中央研究院針對性別薪資差距的報告 自己複製貼上喔喔~ 連標題都很清楚寫了性別 薪資差距 還是這也是假的??我掰的??
https://youtu.be/MrjVi175xow
呵呵
還在戰喔[email protected]@ 原po你是不是戳到某些人不該戳的呢XD
阿哉?!
我感覺他現實中就是溫柔講話不敢大聲的有點自閉小男
人而已,真的不要講太多反正他也看不懂
你好像戳到一個萬年國營考生了,幫你補個推拍拍QQ
所以你被歧視了嗎? 這麼少名額還給你這位女性,不
就正好打臉你口中的性別歧視?
有特例不代表不存在障礙
矽谷的新聞是吵說因為女生整天拿性別歧視當藉口,害
科技公司為了錄取足夠的女生,降低女生錄取的標準,
我想你大概又要裝不知道了
我想我應該戳到一堆打者性別歧視的既得利益者才會有
人整天跳針了
我覺得有些就是那種現實生活中能力不足整天打著性別
大旗到處亂的嗆辣女人,跟這種女人真的不適合糾纏太
多啊
反正這種女人只會裝瞎看不懂
幫這種女人的老公致敬就好,拜託千萬別放生這種極品
啊
感謝提供觀點,因為我同溫層的女性都太優秀所以可能
沒感受到性別歧視的狀況
那很好~
我好像戳到一個萬年無法升遷只會怨天尤人的老女人了
,真的該幫自己拍拍啊
呵呵,已經當業主,最頂了~ 另,要連結也給了, 是假裝沒看到? 還是看不懂中央研究院的報告? 以為長了蛋的多少能有點種…… 只剩重複自助餐三個字和人身攻擊了嗎…嘻嘻~
貼好標籤,再延伸~
自己無能力判斷 還要靠別人給建議的 也可悲
連華倫巴菲特都被建議過, 你不用??真厲害呀~
好可怕有人一直發瘋跳針欸
怪了,為什麼你一直覺得我在說你呢? 自助餐吃多了
心虛嗎?
心虛?我幹嘛心虛? 沒論點只靠罵人來轉移話題的是你啊……
業主有什麼大不了的嗎?
沒有大不了,只是剛好證明在瞎說幻想的是你……
以為念了書多少多了點腦,沒想到還是只會自助餐跳針
ccc
不管你在說誰都是人身攻擊啊, 我也不意外你啊 wn s91 這些貨色不敢指名道姓…… 本來就不是每個有長屌的都有肩膀,呵呵
連續噓文的跟出去買是買礦泉水的w是不是好朋友啊?
凹得手法好像~ XDD
走為什麼婚姻一定要參考別人呢?參考的價值在?個別
差異有無想過,你的想法我覺得放在這版的目的是?
抒情文?
個體差異正是本文重點, 看不懂多看幾次
一堆台女大嬸整天在那邊酸溜溜偷駡不敢指名道姓,這
種貨色才叫沒有肩膀吧
自助餐又要來一頓了是吧
連男女產業不同導致女生薪資平均是男生8成,都可以
硬凹成女生同工薪資只有男生八成所以不同酬,你講再
多有人會信嗎
性別薪資歧視講白了就是多吵一點,後面科技業高薪管
理職對女性的錄取標準就必需被迫下降低於男生,以滿
足特定的男女生數字比例。矽谷早就抱怨過一輪了,講
自己科技業連這都不知道嗎?
就完全不考慮能力跟貢獻度,愚蠢的齊頭式平等的做法
啊~ 女性跟本爽翻好嗎
早就一堆矽谷在抱怨因為這種愚蠢的齊頭式平等的政治
正確考量,害公司被逼著錄取能力較差的女性員工了
講那麼好聽,說到底目的還不就多佔點便宜的自助餐
看不懂整篇中央研究院報告? 可以看摘要呀~
https://i.imgur.com/BfvsgSD.jpg
嘴硬是誰? 沒半點資料光靠感覺,你的邏輯在哪? 至於肩膀, 你果然還是不敢說人身攻擊誰不是嗎? 呵呵
廢文
有沒有腦子寫出個論點呀?
