Re: [求助] 先生的女助理
我前公司有類似劇情。
女助理研究所剛畢業,
(差了快20歲)
甜喊主管+驚喜小甜點+一起吃飯,
主管老婆在她剛到職第一周就送她東西了,根本沒用。
送禮物之類的小動作,
對沒眼力或強調做自己、 想怎樣就怎樣的女人而言沒用,
最天真是用常人價值觀去衡量,
她就不是正常的女人,
正常女人不會在老闆太座面前跟老闆打打鬧鬧,
她的思維不是你能以為的。
既然不是太重要的職位,
就暗示妳老公fire她吧,
沒眼力、白目,在老闆老婆面前跟老闆打鬧嬉戲、玩game的員工,
對公司會有多大功能?
也許功能是取悅你老公、討他開心~每天享受去上班
妳老公連跟你在家裡看片、買吃的都受影響。
道承諾會注意只是在安撫你,(裝傻被妳破關了)
避免妳直接要他開除女助理,
其實只有妳在時才會注意互動。
大家都出來混過,
老闆最好早點離開辦公室..
躲老闆line工作都來不及了...
還一起打手遊咧..要老闆很疼 很沒要求才有可能...
--
中肯,不正常的女人你用什麼方法他還是一樣不正常
可是那是辦公室共用的助理 他老公感覺只是工程師而
已
應該沒辦法fire她
現在找工作不容易,不要那麼殘忍啦
看敘述是剛出校門沒多久的新鮮人小妹妹,可能一時
之間不太懂拿捏分寸,應該先教她。
把話講明白,讓妹妹先理解長輩、上司的顧慮。
薇恩也很年輕可是上了堂姊的老公
對方如果不聽,再採取行動。
我跟現在20歲左右的年輕人相處的經驗是,她們都沒在
含蓄的,太委婉也聽不懂,必須把話說清楚講明白,即
便難聽也要講。才是有效溝通。
地圖炮... 不需要請這種員工來教,讓自己老婆不開心吧
怎麼會有年輕女生喜歡老男人?不都是嫌老男人有老人
臭而敬而遠之,公事公辦的嗎?
推
樓上不要活在幻想世界,想想 爺孫戀
不是因為年輕不懂事,是人的問題
推 正常人下班就趕快回家哪會在那邊陪老闆打手遊調
笑 當大家都沒出社會過喔
教屁 那種人是假裝聽不懂 不是真的不懂
中肯,下班一定準時下班阿,通常只有有特別想法的
才會留下來互動,這不分男女的
如果那助理真的讓老公很開心 你硬要老公開除 不會反
中肯 下班早就衝走了 誰還留下來跟老闆打電動XD
效果嗎?
剛好搓破老公說沒什麼的謊言 難不成要蒙住眼睛假裝看不到? 如果雙方真的沒什麼,白目女助理讓老婆不開心, fire她有什麼損失嗎?
推你最後一段!我老闆人超好啊但還是巴不得他都不在
辦公室,下班馬上就衝回家,那個助理跟老公根本不是
正常人
太太刷存在感真的超沒用,會有分寸的就是有分寸,沒
分寸的即時太太頻繁出現也只是激起綠茶想搶贏的心
~
我助理都會等我下班才走....算了現在風向不對
不過我已經預料到如果現在用這理由要求開除的後續了
大家都猜的到啦 八成是吵架不肯開除女助理 剛好證明自己在撒謊 老婆要求開除在自己面前跟老公嘻嘻鬧鬧打遊戲的女助理 天經地義 希望原PO老公是剩下的那兩成
小女孩?這種才可怕,職場多的是心機
不是傻大姐甜姐兒。
助理等老闆下班才走倒還好,不正常的是正宮在還跟
有婦之夫打打鬧鬧
坦白說如果只是辦公室助理原po也沒什麼資格「教」
人家,唯一能教的只有自己老公
風向勒XD 某人助理也是留下來一起陪打電動撒嬌嗎
解答一下某樓說年輕妹子為何會喜歡大叔,權利與金
錢的優勢就是最好的春藥
怎麼不是助理開除老公,大家都覺得自己是總裁夫人嗎
?
中肯~
老公看起來就很享受啊,開除她只會讓他不爽吧XD
真的 正常的都馬趕快下班
正常小女生下班朋友活動可多了纏著大叔是要幹嘛
小女孩才可怕
只能說 對這種人仁慈 就是對自己殘忍…還教他?!
並不是說要用激進的手段對付他 但是沒必要為他著想
你前公司劇情只講一半啊!後面嘞?
不管年紀,蠢蛋綠茶婊總是存在
推 上班最開心就是當天老闆不進辦公室
小女孩吸引力真得太強...
