Re: [討論] 診所的受僱醫師
本人受僱醫師。
有簽約的情況下,不應該砍每節的診費,可以班少一點,收入少一點,但你相對的賺到休假的時間。
砍診費就等於你花一樣的時間,你的價值變低。憑什麼你價值要變低?憑什麼簽約只保障老闆?約可以這樣說改就改,那我簽一年約,是不是也可以那天不想上班直接打給老闆我不幹了,然後老闆不能照簽約上面的罰則?
你應該站穩自己的立場,不應給老闆砍診費,再跟老闆溝通,拿出合約據理力爭。當老闆本來就有風險,有賺有賠,不然大家都當老闆就好啦!賺錢的時候你累的要死,薪水有加薪嗎?賠錢就要砍你診費減少你價值?自己想想這種老闆你還要不要繼續留著!
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嗨嗨 mobin!
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好久不見 哈哈
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應該大多是減少診次,很少砍診費的吧
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覺得減診次合理 雙診改單診 或老闆自己多吃一點診次
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但減診費/牌費不合理
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大部分診所是雙診改單診,減診次
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認同+1
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本來就這樣 賺錢的時候有多分嗎
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如果沒有 憑什麼現在要砍新
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那你就會被開除 然後讓另一個人代替你
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神童mobin
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就只能認命 等之後再走吧!
爆
[問卦] 五年了 七天假還是沒有回來...5 年前的今天,中華民國廣大的勞工們,被砍了七天假... 所以大家這五年來有多賺到很多錢嗎? 還是只有讓老闆莫名奇妙的 對於每一個員工多撈了 56 小時的工時? 讓老闆們笑呵呵.. 砍七天假外,我比較想闆各位辛勤的勞工們,除了七天假不見外 作息有跟砍七天假前不同嗎? 我是沒有不同啦91
[討論] 一般科醫師開業小弟我是兒科醫師 目前在診所受僱 第三年 今年合約最後一年 再想要不要開業 目前生活大約一個月看36診 月薪400股台積電40
[心得] 加入新創如何避免踩雷因為看到板上很多關於技術、開發、同事、老闆的討論,但是很少看到有人分享加入新創該注意什麼來降低踩雷機率,剛好也曾經是某知名新創的早期創業團隊,經歷過許多新創該遇到的事情,所以想要趁忘記前趕快寫下來,希望能夠幫助板友降低踩到雷的機率. ------------------------------------------ 股份: 早期新創團隊通常會希望拿股票換勞動力. 所以談薪水的時候有一部分會拿股票來充當薪水. 首先要注意的是,股份簽約時拿一份以外,如果他們拿股份充當薪資的話,每個月都要另外拿股份. 不要傻傻地簽約拿一份就算了. 公司如果有拿股份折薪水,一點要談好每個月拿多少股份. 什麼時候拿講完了,接下來就是拿多少的問題. 合理的股份數量,如果是超級早期員工,拿個位數百分比非常正常,不要聽創辦人什麼鬼話說以後公司會如何如何,所以不能給太多之類的. 沒有至少個位數百分比,直接叫他們吃屎就對了.15
Re: [新聞] 營造業缺工缺料 求政府出手這群低能無良建商 根本騙人沒出過社會工作 請問各位有在上班的 甚麼時候聽到老闆說 我賺到肥滋滋流油 房子賺好幾棟的? 每個老闆都嘛說自己賺很少 不然就是賠錢在做 這群老闆根本當別人智障 也只有白癡政府會相信 因為官員都不食人間煙火的 殺頭的生意有人 賠錢的生意沒人做11
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?其實問你一個問題答案就出來了 如果你是老闆 你給一個員工三萬元的薪水(支出總成本) 這個員工扣掉總成本可以固定每個月多賺一百元給你 那你的公司要聘多少名員工? 答案很明顯8
[閒聊] 土地代書 薪水大家晚安 是這樣子的 想請問市場上受僱代書的薪水大約多少呢? 我有個親戚好幾年前畢業考上代書執照後到北部某xx房屋當代書,年資大概3~4年 隨後因為職場壓力大,決定離職創業5年做文創商品5
Re: [問卦] 所以年改就只針對公教?公務員是公僕,人民是老闆 老闆砍一下員工的薪水、退休金怎麼了嗎 共體時艱好不好QQ 你們公務員要把這裡當成你家,我們都是family 不要計較那麼多X
[問卦] 欸 去年初四就不用上班憑什麼今年就要?欸欸欸 老闆說明天要上班欸 說要補今年初四的班 本肥宅想了一下 越來越不對勁- 拎北記得古早以前沒有彈性休假 該休什麼時候就休什麼時候 後來有人抱怨不能把假連起來休 政府為了討好選民 就增加彈性休假了