Re: [討論] 各隊成績不理想的老大哥都怎麼處理?
※ 引述《KyrieIrving1 (King of New York)》之銘言:
: 球員的職業生涯是有限的
: 相信不管哪個運動都是不變的道理
: 可以從18歲開始打個20年
: 都這麼強這麼勇都是可能的
: 但是隨著時間過去
: 一定會出現下滑 年輕新人打得更好的狀況
: 縱使你可能曾經是球隊的王牌
: 老大哥 也是得服老 畢竟在你身上就是一大筆薪水
: 滿好奇各個職棒 包刮中職
: 對成績已經不是很理想
: 但曾經是球隊ACEor老前輩 都怎麼處理??
想到了,SOP大概這樣
1、預計開始不要而且合約期滿的那一年,
10-11月先跟球員溝通說希望轉教練。
2、然後在年底前先對媒體表示,球隊需換血,有在洽談是否轉教練。
3、球員如果真的很不願意,
頂多再簽一年,不用給頂薪,均薪差不多,
外加個激勵條款,給他證明身手還在。
4、下一年如果身手果然回不來了,
不論球員同不同意,
最後就可以勇敢放60人名單外了。
畢竟有營造出認真溝通的形象。
步驟1這個動作要留軌跡,
例如發訊息或電子郵件給球員本人或經紀公司,
以免日後被反咬說都沒有溝通。
三寶和林益全不確定有沒有進行步驟1,
但可以肯定的是2沒做,才會惹球迷反感。
--
※ PTT 留言評論
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推
反感?是粉絲在情勒吧 職棒不是慈善事業
→
反過來看粉絲是客戶阿 把產品下架當然會有聲音
推
沒有要讓他當教練的怎辦
推
反感也無所謂,球隊只要持續獲得勝利,球迷自然無腦挺
→
參考當年你猿冰鋒哥,打下總冠軍的時候根本沒人在乎
推
問題邦打得進TS嗎?歷史會說話
→
當球員大於球隊就這樣 我個人就是支持球員大於球隊
推
是不支持啦,該下去就下去,而不是大小牌來看待
推
中信已經示範給你看,一切以近況和能力才是給球隊最大價值
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