我哪知道妳姓什麼叫什麼?你覺得有被污辱就去告阿
我也不期待每個傻屄都有肩膀啦
一直要人指名道姓就不認識妳是要怎麼指名道姓
更正,傻屄本來就沒肩膀但我沒想到連膽都沒有
要告就告,不敢告就滾回家躲在被子裡哭啦呵呵
指名道姓只能講姓名??是誰在裝蠢?? 連 id 也不敢說的貨色 好哦,那別玩文字遊戲呀, 那請你直接講你推文是在講哪個 id 呀, 可別再縮回去唷~嘻嘻…
好氣好氣喔XDD,氣成這樣
要找狗回家找啦~你以為這裡是你的版面喔(攤手
想告就去啊~孬
何必氣,在縮的是你啊~ 小心刺了也彈不出來 XD
說到底就是錢啊...直接看最後一行就好
撇除男女大學選組傾向不說,但就算是同樣工作的男女
工程師在矽谷的確有同工不同酬的現象,這個搜尋新聞
是找得到的
他看不到,那些新聞都假的!! (川普?海濤?)
無病呻吟,我只會對那種偷駡人又不敢指名道姓的沒肩
膀台女大嬸以直相待,你是那種台女大嬸嗎?
叫這些只長年紀不長肩膀的大嬸來指名道姓啊! 又要
自助餐了喔
ccc不意外啊
都說那麼白了,你還覺得我在說你,應該真的是心虛喔
整天硬要覺得自己是被害者,難怪會幻想科技業對女性
普遍有性別歧視
矽谷吵的是是同酬不同工不同能力
科技業為了齊頭式性平對女性放水
一堆先射箭再畫靶的蠢研究只會在那講高階男生多就是
歧視,完全不考慮各種背景原因,就是這種蠢想法搞出
一堆問題
弄的大家只好硬是齊頭式平等對女性放水
這才是一堆女生整天把性別薪資歧視掛在嘴邊的目的
撇開男女生大學選組傾向? 這基乎是造成男女薪資差
異的最大原因撇開還談什麼,都去吃自助餐吃飽就好啦
一堆蠢研究就是不敢去研究這個,笑死人
講了半天還是忽視中央研究院資料嘛, 我每一句都直指對象, 但你不敢,你躲著 其實不敢就不敢,也沒啥, 至少大大方方承認, 光會凹,男人這樣當的嗎?? 躲著做人身攻擊,憑感覺反駁研究報告, 只有這點料嗎? 哪怕拿份研究報告出來反證 台灣性別薪資差異不存在也好啊… 否則你一個網路路人甲,也沒學歷背景, 講些話就想反駁中央研究院的報告… 嘖~說服力很低落的 既然 love 你宣稱有邏輯 照你的邏輯來看 網路路人甲: 台灣不存在性別薪資差異 中央研究院: 台灣存在性別薪資差異 你信誰? 可別又躲開不回答啊~~~
失業有辦法去歐洲長時間旅行 會緊張XDD
有的人會存錢,有的人月光,後者做不到 雙薪家庭哪個配偶失業不緊張?
推樓上www
你們同等級
自己亂駡一堆在那一直跳針人身攻擊,真不愧自助餐的
典範
台女自助餐這樣吃的嗎
真的整天活在自己的世界裡耶
女性要是同工錢拿比較少,男生早就沒工作了。
這問題都答不出來,到底有什麼好廢話,簡直浪費時間
因為是路人荒謬言論, 除了你的理論之外, 我也無法解釋登陸月球是假的咧…… 中央研究院報告證實台灣存在性別薪資差異啊
都離開職場多久了搞不清楚現況在那幻想
等你有機會回去中大型企業工作,了解現況就不會在那
幻想了啦
孬包
連個上班都沒在上的跟人談職場,會相信的人也挺妙的
蔡英文,婚姻、軍事不能談? 湖人隊教練不該教籃球? 還有沒有更荒謬理論要講?
你如果真的覺得我有罵你,那你就去告阿
私信我真實姓名,我願意告,來吧!! 民事基本上需要姓名、身份證字號、地址 我給你通融,姓名就好, 這麼有自信,來吧!!
