[問題] 配偶陪產檢假15天範圍碰到颱風假
想請問
法規上分娩當日的前後共15天範圍可以請陪產假+陪產檢假共7天,56小時
我的問題是我從7/15號開始請假,到7/29剛好15天的範圍
這期間有時候請1小時2小時,有時候請整天假,但剛好碰到上周兩天颱風假
那麼這15天會遞延到17天嗎?也就是說我是否可以到7/31都還是可以請陪產假?
請幫我解惑,謝謝~
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就是前後15天 跟颱風沒有關係吧 問公司人資最準
不會阿,碰到週末或國定假日也不會補阿
問公司,不過我是覺得不會補
看人事願不願意那兩天銷假,再多請兩天
本來就放假的日子不用請假啊,更何況那兩天本來就
不能產檢,怎麼請產檢、陪產假呢
颱風假公司可以不支薪。
所以到時候他可以扣您兩天薪水!
咦,應該是有懷孕開始就可以請陪產檢假,然後才是
生產前後15天內請陪產假。
正常不能遞延,但可以跟公司說說看
很看公司,我公司颱風天不扣薪,所已請假都會退假
單
理論上是十五天上班日吧
我們人事公告颱風假那兩天的假單會退回,請假區間有
跨越到的也退,自己再重送前後區間的假單,所以是那
兩天不計算請假的意思。但要看您公司做法,直接問看
看最準確囉!
不會,就是時間內用完
沒這種事 颱風假不是假
若無安全之虞 可居家上班….
前後十五日是日曆天
7/15-7/29 15天內要把56小時用完的意思
正常邏輯應該還是照算,只是有可能剛好颱風假那天
的請假不算而已,但要看貴公司怎麼決定了
原本定義就是含假日,不管有沒有放颱風假與否就是含
到假日
有的會給方便是工作天!看公司
15天那請完,超過15天沒用完就不能請
不行
不會吧...
不行
規定就是15天內把56小時用完
不能補
而且生產那天就已經算是第一天了
陪產檢不限(生產前),陪產假限生產前後共15天內(
既陪產假第一天到最後一天日期不超過15天且生產日需
在其中一天),超過15天期限的就是沒了
不能延,不然如果遇到過年7-10天那種,打算是想要放
幾天??
看公司
應該沒有辦法延吧,就是前後七天日曆日
不過我們公司是給8天,還有陪產假範圍放寬到分娩前
後各15日內
都是用日曆天來算
產假也是8周含假日,所以遇到農曆過年的很虧
每個公司不一樣,我公司會銷假,問你的hr
我還遇到公司重要任務,直接被吃掉2天Q Q
原本請假了遇到颱風假能不能銷假是一回事,要看你們
公司;會不會因為颱風假遞延可請假期限是另一回事,
通常應該是不會
先前因為都沒產兆,我原本預期陪產假會被過年吃掉幾
天,結果我的小孩農曆過年前10天出生,剛好一次把陪
產假全請完,順便銜接過年
原po應該不是在問銷假的問題,而是15天期間的認定。
我是認為不會遞延,建議跟公司人資,勞動局確認
我們遇到過年也沒補欸
為什麼颱風假可以補
沒辦法補,中間碰到國定假日也不補。
產假也是
我的產假遇到清明連假也沒補給我啊......
不行喔,還從原本的那15天。颱風假是怕你上班危險
而放的。跟陪產沒有關係。
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