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Re: [心得] 現實又奇幻的職場環境分享

看板BabyMother標題Re: [心得] 現實又奇幻的職場環境分享作者
hsin60832
(hsin60832)
時間推噓推:113 噓:4 →:221

看到這篇文章
忍不住反饋一下我之前在上海工作的情形
我覺得自己真的很幸運
也期待台灣的職場有一天能變成這樣
最少自己面對孕婦同事時能將心比心

首先我必須說
在我去上海以前
對於中國還是多少有些既定印象的
政治、自由等議題也非我分享的重點

我之前在上海的一家外商銀行工作四年
我在那邊的經驗是
對孕婦、職業婦女非常友好
在我們公司,
一懷孕幾乎就開始不進公司
我因為曾經子宮外孕過
所以這次懷孕我心裡其實很害怕
鼓起勇氣,一懷孕就跟老闆提在家上班直到滿三個月。
(事實是不需要鼓起勇氣,大家都如此,只是一開始我不好意思)
老闆同事都非常理解
完全沒有為難我/冷凍我/給我不好考績
甚至我在產假期間
看到我的年終和考績
如同過往我沒懷孕的時候
我真心感謝老闆同事給我的所有支持

我從第四個月到滿六個月期間有進公司
從第七個月開始請安胎假
而甚至在我請安胎假的前夕
我的同事們都在問我
「你怎麼還在這裡!」
「你這個孕婦是不是太勤勞了!!」
原來我這樣是很勤勞嗎?
我一開始是以為我們公司比較特殊
但其實我每天上下班搭計程車的時候
(上海通勤地鐵很可怕 孕婦不宜)
司機大哥們會問我 你怎麼還去上班啊
原來大家對孕婦的期待就是好好休息
反觀我後來回台灣後
有幾個朋友聽到我已經在休假
有問我要不要去他們公司兼差
當然我還是很感謝他們對我的信賴
但我覺得這就是心理的差異
“肚子才七個月大,還可以工作吧”

題外話,
我在公司的期間,有個同事連生三胎,所以我完全沒有看過這個同事。
這麼極端的情況,就算有主管想動作,人資部門也不會讓他動作!

說到福利和假期的部分

約莫是去年末,
上海政府把他們的產假從98天
延長到158天
產假期間,公司可以不給你薪水
但是政府會付你一包錢
金額是
該公司去年勞保平均月薪/30*產假天數
不過沒有兩年的育嬰假!

而我們公司的福利是
七個月以上可以休安胎假,8成薪
產假給薪
所以對我來說
產假的時候反而領得薪水比較高
如果我臉皮厚一些,
我可以在產假後再請6.5個月的哺育假(拿產後憂鬱的證明),8成薪

即使不是我待的公司
我也看到上海媽媽群的分享
只要在正規的公司裡
孕期、哺乳期 公司都是非常怕你
所有假都可以休好休滿

雖然因為小孩的緣故
暫時我們不回上海了
所以未來生第二胎的話
享受不到這樣的福利了
但我還是好希望有一天
台灣的職場環境也能這樣
而不是像我周遭一些朋友
預產期前一周才能休息
或是羊水破了才開始休息
孕婦明明那麼不容易阿阿阿

http://i.imgur.com/Yvhv2RS.jpg


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junQ10/21 22:06好文明先進的福利!

真的 期待有一天台灣也能如此

littleli10/21 22:09我們的健保還是比較威啦

便宜的醫療真的給人民很有感 但也是前線醫療人員的努力!

vupcj8610/21 22:14產假158天!已羨慕

幾乎是台灣的三倍了

eesuoynac10/21 22:33有這樣的環境氛圍蠻羨慕的

我也覺得自己很幸運 有一胎能經歷這種環境 整個孕期非常舒心

icevenus10/21 22:34他們勞權確實比較好沒錯

是的 像我們公司多做事不會多給錢 所以大家基本就準時六點走喔

cheesega10/21 22:36希望台灣職場能友善孕婦

太需要了!

eana10/21 22:38只要政府不要突然來個傷民政策 基本上先進城市都不錯

撇開清0政策政治議題 上海其實真的滿宜居的 沒有什麼蟑螂 沒有地震 有新房子可選擇

blairvam10/21 22:40哇真的很棒耶 好意外

如果是我之前應該無法想像

nh223810/21 22:44真棒耶 比起來台灣這方面真的很落後...我孕期到現在後期

nh223810/21 22:44 工作量完全沒減少 雖然主管會善意提醒不要太累 但事情仍

nh223810/21 22:44得自己做完 同事還時不時試圖套話問我要不要請育嬰假....

媽媽挺住 那個是你的權利 我想我前公司能變成這樣 也是因為所有人都好好休息

luelue10/21 22:57而且我在對岸工作的朋友還分享 小孩出生後滿三歲以前 夫妻

luelue10/21 22:57各自有一年十天的育嬰假 這對雙薪家庭來說是非常大的幫助

luelue10/21 22:57聽到後覺得這才是育嬰友善的職場氛圍

可能是城市差異 上海是五天 但也很棒了

swatchfan10/21 23:17這樣的環境真好!

