[抱怨] 聽不懂人話的人

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不知道算不算被排擠? 進到一家公司負責類似業務，單位大概加我四個 其他人都有穩定的案，所以我來公司的任務就是開發新案 所以其他三個就聯絡舊案跟行政 但可能是我沒注意人際關係，感覺要打入這種小圈圈好難

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主管很愛約同事吃飯，每個星期五晚上要約，星期六強迫加班，中午又要陪吃。下午 有時還要約大家逛街 有時還會辦在外地，說是找客戶吃吃飯。但車程遠、加吃飯又得喝酒。浪費假日！ 目前有七八個同事，分二班，這二班輪流陪。 要說是性騷擾也不算，因為同事有男有女也沒有單獨約。

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你跟推文也太玻璃心了吧，被訕笑一下就上來討拍，還告訴大家你要終身抵制該公司產品 。這不就跟大家平常抱怨女朋友的問題一樣，覺得自己的女朋友玻璃心又愛用「感覺」來 跟你討論事情。 你期待的就不是其他人能提出實際的解決方案阿，只是希望大家給你點鼓勵，順便怒斥那 兩個訕笑你的面試人員而已。如果你只想討拍，就不用補最後那一句啦！不要讓大家有需

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小弟目前任職與某外商的技術工程師，直屬主管在國外。 公司在台灣只有6-7個人，而我們部門僅有我與另一個同事 另一個同事待了20年以上。 我大約在這公司待了10年，中間層離開約３年，去年初時，目前老闆再將我找回來。 因在中間我離開的時間，同事一個人掌控台灣這邊所有的產品以及業務還有代理商

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女孩們好，我想問問如果看到同事穿Lo裙上班，各位對該同事有什麼想法？ 我們公司是服務業，客戶是商務B2B為主。 公司沒有制服，平常對員工的服儀是business casual，對工讀生沒有嚴格規定（不要穿 牛仔褲上班）。我是小主管，同事一周來20-25小時，同事工作表現都還算不錯，交代的 工作都會自動自發完成，還會給予團隊不錯的建議。

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目前待的公司 因為產業比較複雜 都是兩人接一個客戶 最近有另個不是我處理的B客戶結束 那個B同事在已經在收尾沒有訂單階段

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我一個同事啦 平常大家做事要互相幫忙的時候，他就說他要好好做自己的事 打死都不幫忙 聽到其他人跟客戶談失敗還會呵呵笑 結果現在他自己要接大案子了，結果客戶不喜歡他

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灑花 (*￣▽￣)/‧☆*"`'*-.,_,.-*'`"*-.,_☆ 討人厭的同事今天終於離職了 之前這個同事在別的部門風評就不是很好 原本轉到我們部門 想說是新的開始 就不要管以前的流言蜚語

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有不用面對主管同事客戶的工作嗎 因為我非常怕社交 目前是做實驗的工作 但還是有主管 同事要應付 請問有那種

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同事好好的休假日不好好休息 還在一直工作，一直跟客戶聯繫 搞得好像其他假日休息的同事很混一樣 老闆真的有在開會講說要學習某某人假日還在聯繫客戶 （慣老闆就是這樣出現的= =）