樓上一堆過來人,看來年輕時都幹過相同的事情
以前做類似的職位,我會等主管下班的唯一原因是因
為主管沒做完我這菜雞不敢走,嗚嗚嗚嗚社畜
跟有另一半的異性同事/主管在辦公室打鬧嬉笑根本自
找臭名
已婚的就是保持距離明哲保身啊,這樣曖昧背後早就
不知道傳得有多難聽了
現在年輕女生都狠敢
對方老婆在還這麼大喇喇,也是囂張
說真的 我剛出社會的時候看到老闆跟主管只會戰戰兢
兢 即使那時候的上司人都非常好 非常疼我
會這樣調笑的代表他們有一定默契了
好中肯
喜歡碰老男人的年輕女生一定有他自己要的東西啊 他
們根本不怕 只要目標夠白痴就可以了
好怪喔 她有說助理是她先生請的嗎?
前面講找工作不容易的,看到就笑了!人力銀行開最多
的就是業務和助理缺,反正還年輕哪裡都去得了
一個巴掌拍不響啦!老公也是享受,他覺得還好又沒
什麼,這種事只有越線跟不搞曖昧兩種,模糊地帶只
是自己講說人家是小妹妹處事大刺刺辣你多心惹~
雖然是覺得公私分明 用私人理由火公司的人 這種干涉
久了這公司持早爛的 = = 但這例 "也能"說是男方先做
出公私不分明的安排...
大喇喇(X 大喇牙(O
公私不分就是個火人的充分理由了吧
她有說她先生是老闆嗎?
不是老闆到底要fire什麼XD
但說實話因為這樣解僱員工才叫公私不分吧??
如果公私不分要解雇,那原文老公跟女助理都要走人
如果單純不爽對方而解僱完全是違法的
新來的就資遣啊,資遣費好像沒多少
跟年齡和工作年資無關,也碰過不年輕了還是一樣白
目裝天真無辜喜歡打鬧的,不舒服
這種會踩線不避嫌的老公建議離啦!今天沒了這個也
有下一個,何苦留在身邊浪費生命。曾經原諒過這種男
人n次一樣沒好下場。
因為這原因資遣的確是違法的
這種就是綠茶,就算是大喇喇的人也懂分寸,不要再拿
大喇喇做綠茶的擋箭牌
就自己老公有問題為什麼要資遣助理啊?
助理問題也很大吧,這種事又不是一個人就玩得起來
的
我們辦公室主管人也超好,但我還是喜歡辦公室只有
我XD正常人就算不怕主管也不會在那邊跟主管賽奶玩
遊戲啦,就算女生真的沒想法,老公時間一長絕對會
暈
這....他老公沒權力fire人吧,而且說fire的人知道
要fire一個員工有多麻煩嗎?講得好像可以叫她明天
不用來就不用來了
真的 我老闆人再好 都希望他常常出差XDD
我老闆人很好,但我還是希望他天天請假
那我真的運氣太好了…職涯遇到兩次很期待遇到老闆
的(剛好一次女老闆一次男老闆),但下一份都會遇到超
雷老闆
不是付資遣費就是合法解僱= =
職場上一堆老阿伯仗著職務喇妹,就看女方吃不吃的下
去
明明是老公沒有擺出老闆的樣子,卻是員工受罪
講fire是不是電視看太多,以為丟個一句話就能讓人捲
舖蓋走路啊。這種問題請自己的先生做好分寸才是重點
吧,就算開除,你是能開除幾個人啊?如果是同事這樣
,那是老公離職嗎?如果是跟客戶很好,是公司不要做
生意嗎?基本上請自己的先生跟對方保持距離,公事公
辦就好,不要有任何私下的往來才是重點。
還剩下的兩成? 開除理由是因為助理下班留下來跟上
司玩手遊嘻嘻哈哈,你拿這理由去開除人,先不論公司
人事會不會過啦,真用這理由開除就等著被檢舉泡茶吧
想用這理由開除人的勞基法先了解一下好嗎
如果那先生的腦袋還正常就知道根本不能這樣開除
然後面對覺得可以隨便開除人的老婆自然就是無法同意
然後就變成本版認證的一定有鬼搞曖昧劈腿
同意,誰下班還特意留下來跟老闆打手遊啊,腦袋有
洞?
20歲的小男生,會下班後陪50歲的大姐姐主管打game?
我20代的啦...閃老闆都來不及了,老闆也是說要輕鬆
相處,我就好好好,還不是趕快跑
其實這開除理由根本不是天經地義 會吃官司的
有些人就是喜歡說話不經過大腦
第一天出社會嗎?當然是用其他名義fire掉啊
然後喜歡拿自己周圍做取樣認定不會有這以外的人也
很扯,今天如果是同性別留下難到會覺得是同性戀嗎?