希望台灣也能如此!

zyxcba510/21 23:30覺得台灣職場環境真的諷刺 還自詡比人家文明呢

對啊。。。。 (不過上海路上的確還是有人吐痰)

qqqqq5510/21 23:33真棒的職場環境耶,在台灣早就被酸爆

真的。。。當時的感受是 大家都很怕肚子裡的寶寶有閃失 最好你在家一年多 不要來!

JL103110/21 23:38中國對產後的政策有聽過超多台派也說比臺灣好非常多,台灣

JL103110/21 23:38在這部分超落後的

真的 台灣環境奴很多。。

hotking10/21 23:38台灣對孕婦充滿敵意

真的是不少朋友都反饋

f5791510/21 23:47不要說產假比台灣多,連資遣費也比台灣多

這個我就不清楚了。。

william771310/21 23:51台灣不是對孕婦充滿敵意 是對勞工

Redsofa10/21 23:53對岸的根基就是共產思想無產階級革命建國會這樣不意外

原來是因為這樣嗎。。。

benzmaocat10/22 00:09好棒的環境!謝謝分享 台灣還有許多需要改進

真的,希望台灣可以變成這樣!

Orisinal10/22 00:21不用捧對方 近幾年他們發現生育率太低才開始給一堆福利

Orisinal10/22 00:21提倡二胎 三胎 但即便如此生育率依舊低迷

Orisinal10/22 00:22這些福利跟措施都是跟著政策走的

afternight10/22 00:23台灣生育率也低啊 卻連點像樣的牛肉都端不出來 該稱讚

afternight10/22 00:23的還是要稱讚

Orisinal10/22 00:23當然台灣是生育率低 也不重視懷孕時期的福利

Orisinal10/22 00:24所以比較之下當然高下立見

ruru434310/22 00:25台灣生育率也低,還沒有執政者重視才慘….覺得台灣

ruru434310/22 00:25勞工真的慘

我覺得我不是想一昧追捧上海有多好 我也理解這些都是為了生育率 才推出的政策 但我覺得周遭人群 對孕婦的期待也很重要 就像我在上海被認為是個勤勞的孕婦 回台灣就被覺得 也太早開始休習

ruru434310/22 00:29現在生小孩,也會被身邊同儕說事勇者;同事幾乎都2

ruru434310/22 00:290-30代的人,

ruru434310/22 00:29真的沒幾個想生,想想我們的環境這般,低薪高房價

ruru434310/22 00:29福利少(還排富

ruru434310/22 00:29QQ,最有生產力的一群人繳税高卻連福利也拿不到)

ruru434310/22 00:29也難怪會如此

這真的是我們這一輩 還有中間收入的悲哀嗎

lovecap10/22 00:32棒棒的~

almond092710/22 00:45我請產假56天回到公司上班開會時上海客人嚇了一跳,

almond092710/22 00:45怎麼產假這麼少,一直關心我有沒有休息夠

真的 通常那邊就習慣懷孕就是一年後見

remix78031710/22 01:20台灣職場真的不敢恭維

是啊 台灣可以也這樣嗎 我只能想 最少從自身做起

Antihsieh10/22 01:34天啊沒想到這件事情中國比台灣進步

我也很難想像

Serger10/22 01:37重點是外商吧 在台灣大企業工作也差不多這樣好啊 適合

Serger10/22 01:37生孩

我不確定是不是跨產業的問題 兩邊我都在銀行業 都在外商 但兩邊的主管同事 對孕婦的情況是不一樣的 即使group對產前的規範一致 在台灣的同事都是工作到快生

poonebetty10/22 02:00中國政府對於外商的勞工權益很敢要求,我記得資遣費是

poonebetty10/22 02:00N+1,有一年外商在資遣費上談不攏,員工直接舉布條

poonebetty10/22 02:00抗議,政府也任由其抗議,但這也僅止外商啦,黨的任

poonebetty10/22 02:00何東西都不能抗議,封城核酸那些抗議會被殺頭的,在

poonebetty10/22 02:00中國生活可以自行領會其中的奧秘!

poonebetty10/22 02:02然後他們國營事業真的也是吃香喝辣,底層勞工又是另一

poonebetty10/22 02:02番風景,只能說中國差異性大到無法複製跟類比的

我理解你說的 這也是中國為人詬病的地方 我也只是很幸運沒有經歷過封城 但最少產假的規定放在那 基本線就是158天

sv172310/22 02:20重點在外商吧+1 而且還是上海 其他地方應該沒那麼幸運

其實在當地公司上班的其他媽媽 也都有休到產假和當地勞保的薪資! 城市產假一覽表我貼這裡 以法規(底線)來說 這就是要守法要遵守的數字 http://i.imgur.com/2rUXbsB.jpg

peipeace10/22 03:38中國對勞工的規定確實更完善,但外商也是另一個關鍵字。

我理解 但台灣外商 就沒有做成這樣 就是周圍人對孕婦的期待 台灣 你就大個肚子 工作到生再去醫院 上海那邊 你就好好休息!

