[求助] 懷孕中被無預警告知要資遣..

snowtoya 10/03 06:49先記得週一不要簽任何文件，簽下去你就麻煩了

snowtoya 10/03 06:51如果對方說要跟妳談，妳記得開錄音，持續跳針「我

snowtoya 10/03 06:51不同意資遣」，然後一面向縣市政府申請勞資爭議調

snowtoya 10/03 06:51解，一面趕快去預約當地法扶諮詢

yueling98 10/03 06:59老闆說的沒錯，你要比他早發現會計師的錯，而不是

yueling98 10/03 06:59讓他挑錯，但這樣就資遣是有點過份了，應該還有其

yueling98 10/03 06:59它事情吧！只能走勞資爭協調不同意資遣，但真的花費

yueling98 10/03 06:59時間又耗時。

AM0UR 10/03 07:38他就是想要省掉產假跟生產相關的一切福利吧，

AM0UR 10/03 07:38資遣了再找個新的省事.

yichun0222 10/03 07:48先打電話到勞工局，有法律諮詢。

yichun0222 10/03 07:49建議先請假一天，到勞工局問完所有細節，再跟公司

yichun0222 10/03 07:50希望你在大公司工作，最後幾乎是給錢和解

girlo 10/03 07:55勞工局申訴，然後記得一定要去上班，坐在那邊發呆

girlo 10/03 07:55都行，不要就不去，這樣反而變成把柄。不要輕易答

girlo 10/03 07:55應離職、不要輕易簽任何文書

yichun0222 10/03 07:55我朋友在懷孕時被資遣，後來賠了半年薪資。

girlo 10/03 07:57妳現在懷孕，基本上會比較偏向妳這邊，公司要資遣前

girlo 10/03 07:57也需要有要求改善紀錄，不然你老闆一定站得住腳

girlo 10/03 07:57只要員工不願意，資遣不是老闆想的那麼簡單的啦（

girlo 10/03 07:57笑）

girlo 10/03 07:58更正：是站不住腳

yo706001 10/03 08:20文件都不要簽

guiew52 10/03 08:31離職的任何文件都不要簽，一定要去上班就算他不給你

guiew52 10/03 08:31事情做你還是要去，無故曠職是可以直接解職。你可以

guiew52 10/03 08:31線上申請勞資爭議調解，這是不需要任何費用！資遣你

guiew52 10/03 08:31不是他說的就算，要有合理且正當的理由！況且你還懷

guiew52 10/03 08:31孕更站得住腳。記得要錄音，堅持你要繼續上班。（

guiew52 10/03 08:31我是過來人，這段時間很煎熬但會拿到你要的，加油）

carefree102810/03 08:52懷孕藉故資遣。。嘖嘖，這個老闆違反性平法。。。

carefree102810/03 08:52告下去，上電視新聞就對了

eilleen728 10/03 08:55公司有公告獎懲辦法？一樣正常上班，不要簽離職，勞

eilleen728 10/03 08:55工局投訴

amas 10/03 09:07勞保局提告

Arashi0731 10/03 09:10就算是會計事務所給你的資料也要核對，不然公司請你

Arashi0731 10/03 09:10當會計幹嘛，隨便找個行政小妹把資料印一印就好了，

Arashi0731 10/03 09:10蠻多公司不會錄取已經懷孕的員工，你四月的時候有告

Arashi0731 10/03 09:10知當時已經懷孕嗎？如沒告知有些老闆會記仇，等你出

Arashi0731 10/03 09:10包就開了你。

chanyu721 10/03 09:24同意樓上，如果入職時懷孕未告知，有些老闆會在意（

chanyu721 10/03 09:24不是說這樣的行為是對的，但是是普遍的現象）

a2468000 10/03 09:42這公司也太蠢 跟孕婦有關的資遣會比一般更被放大檢

a2468000 10/03 09:42視 違反性平法一次30萬喲公司真有錢

zhi5566 10/03 09:52除非你揍老闆啦 不然資遣孕婦100%穩輸 先按兵不動

jiandau 10/03 09:54任何文件都不要簽，我朋友就是簽了被公司反咬一口，

jiandau 10/03 09:54一毛錢都拿不到

zhi5566 10/03 09:55錄音拍照蒐證 蒐證完就可以提告 這段期間包含育嬰假

jiandau 10/03 09:55然後一定要去上班，有空時打電話跟勞工局諮詢

zhi5566 10/03 09:56到判決出來 公司都要給錢 老闆真好包一個大紅包給你

jiandau 10/03 09:56錄音很重要，line對話也要留著

adimsc 10/03 10:20妳為什麼要幫會計師隱瞞？

ppegg 10/03 10:30懷孕最大，該申訴的就申訴

melissa0092710/03 10:38不要簽，後面跟老闆談話錄音存證

apple54789 10/03 10:43資遣有點嚴重 但你為何要幫會計隱瞞==......

tsao1211 10/03 10:52白癡才在資遣孕婦，擺明是故意的

WI82 10/03 10:53看了覺得你也有問題 但這樣就資遣有點過了

tsao1211 10/03 10:53樓上還在講懷孕要告知咧，勞工權益自己都不要啊？

afternight 10/03 10:57老闆有mail證明有交付妳給九月前報表嗎 沒有他也無

afternight 10/03 10:57法主張你交不出來吧 至於錯帳事件說真的就是是妳的

afternight 10/03 10:57問題 本來該是審核的角色被老闆發現錯誤還幫人家隱

afternight 10/03 10:57瞞捏造... 不過這些都還不構成直接資遣孕婦，老闆一

afternight 10/03 10:57定理虧。但是好奇妳當初上班前有誠實告知懷孕嗎？依

afternight 10/03 10:57照時間妳報到時應已知懷孕...