告也不敢告,一直在跳針【你敢不敢承認你罵我】
這種小學生吵架的方式,很難想像你精神年齡幾歲啦
證據當然越充分越好,看你不敢啦~
然後前篇推文那種滿滿女權沙文的思想
幹笑死人,全台灣有幾個家庭主婦是靠收租過活的
你要舉例也麻煩舉個正常一點的例子
講理不成就套人帽子,可憐
估計現實生活也是個偏激仔會動不動對另一半發脾氣
我沒套你帽子啊,你是連 id 都不敢直說呀
40好幾的人了,intern拿來當豐工偉業來講多優秀。那
又再幻想,我畢業可是直接錄取的 歲數也錯,
我負責決定錄取哪個intern, 外加當過三個intern的me
ntor豈不是要被當神拜了
你公司等級差太多
敝公司絕對沒性別錄取跟薪資歧視,有的話會被直接hi
公司不代表全台灣 路人謬論比不上中央研究院報告 邏輯消失?
light HR VP。現在像樣的公司都這樣了,到底整天幻
想被歧視有什麼意義,更何況是根本不在中大型企業職
場的外人
先看哪個大企業願意錄取你,實際去了解現況再來放砲
好嗎
IBM 原來不夠大……呵呵 海濤高徒
有人會信一個根本不在職場的談職場歧視嗎? 就空談
啊
為什麼就不肯實際親自去了解完再放砲呢? 台女都這
樣嗎?
路人荒謬言論 蔡英文不能談軍事,不能談婚姻?
……班門弄斧
IBM跟我公司同level, 台女又在幻想不意外
college hire也能當豐功偉業,呵
講來聽聽啊,當然啦, 你公司是你去應徵還是公司在等你畢業 等級不一樣,呵呵
講的好像現在去IBM人家就一定要你,拜託,都快20年
哎呀,光一堆屁話, 有沒有除了你的廢話之外, 支持你荒謬言論的證據或資料啊?? 邏輯死去??
前的事了
縮~縮~縮~Figo 縮哪去?
各大學就業博覽會哪個不是等畢業,你這種跟外行人說
嘴還可以
可是你不是
少在那班門弄斧了啦
活到現在還是只能拿快20年前的事說嘴,呵呵
第一,你當不了班門,別自己臉上貼金 再來,沒辦法啊,我就很順咩, 一份工作做到回台當房東啦~ 不用像你一直換一直換咧 話說到底拿不拿得出資料啊?? 問了五次有……一直躲,不累嗎? 罵人 id 不敢講,自己公司不敢說… 不會覺得自己應該更像男人一些嗎……?
我碩士沒畢業面試好工作啦,沒當一般兵被綁在公司啊
喔,所以你是自己去找工作啊,不是被等畢業的, 不畢業?怕好工作跑了?
。台女又在幻想了喔
屁話一堆耶你
都幾歲了,整天自助餐加幻想不膩喔
哪句是我的幻想? 是你只罵人沒任何證據? 還是你罵人不敢說 id ? 或者是你用感覺否定中央研究院報告? 還是蔡英文沒當過兵一樣可以做三軍統帥? 來啊,說說
整天亂駡人在那跳針,不累嗎
不覺得自己應該像個女人一樣嗎
不敢說斑門啦,不過比起年紀一把只能拿college hire
當豐功偉業然後又逃離的,應該還是強上不少啦
這種會覺得被歧視不意外啊
順到只有錄取能講,呵呵
就這麼順啊,你不懂不意外,夏蟲不可語冰 逃離?我回來都三間房收租了,幹嘛做社畜… 你是不是想逃離啊……呵呵
少往臉上貼金了啦,這種只能唬外行人啦。IBM這些年
來不順,一直在裁員大家都知道啦
轉型轉不順就一直裁員,少在那貼金了啦
好聽話誰都會講,業內都知道怎麼一回事啦
離開職場給老公養給娘家養也很好啊
犯不著自己離開就說職場歧視女性吧
沒當一般兵被綁在公司的當然是公司等你畢業阿
公司還要寫計畫給國防部說他有多需要你呢
就說你這種就是根本不懂實際狀況 整天幻想在亂講
難怪覺得被性別歧視
一堆台北大嬸亂罵不去問那些大嬸罵人ID