照樣吃官司啊 笑死
以前的工作遇過一個助理很會跟老闆撒嬌,到最後竟然
說服老闆讓她從派遣助理轉職成PM,而且這個助理身高
170外型姣好很會打扮,然後她老公是個矮矮胖胖的高
薪工程師 ,兩個人沒小孩不知算幸還是不幸
你只能逼他自願離職 不可能開除他 就這點常識還敢嗆
別人第一天出社會喔?偶像劇少看一點
要讓一個年資不久的助理職離職本來就很多方法,資遣
已經是最良善的方式了
建議開除妳老公,身居高位不檢點
曾經看過老闆在樓梯下拉女助理的手手防止她下樓梯摔
倒,但樓梯旁是有扶手的,你各位怎麼看
我是原PO 關於fire的部分 因為老公只是小主管不是
老闆 女助理隸屬辦公室 只是歸先生管也最常協助他~
所以是沒有辭退這個選項的 不好意思讓大家爭吵這點
但我仍然感謝C大給了我親身經歷當作警惕跟考量 謝謝
正常菜鳥看到上司都是兢兢業業的,誰跟你打手遊
老闆人再好也不可能在工作場合打鬧,
頂多就是部門聚餐這類活動時氣氛會好一點
然後公私不分的確是有些公司(尤其大公司)的雷,
我先生某前主管就是這樣,和新來的年輕下屬(25Y)互
動過於密切,後面不知道被誰檢舉,兩個人在某天突然
一起離職
其實大家身邊公司裡面都有這種人~
那位主管已婚有兩個小孩,年輕下屬號稱有男友,
現在的社會~可能人與人太不甘寂寞了~
我前公司也是一堆公司中的老公老婆
回家假日就各自解散~上班就是一對
原原po如果單純這件事情想了斷,也可以找老公主管,
不過後果就是要另謀新職
不過如果你先生工作能力夠強,也是聽過只fire下屬的
能不能打鬧是老闆說了算 他心情好才可以
所以我覺得原po先生自己有意啦
年輕不懂事居然是理由了...真是刷新我三觀
中肯 不是不能跟主管打好關係或聊天 太超過就是有問
題啊
憑什麼這樣開除人啊...
憑什麼這樣開除人+1
原來連老婆看不爽就可以開除員工啦,都不怕被告?
取代性高,換一個也沒差
原來很多人覺得看不爽開人很ok,難怪台灣勞工環境差
我之前任職的外商,有因為婚外情開除員工的
理由是兩位是公司管錢的,道德為第一優先
兩個都掰了~
我看前文感覺是部門助理不是個人助理欸,老公有辦法
請她走??
就算是個人助理,有規模的公司開除人都要報HR跟上司
,沒這麼簡單吧
其實婚外情本身不構成勞基法中合法解僱的原因,除非
工作契約或人事規章有寫到類似的規範(例如員工不得
有違法情事或辦公室戀情之類)。實務上因為這原因被
炒的,會去告公司不當解僱的應該很少啦,因為等於上
法院認證婚外情
兩個人都有意才會讓助理可以嘻嘻哈哈+1 切身之痛
而且一開始還會死不承認呢
有某一間銀行的公司員工準則,真的寫明不得搞婚外情
大概是發生過類似案例...
職場超容易偷吃,尤其午休兩小時的那種企業,你看
同事用餐時間結束,才匆匆忙忙外帶食物回辦公室吃
大熱天身上沒汗味反而有肥皂香味的,大概都...
晚上六到八點,也是摩鐵的熱門時段
通常是不能有上下之間的戀情,但原po什麼證據都沒只
是老婆看不爽而已,老婆不爽是婚外情了嗎?
為何大家都覺得那是老公助理啊,看文那是公司的助理
,幫大家忙的吧
中肯
薇恩是誰呀?
中肯
只好先相信人性本善,直接跟年輕助理說明白,她若真
懂就會改變,反之,認證為綠茶婊也比較知道如何防範
或處置了
爆
首Po是否同意記者抄文:NO 這兩天發生件事 可大可小 但我想著就睡不著 想來請問大家的意見 前兩天因為要跟先生借用某個器材 就在下班時間到他的辦公室去3X
工作到有助理 那妳老公就是$$$$$$$ 就說了 很多台女是這樣啦~ 看到$$$$$$ 就屁顛屁顛的蹭過去11
先講結論 另一半問題最大 因為原原PO老公是前輩/主管的身分 理應做好良好示範才對 最起碼也該懂職場公私分際1X
我看起來原PO都是射了箭再畫箭靶! 先預設好老公跟助理就是不單純 然後把一些事情套上不正常的關係 於是就越想越不對勁 連老公低頭道歉都覺得不合理80
看護航的在那裡強調 剛出社會 剛畢業 傻白甜 哦~98
給點想法,文長、沒邏輯,慎入 1. 關於你老公 — 避嫌與底線 這我親身經歷 我是那種相信異性純友誼,會跟異性朋友單獨看電影、玩通宵、互相送禮收禮、接送、替 對方買餐、講電話講到深夜的10
同意ccuteeflora。 (縮 ) 身為美國史上第一位女性國務卿, Madeleine Albright縱橫於以男性官員為大宗的外交談判場上。
爆
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