Re: [抱怨] 簽約金是給有實績的選手
現在誰跟你隔壁一樣要卡到至少21歲才能打職業。不過最近開始覺得國內這種市場跟預算不夠,靠國外球探幫你篩也不是不行了。
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※ 編輯: WasJohnWall (36.228.243.246 臺灣), 06/06/2024 13:04:09
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首Po說三小奧運能勝投還是完封再來給超過600萬。 動點腦好嗎? 有那個實力現在超難在業餘待到這麼大了,早就是職棒選手了。 特別是高潛力業餘球員,U18打完就可以出貨了。 簽約金本來就很大一部分是買潛力的。10
取消或是提升簽約金600萬這件事情 對中職球團沒有吸引力啊 假設今天要留柯敬賢好了 柯敬賢拿大概70萬。就2100萬NT 以美日簽台灣選手的情況。日本通常會出的比美國高1
如果簽約金這東西也有OPS+的話 就叫SB+好了 (Signing Bonus+) 那年代的普通一指, 如恰恰,王金勇,大師兄,小雞,餅總...一狗票全部都是拿300萬多 所以阿甘的SB+應該是200左右8
推 andy82116: 現在問題是 純考量國內通膨不考慮人氣 600萬早該破了 06/06 11:52 → andy82116: 薪水一直狂漲簽約金不漲很奇妙 06/06 11:52 事實是已經漲了 2001~2008年除非是指標性 否則簽約金首輪大概只有300萬15
整件事最奇怪的是,明明球團也知道簽約金該漲啊 但就沒人要打破600萬 反而是以各種名目多給新秀 例如上一軍激勵獎金(沒人會覺得首輪新秀沒機會上一軍吧) 或是什麼訓練費之類的2
說的好 簽約金本來就是買潛力的 問題是 中職有那麼大的需要買潛力嗎? 球員的潛力 能力是一回事 球員的舞台是另一回事 球員的潛力跟能力根本不是薪資或簽約金決定性因素
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[專欄] 中華職棒如何留下潛力新秀 從韓國職棒規章中華職棒如何留下潛力新秀 從韓國職棒規章來探討 自經典賽結束後,如何像日本職棒一樣留下潛力新秀大物成為主要的話題之一。鄰近的韓 國職棒雖然也有新秀斷層的問題,但他們早已利用聯盟規章來限制大物新秀的流失,避免 人才庫都被國外職棒體系掏空。或許中華職棒可以參考韓國職棒做法, 讓具有潛力的年34
[討論] CPBL還有哪些一指選手下場令人詫異的嗎?黃勇傳鬧出這風波不止自己沒球打 對統一更是損失慘重 不僅少了一指中線球員 連簽約金500萬也等於丟到水裡 滿好奇CPBL歷史還有哪幾位一指選手7
Re: [討論] 投手問題的可能速解及長期的解決方法前幾篇文章有說過, 中職簽約金繼續死守六百萬這個天花板, 有天賦的選手會繼續選擇旅外,鄧愷威事件就會持續發生。 以上是前因,鄧愷威事件就是一個果, 為什麼教練團寧願選擇一個無法親眼看到掌握現況的投手?
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