michaelgodtw10/03 11:05我只看頭，先找勞工局，準備開告。證據準備一下

michaelgodtw10/03 11:06懷孕要告知嗎？之前看有沒有簽文件，之前廣達才判

michaelgodtw10/03 11:06賠錢，你公司在硬

gamer 10/03 11:07跟老闆說你會去申訴他違反性別工作平等法

michaelgodtw10/03 11:07不會有廣達這種律師群硬，孕婦在法院就是金牌，五

michaelgodtw10/03 11:07五打成八二

michaelgodtw10/03 11:08提早找律師，要砍你一定要有必要的條件，正常是三

michaelgodtw10/03 11:08大過，還有工作守則那

michaelgodtw10/03 11:10先把工作守則拿起來看，如果這公司連工作守則不知

michaelgodtw10/03 11:10在哪，或有問題

michaelgodtw10/03 11:13免費律師找法扶，非自願離職，好像要一年才能領

michaelgodtw10/03 11:15你老板講得那推，要有白紙黑字提的出來，記得你要

michaelgodtw10/03 11:15打聘僱關係存在

michaelgodtw10/03 11:15不接受資遣或開除，同時看一下line有沒不當言語

michaelgodtw10/03 11:16把所有的證據存起來，不要給公司看，除非公司提出

michaelgodtw10/03 11:16夠大的資遣費

michaelgodtw10/03 11:17但半年沒多少，直接開告比較快

michaelgodtw10/03 11:21打這個，你要放大公司的其它問題，讓它們有岐?孕婦

michaelgodtw10/03 11:21的問題出現

michaelgodtw10/03 11:22不是在針對你工作上這個錯，但這個頂多大過一個(更

michaelgodtw10/03 11:22何況這應該是警告）

michaelgodtw10/03 11:24三大過才開除。星一找完公司律師談後，不要講你要

michaelgodtw10/03 11:24告他們

RainyPillow 10/03 11:24告知懷孕比較像是方便僱主安排代理人力，如果不說

RainyPillow 10/03 11:24的話也是有點

michaelgodtw10/03 11:25盡可能收集證據跟勞工局及律師談過，不要給他們破

michaelgodtw10/03 11:25壞證據的機會

michaelgodtw10/03 11:26告顧傭關係存在或者上勞工局都有保護關係在

ginhwa 10/03 11:26直接告了

michaelgodtw10/03 11:27但先上勞工局，上了 ，在一陣子是不能砍你的，但你

michaelgodtw10/03 11:27內部鐵定接受老板的職場罷凌

michaelgodtw10/03 11:28這部分，你要有心理準備。人家要砍你了，你也不需

michaelgodtw10/03 11:28要給人家好過

shiffon 10/03 11:40既然老闆要撕破臉，原po態度也要硬起來！加油

michaelgodtw10/03 11:57星一電話跟勞工局打完，然後馬上去勞工局書面請調

michaelgodtw10/03 11:57解，記得什麼都不要簽

michaelgodtw10/03 11:58除非他資遣費給的夠多，不然啥都不要簽

michaelgodtw10/03 11:59律師可以去勞工局找，在來看你當地勞工局的能力，

