[分享] 球員工會聲明
https://www.facebook.com/141166159236066/posts/3207706402582011/
【球員工會聲明】
有關中職比賽用球恢復係數引發爭議，由於用球不僅攸關比賽公平，呈現出的效果 (投打平衡、節奏快速、高比分精采度或接軌國際賽…等) 更代表聯盟經營策略與方向。球員工會基於「尊重專業」立場，除曾建議制定公開透明的制度與標準外，均配合聯盟運作。
但聯盟昨 (18) 日公布本季用球檢測數據，兩度檢測均未符 106 年 1 月 10 日「球團代表會議」所訂標準，顯然已超乎全體從業人員的共識，請聯盟正視此案於今年季初造成的傷害，提出完整報告並進行全面檢討、懲處及改善。
「比賽用球把關出包，加上制度不透明、四隊對戰組合頻繁及養成規劃粗糙導致裁判勞動條件惡化」的連鎖效應，造成比賽品質下降、內容失控，讓選手及裁判無所適從；本會會員甚至數度在內部會議中無奈痛陳「現況導致投球數失控，牛棚投手群幾無喘息空間，嚴重者已發生難以挽回的運動傷害，努力一輩子卻成為制度及經營不當的免洗筷」。也擔心基層孩童見此亂象會拒絕擔任投手，為國內棒球培植人才帶來負面影響。
因為肺炎疫情，中華職棒在全球見證下揭露草創 31 年的現實，吳志揚會長在開打前多次疾呼「非常重視聯盟紀錄及球員延續生涯」，工會在感謝會長的同時也想請教，「因為管理失序和制度闕漏，讓投手蒙受傷害，也讓野手成績被打上問號，就是中華職棒大聯盟想被呈現的數據紀錄嗎」？聯盟要進步，豈能僅憑看似打抱不平的搪塞一句「對球員不公平」？因為忽視專業、沒有經營策略、執行力粗糙、故步自封，才是真的「對球員不公平」！
球員工會建請球團追求進步價值、深思變革之道，在既有架構及檢測標準已不知能否採信的此刻，應儘速參考先進職棒國家或 WBSC 的檢核基準，制定制度與標準並「每年定期公開實行」，重建比賽公信力，讓球員及球迷見證中華職棒的改變！
民國 109 年 5 月 19 日
https://i.imgur.com/iLUOHY2.jpg
--
進步的價值←←有點眼熟
會長好像都沒出來講話過 嘻嘻
是......「工」會吧
拍謝
球員工會認真來說是不是打醬油的
這種工會真的一點用都沒有
不懂....整聯盟用同一顆球哪裡沒公信力
從這發言感覺彈力球讓投手群很不爽
反正今年的成績 先打*再說
球員工會居然會說出中職草創31年這種話耶
讚啦~~硬起來
草創31年 笑死人
不知道”嚴重者已發生難以挽回的運動傷害”指的是誰
真的很多投手會因此很慘
感覺也沒說什麼有建設性的話
這聲明超嗆XD
投手群不爽很正常吧
以中職的立場竟然只能希望廠商達到要求的品質 7414吧
原本LM換樂天還以為工會就不見了 今天終於證明存在
工會認證，草創31年
昨天才揭開彈球面紗 不然工會要怎樣
基層棒球恐會拒當投手?會嗎 我看還是很多想當投手呢
而且裡面還一堆靠刷彈球薪水upup的打者
終於敢講話了 ( )
草創31
這幾年還債的都算是受害者
之前看到工會就是聯想到窮酸吱啊 現在比較像樣
工會投手有誰是幹部嗎
呵呵，打者加薪的時候都不說話？
basketballj 有可能四隊球都不一樣 前面有新聞
國際認證草創31年 撿到槍
聯盟高層厲害了 天下圍攻
是真的會讓小孩不想當投手 有嗆到
沒有六隊 現在這組合真的折磨投手
正常啊…球都那麼彈投得好還是被扛出去 當然會不開心
所以草創30年，聯盟有主動做過事嗎？
工會表達不滿就好啦 為何要由工會提出「建設性」的話
？
打者成績好薪水一直漲 投手投到要死成績卻反而慘也影響
談薪
真的要想辦法找出第六隊
工會裡投手出身: 羅錦龍 林國裕 蕭一傑
可能業餘投手更不想去中職
打者不會抗議嗎？
補充: 擔任理監事職務者
這篇話說得很重了 希望聯盟能好好解決問題
已經當教練還能待在工會嗎？
草創31 有酸到，但是聯盟會裝死吧
呵呵 隻羊就愛彈 公會算啥
今天不把球係數的標準調低 以後一樣年年吵彈力球
草創31 嘻嘻
五隻羊要卸任了大概也不會怕
就皮甲每個都被刷到懷疑人生啊，這樣以後誰敢進來當投手
就算測到係數在0.56 中職還是繳出聯盟平均OPS 0.8
五隻羊滾下台啦
合理懷疑訂兩種係數 攻守換球
沒啥屁用拉呵呵
那野手過太爽 吐一點出來給投手分好不好?