peipeace10/22 03:38回台灣也找外商吧!中國的小公司也有很多牛鬼蛇神。

可能產業問題 我們產業外商下班時間 對母親很不友善

CocoaLait10/22 05:52這不是捧對岸,是台灣真的對生育這塊觀念還太薄弱,整

CocoaLait10/22 05:52體企業氛圍容易歧視孕婦不說,光產假天數這個部分就差

CocoaLait10/22 05:52多了。國際上產假通常是98天呢…

謝謝補充 國際的情況我不熟 我也不是想捧對岸多好多好 但我覺得是很好的借鏡 往那個方向努力好嗎

featheryuu10/22 06:00重點是外商+1,外商總公司有人資固。定政策喲遵守

外商的確有自己的福利 就像法規其實不給薪 但我卻能拿到 外商總公司有規定 但如果當地政策優於總公司 那就是依照當地法規 所以我的158天就是如此 而同樣是外商 台灣的部分就不太敢請產前假 沒有寫在紙本上的是 大家對孕婦的看法和理解程度

neverlie10/22 06:39完全不想在中國居住,產後再好的福利怎樣,養小孩又不

neverlie10/22 06:39是只需要休假,我才不想小孩成長在一個沒有自由的地方

neverlie10/22 06:42上海宜居...對牆外的我來說,真的像個笑話

每個人對宜居的看法不同 我自己就是從最一開始的排斥 到喜歡當地的生活 當然最好的情況就是 台灣(所謂有自由的地方) 就能夠有足夠好的福利呢 期待能夠這樣

arctic10/22 07:28台灣也有公司不錯,但基本法律相對起來就差一截。有點可

arctic10/22 07:28惜,希望能進步。

是的,是不是法規能把所謂的最低標準。訂的高一些呢? 以及大家能不能同理育兒的過程 而不是覺得 誰叫你要生小孩

luelue10/22 07:34不一定外商唷 我朋友夫妻有人在騰X有人在蝦X 朋友主管也有

luelue10/22 07:34小孩 很能體諒朋友下班後需要顧小孩的處境 就不太讓她加班

luelue10/22 07:34 真的比台灣先進很多 提高生育率的路上 台灣真的落後太多

luelue10/22 07:36單純就職場友善孕婦跟育嬰這點來提 不用特別去講中國其他

luelue10/22 07:36地方多不好吧 事實上這點台灣就是差人一節 這串文章分享下

luelue10/22 07:36來能像這篇內容這麼正面的台灣公司有幾個?

謝謝一同分享身邊的案例 我這篇文章的用意 也只是分享自己在上海的經驗 過去職涯都在外商 我們產業來說兩邊真的差異很大

skoqqq10/22 07:40大城市真的不錯!樓上說對岸生育率低才推這些政策的,我想

skoqqq10/22 07:40問台灣生育率高嗎?不值得用這些友善政策推進生育率嗎?

真的很值得 好希望台灣的法規也能如此 產假除了自己休息 也花很多心力照顧寶寶....

acrystal10/22 08:04不是台灣外商沒有比較好,台灣很多假外商

只要是大型外商 來台灣變假外商的機率真的不低

planet6910/22 08:17好棒 真希望我們未來也有這樣福利 生育率太低 台灣環境

planet6910/22 08:17只要懷孕就會被關切 公務機關也是

planet6910/22 08:19照著規定請被威脅到翻掉 私人機構更加不友善

是的 我周遭在台灣上班的同事 以及前面分享的討論串 都能看到這樣的案例

janetliu10/22 08:48重點不是外商而是整體氛圍吧,連計程車司機都覺得原po太

janetliu10/22 08:48勤勞

謝謝你看到我提這個!! 整體氛圍和社會期待阿阿

kitten63110/22 08:54大陸對生育的重視度比較高,勞工生育福利比較好是早就

kitten63110/22 08:54知道的事情。台灣在這方面就是落後沒什麼好說的。

如果台灣能往前一步就好了

sinomin10/22 08:54這個「外商」其實緣起是台灣人你們知道嗎?因為二三十年

sinomin10/22 08:54前一堆台灣人西進設工廠,政府勞工就合力一起要求老闆給

sinomin10/22 08:54勞權福利,所以這些福利算是長久累積後的成果

sinomin10/22 08:56現在這情況在東南亞如印尼也是,三不五十就罷工爭福利,

sinomin10/22 08:56真的出去外面看看,就會發現台灣勞工就是個笑話

sinomin10/22 08:58外國是政府跟勞工一起壓榨資方,台灣各種怕老闆賺不夠多

台灣的勞方真的弱勢很多 又不夠團結

kitten63110/22 08:59喔,千萬別拿美國那種資本主義至上的來比喔,比爛沒意

kitten63110/22 08:59

美國的職場我沒待過 但真的應該往好的方向發展。。

yylane10/22 09:00台灣政府光是提高基本薪資就被一群人罵是通膨推手了,再看

yylane10/22 09:01台灣勞工自己吧,每次提到孕婦考績云云,底下總會有人說就

yylane10/22 09:02貢獻度低加上工作推給同事考績差應該的,勞工自己網內互打

yylane10/22 09:03的在台灣還少得了嗎?老是怪政府做不夠,事實就是台灣勞工

yylane10/22 09:04自己不團結,光看別人福利好很羨慕,人家也是團結抗爭來的

兩個都發力 一定可以改善的更快!

pcing013010/22 09:04反觀台灣職場環境真的令人嘆氣

真的。。。

yylane10/22 09:06台灣政策並沒有對孕婦不友善,除了產假可以再長一點,但事

yylane10/22 09:07實是資方可以減少雇用孕婦或為難懷孕員工,這也不是不能提

yylane10/22 09:07告的,但真正願意走程序的有幾個?這個可以怪誰呢?