michaelgodtw10/03 11:59臺北市是最好的

michaelgodtw10/03 12:01要進入勞工局書面調解，你才有保護期，以拖待戰（

michaelgodtw10/03 12:01記得）

michaelgodtw10/03 12:09網路申請調解，我是不知道有沒有，現場伸請是要寫

michaelgodtw10/03 12:09一推，還要放證據

michaelgodtw10/03 12:10這個你就問一下勞工局，能得話，不要去現場（孕婦

michaelgodtw10/03 12:10）

hrilings 10/03 12:34實在是無法認同你的行為，因為你的疏忽差點造成40萬

hrilings 10/03 12:34的帳務問題，你只覺得「只要把會計師多登打的40幾萬

hrilings 10/03 12:34帳務從系統上刪除毛利潤就會回到正常....」如果老

hrilings 10/03 12:34闆沒有發現錯誤，是不是就會有40萬的帳務問題，而你

hrilings 10/03 12:34居然覺得是小事？還企圖幫會計師隱瞞？還對老闆說

hrilings 10/03 12:34謊推到是系統問題？

novagirl 10/03 12:51你後面說的部分應該是想表達這個問題沒有那麼嚴重

novagirl 10/03 12:51他帶來的影響不大,修正就好,但會影響老闆的觀感

novagirl 10/03 12:52下次出報表的時候,他會不曉得能不能信任這個報表

novagirl 10/03 12:52不過如樓友們說的,資遣要提出改善要求紀錄

novagirl 10/03 12:52如果你真的很需要這份工作,還是跑勞工局調解

novagirl 10/03 12:52記得什麼文件都不要簽,不要口頭允諾任何事情

novagirl 10/03 12:53另,你也可以嘗試寫個改善報告,看能否扳回老闆的想法

novagirl 10/03 12:53畢竟已經七個月,產前產後都要錢,而且是單親

novagirl 10/03 12:54或許你可以試著寫個流程表,告訴老闆你可以怎麼避免

novagirl 10/03 12:54這種錯誤,提出具體的改善計畫.我是覺得應該有機會

novagirl 10/03 12:56不要再跟他說這個問題不大,而是著重在如何改善問題

michaelgodtw10/03 12:56一推高級主管，都百萬千萬亂搞掉。固然有過，那些

michaelgodtw10/03 12:56高級主管怎先不見？

michaelgodtw10/03 12:57有過是就是利用獎懲制度，正常也是三大過才免職，

michaelgodtw10/03 12:57在對等關係上並不合理

michaelgodtw10/03 12:58資方明顯就是有問題，怪不得講鬼島，還有人出來護

ccnoire 10/03 12:58覺得做好人也要有個限度，根本不是自己職權內可決定

michaelgodtw10/03 12:58航

ccnoire 10/03 12:59嚴重性的事情還幫隱瞞，還扯謊，雖然資遣的處置過

ccnoire 10/03 12:59於嚴重，但你的行為也很差

ccnoire 10/03 13:00覺得一大過差不多，其他自己權益還是好好爭取吧，加

ccnoire 10/03 13:00油

novagirl 10/03 13:00工作上有犯錯也是事實,但多數人也說這還不至於到資

novagirl 10/03 13:00遣.何來護航之說?

