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[請益] 育嬰留停公司獎金發放問題

看板BabyMother標題[請益] 育嬰留停公司獎金發放問題作者
bluk223
(堯)
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育嬰留職期間公司規定沒辦法領任何獎金?
有媽咪遇到相同的問題嗎?

本人在3月請產假5月開始育嬰留職,半年後通知公司要延長留職停薪的時間,結果被告知要退回7月誤發的分紅獎金
這筆獎金是去年的績效,但是因為我在留職期間所以沒辦法領,聽起來好像不太合理

目前查到勞動部是所有獎金公司應該要按比例發放如下

https://reurl.cc/4X1bdD

還是在我通知要延長留停時間才告知獎金要退回,下週會再跟人資確認,只是覺得過這麼久才講很詭異
加上之後就沒收入了,這筆獎金對我來說滿重要的QQ

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wooin1611/11 22:37我們公司留停期間暫停一切福利,分紅年終等獎金是福利,

wooin1611/11 22:37所以也領不到。

cityfish11/11 22:41留停期間不算在職員工可以不發給你啊,很正常

blue060111/11 22:47雖然我也以為沒有,但是我有領到去年分紅獎金,我以為是

blue060111/11 22:47因為去年我還在公司,所以即使我育嬰留停也可以領到一小

blue060111/11 22:47部分,目前沒被公司追回!(還在育嬰留停中)

TERIYAKI11/11 22:47留停多數公司都留回鍋機會而已 非在職員工當然就沒福利

blue060111/11 22:48但有關今年的獎金,就一律沒有了

ythu11/11 22:48我們公司育嬰留停視同離職,任何獎金福利都不會給

tung092611/11 22:49獎金應該無關勞基法,完全看公司自己運作決定吧!

tung092611/11 22:50但是給了又要回去還沒奇怪的,不給會怎樣?

itsdj11/11 22:50我公司是等回來上班才會把所有獎金發出去

bluey2811/11 22:51建議問一下人資,一般來說公司的規章都是寫留停期間視同

bluey2811/11 22:51離職,我留停時的確只有六成薪,獎金分紅都沒拿到,連調

bluey2811/11 22:51薪作業也是視同離職不給調,這規定真的很奇怪,明明是打

bluey2811/11 22:51去年的考績,我去年一整年都在職也很拼,但公司規定就是

bluey2811/11 22:51這樣,只能說想衝事業的爸媽權衡過能不要留停盡量不要選

bluey2811/11 22:51擇留停

alwayszzz11/11 22:55我們留停就暫停福利+1

YannRu11/11 23:01留停期間,去年的獎金有領到,明年的則是要看今年在職天

YannRu11/11 23:01數核算比例

SadSad11/11 23:05我公司是留停期間還是有發去年在職的獎金

Evangeline11/11 23:13我公司育嬰留職停薪視同離職,福利發放時不在職就不

Evangeline11/11 23:13給,所以相關福利我趁產假在職時快速申請,也還好考

Evangeline11/11 23:13績獎金在產假時發放也有領到

leotimjack11/11 23:53其他公司我是不知道,但我們公司育嬰留停也是要跑類似

leotimjack11/11 23:53離職的流程

yesnosong11/12 00:08我的公司育嬰留停不是在職,所以有明定發放獎金時不在

yesnosong11/12 00:08職就沒有獎金。一般在請育嬰之前都會算好獎金,比如辛

yesnosong11/12 00:08苦了近整年卻育嬰失去獎金就不划算。

whitepeach11/12 00:19產假有獎金,育嬰留停則是沒有的

rivaelva31911/12 00:23我公司留停視同離職,所以留停期間不會發獎金,若是

rivaelva31911/12 00:23留停前的獎金是復職後才給。

oliverbuzz11/12 00:28這函釋的字眼是「仍可」,不是「應」

oliverbuzz11/12 00:31整段的意思是,建議公司仍然可以公司按比例發放。

oliverbuzz11/12 00:32建議公司可以按比例發放

suyu100311/12 00:37不是按照比例嗎?!