如果這些提告 真的有殺傷力 企業會不會更忌憚 好好遵守呢

nanaling10/22 09:14美國這方面真的爛

nanaling10/22 09:15真的不要比爛

挑好的一面學習!

benzmaocat10/22 09:21整體社會氛圍將孕婦視為累贅也是很需要改變QQ

真的!

a2836624110/22 09:31台灣職場對孕婦真的很糟 之前單位只要妳懷孕 下一個年

a2836624110/22 09:31度的考績絕對是乙 然後沒人敢請育嬰假 請了還會被其他

a2836624110/22 09:31生過小孩的說請假在家顧小孩真好之類的 事實上是他們

a2836624110/22 09:31不愛顧小孩自己要來上班逃避顧小孩這件事

考績這些都是不違法 但卻實在發生的事

tristeday10/22 09:34台灣生育率更低但職場還是仇孕婦

難怪只會更低落

sv172310/22 09:46美國職場育嬰假那些福利也很少 會因為這樣說他們“落後”

sv172310/22 09:46 或 “沒文明”嗎?(當然這是不對的 需要改進)只是我覺

sv172310/22 09:46得重點還是在公司/人態度 我上司說她做到臨盆前 但她也

sv172310/22 09:46會擔心我沒有好好休息到 政府法律就擺在那裡 低標都不想

sv172310/22 09:46達到的老闆該下去了(可是還是很多台灣人任勞任怨啊Q.Q

真的 所以勞工團結也很重要!

pocky0o010/22 09:49重點不是在哪個國家,是要反觀自己國家政策跟落實程度吧

pocky0o010/22 09:49!的確本文分享的公司氣氛跟社會氛圍是非常友善孕婦的,

pocky0o010/22 09:49值得看齊啊!

pocky0o010/22 09:51美國男性有帶薪育嬰假一個月餒(友人座標加州),台灣男

pocky0o010/22 09:51生完全沒有啊QQ

謝謝你幫忙劃重點 希望的 就只是更友善的托育環境而已 這條路上各國的情況都可以拿來借鑒 沒有必要以人廢言。。。

julion55510/22 10:06政策如果無法落實 再好的法令都是浮雲

所以都重要!

katsurada10/22 10:26事實上社會氛圍就是不友善 如同樓上有人說的勞工很愛

katsurada10/22 10:26網內互打 各種奴化

hoij7962710/22 10:38台灣勞工奴性深植於心,很多時候刁難人這件事根本不用

hoij7962710/22 10:38老闆出馬,同事們的言行舉止就夠讓人吃不消了

有經歷過這些的媽媽真的辛苦了

HUANnn10/22 10:38更友善是事實還不能誇嗎 一竿子打翻好處沒必要

真的。。

kitten63110/22 10:41台灣就有一堆人是勞工的身操老闆的心啊XD 老愛幫老闆

kitten63110/22 10:41算人事成本請女生請孕婦多不划算,好像不怕自己年資累

kitten63110/22 10:41積到特休二三十天時也被歸在不划算之列。

真的是。。

windcity10/22 10:42笑死這篇如果是說別國不是中國,會有人歪樓到其他部分

windcity10/22 10:42多不好嗎?

或許對他們來說 只要提到 中國好的部分 就是政治不正確嗎。。

windcity10/22 10:43原po就單純分享他們產假制度跟社會對孕婦的態度,確實

windcity10/22 10:43比台灣友善很多啊

是,我只是想分享自己的經驗 期待台灣的環境也能如是而已。。

windcity10/22 10:44台灣產假56天真是世界倒數的少

windcity10/22 10:44大多數職場對孕婦的態度也超不友善

windcity10/22 10:46我在國營事業產檢假產假育嬰假都可請好請滿,但還是一

windcity10/22 10:46堆同事工作到生或38 39週

windcity10/22 10:47工作量也不會比之前輕

真的都是工作到最後一刻。。。

a3216549879110/22 10:47外商/正規公司,冰山極度一腳。中國的民企根本不是

a3216549879110/22 10:47這樣玩的,上海千萬的打工人不知有沒有1%能有這樣

a3216549879110/22 10:47的福利。

或許我周遭的同溫層在的都剛好是正規公司, 最少法規基準線放在那裡

hoij7962710/22 10:52台灣也很多中小企業根本不鳥勞基法啊!也有成千上萬的

hoij7962710/22 10:52打工仔享受不到任何福利啊!笑死

完全合理!!

evelyn893210/22 10:55不太懂一堆看到中國兩個字就高潮要出來反駁的人,台灣

evelyn893210/22 10:55育兒政策還有育兒環境的不友善就是擺在那裡,懷孕的人

evelyn893210/22 10:55和育兒的人,在很多場合常常就是被當成負擔還有嫌悪的

evelyn893210/22 10:55對象。

需要經歷不友善的媽咪真的很新科

sv172310/22 11:09我同意原po遇到的育嬰環境很好 值得借鏡 但中國就還有很

sv172310/22 11:09多地方沒那麼好啊 加州福利好 但是WV的媽媽朋友就沒這種

sv172310/22 11:09福利 那裡的老師聽到台灣有六個月8成薪育嬰留停還很羨慕

sv172310/22 11:09如果有人出來說美國多好 我也是會就我所見推文 既然都說

sv172310/22 11:09上海跟加州 那台北市呢?台北市長對女性態度就是那樣 遑

sv172310/22 11:09論多數民眾心理 我覺得政策面都有在進步 但有沒有辦法落

sv172310/22 11:09實在媽寶版講歸講 實際上很多人就覺得你自己要生關我屁事

所以勉勵從自身做起 周遭有孕媽咪 給多一點諒解!

