[閒聊] 關於頂讓一家店的勞健保問題
大家好
本人最近想接手一家 早午餐店
想詢問 更換負責人問題
營利事業登記 我知道直接辦理更換負責人就好
對方的存摺當然也是註銷就可以
那 最後一部分勞健保的部分
因為沒接觸過
未來也沒有員工問題 （ 因為都是家人）
但前家有申請勞健保
不知道 這也是跟營利事業登記證一樣
帶基本資料 更換負責人就完成呢？
還是有什麼需要注意的地方
感謝平台
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.25.14 (臺灣)
※ PTT 網址
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你為什麼不自己登記一間，延用別人的問題多多\
推
對方公司直接關，你只是在原點開新店
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家人還是有勞健保問題..
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因為 目前他是最低免發票的 如果重新申請我覺得很有機會
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要開發票
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重設+1
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開發票也有好處，進貨與設備添購維修等可以抵稅外，銀
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行更願意借貸，錢滾錢開分店，長遠來看不見得吃虧
推
為什麼接人家的公司啊，通常是重新開始辦一間就好了啊
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Re: [問卦] 有人自己開公司自己發薪資給自己嗎？你就直接開，成本的部分 如果你目前沒有其他工作，那勞健保可能是保在工會，如果變成負責人，成本會多一點 因為工會是政府40%、勞工60% 自己當負責人變成勞工20%+公司70%都你自己負擔！政府只出10%。 再來信用卡、房貸這些東西，你有負責人身分反而不好，審查會更麻煩，16
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Re: [問題]合夥加盟店，6人勞健保問題關於勞健保的部分,小的在這邊回覆一下好了(五年來磨出來的實務) 如果對勞健保費用的初心者， 請至 點進去看到的是最基本``正職員工``勞健保費用計算， 會很清楚看到單位須負擔每個月多少費用~![Re: [問題]合夥加盟店，6人勞健保問題](https://s0.wp.com/i/blank.jpg "Re: [問題]合夥加盟店，6人勞健保問題")
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