[討論] NP工作到底是什麼...
<轉po a pen 一篇文>
想問一下各位前輩們
NP的工作到底是???
不久前
小弟我夢到在某跪跪醫院守護Girl們
夢境是這樣的~
一個VS 底下有NP 和住院醫師
NP就對住院醫師說~誒學弟這個VS 所有病人的病例order 都給你啦
於是我問一下當科主任
他回我說當然是均分case!
NP一聽到立馬奔向主任
不知道是主任不夠硬還是??
立馬也改口:住院醫師的上限內都合理喔!
好一個霸氣 +(注音一聲),只是氣勢不是在小弟我這邊
平時上刀報告抹片接病人跟查房
沒錯~這是我該做的工作
資深NP 有臉上歲月加持真的可以科內亂竄
VS大腿又粗又好抱
跪院特色之一100%內招
只是是全球內招~
貴科嚴格確實執行技能
至於原因~我之後也會夢到~
試問前輩們
我該忍辱不管繼續當小弟?
還是直接跟素大佬泡個茶?
——————————————————
區域醫院的NP更...
因為VS真的很依賴他們甚至值班...
老實說
看到這篇深有感慨...
刀台回來加班趕病例真的是日常
那些年被NP壓榨的日子~哀
PS. 那家跪醫院~的阿姨們
我朋友說真的是蠻愛幫VS 紓壓筋骨的?
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記得當年在某頂好上刀中間病房打來流動代接請她call
某院每天routine逛網拍時間是不能打擾的
NP結果call了被罵說她休息時間不要打給她www
除非是醫學中心 不然NP都>R啦
大廟R才有地位...
※ 編輯: adsl55555 (39.8.132.134 臺灣), 06/17/2020 22:34:41覺得intern被壓榨比較慘 位階在NP下又還沒畢業 被當
狗使喚也只能吞下
我看我們醫院少許intern比狗不如欸 號稱NP小弟..
※ 編輯: adsl55555 (39.8.132.134 臺灣), 06/17/2020 22:38:26當住院醫師還這樣就沒道理了 已畢業有執照 大不了不要
做轉換跑道
以前看過學弟被NP寵壞的....一切看人
別人養的狗,都比你重要
我以前也是PGY先排,滿了NP才開始。可是PGY永遠不會
滿
我在六年前當intern dog時就發文抱怨過NP了XD 當R時跟她
們打好關係 反而她們會順手幫忙處理病房雜事減少我被cal
l
NP就是住院醫師人手不足或是住院醫師快死了 才來當住院
醫師用的
NP有好有壞,各行各業都一樣,但沒NP就完蛋了,在區
域醫院更重要。真心感謝NP的幫忙。
學弟就認命點 現在R已經爽到不能再爽了
當科地盤的NP若每次都要對來過水的imtern屁孩很好的話
,會很累也容易受傷吧..所以很壞的NP搞不好以前人很好=
.=
你自己回頭想想,沒有她們幫忙,那些都是你的了。薪
水會變多嗎?不會
要增加人數嗎?又不要,所以到底是要怎麼樣?不要用
單一個案來評論一個行業,醫師也是這樣被檢視的
不過原原潑看不到
你還咖得著就咖啊,因為沒有NP的年代那些都是住院醫師的。
個人遇到的NP都把行政還有一些routine的事情做掉,讓我可
以專心在醫療本業,我覺得也不錯。
我遇到的np普遍都超級有效率的
紅的明顯 正解是有NP就不要有住院醫師
我之前還夢過某pseudo center NP不會做EKG
小弟當R時 就是NP帶的 現在當V還是很尊重她們的
反而很討厭資深nurse
待過區域醫院有同感
小r!人家是staff! 你是潛在競爭對手! 目前只是奴才
懂?
NP是要用最輕鬆方法把雜事做完,準時上下班
R是要來學東西去準備考專科去訓練當主治醫師的
R跟NP工作有點接近,但R心態上本來就不該跟NP比較
如果R的心態如果NP比較工作量的話,那就去當萬年R就好了
或不要受訓R,一有開業資格就去開業或是去診所受僱
以前在某區域當PGY,也是遇到囂張的NP,我手上接了2
0床左右,某次院長來查房我回答不出來問題,這件事
才曝光改善,爽到不行
PGY是過眼雲煙,R還這樣就有點慘,可以考慮跳槽
畢竟主管並沒有站在R這邊
跪院應該要很珍惜R吧,還這麼囂張咧
每間醫院差很多
醫學中心的NP滿不錯的 工作量都偏少
來區域小醫院就知道 NP工作量多大
很多VS都會偏向NP不是什麼新聞了....
跪跪醫院是哪間
沒事 看到了
NP相對是常年戰力 R可能只是過客 你是老闆會比較偏誰不
是很容易選嗎 不過幹到R還這種心態 有點可憐
R還跟np計較真的蠻可憐的
其實我很反對從匿名的apen轉文
NP做一些科內特別的藥物申請 化療 跑流程 都超熟練的
以前有intern的時候覺得NP還好 畢竟他們會把order弄完
現在沒intern就會頭大XD 因為長年被intern寵壞的NP
不想幹intern的打雜事務 難以接受intern的階級地位
所以目前醫學中心的PGY R12是最可憐的 院方不會管你死活
區域醫院的NP就看科 有的科R少就當R用 R多就爽
地區醫院的NP就當R用 然後VS身兼CR
秉筆太監 懂了嗎?
敝科只有我一個R,本來就沒把R當人力用,NP姐姐都
一人15床上下,而且人都蠻好的(大概是霸凌我也沒用
推秉筆
說真的R要跟NP競爭對手什麼東西,你是來訓練當主治醫
師的,她們是一輩子的工作,合理上限內不用抱怨那麼
多吧。
沒有NP年代的R怎麼辦
NP薪水比較低 也會覺得自己應該做比較輕鬆的工作
我遇過的大部分NP都很幫忙
看人 PGY時跟(正的)NP都滿好的還常出去玩
np工作就是訂飲料跟團購呀嘻嘻
有的np啊邏輯都很怪,常常吹噓自己顧幾十床......原來by v
s order叫做顧喔
我們的np姐蠻不錯的欸,手上20床看我忙還會幫忙接病人,
感動
有時候真的覺得這種問題很無聊,如果他邏輯工作能力
都比你或VS 好,誰才適合當醫師?你會一直爬上去,誰
該進步?有什麼好比的
以後當主治醫師,都是你的,他們本來就是遵從醫囑,
發現問題,報告問題
更怕什麼都似懂非懂,蠻幹型的NP
NP工作是算時數的,現在R也是一樣,你試試看時間到下班走人
病例??就說你上班時間內寫不完阿,大家一起這樣玩玩看
都是固定薪的工作,絕對是擺爛裝死的活得最好,看你要不要跟
不過奉勸一句,PGY可以這樣搞,R還是用能力來讓對方折服
np越來越重要,就是缺乏primary care 跟值班人力的結果。
聘Np增加醫院成本share大家income.. 什麼本來就是R要
care那就把Np fire掉錢還給大家
樓上是沒有住院病人的科嗎?這麼氣啊?
很多NP人不錯啊 但就是有少數幾個擺爛的 醫院花$請她逛街
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