dever10/22 11:11http://i.imgur.com/hTM3wrS.jpg

以能力來說 我不覺得我的能力 在中國 或是在台灣 有所不同 我待的外商也是同一家 但氛圍就是不同

Weai10/22 11:18這樣真的很棒,在台灣職場不太會有人體諒媽媽,都覺得麻煩居

Weai10/22 11:18

可以想像。。 我最少能做到的是 自己不要這樣看待職場媽媽

f5791510/22 11:19資遣費是n+2吧?

這個因為我沒經歷過就不清楚了。。

hoij7962710/22 11:27市長?!那總統還是行政院長哪個要出來下跪?

hoij7962710/22 11:29企業主可以這樣壓榨勞工福利可也得歸功於政府睜一隻眼

hoij7962710/22 11:29閉一隻眼呢!又要叫勞工自己跟老闆講了嗎?

謝謝你回應前面的推文! 政治的部分 真心不是我這篇文章想凸出的

chihlingchen10/22 11:37wiki就查得到各國的產假跟育嬰假天數 還有有無帶薪

sv172310/22 11:37因為台北市是首都 應該可以跟加州上海比吧 我也只說個人

sv172310/22 11:37態度喔 我沒說他政策福利不好(我有說進步) 冷靜嘿

希望有好的環境!

chihlingchen10/22 11:38原PO說的上海女職工產假與生育假相加可共有158天假

chihlingchen10/22 11:39至少目前上海規定是這樣 感謝原PO分享 希望台灣育兒

chihlingchen10/22 11:39環境也能更友善

謝謝專業補充! 158天的確是兩個相加 但因為是一起在產後休掉 我原始沒有特別區分 環境能更友善 就是我想追求的!

smilesin10/22 11:40我自己在大陸的育兒群也是觀察到朋友們的產假都超級多,

smilesin10/22 11:40回來一看台灣不到兩個月很驚嚇(我們都不是外商),還

smilesin10/22 11:40有反而很多方方面面的差異,整體來說覺得大陸孕產階段

smilesin10/22 11:40的制度真的友善,但台灣的圖書館、親子館、共融公園完

smilesin10/22 11:40勝~

謝謝分享! 真的有各自好的地方 都往好的那面進步 才是對大家好!

anjaesh10/22 11:40台灣人說回饋回應不是反饋

太多用語有點難分了。。

smilesin10/22 11:41然後我公司對孕婦也是非常友善:)很感謝

真的 遇到這種環境 覺得很感謝!!

chihlingchen10/22 11:42至於台灣育兒環境是否友善見仁見智 光是在媽寶板 很

chihlingchen10/22 11:44多議題讓我覺得 少數人很愛檢討提出訴求的板友 我是

chihlingchen10/22 11:44覺得既然大家都是育兒相關夥伴(孕產婦.家長) 可以不

chihlingchen10/22 11:46用一直檢討提出訴求的人啦 發文也是要有勇氣啊

pocky0o010/22 11:47比較可怕的還會檢討爸爸媽媽怎麼沒能力去福利比較好的公

pocky0o010/22 11:47司QQ

chihlingchen10/22 11:48像這篇的原PO就很有勇氣 因分享的是上海一定會有噓

chihlingchen10/22 11:49請原PO千萬不要在意噓 感謝妳親身分享真的很有意義

謝謝你的鼓勵!! 的確我一開始看到負面的部分 有些灰心 但看到你和許多其他版友的回應 覺得完全被鼓勵到 育兒真的是條不容易的路 需要彼此加油!!

maryegg10/22 11:51台灣產假真的好短 身體才剛休養沒多久就要回職場了

真的 我可以想像 如果我那時候就要回去上班 我有多累。。

akikno10/22 12:09該稱讚還是要稱讚+1 親人在上海工作 也不用到多厲害的公司

akikno10/22 12:09或外商 勞權真的比台灣好啊 但如果是上海的台企又未必了

akikno10/22 12:09 台企應該算福利很差的了

沒錯 在上海工作 最重要就是不要找台企。。。

laRosy10/22 12:36座標東莞路過 深深有感中國勞權>>>>>台灣

laRosy10/22 12:36沾沾自喜自己在牆外的 只是以為自己在牆外而已

台灣真的奴很多。。

setomoku10/22 13:24推理性分享,雖然個人完全還是不會想因為福利失去自由

謝謝你 每個人選擇不同 不過兩者可以兼具當然是最好!

purplemaple10/22 13:42我先生是在台灣的外商,他有兩個月陪產假(沒請完人

purplemaple10/22 13:42資還提醒他要在小孩一歲前請完),女性員工有一年的

purplemaple10/22 13:42有薪育嬰假,分紅那些也沒少,每一胎都能請,先生為

purplemaple10/22 13:42了小孩的事請假從未被刁難過,還是看公司吧

這個公司真的太棒了!!

