[選擇] 財會 38y選擇
真的要進入選擇了。
自從2月從任職12年的公司離開後
一開始沒調整好心態，後續有點亂陣腳。
雖然現在有份還可以的穩定財會工作
但真的不是很喜歡，即便留著也是想離開。
當然是找到下一份再離開。
在找的這中間，想轉職，所以都找基層缺。
品檢、文管、事務員、倉管等等的基層。
但都沒有下文 =”=
後來聽從履歷健檢及版上的建議，
又從新往財會投履歷，都是投公發公司。
也許有年紀了，也許我沒成會經驗，
所以也沒下文 T_T
最近前公司的主管聯繫我，希望我回去接主管
但我不想接主管 =“=
要負責大陸子公司財報分析，
報表大陸端的會計會做，月初提供過來，
我要審核有沒有問題，再進行合併報表編製
北美分公司及轉投資公司…一共四間子公司。
還有高雄分公司的財報審核分析。
做完提示給總部再進行後續作業。
以前任職的職務，我負責高雄帳務的前端作業
另外協助分析大陸財報（沒有審核）
所以本身對大陸如何做帳完全不懂
我很怕回去接之後，是一竅不通反而拖油瓶。
我曾經跟目前的同事聊過，我這樣適合去接嗎？
同事說：就做中學，不會就問會計師。
不然就問朋友，總能找到辦法。
我曾經跟前主管說：
我真的不懂大陸端，接不下主管職。
前主管說：我會帶妳半年左右，妳試看看
我相信妳可以。
因為前主管想找信任的人，所以一直很希望我回
如果是財會的各位會試嗎？
我有事務所經驗，但只有一年。
事務所同事都有聯絡。也有群組在聊。
大家都在公發公司做內部稽核、會計。
目前的工作，就是傳產。說不上好或不好。
但覺得自己以公發的經驗提建議主管不會採用。而且也不會給上課機會。
工作內容：大概有2週天天發呆。
因為帳務全部月結一次，所以都集中在月初忙。
結完就沒事了，也不需要做特別分析=”=
聽同事說：她四年沒調過薪，等她上完在職碩班
她也要走。
好處是上下班準時。
但遲到一次500，三次當月全勤1500沒了。
我自己揪結的點：
1.怕達不到前公司要求，自己做不好。
我大概是最年輕的主辦。其他主管都比我年長。
2.目前的工作沒有很愛，還是會一直投，
怕換不了。每天要想辦法讓自己喜歡工作。
38歲真的很難找 T_T
想學成會經驗，已經不太可能了。
找普會，往公發找，也大概率沒機會 T_T
如果不考慮離開時的原因。
大家覺得呢，該回鍋嗎？
前公司的薪資、福利…是不錯的。流動率小。
謝謝大家。
--
我想不到不回去的理由...38歲了還往基層找根本本末倒置，
當然是去接主管職歷練一陣，如果真的撐不下去再找其他的
就是怕答應回去後，不輪撐不撐的下也要撐。 因為前主管退休，我直接上層是高雄的老闆了 到時我撐不下要走，我不能沒交接好 前老闆跟前主管真的對我不錯。 我是希望自己如果確定回去接就是公司一體了 公司在我在，公司結束我也離開。 因為前老闆要退休當顧問， 不知道高雄最後接班是怎麼回事。
財會職缺也比較有利，過個兩三年找hunter幫你看看有沒有
妳想做的工作，比妳現在自己亂丟CV好多惹
38歲都找不到了 =”= 過個2…3年能有機會嗎？ 我之前面試公發的會計時，面試官很肯定說… 他們看年紀4開頭都不太面試了。 所以一直想趕在4開頭前找到未來。
感覺可以回去試試耶 如果現在工作不愛遲早要換 何不
回去挑戰一下 錢應該要比較多 不過不願意扛責任就算
了 壓力應該會比較大
不懂趕快去上課想辦法學起來 多這個技能才有本錢做到退休
只會一般會計技能 會被年輕的取代
看你的回答，我大概知道為何你找不到其他工作了...如果
我面試碰到這種連做都還沒做就覺得自己不行的人，我也不
會用，跟年齡一點關係都沒有，而且你出社會這麼久會不知
道找工作透過獵頭跟自己找的差別在哪嗎？有當過主管的經
驗透過獵頭絕對比自己拼命丟履歷好太多，以我面試人的標
準，40出頭如果沒有管理經驗的人我的確是不會用，但相對
的如果是有專業又有管理經驗的人，就算已經歲我都會考慮
，重點還是你累積的經歷有沒有用
謝謝您。我瞭解自己的盲點了。
可以回去試試 工作內容也不是多難 你只是踏不出舒適圈
而已 而且財會基層年紀大很容易被取代 說句不好聽的
基本財會不用太專業都能做 你把路走窄了將來被人挑選
的機會遠大於你去挑別人 加油
謝謝您。我懂了。
你的問題是太沒自信了，有人願意教就慢慢學吧！
確實是沒自信。
成長都是不舒服的，前主管若真的願意帶你半年是很幸運
的，如果依舊考慮在財會中發展建議回去嘗試挑戰看看。
瞭解了。謝謝您。
不會就學呀 38歲還有很多可能 不要畫地自限
瞭解。謝謝您。
外商感覺比較缺 我三不五時就被獵人敲
小妹可以私訊原po目前的福利薪資嗎
可能無法私訊福利薪資XD
你38歲了，年紀大了，新工作不適應，你就回去比較好吧
@taipoo 錢奴36歲沒工作靠家人養呢
知道自己沒解決問題能力，又不占缺害人，很好
除非你有更好的選擇機會，沒有的話就選你自己當下最好的
baseballxxxx板陪你一起消滅柯韓粉
職場基本上也是不進則退，畢竟年紀愈大就是吃虧，還是
往上爬吧。同時努力存錢創造被動收入，穩定性靠自己。
被動收入是有的。 一直都有存股也有現沖。 這也是前主管看中我的一點，因為我主動發現 股權比例有問題。 但是都沒人去改變現狀。 所以我離開後往基層找缺，也是因為有點被動收入。 謝謝您的建議。
※ 編輯: comato (220.142.53.4 臺灣), 09/05/2021 12:00:25
當然選接主管，以後有機會都不一定有人願意帶，年紀越
大一直做基層路只會越來越窄，現在公司相同預算也寧願
聘請學習力高的年輕人
其實中國的帳沒有很難。
你不想直接接會計主管，難道你想要接一般會計嗎?
