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Re: [心得] 現實又奇幻的職場環境分享

看板BabyMother標題Re: [心得] 現實又奇幻的職場環境分享作者
say29217074
(:)
時間推噓 8 推:12 噓:4 →:47

離職就輸了

到底為什麼要離職啊

現實就是 你請你的假

資方不爽 就資遣啊 拿資遣費出來

談判過程記得錄音 過程中有什麼不合法

拿去勞工局檢舉

跟你講 公司怕都怕死了

怎麼看都是資方應該怕你欸

看過太多懷孕或生完的職業婦女

因為自己受不了什麼人情啦 上司關切啦

什麼明示暗示的壓力 自己自爆離職

完全自己認輸…..真的不值得


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.232.219 (臺灣)
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cccxxx10/21 12:05不認為原po認輸或不值得。旁人出一張嘴要當事人去爭取權益

cccxxx10/21 12:05很簡單,期間要面臨的壓力很大。原po只是選擇盡快讓她的生

cccxxx10/21 12:05活繼續過下去而已。祝福原po未來能找到合適的工作,取得家

cccxxx10/21 12:05庭和工作上的平衡。

kirhun7610/21 12:05公司不想給資遣,要請你走有100種方法,讓你每天上班壓

kirhun7610/21 12:05力大到喘不過氣,逼你自請離職還不違法真的很簡單

kirhun7610/21 12:07加重工作量,上司酸言酸語,搞手段衝康你的工作,每天面

kirhun7610/21 12:07對這些誰能夠不走

rong79102010/21 12:09我不認為一個孩子還小又沒後援的媽媽有心力去蒐證檢舉

rong79102010/21 12:09,至少我做不到

rong79102010/21 12:10要罵我們奴性重就罵吧,孩子要顧生活也要過

maiii10/21 12:22覺得媽媽各種壓力交匯 做出這個決定也不容易 不需要苛責吧

好 那以後各位辛苦的媽媽碰到了 就來討拍 互相秀秀就好 加油

maiii10/21 12:22要打勞資爭議很耗時間跟精力的

tr223910/21 12:29贊同K大說的,尤其南部最低薪是基本款,你不做還要其他人

tr223910/21 12:29找工作,資方最大沒在怕你的

schrei10/21 12:59不想認輸就要力爭阿 想認輸就直接自願離職吧

schrei10/21 13:00公司在搞你的時候絕對會牽連其他同事 你肯定被排擠

schrei10/21 13:00撐得住才拿的到錢 撐不住的摸摸鼻子走了吧

gtoldbig10/21 13:32痾….我有同事離職後檢舉的喔!看有沒有line的紀錄啊!

chanyu72110/21 13:46這邊應該九成以上都是為人父母,其中應該八成以上都經

chanyu72110/21 13:46歷過那種連睡都睡不飽、好好洗個澡都是奢侈的時期,在

chanyu72110/21 13:46這樣的情況下還要酸人不夠有魄力去檢舉違法公司,並沒

chanyu72110/21 13:46有比較高尚厲害。我自己一直都是待薪資福利遠優於勞基

chanyu72110/21 13:46法的外商,但我也很能理解那些連吃飯睡覺都不夠時間的

chanyu72110/21 13:46父母,要拿那些時間來檢舉與抗爭我寧可多點時間陪孩子

chanyu72110/21 13:46,更辛苦的甚至寧可拿時間去兼差或找工作,不是每個人

chanyu72110/21 13:46都有那個心力去做這些事。

※ 編輯: say29217074 (49.216.232.219 臺灣), 10/21/2022 14:04:15

popochocho10/21 14:15真的自請離職就輸了

kirhun7610/21 14:32每個人的選擇都有自己的考量,不是每個人都有能力去對抗

kirhun7610/21 14:32不公義

zip04510/21 14:57我覺得看下來這篇是心疼原原po吃虧,主用意應該不是要酸,

zip04510/21 14:57也有提供點方法(錄音/離職後檢舉)給未來的需要的人參考

zip04510/21 14:57(希望大家都用不上),但也像留言的人說的媽媽已經心力交

zip04510/21 14:57瘁只想快點離職結束吧

q16910/21 15:51嘴砲最會,真正遇到有哪幾個敢去嗆的?

skoqqq10/21 16:23推,權益是爭取來的,唯有大家都一起爭取,職場才可能越

skoqqq10/21 16:23來越好

julion55510/21 17:00這種公司就是息事寧人慣出來的

rainight10/21 17:58為了育兒都沒時間工作了,哪來的時間跑申訴?

applexdot10/21 18:21不想爭取就乖乖吞啊 這就是為什麼勞動法要有防止搭便車

applexdot10/21 18:21條款呵呵

applexdot10/21 18:23只是你們都生小孩了就應該要為她們打造好的未來環境不

applexdot10/21 18:23是只想滿足自己當父母的慾望然後未來小孩問你們為何勞

applexdot10/21 18:23動環境這麼差你兩手一攤說啊就養你就夠忙了沒辦法幫你

applexdot10/21 18:23們爭取

ginger091110/21 18:52其實自己的權益真的要自己掙取,可以理解當事人當時

ginger091110/21 18:52的心力交悴,我孩子生重病時也是什麽都顧不了了。只

ginger091110/21 18:52是這種事不會只發生一次的,你不爭取自己的權益,下

ginger091110/21 18:52一次妳還是會被欺負。我也曾經在職場上為了孩子委屈

ginger091110/21 18:52過,也曾忍氣吞聲過,後來為自己爭取一次,也得到了

ginger091110/21 18:52應有報酬

nan133610/21 19:52不太懂現在的風氣怎麼這麼愛檢討被害人,雖然大家是為之

nan133610/21 19:52氣憤,也不需要到苛責的地步。

LinSuchen10/21 19:56大家一起硬起來才有改善環境的可能

goldmask10/21 20:08人家只是分享感覺,沒問你怎麼做吧,她自己已經決定為了

goldmask10/21 20:08好好顧生病的小孩自己快快離職走人了,每個人有每個人的

goldmask10/21 20:08選擇

azik10/22 09:23你要講這個應該去別的版講比較適合,這邊的主題還是媽媽

hekimay10/22 23:53不同意38樓,問題出在資方,為什麼要檢討被害人?才不是

hekimay10/22 23:53被害人慣出來的好嗎

bonjour7722710/24 12:23當然祝福原ok 找到更好的工作,但這種情境更多的是委

bonjour7722710/24 12:23屈找另一份條件更差的工作,受了這麼多委屈然後只是

bonjour7722710/24 12:23到板上抒發到底可以改變什麼?