Inching061410/22 13:48好羨慕QQ

期待台灣有天也能如此

Eous10/22 14:40同意中國勞權可能比台灣高,但台灣在牆外享有自由也是事實,

Eous10/22 14:40兩者不違背吧。台灣產假可能只比極端資本主義的美國好而已。

期待兩個都能有!

Phinaya10/22 14:40的確中國有很多福利都是很不錯的,像是他們法律規定65歲

Phinaya10/22 14:40以上不發駕照。減少了很多路上的三寶

原來有這個!

ginger091110/22 14:53我以前待的公司在對岸也有開分公司,奇妙的是,老板

ginger091110/22 14:53在台灣會鑽法律漏洞壓搾勞工,但在對岸就會乖乖照對

ginger091110/22 14:53岸法律走,所以同部門做一樣的事,對岸同事的一切勞

ginger091110/22 14:53工福利都比較好,老闆自己也說了,在對岸沒照規定來

ginger091110/22 14:53,會被罰超多錢,在台灣,嗯…,。我想,法律的制定

ginger091110/22 14:53和政策執行度覺對有很大的影響

真的!!!!

Preu10/22 15:06當然是怪政府啊?政府不拘束老闆難道是你拘束嗎?一堆愛替老

Preu10/22 15:06闆說話的扯蛋,你幫腔有分到錢嗎?

法規定下低標 然後認真實行 就是公權力的職責!!

betty92110/22 15:46台灣的產假從還沒懷三寶時說要延長,他都2歲了還是

betty92110/22 15:46沒延長,遙遙

betty92110/22 15:46無期,對岸的產假和福利還比較好

是啊。。。

wwwjjj10/22 15:53台灣產假天數真的是倒數的少!職場對孕婦和哺乳媽,育有

wwwjjj10/22 15:53幼兒家長也不夠友善,自假都還不見得能請

flowerrabbit10/22 16:13我爸爸是台幹,他說廠內陸籍員工的福利、產假那些

flowerrabbit10/22 16:13比照大陸規定,台籍員工就…

flowerrabbit10/22 16:21說沒能力找好工作的…公務員算不錯了吧?但公家育

flowerrabbit10/22 16:21嬰留停只有「本俸」八成,當年度沒考績,隔年復職一

flowerrabbit10/22 16:21天假都沒有,連我們政府都帶頭當慣老闆了

標準就被放在那了。。

tiyo10/22 16:36好羨慕啊啊啊 整個台灣社會氛圍就是孕婦活該找不到工作自己

tiyo10/22 16:36要懷孕,一堆仇孩新聞(永遠都是父母不管教小孩在外面被爆料

tiyo10/22 16:36的負面新聞,底下都在罵父母),不婚不生觀念多,孕婦越少,

tiyo10/22 16:36權益争求越難

真的。。為什麼要變成這樣

cle03110/22 16:37羨慕,臺灣這部分真的差太多了

好希望有天會不一樣

mini091210/22 16:50台灣在產假福利及育嬰友善氛圍真的落後別人很多...

法規不知道哪一天會改善 我自己能做的 就是自己對孕婦同事 職場媽媽友善!

crowcrow10/22 16:56我倒是很好奇世界上還有哪個國家像台灣仇孩仇孕婦的

唉。。

aloofcat10/22 17:20感謝分享,很棒的借鏡。只是若孕婦沒有不適,休假只是

aloofcat10/22 17:20享受特權感吧。滿多醫生都是建議孕婦正常吃、適量運動與

aloofcat10/22 17:20一般作息。

對的,就像我中間其實都還是很認真上班的!

chihlingchen10/22 17:32自由跟重視孕產婦明明就可以並行 這兩者又不互斥

chihlingchen10/22 17:33我想要自由 同時也希望生活在育兒更友善的環境裡

沒錯!!為什麼需要取捨呢!!

aigret10/22 17:35大陸對孕婦福利比台灣好非常多 親身經歷

我也是!

chihlingchen10/22 17:35孕婦跟常人比 有些健康方面風險較高 產婦通常需照顧

chihlingchen10/22 17:37新生兒需耗費時間心力 多照顧這些族群 我覺得是文明

chihlingchen10/22 17:38國家該做的吧 看資料台灣產假天數真的少得可憐

真的少。。。

somia01210/22 19:29冷知識:上海的生育率只有0.7

居然嗎! 是因為之前一胎化政策留下的?

dever10/22 19:58認為公務員是好工作的人的能力大概在...?

windcity10/22 20:11樓上,這篇還有先前幾篇的職場分享不就比公務單位還不

windcity10/22 20:11友善?

windcity10/22 20:12公務員是不算多好的工作,但國家給的待遇絕對是整體勞

windcity10/22 20:12工的一個指標

windcity10/22 20:13如果連公務單位都不能善待孕產婦還有有幼兒的員工,那

windcity10/22 20:13大多勞工只會更慘

windcity10/22 20:14難道要進Top100企業還是外商的孕產婦才值得被善待?