suyu100311/12 00:37又不是一整年都沒工作到

k03272711/12 00:40年終也沒拿到 真的是覺得很失望

singnan11/12 00:46留停視同離職,獎金是給在職的人領的,留停對公司來說只

singnan11/12 00:46是保留職位給妳而已,但你也可以裝死不退回,公司拿你沒

singnan11/12 00:46轍,話說去年的獎金今年7月才發放也過太久了吧

oliverbuzz11/12 00:53DCB0A26A46&sms=87415A8B9CE81B16&s=280BED875D70CB09

oliverbuzz11/12 00:54https://reurl.cc/x19WMN

singnan11/12 00:54別去看什麼按比例發放,別傻了好嗎,不然為什麼很多人都

singnan11/12 00:54選過完年後再換工作,就是為了要等領到年終獎金才走呀,

singnan11/12 00:55留停視同離職,假如你今年年底離職,難道公司會在隔年通

singnan11/12 00:55知你說:「欸我要發去年的獎金要給你唷!」會有這種事嗎

singnan11/12 00:55

oliverbuzz11/12 00:56妳看一下這說明更完整喔

yikanchan11/12 01:20留停期間獎金給不給要看公司規定,我們公司是如期復職

yikanchan11/12 01:20的話,獎金會在隔年度發獎金時一併給

ninien11/12 01:49留停就是離職,你都離職了怎麼會有獎金?

LoveAurora11/12 01:58如果是去年的獎金 你在請假前有符合領取要件 應該是說

LoveAurora11/12 01:58明中的「應」發 依比例計算才是「可」發

u4fu311/12 06:09我覺得留停不發正常,但發了說是誤發要你退回不正常….

wollawsgirl11/12 06:28事實上有一定比例的人留停後就不復職了,所以很多公司

wollawsgirl11/12 06:28選擇視同離職,不發放獎金~

poenur11/12 08:02我們公司規定是發放獎金當天要在職,我也是2月留停沒領到

poenur11/12 08:02去年獎金,很扼腕

JKIMI11/12 08:27留停視同離職。勞健保還要自己去繳啊

JKIMI11/12 08:29你可以發獎金後再休啊,等要發錢時再復職

eesuoynac11/12 08:41突然想到我12月產假 2月開始留停 這樣年終不知道會不

eesuoynac11/12 08:41會受影響:(

fania11/12 08:53育嬰留停時也沒領到年終 因為不具在職身分

century121111/12 08:54產假不算留停喔~我也是12月產假,1月多照領年終跟拿

century121111/12 08:54尾牙獎。

skoqqq11/12 09:05產假=在職,薪資是公司支付;育嬰=留職停薪=不在職,薪資

skoqqq11/12 09:05補助由政府撥補。

skoqqq11/12 09:07很遺憾的是,勞基法無法規範三節獎金等福利,所以只能說育

skoqqq11/12 09:07嬰就停發一切獎金是常態。

AppleAlice11/12 09:08留停不發沒有違法,但已經發的叫妳退回去有點奇怪

Janius11/12 10:11我公司無論是留停還是離職,隔年都還是會領到前一年工作的

Janius11/12 10:11獎金,不過從推文看起來不是常態=.=

miyoko11/12 10:33應該是看公司規定,獎金非一般薪資,發給規定政府沒有強制

miyoko11/12 10:33力(亦可不發),員工可以爭取但不一定會成功,休假之前都

miyoko11/12 10:33要問清楚比較好

TRIMGAL11/12 11:00育嬰就是留職停薪 名字是不在的 沒獎金正常

Zeena11/12 11:03就跟年終一樣啊~最後一個月你不在公司什麼都沒有~領獎金

Zeena11/12 11:03的時候你不在領個屁?

Zeena11/12 11:04不在職勞保沒有投保,就不在被保障的範圍內。公司有給你是

Zeena11/12 11:04佛心,沒有很正常。

Zeena11/12 11:04不過拿到手的要退回去,很多人都不甘心+不想要

c35741611/12 11:27我們是留停期間不發放,復職滿一定期間後才可以申請因留

c35741611/12 11:27停沒拿到的前一年度獎金,覺得很不錯,但不發應該也不是

c35741611/12 11:27違法,畢竟真的不在職

o01211/12 11:31說留停=離職的是在廖老大上班?

flame2yayaya11/12 12:16給樓上,育嬰假離開當天簽的是“離職單”是離職沒錯

flame2yayaya11/12 12:16喔!

