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Re: [閒聊] 初徵人心得

看板toberich標題Re: [閒聊] 初徵人心得作者
thismy
(英雄氣短兒女情長)
時間推噓 3 推:3 噓:0 →:1

※ 引述《liao2266 (幫助別人成就自己)》之銘言:

我的經驗不太一樣

104,111,yes123,小雞上工,打工趣,ptt 都試過,反正就這些.....

幾年下來,現在只剩下104還在用,頂多有空在打工趣多貼一下(反正免費),

至於1111 便宜到爆,買了365天都用不完,但找不到人。

小雞上工 vs 打工趣,兩個都免費,打工趣好用一點,但其實差不多。

ptt後來不敢貼了,經常都被酸民酸到吐血,說只給香蕉找猴子(結果來信還是不斷)


104很貴,但品質就是好,今天業務又來行銷我了,

看我天數用完了來致電,結果價格還是很硬,都不給我降價。


先說說找人的經驗,

104隨便找個兼職,我收到的都是超過百封的,

今年一月找一個剪輯和一個文書,收了快300封信,傻眼。

他們也不敢放鴿子,有人放鴿子就上訴,

累積兩次失約,終身禁止使用104找工作,到時失業要哭死。

來的人什麼品質,人才本來就不多,但至少都是認真對待工作的,不會做幾天跑人

找工讀,碩士生來,30多歲的也來,40歲的也有,怎麼會是員工海選你呢?不可能啊

我薪水也還好,最低薪資130時給150,最低薪資140時給160,最低薪資160時給180,

永遠比最低薪資多20元。


這個月要增加人手,才貼四天就49封信,然後就找到人了。

有幾個是熟面孔,丟了不理他還丟,一直丟信,大家都缺工作呀。

來幫忙剪輯的幾乎是接案的自由人,面談幾個都說最近接案突然銳減,


我看最近疫情大亂,大家生意不好,不太可能大家不缺工作,裁員的蠻多呀。


要找人去104,找人才的錢不要省,到時是你海選員工,怎麼可能員工海選企業。

我是覺得蠻貴的啦,心里一直罵貴還不是每年都買,就因為有用呀。


: 版上各位前輩好
: 我是下個月要開加盟飲料店的新手一枚
: 最近在找可以配合受訓早晚班的人員
: 一開始找到三個正職 第一周就閃了兩個
: 各自的理由是覺得自己很害羞做不了&家人生病要回去照顧
: 從此開啟了無止盡的找人循環
: 標準從原本的會騎車能外送.能輪早晚班.可發傳單也可做飲料
: 開放成只要能夠到店裡不論交通工具.告訴你怎麼搭公車.能計時做一兩個月以上的都來: 受訓期間一樣計薪 勞健保勞退
: 霸特現在似乎普遍是員工挑老闆的風氣
: 看到徵人文上門的 先問一堆問題 不滿意的就直接消失中斷對話
: 而只要有人在徵人板上說找工作 底下邀請的老闆沒有一百也有五十 被海選的是老闆..: 或是主動投履歷來的人 內容可能是兩年都沒更新 自傳內容很簡潔"肯做"."我人很好": 打電話邀約不接 不回電
: 約好十個面試 會出現的大概兩個 準時的大概半個 好像是很正常的比例?
: 來赴約的也有很多奇葩&王子公主
: 乖巧穩定的孩子們好難遇到阿~QQ
: 面人碰壁到說起來會嘴角不自主上揚XD 大概離起笑不遠了
: 補充一下我目前徵人途徑有批踢踢.FB.小G.鐵支人力銀行(總公司幫PO兩個月).朋友轉貼等
: 有朋友建議我直接花6800自己開1X4因為使用者較多..大家推嗎?
: 想聽聽版上老闆們分享自己面試時的酸甜苦辣
: 再心累每天起床也繼續努力找~!
: 是不是要多去幾次行天宮拜拜呢?
: 祝版上各位大大一切順利~少遇奇葩~一起賺錢治百病

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※ 編輯: thismy (61.64.151.159 臺灣), 04/27/2021 04:17:05

grotwpig64504/27 08:37真的貴,可是人才真的比較好找到

vi00024604/27 09:38因為是剪輯吧 餐飲的大家都知道屎缺

liao226604/27 10:19謝謝!準備去104付費了

KING3104/28 22:10為什麼我台中平面設計沒什麼人投