[學習] Free 企業主必修的人力資源及勞基法則

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本肥出社會多年至今，發現一件hen可怕的事 就是，很多當老闆的根本不認識勞基法 更可悲ㄉ是，當員工的很多自己都不瞭解勞基法 這種重要的法，應該在求學階段就納入學校課程吧?! 可以不用必修，但一定要是選修，

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這是平民階級的勝利 這個數字代表人力資源會越來越稀缺 短期不一定有實質幫助 但長期對於受薪階級的話語權一定會提高 （雖然可能還是偏低，這要受薪階級持續努力）

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如題 最近私立大學補助學費成為焦點話題，就想到 有些大學把實習列為必修 規定你如果想要拿畢業證書，就一定要去企業實習

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請問有沒有關於企業主計畫BOP商明國際的八卦嗎？ 收費很高，完整一年學費快190萬左右，前期免費講座講到的都是大家容易遇到的痛處，但? 際聽完能不能有效率去使用又是另一回事 因為沒上過類此課程，所以想多瞭解避免傾家盪產花冤枉錢還傻傻不知道 希望有上過課的朋友能分享一下

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[廣告] 免費講座-疫情時代-人力資源的職場趨勢X管理佈局-人資系列講座(8-9月) 內文: 桃園場《系列二》新世代人才管理 [img][/img] [img][/img]

評估每個人的優勢放到適合的位置 提升公司效能 是人資的課題 如何了解自己的職場優勢 發揮所長 是每個人的課題 你對自己了解嗎?你知道企業主想要的是什麼人才嗎?

企業想引進新股東了嗎? 現金增資的作業流程及注意事項 ｢企業想引進新股東挹注資金，要注意怎麼避免因為股權稀釋而失去主導性？｣，相信這 是新創業者甚至是創業多年的業者最關心的話題；因此，企業主務必要建立增資作業的概 念，從了解不同的佔股比，有什麼不同的權利開始，到現金增資作業的流程以及後續的管 理等議題。

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