victorialee 10/03 13:27老實說，公司財務如果這樣搞，我也會叫她走人。財務

victorialee 10/03 13:27是公司最重要的命脈必須是完全誠實不可以有淹蓋是非

victorialee 10/03 13:27的心態。不過因為你是孕婦，對老闆來說事情會變得很

victorialee 10/03 13:27難搞。

victorialee 10/03 13:28我只能說你懷孕算你運氣好，但我實在不欣賞

Morgan318 10/03 13:29四十萬真的不是小錯誤，資遣跟妳懷孕沒關係吧！何況

Morgan318 10/03 13:29妳為何要包庇同事？！還是趕快想後路吧！

elaymutter 10/03 13:45請問因為報表有造成財務上實質問題嗎？比如公司賠錢

elaymutter 10/03 13:45。沒有的話，妳不用怕，直接去上班，把工作該做做好

elaymutter 10/03 13:45。他要妳簽什麼都拒絕，然後說妳不同意資遣。勞工局

elaymutter 10/03 13:45去申訴。他不讓妳進公司，妳要留對話說我要進公司上

elaymutter 10/03 13:45班，你不讓進去。到時候可以提存在僱傭關係

miruw 10/03 13:47你有發現會計師完全沒有出來挺你跟澄清事實嗎？老

miruw 10/03 13:47闆有故意的嫌疑但你也確實失職

miruw 10/03 13:50當然這可大可小 但你不是完全站的住腳

tanyawai 10/03 14:01你跟內帳會計師的交情好，不代表你要包容她的失誤，

tanyawai 10/03 14:01記得這次的教訓，以後在公司上班，公是公，私是私，

tanyawai 10/03 14:01不要再去幫別人背鍋了，不是每次都可以用懷孕這顆無

tanyawai 10/03 14:01敵星星的。

hunter05469 10/03 14:17就直接找律師協助

hunter05469 10/03 14:18ps以後別人的錯誤千萬不要自己背

mimiwei955 10/03 14:57為什麼要幫忙擋記帳失誤？這樣變成他資遣你的理由，

mimiwei955 10/03 14:57不過說實在話記帳士給報表沒有再確認過一次有點奇

mimiwei955 10/03 14:57怪，如果事務所出報表都我再看一次調整分錄、淨利

mimiwei955 10/03 14:57等不然老闆問怎麼回答？

rosemoppet 10/03 15:21你的行為很不可取，你替會計師隱瞞的當下就成了共

rosemoppet 10/03 15:21犯，所以不要ㄧ直強調說錯不在你，你真沒那麼正當！

rosemoppet 10/03 15:21只是你又剛好是個孕婦，這身份保護了你！

rosemoppet 10/03 15:24既然如此需要工作就更該小心謹慎，你自以爲的好心

rosemoppet 10/03 15:24反而會害你自己被莫名捅刀都不自知，你怎知會計師

rosemoppet 10/03 15:24有沒有跟老闆又是另一番說詞？！

rosemoppet 10/03 15:25成為老闆的黑名單真的是剛好而已，同情不起來

Casa5566 10/03 15:26你幹嘛幫內帳會計師背鍋啊？傻傻的。覺得老闆是對

Casa5566 10/03 15:27的，你交不出能信任的報表，之後又不外包會計師，

Casa5566 10/03 15:27那請你來幹嘛的？

Casa5566 10/03 15:28現在你是孕婦法律應該可以保護你，但工作方面專業

Casa5566 10/03 15:28看來看不下去

rksophee 10/03 15:31千萬不要簽離職文件，不管什麼東西都要看清楚

rosemoppet 10/03 15:50而且老闆都說以後不委外包內帳會計，你的好心隱瞞

rosemoppet 10/03 15:50根本是不必要之舉！！