不可能攻守換球吧，主審那邊的換不到啊
草創31年 笑死
打者：勞動條件是變好呀，我好爽
好一個"非常重視聯盟紀錄及球員延續生涯"
現在終於懂去詐騙日本那個有多爽了XDDD
還以為工會又要吞下去了 ..
草創31年www 這鄉民寫的吧
.57真的打太久了... 場場2隊+起來破10分... 黑人都要問
號了
支持工會！
今年的比賽的確相對不好看 一堆本來該被接到卻彈出去
還有一堆強滾強彈的安打 的確該改
嗆的好！
小玉其實相對比較不彈的2017還是刷到四割 他的問題主要
是2018季前微調到現在擊球點完全亂掉
當然還有中職守備加成
豪嗆XD
風向明顯的時候趕快出來跟著踹一腳
什麼叫踹一腳？工會就是要替球員發聲和爭取權益不然咧
聯盟在混嘛
牛棚投手群幾無喘息空間
造反啦
工會這樣指名道姓說五隻羊不好吧 沒有五隻羊 小玉哪能出
國賺肥約
狂燒牛棚還是爆，只好壓上勝利組，明年再換一批！
樓上意思是 五隻羊是小玉的恩師嗎
這聲明寫成這樣我真的本來以為是PTT幫忙寫的
沒錯啊 小玉有三大恩人 滷汁 五隻羊 則本
彈是今天才彈喔 平常裝惦惦 現在才跟著牆倒眾人推 不
是跟著出來踹一腳是啥
不會不想當投手啦 投手旅外機會比較高阿
這種球真的對投手不利
工會出來聲明很好啊 表示大部份打者也不想一直彈
沒旅外再轉打者 反正球很彈 嘻嘻
超 變革
推啊 聯盟欠改革
其實說真的就是今年回到16年水準 而且可能比當年更誇張
中國工廠因為疫情品質下滑 中職怠於檢測彈性都是關鍵
衝著五隻羊xd
另外中職一向是問題發生才會去立規章 都是問題所在
關乎薪水這麼嚴重的事 不能出來發聲?
就扼殺投手呀...
推 猛
當投手真的超可憐的
中職有沒進步果然還是要看跟別國打才知道.
「對球員不公平」這句話反問得不錯
自己刷數據自high,真的不好.
推改革中職
推工會！
但是免洗筷這點 教練團責任也很大吧 工會應該也出來講話
中職的打擊相對是有進步 這點是肯定的 只是幅度沒有中
職數據上那麼多
說全聯盟都同一顆球哪裡沒公信力的 如果你想要其他國
家覺得我們聯盟的投打數據完全沒參考力的話 那真的不
太重要呢
其實我不知道工會有做什麼
草創31年XD
就只是島內自high聯盟 一出國就被看破手腳
草創 我笑了XDDD
就說了 用合法的藉口來行拍代誌 賠上的是整個國家的菁英
和外界的評價 這種才是最麻煩的
球或許有影響，但投球數失控造成傷害，不應該先問自己為什
麼要繼續丟，還有問教練為何不讓你下場，硬丟才造成傷害？
投手可憐，打者成績被打上問號。厲害了草創聯盟
這還算滿嗆的啊
草創31年 超酸
彈力球+超小好球帶 真的別怪養不出土投了 信心都崩了
在標準值內但偏彈要降係數 就是跟人說選手成績有問題啊..
什麼時候要罷賽？你們打者不罷，我們投手罷
這篇不錯 公會就是要硬起來
球員自己認證草創31年
嗆得好，打者跟投手在中職的對待真的有天壤之別，你這
樣要怎麼讓投手能嚥得下這口氣
這些人忽然想起來自己有創工會嗎
要嘛換球，要嘛放寬好球帶，然後裁判上下二軍的制度要
更嚴格
加油！
2017還是彈...而且好球帶仍一樣小
草創31年好嗆XD
可以再加些關鍵字 如 共體時艱 簡樸打球 一萬有一萬的打法
好嗆XD
推一個
台灣的球員工會有用嗎
紀錄都打八折
聯盟活該 不把投手當人看還好意思說自己重視球員權益
投手就不是球員???
不是草創了XD
草創31年XD
講得不錯
說的很有道理，投手成績差，野手成績被打問號
草創31不是工會立場可以說出來的詞吧www 氣到不行耶ww
推工會
會長拔草測風向嗎？還是物色背鍋人選？
亮點 草創31年
我是打者我也不希望球彈阿...這種數據國外根本不信 根本斷
了出國的生路
推一下 希望聯盟能聽進去
繼續草創
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