確實是想接總帳會計。但我一開始走錯… 現在似乎也很難了。 我是想接總帳會計再慢慢試著主管的方向走… 但一切都被自己2月破壞了 T_T
薪水不是一個等級喔 而且再說你不接這個會計主管
連一般會計都很難找 因為你的經驗看起來跟會計無關
於我而言，薪資都不是我第一考量。 我在前公司的12年是AP + 財務 財報分析是協助主管。 我現在的工作也是一般會計， 相當於前公司的總帳會計。 但並不是很喜歡現在的公司 =“=
※ 編輯: comato (42.74.231.190 臺灣), 09/05/2021 17:42:46
12年都做AP+財務?
是。因為前公司分普會主管及成會主管。 所以我很難轉到成會去 =“=
主管如果有心培養你 3年就讓你財會部門跑一輪了
建議如果要回去offer好好談再簽吧
前公司財會部門都是年長的。大部份都不想動 所以我也無法輪調 =“= 前主管也是近幾年要準備退休才開始想接班 大家也都是怕被取代吧XD 薪資與福利都不是我首要方向 我只希望自己能做好才是最重要的。 前主管與前老闆真的都待我很好，也信任。 我離開時剛好發年終，不但沒扣還幫我加 =“= 所以我最擔心是沒自信做好這件事 我無法在開會時給出立刻回複 我必須會後再三想過各種利弊才回答 但每次看大家開會的咄咄逼人 我真的不知道我能不能行 對大陸稅務也不熟 但只有前公司能給我機會學了 希望我能做到 T_T
※ 編輯: comato (220.142.53.4 臺灣), 09/05/2021 18:51:01
我是覺得基本功扎實的話就不要對自己太沒自信啦 開會
咄咄逼人也不用太在意 記得自己本分跟該做的事就好
多看多學就好了
但你也真的是很沒有野心 待了12年都沒有其他想法
開會時能立即回覆的能力很重要，老闆問你意見支支吾吾
就遜掉了，因為身為屬下就是要提供老闆決策的意見。我
也是不喜歡說大話的內向個性，但後來學會可以根據數據
講方向。比如：根據目前的資料…因此我會建議做A plan
，但需評估B狀況再做確認，如果不如預期可能就要走back
up C plan。
不要回去，你對自己沒信心就別回去當破壞印象
沒記錯的話，先前不是有說前公司準備要收了？現在找你
應該是說…未來公司走向不明… 也不確定還在不在。 找我是不是善後，我不知道… 但我還沒離職前，主管確實是安排我接位… 只是當時另一位同事不想被資遣， 一直跟我訴苦， 因為我沒走的話，會先接手這位同事的職務 我真的做了非常錯誤的決定 T_T 我當時的想法是： 1.公司走向不明，不知道能不能長久 2.同事一直訴苦她不想被資遣 所以我就自己離開， 只是現在前主管還是希望我回去接主辦… 畢竟12年，也對公司很熟悉。 是這樣。 假如最後決定回鍋，就是決心跟公司一起了。 最後收掉，也認了。 至少也多學了些管理職的事物。
回去是要收尾善後的？
==這年紀薪資考量還小於自己能不能勝任怕雷到公司？ 出
來工作不就是為了錢怕害到別人就在家搞網拍吧
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Re: [問卦] 台大藥學系跟政大會計系該選哪個？藥學不懂 政大會計倒是可以分享 我的這篇發在會計版的文也許有幫助 出來工作如果有企圖心 請一定要去四大過水 可以把四大當作一種社團或組織![Re: [問卦] 台大藥學系跟政大會計系該選哪個？](https://i.imgur.com/yyMKW6wb.jpg "Re: [問卦] 台大藥學系跟政大會計系該選哪個？")
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[心情] 跟主管相處好難文有點長 在這家公司快滿一年了 從我進來這家公司第二個禮拜 同部門的同事就每天跟我抱怨主管 其他部門的同事則是跟我說我主管很難溝通2
[討論] 空運承攬會計職涯選擇最近工作到心很累，上來發一下文。 我剛出社會兩年， 轉職到會計領域一年多， 目前在一間外商在台分公司擔任會計助理， 但是實質上做的事情不需經過監督，1
Re: [問題] 應該接受外派中國缺嗎我以我個人經驗說一下，我2009年登陸至今，2013換公司繼續在大陸 (可以看我以前在這版PO的文) 四年事務所經驗要進上市櫃公司的會計部門難度不高，會計主管就還不夠資深， 不過個人看法是能進去就有機會往上爬，得看職缺是不是被捏的死死的。 派駐大陸再調回總公司的案例不能說沒有，但是真的少。
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