erining 10/03 16:04覺得有點拍不下去 撇除老闆要你交報表的時間理解點

erining 10/03 16:04理解落差 你對於40萬失誤的判斷跟處理也太差了 你為

erining 10/03 16:04了掩護會計師就說謊了不是嗎 當下如實回報並修正比

erining 10/03 16:04較能站得住腳吧！而且你還認為只要能修正沒損失就是

erining 10/03 16:04小事 這樣心態的財務怎麼能對自己的工作和公司負責

erining 10/03 16:04呢

swoodstock 10/03 17:21先不管40萬這件事 要資遣需要改善的會議及接下來如

swoodstock 10/03 17:21何改善這件事的報告， 才能夠資遣

emi1595 10/03 17:21你自己工作問題挺大的還要用懷孕來當保護傘......

emi1595 10/03 17:21唉

helen635111510/03 17:35做會計的把錢算錯40萬沒發現

phliao 10/03 17:36這間公司你是待不住了，最好的結局就是不簽走法律程

phliao 10/03 17:36序，待到產假結束領資遣費

vupcj86 10/03 17:54這資遣算合理吧，你工作不到一年就帳錯沒查到，這也

vupcj86 10/03 17:54就算了，還幫忙隱瞞找藉口，這已經是誠信問題了

dascavadass 10/03 18:02我朋友找勞工局的法扶，打勞資官司，打了一年多，

dascavadass 10/03 18:02公司輸了賠錢，我朋友從頭到尾沒出過錢，訴訟費用

dascavadass 10/03 18:02由公司支付，打了一年半，律師費七萬，給妳參考參

dascavadass 10/03 18:02考。

amyg812 10/03 18:31處理錯誤那邊拍不下去 有這筆公司要以不適任資遣你

amyg812 10/03 18:31很站得住腳

s942816 10/03 18:34律師費才7萬也太便宜

fake0617 10/03 18:39財報有錯是非常大的問題耶，為什麼你會覺得沒關係、

fake0617 10/03 18:39事後再找理由跟老闆說就好？然後我也蠻好奇你面試時

fake0617 10/03 18:39公司知道懷孕了嗎？

AppleAlice 10/03 19:08這間公司你待不住了+1 年終那類紅利大概也不用想了

AppleAlice 10/03 19:08我若是你會好好跟老闆喬一下姿態放軟一點，不然萬一

AppleAlice 10/03 19:09下一個公司打來問評價，你會很難過，畢竟錯帳是事實

a2468000 10/03 19:21看不下去說資方站得住腳的留言 這案例即使不是孕

a2468000 10/03 19:21婦 公司也很可能是違法解僱好嗎

a2468000 10/03 19:25最後手段性原則 自己查一下吧 不要這樣亂唬勞工

novagirl 10/03 19:48勞基法規定的資遣理由有包含不適任.而且孕婦是產假

novagirl 10/03 19:48期間不得中止勞動契約.如果是正當理由資遣+該給的

novagirl 10/03 19:49都有給,資遣是沒有問題的.他的確有不適任的情況,如

novagirl 10/03 19:49果要挽回,大概只能以"顧主沒有給予改善空間"為主

novagirl 10/03 19:49資方有請他找律師商談資遣事宜,這還要看他公司給什

novagirl 10/03 19:50麼.勞基法50條跟性平法11條#3 請在看一下

novagirl 10/03 19:50麼.勞基法50條跟性平法11條#3 請再看一下

novagirl 10/03 19:50喔 還有勞基法第13條

novagirl 10/03 19:51孕婦不是不能動,而是很麻煩動.這點之前公司裁員時

novagirl 10/03 19:52已經有問過律師了.