magicbook12311/12 12:40合理 就繳回吧

magicbook12311/12 12:42先去看看勞動契約吧

magicbook12311/12 12:42通常獎金績效年終都不算在經常薪資裡

magicbook12311/12 12:45在職場多年 知道台灣老闆很摳

magicbook12311/12 12:45每到新單位第1天 就把勞動契約 差勤規則 獎懲規章

magicbook12311/12 12:45看好幾次

stella102311/12 13:08看公司要不要給,畢竟前面也有上班欸,我朋友年終都

stella102311/12 13:08有照比例天數給

redmj11011/12 13:26留停沒在上班沒獎金很正常吧,留職"停薪"阿

racoon15111/12 13:30留停是同離職,沒有領到分紅跟其他節金

racoon15111/12 13:31公司分給算正常,有給算佛心

c13290811/12 13:36妳什麼都沒做要獎金做什麼?那在公司上班的人是活該嗎

JKIMI11/12 13:37給噓的那個,我在上市公司上班。謝謝

JKIMI11/12 13:38育嬰留職「停薪」,保留位置由其他同事承接你工作

JKIMI11/12 13:42獎金這不在你工作合約中,老闆不給你也要吞啊

kiro121611/12 13:54102樓 人家都說是「去年」的績效獎金 他整年都在職為什

kiro121611/12 13:54麼會什麼都沒做?

kitten63111/12 15:10我公司有發,即使是退休離職的人也會拿到前一年績效獎

kitten63111/12 15:10金,留停的當然也會拿到。

kitten63111/12 15:12但是不發好像也沒辦法說什麼,公司可以生出各種名目不

kitten63111/12 15:12發給你

linyap11/12 15:18留停視同非在職 我們公司也是留停就沒獎金了

bluey2811/12 16:35大部分公司發的獎金或分紅都不是今年度的吧,比如說今年

bluey2811/12 16:35是111年,發得就是110年Q1~Q4獎金/分紅吧,所以公文上通

bluey2811/12 16:35常會說幾月幾號以前到職且幾月幾號前仍在職的員工才領得

bluey2811/12 16:35到,即使你110 Q1~Q4拼得多認真,即使你對公司有多大的

bluey2811/12 16:35貢獻,但留停視同離職時,核發當下你不是在職就不會核發

bluey2811/12 16:35這份獎金/分紅

BURNFISH11/12 17:43要回去真的觀感很差

lilychichi11/12 17:59這很正常,育嬰留停視同不在職,領完再留申請比較保險

lilychichi11/12 17:59;但我以前有待過離職後,隔年會照比例發放年終的公司

lilychichi11/12 17:59,不過這應該是特例

lynnoo11/12 19:20都已經留停了造成公司和同事的困擾,就不應再要任何福利了

lynnoo11/12 19:20吧!

nana197911/12 20:32育嬰留停視同離職

nana197911/12 20:33只是復職後留停前的年資照算

tingtingyy11/13 00:05育嬰留停真是懲罰父母…只是生小孩不在職、但過去也是

tingtingyy11/13 00:05認真工作

tingtingyy11/13 00:06今天我留停期間剛好跨過發獎金日,但不表代表在計算

tingtingyy11/13 00:06獎金其間沒有付出勞力

racoon15111/13 02:08留停也是自己的選擇啊,不認同懲罰父母之說

chiaamay11/13 03:26留停前職務算是一個團隊的小組長,一半時沒通知就被拔

chiaamay11/13 03:26掉了不知道可不可以檢舉

tseng41312111/13 06:29留停手續中有一張是自願離職單,時間到沒回去復職自

tseng41312111/13 06:29動離職生效,而且獎金不是明訂該給的薪資

tseng41312111/13 06:35給 13樓 你留停的六成薪是勞工局給你的不是公司給

tseng41312111/13 06:35

AppleAlice11/13 09:20等等,「生小孩不在職」的是產假和陪產假,不是育嬰留

AppleAlice11/13 09:20停吧??

Dusha11/13 11:15留停不算在職喔

xavier080211/13 12:26產假跟陪產假算在職一般休假,是育嬰留職停薪不算在

xavier080211/13 12:26

pocky0o011/13 14:25留停的確是視為離職 跑過手續的大概都了解~ 但我們公司

pocky0o011/13 14:25去年獎金是正常發 留停年的要看在職時間比例 其他在職福

pocky0o011/13 14:25利全部暫停 回去都要重跑手續Xd

chamber11/13 15:57所以一堆人回去上班啊!為了獎金!

maxyangXD11/13 22:16留停確實是等同離職阿,我公司是什麼都完全照勞基法的

maxyangXD11/13 22:16上市公司,當時留停就是拿離職單,然後說明復職時會詢

maxyangXD11/13 22:16問公司有沒有缺,沒缺就會照法規資遣~

maxyangXD11/13 22:18但我八月留停是有拿到十月分紅,一月分紅就沒有

Qxer11/14 00:19留停沒獎金+1

myh11/14 10:54留停視同離職,不在職,所以任何獎金都不能領

jilllue090711/14 14:09留停視同離職,沒獎金+1~公司發的獎金應該都有明定是

jilllue090711/14 14:09給「現在職員工」喔...