[懷孕] 媽媽沒工作爸爸育嬰留停?
先前本來還在擔心公司給不給請...
結果因為真的身體受不了加上公司施壓
忍受不了加上老公支持離職結束
我就提前結束離開了
公司基於先前就有答應要給的產假
跟合法安胎假(對...原本連給都不給)
還有產檢假還是都有算給我
所以目前是養胎中,沒工作狀態
以上是簡單帶過
我想問的是
有爸爸媽媽一方沒工作另一方還是有請育嬰留停成功的嗎?
因為雖然有條文規定要有正當理由
但是也沒有很明確規定正當理由有哪些
1. 照顧產婦1-2個月(當月嫂的意思)
2. 照顧大寶和二寶?可是大寶有送幼稚園...
還有是公司判斷還是給勞基法判斷?
有點自由心正這樣
主要是因為老公身體因為也被公司操的快不成形了
(幾乎可以天天加班到晚上10點...)
所以主要是想要休息一陣子再繼續工作
不曉得有沒有爸爸媽媽有沒有相關經驗
因為實在忍心不了老公一直操下去
(沒有打算要離職,只是休息)
by the way
沒想到第二胎跟第一胎差很多
第一胎健步如飛 完全看不出來要生了
第二胎中期後肚子以下完全不受控
加上公司壓力爆表還有被處處針對
還要一個人晚上顧皮到爆炸的大寶
(所以假日馬上丟給她老公好好休息)
整個孕中期非常的不好
不好到同事都覺得我天天臉色都極蒼白
只能說好的職場就算要資遣你
也是什麼都直接給而不是暗的來(咦?
謝謝各位媽媽
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可能依公司為主,我們是公司要另一方的在職證明才
能請,但問了勞動部是說他們沒要求這個
話說最近他們公司開始放無薪假了 有點想順這一波疫情請看看
兩名三歲以下子女是可以請啦
我大寶5月過後滿3歲 我7月才生啊啊啊
※ 編輯: judy79702 (42.73.151.63 臺灣), 04/29/2020 21:32:56我也被要求要提供另一半的在職證明
要另一半在職證明+1
要另一半在職證明,但可以去詢問政府
規定要另一半在職證明 但公司也可以優於勞基法不要
求 看老公的公司吧
在職證明是給公司的,政府不管也不會查。
我也是離職全職媽媽,老公公司可以請育嬰留停,另一
方工作證明是給公司看而已,公司也沒要,政府不用給
我先生沒工作但我育嬰假照請沒被要什麼證明說
大寶當時兩歲,有請成功,據老公說政府那邊打電話
來,原本不讓他請的因為我沒工作,但他跟對方說家
中沒人可以幫忙,老婆要怎麼坐月子又顧兩個小孩,然
後就給請了
請的時候有要求另一半在職證明+1
昨天自己申請育嬰留停,我都是用憑證上網申請,勞保
不需要另一半在職證明,但健保要!(有要上傳配偶在
職證明檔案及小孩戶籍資料檔案這兩個圖檔),所以是
看公司規定,因為留停如果健保沒辦公司還是要負擔60
%保費,通常都會一起辦的。
健保我真的沒想到!!