seakiki 10/03 19:52雖然蠻同情你的。但我之前有用過帳務都對不平的會

seakiki 10/03 19:52計，一看現金都沒平帳，損益沒平現金怎麼平帳，你

seakiki 10/03 19:52確實沒檢查或是不曉得怎麼檢查，還是先做好打算

novagirl 10/03 19:53性平法11條第3項-不能以懷孕等理由裁員.原PO的老闆

novagirl 10/03 19:54是以"不適任"為由,而且他可以舉證>

novagirl 10/03 19:54如果原PO真的很想要拿回點甚麼,建議用"雇主沒有提供

novagirl 10/03 19:54改善的空間",應該是有機會

novagirl 10/03 19:55但以工作專業來說,雖然沒有產生實質損害,但你解釋的

novagirl 10/03 19:55過程可能有讓老闆覺得你不把錯誤當一回事.這真的滿

novagirl 10/03 19:56傷.跟錢有關的職務非常吃信任值,覺得你有點輕敵了

a2468000 10/03 20:12回樓上 法條我很熟 我沒說孕婦不能動喔 但她情況確

a2468000 10/03 20:12實雇主沒有給與任何改善空間 且其行為並未造成實

a2468000 10/03 20:12際重大損失 即使不是孕婦也很有爭議 何況孕婦絕

a2468000 10/03 20:12對是更被放大檢視

sashababie 10/03 20:43覺得妳工作上態度很有問題，希望妳主張自己的權益

sashababie 10/03 20:43之外也記取教訓。是我也不想要妳這種員工。

Paldies 10/03 20:56每份財報就是數字上加減啊，但這影響營運方向和決策

Paldies 10/03 20:56。得過且過心態，的確不太適任會計，加上公司已連幾

Paldies 10/03 20:56個月虧損，畢竟老闆扛的是全公司的生計。但因這疏失

Paldies 10/03 20:56便遭資遣，確實不太符情理。是否曾有類似情況，已被

Paldies 10/03 20:56提點過？週一上班時，別簽任何文件，勞工局和法扶記

Paldies 10/03 20:56得問，希望解決順利。

yiliang1107 10/03 21:28工作態度有問題+1…跟身分無關，開除很合理

lovewinds00710/03 21:54你出錯被資遣剛好，你只是吃了無敵星星來放大自己

lovewinds00710/03 21:54孕婦的身分，覺得自己錯了沒關係不應該被資遣。

fake0617 10/03 22:04其實你加班時就發現是會計師的失誤了，但卻蓄意說成

fake0617 10/03 22:04是系統問題，如果今天老闆聽信你的話，花額外的錢去

fake0617 10/03 22:04找系統廠商來除錯後發現其實不是系統問題，你要賠償

fake0617 10/03 22:04公司損失嗎？廠商或IT又為什麼要背這個鍋？做了一個

fake0617 10/03 22:04人情給會計師，卻影響到整個公司的營運和誠信，這真

fake0617 10/03 22:04的不是小事情

zoechiang 10/03 22:19妳真的辛苦了 我也是做會計的 一定要加油

wuevelyn 10/03 22:27同情妳孕期遇到被資遣，但事出必有因，妳工作態度真

wuevelyn 10/03 22:27的雷，這算是包庇加說謊了吧，另外身邊有存款嗎，

wuevelyn 10/03 22:27先想想接下來的經濟安排吧

Anneys 10/03 22:29不知道該說什麼...犯錯不改還賣人情隱瞞

christyins 10/03 22:59不要簽任何文件 全場錄音

ypla 10/03 23:40 https://i.imgur.com/76Ee7ul.jpg

lovewinds00710/03 23:48樓上，40萬的報表問題是爛理由嗎？也許老闆剛好找

lovewinds00710/03 23:48到資遣的理由，但原po確實有錯在先。

kimpo 10/04 00:06聯合事務所騙老闆妳覺得很OK嗎?老闆這麼做可以理解

kimpo 10/04 00:14不過妳是孕婦,加上依妳描述資遣程序應該沒走得很好

kimpo 10/04 00:15我覺得還可以凹一陣子,但是這公司也待不下去了.

