(問題）勞保問題
想請問自營商想要替工讀生保部份工時的勞保，負責人是不是勞健保要回到自己的行號，保費調到最高。那工讀生退保負責人可以再退出保工會嗎？目前是無員工的行號，之前有設過投保單位但是是替員工保就業保險而已，因為這次工作環境比較危險所以想替工讀生保部份工時的勞保
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.64.102 (臺灣)
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就業保險才是保障危險工作；勞保裡面有包含就業保險，
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但大部分的錢是拿來當員工退休金，你可以就業保險保高
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一點
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對不起我寫錯了，可以幫我刪掉嗎
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員工五人以下，負責人可不用加保自己的事業單位 ，可加
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保在工會
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應該是職災保險，通常退休的人才可以只保職災
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或者是考慮投保團保 然後五人以下保就保即可
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現在規定公司團保要五人含以上才可以保
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負責人回自己公司,健保是保38400,勞保不要比員工高就好
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健保是34800才對
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Re: [問題]合夥加盟店，6人勞健保問題其他人已經回答大問題了，我來解小問題 以下是針對整體效益，不只針對你個人 ※ 引述《lelo (浮雲)》之銘言： : 小弟欲跟朋友2人合資加盟店 : 預估營業額每月20-40萬左右8
[閒聊]行號負責人投保級距調整其實也不知道分類算不算是閒聊，分享給從事勞動的負責人 分類有錯我會更改 自己是餐飲行號的負責人，成立投保單位後勞保局自動將我的投保薪資設為最高級距 因為長期下來實在覺得負擔不小(要負擔單位+個人+退休金)所以想做調整 另外7
[閒聊] 分享一下最近詢問勞、就健保問題因為最近開始在徵員工，所以問了很多關於勞、就、健保、勞退、勞基法、員工守則、勞 動契約這些。 基於勞基法跟員工守則、勞動契約很繁瑣，所以這邊就不敘述。 以下是屬於商、行、公司無加入工會，且員工五人以下商、行、公司簡單敘述。 勞、就保、勞退：