跟我狂跳針5次 真是徹底的自助餐耶
哪句是我的幻想? 是你只罵人沒任何證據? 還是你罵人不敢說 id ? 或者是你用感覺否定中央研究院報告? 還是蔡英文沒當過兵一樣可以做三軍統帥? 敢不敢回答一下啊? 2
你不用去IBM上班也可以拿娘家房子收租啊,呵呵
有爸媽跟老公罩工作的確是可有可無倒是真的啦,挺好
的
哪句是我的幻想? 是你只罵人沒任何證據? 還是你罵人不敢說 id ? 或者是你用感覺否定中央研究院報告? 還是蔡英文沒當過兵一樣可以做三軍統帥? 敢不敢回答一下啊? 3
要告快告啦~小學生(挖鼻
笑你不敢啦~
小學生吵架還要切八段,可憐
不知道哪個倒楣鬼生在這種家庭
私信我真實姓名,我願意告,來吧!! 民事基本上需要姓名、身份證字號、地址 我給你通融,姓名就好, 這麼有自信,來吧!! 2 看你們能躲幾次~
工作不爽就不幹給爸媽老公養,順便駡駡職場性別歧視
,真是樸實無華充滿幸福呢
哪句是我的幻想? 是你只罵人沒任何證據? 還是你罵人不敢說 id ? 或者是你用感覺否定中央研究院報告? 還是蔡英文沒當過兵一樣可以做三軍統帥? 敢不敢回答一下啊? love 躲第 4 次
看起來我這種兩間公司都當到主管,混矽谷頂尖外商的
還是乖乖當夏蟲,聽人臭屁20年前college hire就好
瘋狂跳針好可怕,趕快閃喔~
哪句是我的幻想? 是你只罵人沒任何證據? 還是你罵人不敢說 id ? 或者是你用感覺否定中央研究院報告? 還是蔡英文沒當過兵一樣可以做三軍統帥? 敢不敢回答一下啊? love 躲第 5 次
笑死,要提告直接拿ID去告阿,還民事勒,笑死
真的菜,這種要告刑事好嗎?快去快去
沒躲阿,我一直都在這阿還不快去告
跳針成這樣一點法學素養都沒有
然後等等又一百零一招小學女生嗆人法
整個看膩,禮拜一早上心情好陪你耍戲Y
認真建議多看點書不要上來秀下限
私信我真實姓名,我願意告,來吧!! 民事基本上需要姓名、身份證字號、地址 我給你通融,姓名就好, 這麼有自信,來吧!! s91 躲第 3 次 兩位不回答問題, 狂躲的人只配複製貼上~
繼續跳針,慘
大概是NPC在回文吧,呵呵
開工日看這種挺好玩的
被電到只能跳針真的有點....呵呵
呵呵,隨便拿篇paper就要人念,自己數據報告29頁,
有沒有重新看過,還是只挑自己想看的講?
這種paper結論都是同溫層社會學著自high用的,重點
是看它內容的取樣方法和數值
*同溫層社會學者
另外妳拿的那篇是中研院1998-2012的統計資料,現在
都2021年了,九年來法規法律社會進步多少?
唉~ 害我還以為可以談點實際的內容跟現況,結果一談
就狂跳針
真是不期不待,沒有傷害
作者裡面也說數值數據,也只能間接證明,因為所參
雜變數變因太多,白話一點所謂的間接證明,就是作
者自己腦補
文內研究內容還講的中肯,結果前言結論,有對到女權
仔“歧視”兩個字,就開始先射箭在畫靶自high了
另外自己都在屁自己是業主了,那問一下,妳自己業主
在聘人或升遷員工的標準,會是因為性別嗎?
整篇都在亂罵人,也不就事論事,第一篇數據自己超
譯解釋,第二篇研究報告拿2012年資料只拿前言就出
來唬人,跟人講證據?呵呵
看一下統計數據:事務人員,服務銷售人員,技術藍
領人員這三項,妳就知為何女性整體薪資和男性會差
到兩成,數據會講話,懂?
它內容大部份,都是圍繞這三樣在做衍伸討論。一篇pa
per不是只看前言和結論,不看它模型取樣,這樣會被
教授電喔!