kimpo 10/04 00:15建議還是盡早作打算.

sogua 10/04 00:17如果原po不是孕婦，我想老闆不會故意挑錯資遣，雖然

sogua 10/04 00:17公司錢難賺，但真的不是用這種方式節流

KiRS 10/04 00:40老闆不知道資遣孕婦是大忌嘛

KiRS 10/04 00:43不過他都請你去找律師商討了 代表他沒有要省資遣費

KiRS 10/04 00:43吧

novagirl 10/04 01:05會請到內外帳兩間事務所,規模應該是沒有多小

novagirl 10/04 01:12但我覺得奇怪的是,怎麼好像都沒內帳會計師的事情

novagirl 10/04 01:129月底老闆跟他要報表,他也沒告訴你

novagirl 10/04 01:13他多打一筆貨款,你掩護他甚至準備丟飯碗,他人呢?

novagirl 10/04 01:13他覆核有誤,你去擔下來,老闆資遣你,你不甘心.但是一

novagirl 10/04 01:14開始出錯的人是誰?

jhun 10/04 01:53一定要讓這種資方付出代價

vvi 10/04 07:11我覺得隱瞞造成錯誤的真正原因，比提供錯誤的財報還

vvi 10/04 07:11嚴重。另外建議轉文到salary版，那邊蠻多實際案例可

vvi 10/04 07:11以參考，而且我記得似乎有專業律師出沒，或許可以請

vvi 10/04 07:12教意見。

skydivingjt 10/04 07:31雇主站不住腳的，更何況妳還是孕婦，妳產假56天是

skydivingjt 10/04 07:31有全薪，還有生育津貼兩個月的薪資，別鬧了！

skydivingjt 10/04 07:34老闆不喜歡誰就要開除誰已經沒有想像中的簡單了，

skydivingjt 10/04 07:34尤其有勞動事件法上路之後

sisistar 10/04 09:35嗎呀單親媽媽懷孕7個月被資遣，這個老闆真的很沒良

sisistar 10/04 09:35心

sisistar 10/04 09:48媽咪我知道妳很慌，首先1.明天可以打去勞工局，詢

sisistar 10/04 09:48問申訴事宜，並且保留手邊相關證據，2.然後找尋提

sisistar 10/04 09:48供法律諮詢的資源，版上有位媽咪提供服務krista0313

sisistar 10/04 09:48妳可以爬文，3.原則上生育補助還是領得到，資遣費

sisistar 10/04 09:48應該爭取得到，之後還可以申請就業補助，生父方面也

sisistar 10/04 09:48該考慮跟他協商生產後的扶養費，祝你順利解決

novagirl 10/04 10:33其實重點不是在誰出的錯,而是你沒有發現.雖然你說

novagirl 10/04 10:33公司有固定的毛利率,老闆沒有說.但是過去的報表看不

novagirl 10/04 10:34出來嗎?利率掉那麼多,你沒有想過去跟之前的資料比

novagirl 10/04 10:34對嗎?我雖然只是個行政,每個月也就記流水帳,但如果

novagirl 10/04 10:35當月支出特別多,我會去看之前的資料,並且找出特別多

novagirl 10/04 10:35的原因.當然,這依舊不夠成資遣的理由.但你的確不夠

novagirl 10/04 10:35細心.只能說你真的雖,剛好在這個時期被抓到了把柄.

vegetableQ 10/04 10:38我真的覺得你不適合作會計，品格誠信與細心度都有

vegetableQ 10/04 10:38問題，雖然資方因為你的身份可能不佔上風，但真的

vegetableQ 10/04 10:38覺得資方很衰

novagirl 10/04 10:44你跟內帳會計師加班就找出錯誤,表示這是可以被找到

novagirl 10/04 10:44的,任何東西要出去前,一定要再三確認.

