Re: [閒聊] 擔任業務對創業的優勢
當業務跟當老闆最重要的關連就是
把業績當成最重要的一件事
這在初期創業的時候特別重要
所以業務出身的老闆往往公司存活率高
但是中期以後公司要發展,就要看綜合能力了
綜合能力的短版將會是中後期發展的阻礙
不過說真的,沒有早期也不用談中後期了
※ 引述《sjerrysss (Jerry)》之銘言:
: 想與創業版的前輩們聊聊
: 有關創業需要的能力
: 像是客戶開發與客戶關係經營等
: 是不是能夠透過擔任業務來訓練這方面的能力?
: 個人的想法是
: 創業除了本身的產品或服務夠好以外
: 能夠主動將自己推銷給潛在客戶
: 並讓客戶買單
: 也是非常重要的一環
: 甚至不亞於產品本身的重要性
: 畢竟產品本身再好
: 如果無法主動接觸客戶
: 了解客戶需求並讓人買單
: 也是枉然
: 我自己接案做網頁將近半年
: 深感到陌生開發的重要性
: 目前年紀還不算太老
: 在想是不是該去找個B2B業務的工作
: 先磨練個幾年再出來
: 不知前輩們的想法如何?
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※ PTT 留言評論
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[問題] 老闆在工作上擺爛,下屬該擦屁股嗎?跟著這位老闆共事也將近五年,最近不知道他是職業倦怠還是怎麼了,開始 在工作上的一些重要環節擺爛,或是完全不處理就等著員工來救火,好像專 案都跟他無關一樣。 舉例來說,與客戶連絡通知一些重要事項,層級上完全不適合由員工去講( 我們公司單位很小,也沒有中間主管層級,直接就是老闆+執行員工),但23
Re: [閒聊] 說真的,薪資低為何不去當無底薪業務?業務不是創業喔.. 你還是吃公司用公司. 不然你帶一台電腦,弄一個不動產經紀人照. 然後不加入各大加盟店. 自己去接案看看...XD11
[閒聊] 說真的,薪資低為何不去當無底薪業務?看大家抱怨創業困難 薪資停滯不前 但說真的創業為何一定要開公司、投入大量成本 為何不去當無底薪的保險、房仲業務 基本上這是無本的創業吧13
[請益] 業務能力不強,離職之後的發展走向原po背景:民營櫃檯10個月 現況:等待離職 離職原因:業績逼很緊,不是很適應 業務能力不厲害,請問離開現職該選擇?謝謝 --12
[討論] 為什麼中老年人不應該去跑業務?我做傳產,有榮幸跟公司裡面幾位比較資深的前輩聊天,言談中發現他們認為 年紀大的人不應該去跑業務,應該待在公司裡面,他們覺得這樣子比較"正常" ,應該由年輕人出去跑業務。不知道理由何在? 有一說是很多老闆都是業務出身,那我推測是老一輩的到那個年紀都要當上老 闆,不然沒面子?這樣推測對嗎?7
[請益] FAE/業務 請益大家好 我是國立後段CS學士 有在小接案公司當過半年的全端 後來去還國家四個月 今年過年後開始自己接案做網頁7
[問題] 業務助理的職涯發展小妹我現在在一家自動化設備的小公司擔任業務助理 目前任職快要2年 當初進公司因為有一些語言加給 薪水比一般業助高不少(約一般業助+8k) 工作不算累,但是很繁雜4
Re: [請益] 前段國立碩的營業員發展小弟目前為某公股金控期貨營業員 證券也有涉獵 營業員說穿了要找客戶 也有一段時間的試用期 業績沒達到自然就不能做了 如果你對股票或期貨很有熱枕可以一試 然後想辦法熬過 一年 可以考取分析師執照 台灣證券業(外國叫做投資銀行業)薪水頗低 要有心理準備 但業務如果做得好 絕對比同年齡的人領的還要多 這行女生有點優勢 男生就如前述 所講 你要有熱枕和專業 有自己的研究 其實現在的業務說兼顧問(分析師)也不為過了