[懷孕] 請問契約制人員的產假請法

fpiisgh 08/06 11:50請問是定期契約還是非定期？非定期契約就可以請滿兩

fpiisgh 08/06 11:50年育嬰假

fpiisgh 08/06 11:50產假等福利都是比照辦理

fpiisgh 08/06 11:52已經五年了的話，工作職務應該不會隨著契約結束那就

fpiisgh 08/06 11:52是非定期契約喔

fpiisgh 08/06 11:53(我也是一年ㄧ聘但產假.育嬰假都有）

fpiisgh 08/06 11:54我記得是不能因為妳要生產跟請育嬰假就不續聘

jjbb12356 08/06 12:00一年一聘 有請產假 當時契約也是寫到5月 產假休到

jjbb12356 08/06 12:00到6月中 我會覺得主要看你們主管跟規定有沒有要繼

jjbb12356 08/06 12:00續聘用你 如果你只是要請2個月 有代理人 就還好 我

jjbb12356 08/06 12:00們經費是夠的 也確定有這個職缺 只是代理人比較辛苦

jjbb12356 08/06 12:00 如果確定沒有要續聘 可以問問勞保局 正常來說 聘

jjbb12356 08/06 12:00約人員 等同於正式員工

jjbb12356 08/06 12:02另外 我是沒請育嬰假 怕請完回來 會被調單位 因為

jjbb12356 08/06 12:02不想被調 又有婆婆帶小孩 就只有請產假而已

strongest 08/06 12:53要不要直接問勞動局看看? 產假跟育嬰假都是很重要的

strongest 08/06 12:53權益，既然都要離職了，問清楚爭取一下

star1215 08/06 13:24可以在聘期結束前請完8週產假，只要生產日在產假內

star1215 08/06 13:24即可

mfaith 08/06 20:22我覺得沒續聘 也沒後續產假可以休了 因為你等於已經

mfaith 08/06 20:22沒工作

purin88 08/06 22:33提早請產假順便打電話問約聘人員怎麼請育嬰假

purin88 08/06 22:33在不續聘的狀況下

vivi0923 08/06 22:35和原po狀況類似，我是生產前半個月合約到期，主管軟

vivi0923 08/06 22:35性說剛簽約就請產假不太好，所以當時連產假都沒有。

vivi0923 08/06 22:35因為是合約到期未續聘，等於是非自願離職，不用再

vivi0923 08/06 22:35拿公司證明，我當初是有拿契約去就業中心，承辦也

vivi0923 08/06 22:35有打去原公司確認，並請公司回傳資料

vivi0923 08/06 22:38上面寫錯，是新契約要開始前半個月生產。

vivi0923 08/06 22:42但老實說，失業補助期間要定期回中心，還要上課及

vivi0923 08/06 22:42提供找工作證明，對於剛生產完的媽媽其實有些難的，

vivi0923 08/06 22:42祝你順利，加油。