windcity10/22 20:15如果整體社會風氣、觀念是這樣那台灣生育率真的沒救

孕婦都該被善待 不該因為工作/工種就有差異

chihlingchen10/22 20:24看一些留言就知道少子化沒救+1 檢討板友超用力 唉

真的不需要這樣檢討版友。。

w121911110/22 20:40以老闆視角,這些福利制度也是成本,如果孕婦沒有和一

w121911110/22 20:40般員工同等甚至更好的生產力,那老闆真的很虧,畢竟企業

w121911110/22 20:40是營利為股東努力,並不是為了孕婦員工努力

w121911110/22 20:43所以要公司善待孕婦,那孕婦自己也要爭氣點,不要一直

w121911110/22 20:43奢望台灣法律要跟你期待的一樣,而是提升自己不可取代

w121911110/22 20:43性,找到願意給妳更多的好公司吧

每個人的觀點不同 我的老闆是這樣認為 孕期、照顧小寶寶是你人生中的一環 但對於我們的合作是長期的 這一年多的時間是完全可以被理解的

windcity10/22 20:48又來一個以老闆視角XDDD 台灣永遠不缺幫老闆說話的人

flowerrabbit10/22 20:59連為國家做事的都被認為是不怎麼好的工作啊,看看這

flowerrabbit10/22 20:59個國家多失敗XDD

kitten63110/22 21:25老闆視角:台灣員工只要唬一唬就能網內互打了,盡量壓

kitten63110/22 21:25低員工福利留給我炒房就好XD

hoij7962710/22 21:30整個社會氛圍把懷孕、生產、育兒這些當成無貢獻、無生

hoij7962710/22 21:30產力的事,真悲哀。在這種專板還有人為這種行為發言護

hoij7962710/22 21:30航,更悲哀

chihlingchen10/22 21:33每次看到這個板的某些言論 檢討孕產婦跟家長很用力

chihlingchen10/22 21:35整天要求板友要自我提升努力向上 真的覺得很悲哀

希望法規能把基準線拉高!!

a095286490110/22 21:35台灣一直原地踏步QQ

真的可惜。。

chihlingchen10/22 21:36整天要求板友 怎麼不把這些力氣拿去監督該監督的對

chihlingchen10/22 21:37象? 媽寶板不替媽媽寶寶爭權益 真不知道在想啥=.=?

windcity10/22 21:46真的,八卦版那種都是仇女單身男的版就算了,媽寶版還

windcity10/22 21:46充滿這種言論實在可悲

已經是媽寶版了 想不出可以對這種議題更友善的地方了!

tristeday10/22 21:59一堆不是老闆的很為老闆想耶xdd

almondchoco10/22 22:30重點是外商,跟國家有什麼關係= =?

有! 法規提高標準 不用外商也能享受到 我本身公司原來的產假是比158天少的 因為法規,我才能休到這麼多假!

sharkimage10/22 22:36羨慕

期待台灣也能!

clairene10/22 22:55看到中國就噓的真的沒救了 有接觸的人就知道中國那邊風

clairene10/22 22:55氣就是勞權高 感謝這篇原po明知可能被噓還來分享

謝謝鼓勵!! 真的只是想讓大家知道 也有能做得更好的地方!

racoon15110/22 23:10謝謝分享,原來還有媽媽可以被當人看QQ(對台灣育兒環

racoon15110/22 23:10境感到失望

一起讓這裡變得更友善!

windcity10/22 23:15原Po說上海把產假從98天延長到158天這段視而不見?

windcity10/22 23:16就算原Po所在外商福利比當地法規更好,人家法規的98天

windcity10/22 23:16、158天也海放台灣

對的法規就是158 我之前的公司本來是全球都4個月 但上海法規更好 所以我休了158 +15(剖腹產)

kiwiss10/23 00:14台灣產假較短但公司必須給薪,育嬰假(=留停)前半年勞保

kiwiss10/23 00:14每月也補助投保平均薪資之八成,看起來上海產假較長但沒有

kiwiss10/23 00:14硬性規定雇主得給薪(但勞保也有補助):若以補助&給假(

kiwiss10/23 00:14留停)來說其實沒差太多,只是職場風氣對孕婦產婦育兒極不

kiwiss10/23 00:14友善,因此不敢申請留停,我很幸運在支持育兒的公司(日商

kiwiss10/23 00:14@台灣)工作,基本上這十年來有小孩的女性職員都會請滿育

kiwiss10/23 00:15嬰留停,公司以及主管都沒有為難(我本身是人事所以清楚狀

kiwiss10/23 00:15況),同事間的風氣是「尊敬&佩服」孕婦,反而是60歲左右

kiwiss10/23 00:15的女前輩職員會在那邊酸說現在產婦好嬌貴以前她們時代可沒

kiwiss10/23 00:15有那麼多假&留停XD不過公司整體氛圍是尊重&保護產婦且支持

kiwiss10/23 00:15育兒的(過去小孩若因疫情停課還可以申請WFH完全不扣薪)

kiwiss10/23 00:15,一兩次酸言酸語反而被我們這一代女性職員白眼、看了很多

kiwiss10/23 00:15版友分享的經驗,才明白這女前輩才是整體台灣職場風氣的縮

kiwiss10/23 00:15影,中小企業的老闆只顧公司盈虧以及營運,而不在意社會貢

kiwiss10/23 00:15獻(增加生育率)這一塊…這一塊確實是需要人事成本以及花

kiwiss10/23 00:15心思規畫,雇主不願多投入心力,職員也不想因同事生產而加

kiwiss10/23 00:15重自己工作負擔,成惡性循環…

謝謝你的分享 以金額來說 上海沒有小孩的育兒津貼 不過產假部分的薪資 如前所敘述,是勞保薪資當基準 而上海勞保薪資的上線為3萬多人民幣 台灣的勞保基準如果也能往上 或許也會更有幫助!

w121911110/23 00:19不以老闆視角來思考,又奢望公司能夠福利給好給滿?上

w121911110/23 00:19海或是外商能給的起也是因為他們市場大賺的錢夠多,台灣

w121911110/23 00:19的條件就不是這樣呀。 媽媽們能不能現實一點不要粉紅泡

w121911110/23 00:19泡,與其在這邊喊羨慕,不如好好增加能力跳到好的公司..