如果要不理性冠名亂罵,我就不跟妳在這裡鬼打牆了
放心,講這麼多,到最後她還是只會跟你說女生平均賺
比較少就一定是性別歧視
再講就跳針
科技業女高階跟CEO絕對人數沒男生多就是歧視
反正要談內容的時候,跳針就對了
講不贏就駡人跟跳針,呵呵
連男女生大學研究所科系選擇跟就業種類無關都敢講,
然後歸咎為產業性別歧視了,這種真的不知道怎麼認真
討論有內容的東西
更別談從頭到尾都無法解釋為什麼公司要花更高的人力
成本,來讓男女同工不同酬
我帶過的intern跟college hire, 還真沒遇過用這種態
度跟方法分析事情的,世界真大啊~
好可憐 被噓爆成這樣還沒清醒
連報告都看不懂還拿來嗆,被人拿同樣的報告電爆真的
剛好
大概標題跟前言看到有寫性別歧視就想說可以拿來唬人
吧,被抓包真的挺好笑的
看來要縮到底了,呵呵
你人真好,還願意花時間指導原po怎麼看paper
真是以德報怨耶,男女生氣度果然有差
噓這種跳針就是舒服
私信我真實姓名,我願意告,來吧!! 民事基本上需要姓名、身份證字號、地址 我給你通融,姓名就好, 這麼有自信,來吧!! s91 躲第 4 次 哪句是我的幻想? 是你只罵人沒任何證據? 還是你罵人不敢說 id ? 或者是你用感覺否定中央研究院報告? 還是蔡英文沒當過兵一樣可以做三軍統帥? 敢不敢回答一下啊? love 躲第 6 次 兩位不回答問題, 狂躲的人只配複製貼上~ 三個邏輯死去的人彼此躲著互慰 相信網路路人甲 wn, 不信中央研究院, 這程度還真是……呵呵
https://youtu.be/MrjVi175xow
路過幫噓 這邏輯跟氣度 0分
這邏輯?? XDD不過看被推文電到狂跳針挺舒壓的
他們拿不出任何資料, 也不正面回答任何問題, 當然只配複製貼上, 你選相信路人勝過中央研究院報告? 真是同一路貨色
這篇發展成這個樣子比較像搞笑文章。
沒人在躲啊?想告就去告啊,孬。
現實生活有這樣媽媽也很倒霉
你連要告民事還刑事都搞不懂,一直跳針像個跳針娃一
樣,說真的看了就是可憐,不然你說說看民事要告哪一
條啊?
早知道只會跳針 前面就不浪費時間講認真的內容了
可悲,一直跳針,以為這樣沒輸。活在自己的世界的人
真輕鬆啊
這次虧大了XD
精神勝利法的完美展現
私信我真實姓名,我願意告,來吧!! 民事基本上需要姓名、身份證字號、地址 我給你通融,姓名就好, 這麼有自信,來吧!! 刑事還得你註冊有填真實資料, 而且浪費國家資源, 就看你不敢提供姓名作為民事提告用~ s91 躲第 5 次 哪句是我的幻想? 是你只罵人沒任何證據? 還是你罵人不敢說 id ? 或者是你用感覺否定中央研究院報告? 還是蔡英文沒當過兵一樣可以做三軍統帥? 敢不敢回答一下啊? love 躲第 7 次 兩位從不正面回答問題, 狂躲的人只配複製貼上~
大嬸沒有輸 台女魂燃燒!! 喔喔喔喔~~
對你哪需要…別自己貼金, 你就值個 ctrl v 哪句是我的幻想? 是你只罵人沒任何證據? 還是你罵人不敢說 id ? 或者是你用感覺否定中央研究院報告? 還是蔡英文沒當過兵一樣可以做三軍統帥? 敢不敢回答一下啊? love 躲第 8 次 從不正面回答問題, 狂躲的人只配複製貼上~
大嬸沒有輸 台女魂燃燒!! 喔喔喔喔~~
我填的是真實資料啊,你告下去不就知道?叫你告又不
敢,問你民事哪條妳也說不出來,只會在哪邊躲幾次,
這種精神勝利法要玩我也是奉陪啊,就算你說我躲n次
我還是一樣n+1次酸你啊嘻嘻
她只是想要個資肉搜啦~ 真是無聊的小技倆
原來告民事就不叫浪費國家資源喔?笑死,妳以為妳付
那點裁判費法官就要為你賣命喔?果真是小公主心態呢
我覺得這廝就適合看他瘋狂跳針啊,沒步了還要看她精
神勝利。是說有時間在這邊戰沒時間顧小孩還要唉唉叫
,我也是笑笑啦
今晚最後一噓,慢慢複製貼上吧
自己回文的內容公然侮辱都不知道成立幾次了,呵
你無法告,因為每句都事實 你罵人不敢說 id 你相信感覺相信路人甲 卻拒絕相信中央研究院報告 你拿不出任何台灣不存在薪資性別差異的證明 不是幾個路人一起起鬨就叫正確 這裡 ptt 耶~健保哥
見笑轉生氣
可能她以為只要一直跳針亂駡洗推文,別人就看不到前
面被電多慘吧
呵呵
戰況真是一面倒 好無聊啊....縮了喔?
除了跳針亂罵以外 還有沒招阿?