請特休啊
未滿一年特休都請完了 之前的加班都換成錢了
請假方的公司如果不要求提供另一半在職證明就可以
,我老公之前就這樣請了一年,兩個人一起帶孩子
謝謝大家 我有跟先生說了他說後續會考慮看看 加上疫情影響應該可以 現在公司又給大部分人無薪假 公司應該很希望有人自願放假才是
※ 編輯: judy79702 (42.73.135.154 臺灣), 05/05/2020 21:31:0074
[寶寶] 第二胎會選擇去月中嗎?各位好(文有點長 目前大寶剛滿一歲,肚子裡的二寶21w 上次吃了全餐,醫院住了五天就去月子中心度假了 媽媽我恢復的狀況很好(除了身材XD 產假結束就回到工作崗位上,大寶由娘家媽媽幫忙帶44
Re: [心情] 工作忙碌的另一半非常能體會原po的心情 但我情形稍微特殊一點 兩年前 我在懷大寶準備要生的時候老公剛好創業 因工作關係常常凌晨兩三點已是常態44
[寶寶] 一打二無後援是否延長育嬰留停大家好,我們是雙薪無後援家庭,公婆和我父母皆在外縣市,老公在傳產上班,上班不可 使用手機也無法準時下班及臨時請假,需晚上輪班、週末會加班或值班。大寶目前讀小班 ,小寶9m我自己請育嬰留停照顧。 原本我(孩子媽媽)預計請完一年育嬰留停後復職,小寶則送托,但有些原因讓我們覺得需 要再思索:37
[懷孕] 第二胎孕初期,大寶的照顧想請問下各位有生二胎的媽媽 目前我們夫妻近期想試著生第二胎,但大寶現在一歲9個月,非常的黏我、也超愛討抱 : 1.吃飯、穿鞋、洗澡需要我抱上抱下 2.出門不愛走路,幾乎我抱整路 3.豬狗嫌年紀,不開心就或坐或躺賴在地上不起來,我需要直接把他抱起來帶走32
[生產]請益二寶生產時大寶安置與月子方式按照預產期二寶出生時大寶是2Y10M,婆家娘家皆有後援,但是大寶出生以來只跟媽媽睡 ,我先生不想讓大寶覺得二寶他就被忽略了,所以想在生產的五天(剖腹產)把大寶帶在 身邊,但醫院的陪病床好小啊,這真的可行嗎?畢竟大寶睡覺本來就是會旋轉的,再加上 是剖腹產,尿管沒拔前需要先生照顧我,想請問有媽咪可以分享經驗嗎? 另,月子的方式想了解二寶媽咪的心得,覺得去月中好還是請月嫂好呢?29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感, 我的年資在公司是算菜,才3年初而已,其他人至少都5年以上起跳, 更多的是10幾年以上,但在辦公室職員,我卻是最資深,而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧, 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下,我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點,15
[請益] 生二寶的月中地點選擇 家vs爸爸公司附近想請教2胎坐月子都選月子中心的媽咪 生完二寶後坐月子時大寶都如何安置? 我前胎剖腹故第二胎也會剖腹 大寶屆時才1.5歲 平日大寶送托嬰中心、先生開車接送10
[問題] 育嬰留停今年7/1即將請滿大寶兩年的育嬰留停,目前懷孕中,二寶預產期在今年10月底,7/2必須 選擇回原公司復職或是辦理離職,考量再上班幾個月就可以繼續請二寶的育嬰留職停薪8 成津貼,但目前疫情期間,就算復職上班也可能會請防疫照顧假,而且挺著大肚子也是很 多不方便,對公司也很不好意思,若是乾脆離職,就無法領導二寶的津貼了,各位媽媽們 會怎麼做?有遇過類似的經驗嗎?能跟雇主協商延長大寶的育嬰留停嗎?8
[問題] 免疫該什麼時候驗?在板上受益良多感謝此版提供許多資訊與安慰 先說明自身狀況目前剛滿34歲,大寶今年四歲,但第一胎過程也不順利認真備孕三年才懷 上是不易受孕體質,AMH偏高但醫生說不到多囊,壓力不大時月經還算正常,但壓力一大 就常常不排卵變水瘤,但在此之前沒有流產紀錄順利生下大寶 於大寶一歲四個月時意外驗到孕,當時還以為自己的開關被打開了又驚又喜,剛好計畫了3
Re: [寶寶] 和上班的爸爸同房或不同房?老公的工作先放一邊 現在有一個重點就是 “妳想要老公半夜一起照顧寶寶” 以下是我的經驗,推文有稍微提到 我是專職網拍