sisistar 10/04 10:47如果無資力的話，有需要可以申請法扶律師。另外，

sisistar 10/04 10:47律師付出勞務理當要收費，不是說收費都律師就是不好

sisistar 10/04 10:47心，妳為公司工作不也是要賺薪水嗎？

k8624 10/04 10:54建議手機或錄音筆隨時放口袋，老闆和公司律師一找你

k8624 10/04 10:54談就按下去，錄音時再強調自己平常工作無疏失、追

k8624 10/04 10:54問老闆資遣的原因是不是懷孕等？丟問題給他回答。

bbwoo 10/04 13:43真的是不適任

godygol 10/04 14:00會計財務搞隱瞞必死，幾次錯帳沒被發現，接下來貪

godygol 10/04 14:00念就出來了

yiliang1107 10/04 15:31 看完補充…真的被資遣只是剛好，到現在還跟會計對

yiliang1107 10/04 15:32口供，妳工作態度很有問題…

a2468000 10/04 16:17笑死人了推文一堆鍵盤法官 不適任不是你們說的算

yiliang1107 10/04 17:23但原po老闆就覺得原po不適任啊，會說謊的財務

yiliang1107 10/04 17:24請問當老闆的誰敢用…

rainwalnut 10/04 17:45人家要送錢給您了 還不開心

dir2007 10/04 18:15懷孕幾乎是王牌，恭喜你囉

makio 10/04 22:49你老闆是不是給你留面子所以說好聚好散，會計財務

makio 10/04 22:50做這種隱瞞帳務的事，是超級大忌啊...業界傳出去是

makio 10/04 22:50沒有人敢用的...

Dural 10/05 01:55為路過回一下，那個人應該只是會計小姐或記帳士，

Dural 10/05 01:55應該不是會計師吧？會計師公會有名字嗎？

seakiki 10/05 08:28原po老闆那個就是一個月幾千請人記帳處理內帳（沒

seakiki 10/05 08:28牌的），外帳給簽證會計師，原po是出納不會會計，

seakiki 10/05 08:28原po應該要去找出納職，老闆應該要請會會計的員工

seakiki 10/05 08:28。

piyobearman 10/05 08:31你打了勒勒長，其實沒關係 你就去告他就好

piyobearman 10/05 08:31樓上說的也沒錯 原文內真正的會計只有一個 就是事

piyobearman 10/05 08:32務所，原PO只是出納 另一個叫記帳XD 沒那麼大責任

nicole02522410/05 16:18如果是一般小錯，孕婦主張沒有給改善時間（要書面）

nicole02522410/05 16:18，你絕對穩。但攸關重大財務，你可能要找律師問自己

nicole02522410/05 16:18如何抗辯了，不要只會說沒錢，有免費諮詢管道都試試

nicole02522410/05 16:20因為非財會人員我們無法理解嚴重性，但很多網友留言

nicole02522410/05 16:20嚴重性，那你絕對要找專業的教你在調解或法院怎麼說

nicole02522410/05 16:20話

nicole02522410/05 16:23切勿相信網友說的孕婦有免死金牌。免死金牌是因為你

nicole02522410/05 16:23懷孕找理由資遣你，違反性別平等法。但你老闆的理由

nicole02522410/05 16:23看起來很有理+你犯的錯非明顯小錯。切勿輕敵

nicole02522410/05 16:25希望你是樓上跟樓樓上說的那樣，祝福你

nicole02522410/05 16:33另外，在媽寶版看到懷孕怎麼沒說的質疑是在哈囉！

afternight 10/05 20:33處理財務的人還可以夥同他人捏造隱瞞 不用講到專業

afternight 10/05 20:33連根本誠信都很有問題 覺得妳很誇張希望妳串供捏造

afternight 10/05 20:33的事蹟不要被抓包 不然根本妥妥滾管妳是否懷孕

afternight 10/05 20:35出納會計分開本來就是有互相制衡的作用 還誇到串連

afternight 10/05 20:35捏造真的很沒工作倫理