SBLsosweet10/23 00:28有些推文幹嘛看到中國就噓

windcity10/23 00:35大家都跳到所謂好公司,基層工作誰做?期待整體勞權進

windcity10/23 00:35步、社會對孕產婦友善叫做粉紅泡泡?

koala42110/23 00:52同樣的台灣公司到中國開,遵守他們的勞工制度就該該叫

koala42110/23 00:52說人力成本上升,於是跑回台灣,說台灣人便宜...就不叫

sweetolive10/23 01:50還不可取代性咧,是產假育嬰假比較發達的國家員工比

sweetolive10/23 01:50較不可取代嗎?大家不敢生然後勞動力缺乏有比較好?

sweetolive10/23 01:50雙薪家庭無車無房真的不敢想第二個啊。

真的很不容易!!

justhold10/23 02:29台灣老板真是短視近利 仇視孕婦 以後誰還要生奴隸給你

justhold10/23 02:29壓榨

※ 編輯: hsin60832 (42.79.131.5 臺灣), 10/23/2022 02:47:25 ※ 編輯: hsin60832 (42.79.131.5 臺灣), 10/23/2022 02:48:21

sevenqueen10/23 03:51因為是在上海又是外商又是台幹,才覺得中國勞權高,

sevenqueen10/23 03:51中國其他地方勞權哪有高…………

am4ao410/23 09:11推原po分享不同國家經驗,讓我們借鑑參考,真的一比較才發

am4ao410/23 09:11現台灣育嬰環境超糟,我家人待的中小企業,老闆就明說,可

am4ao410/23 09:11以請育嬰假,只是請完不保證回來還有工作,福利已經沒多好

am4ao410/23 09:11還看得到吃不到

ma82060210/23 09:18我在台灣外商 確實請假不太會被為難 但是工作性質還是很

ma82060210/23 09:18難讓人請育嬰或直接不進公司…而且產假56天真的好少

starinwork10/23 12:07期待25樓一併檢討台灣政策嘿

c35741610/23 13:21看某些推文連在媽寶版都這樣,也難怪台灣風氣如此不善,

c35741610/23 13:21討厭一個國家也不需要否定它的全部

wasifanny10/23 16:42以前外派越南她們孕婦28週過後每天都提早一小時下班,

wasifanny10/23 16:42投保薪資產假6個月,沒有同事主管老闆會有任何為難;

wasifanny10/23 16:42我休完產假回越南上班越籍同事們大驚:台灣產假這麼少

wasifanny10/23 16:42啊?!台灣生育率這麼低真的不是沒有原因QQ

radishcake10/23 17:31希望台灣未來也能這樣,除了體恤孕婦希望能體恤一下

radishcake10/23 17:31產後回職場的哺乳媽媽

cmchiu10/23 18:27對岸對孕婦真的比台灣對孕婦還要好

pei052210/23 21:43原來台灣產假這麼少 我現在才知道@@

Aubameyang10/23 21:52重點是外商吧..一堆人在那邊瞎捧對岸,在台外商也不錯

Aubameyang10/23 21:53我工作接洽到的對岸業務是連剛生完也還在回微信

Qxer10/24 00:50台灣人比較奴,員工還會自己幫公司省錢,加班不報之類的

Qxer10/24 00:52中國分公司同事產假也是超長的

toshism10/24 05:07台灣執政者只會撒幣卻完全沒有想去改善不友善的職場,唉

PaeSon10/24 09:06我認識不少中國朋友,上海產假4個月、深圳6個月是基本的

PaeSon10/24 09:06,復職後一年內每天可以減少一個小時工作時數。上述福利

PaeSon10/24 09:06是政府規定,不分外商陸商,為什麼有些人要糾結原Po提及

PaeSon10/24 09:06自己在外商工作?原Po是因為在外商工作才會因緣際會,認

PaeSon10/24 09:06識對岸朋友進而深入瞭解相關法律吧?看到外商就氣噗噗的

PaeSon10/24 09:06人不知道什麼意思,就算是台灣外商,也沒聽過帶薪產假半

PaeSon10/24 09:06年的。

chihlingchen10/24 10:26法規產假天數都查的到 一直扯外商=.= 台灣產假就世

chihlingchen10/24 10:27界倒數少的 承認這個事實然後想辦法進步 產假跟上

chihlingchen10/24 10:28其他國家 這樣比較實際 又不是每人都在福利好的外商

chihlingchen10/24 10:33如果今天發文者是分享在他國當地公司的產假較台灣長

chihlingchen10/24 10:33看到關鍵字上海跟外商就激動的人不知道要說什麼=.=

tilmitt10/24 12:45推好文,讓我們能看到中國的另一面