下次要戰記得找個能打一點的隊友一起啦
早就跟你說性別薪資歧視是經不起邏輯考驗的鬼扯了
果然被電爆了吧
從頭到尾這就自助餐女權要拿來佔便宜的藉口罷了
補噓
還在戰喔[email protected]@
你姐家經濟不錯才能這樣搞 不符合大部分人的家庭
體諒心情,不增加不必要壓力 跟經濟其實沒有太大關係
嗆別人像個男人也是一種性別歧視吧。
他男的,我總不能叫他像個女人吧…… 也不能講他像個娘們…那才真是性別歧視…… 講像個人也不行啊…哈哈
補推好了,不想被戰XD
自助餐女權怎麼可能拿相同標準審視女性
第一天認識嗎XD
私信我真實姓名,我願意告,來吧!! 民事基本上需要姓名、身份證字號、地址 我給你通融,姓名就好, 這麼有自信,來吧!! s91 躲第 6 次 你不躲,寫個 id ,我就刑事如你所願啊 可是你就一直躲啊~ 寫得很自信,但是做就做不出來… 哪句是我的幻想? 是你只罵人沒任何證據? 還是你罵人不敢說 id ? 或者是你用感覺否定中央研究院報告? 還是蔡英文沒當過兵一樣可以做三軍統帥? 敢不敢回答一下啊? love 躲第 9 次 都快兩位數了…… 從不正面回答問題, 狂躲的人只配複製貼上~
※ 編輯: ccnoire (42.77.23.45 臺灣), 01/05/2021 19:54:13還在小學生數算數,可憐哪。就好像小學女生一直嗆你
再把手伸過來我就報告老師。
還是一句想告就去告啦,可憐仔,生活要多不順才能總
崩成這樣
這種心智狀況wwww
還有精神勝利法wwww
說真的我蠻希望你告我想看看本尊長怎樣XDD
幫你喜上加喜
每日任務1/1
指名道姓罵人沒種沒肩膀互慰想告人???
嫌法官不夠忙 特地想去給法官洗臉喔?
不要道理講不贏就這樣跳針亂罵 不好看啦
"你無法告,因為每句都事實"
看上面這句就知道你根本不懂法律了...
你是不是從來不管旁人的想法的啊? 大家都看不下去
噓成這樣了,你還不懂問題在哪嗎?
要就道理說贏別人,理虧說不贏惦惦也不會說什麼。理
虧說不贏一直跳針一直駡,大家當然看不下去。好心勸
勸你,還聽不進去就算了。
你這樣的態度跟氣度,旁人的觀感很差的啦
拿論文自己張冠李戴,數據模型也看不懂亂解釋,別人
耐心指正你也聽不進去一直跳針,唉~
真的完全沒有在管旁人觀感的..
不說不回了,你自己好自為之吧
哈哈~同溫層用交錯連噓來自我催眠搞精神勝利法到
這種程度也是好好笑~真有趣呢~
提告還要對方先提供名字這我還真是第一次聽說
我也是第一次聽到,只能說社會人百百種
為什麼我看不出內文有問題卻被噓xx?
幫補血
補
補補
內文就我看只是文筆很差,而且稍微偏頗的案例分享
後面跟推文吵架大概才是噓爆主因
而且大多數都是同樣幾個人噓的
推一個~我也這麼認為....
通常用一種精明的態度不斷洗腦女生不能吃虧的,一
旦怎樣就要離的,這種人婚姻都不怎麼樣....
我覺得原po本來想炫耀, 沒想到推文整個樓歪
但是能參考到好的婚姻例子不多,真正幸福的人都是
很低調的,有一些智慧更沒辦法三言兩語說明白
認同IM說的,所以我覺得她瞞可憐的,只能上網跳針
蠻
原來是靠娘家房子收租的婚姻大師啊~
如果三間房子都靠自己出賺來的,完全不靠爸媽出半毛
錢,那要說嘴還差不多
人家爸媽願意幫帶孫,妳要酸ok,那現在爸媽出錢留不
動產給妳不也一樣?
很愛辯 而且人家不站內妳就叫躲 隨便人跟妳要個資
妳就給喔? 唉。
呵呵 快點告 xdddddd
要 就告啊在那邊跳針,自以為姊姊喔,收入來源是
看文覺得還不錯怎麼會XX,原來開吵…沒甚麼好爭執的
啦,台灣人日常請謝謝對不起,網路上變刺蝟-_-
推佛心
補噓
補起來
文很正常怎麼會釣出幾隻崩潰的玻璃噁台男出來狂噓?
會覺得這種文很正常的大概也是差不多等級的台女吧
講到玻璃程度這個版的台女有過之而無不及呢嘻嘻
爆
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