[閒聊] 光哥稱讚阿好
一開始說過他會比較辛苦一段時間,打不好的時候,或許各方面壓力都有,這是他慢慢要學習、承擔的經驗,我想一開始不好對他來說未必也是不好,只是經歷過這些要怎麼去調整自己,原本就有他的能力。只是讓他打中心棒次的位置,他的責任感,或者球隊需要的時候該怎麼做,最後這5、6場他做得不錯。
有責任感
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.245.20 (臺灣)
※ PTT 網址
推
明年開季,繼續二軍起步...
→
結果受傷的先發 狂E的替補 阿好你板凳
推
鋒瓜你還是閉嘴
→
好的,明年二軍先發
推
有責任感 鋒瓜肯定的信號
→
早就該讓他吃PA了
→
部會明天榮譽假吧
推
講這種話自己都不會錯亂嗎
→
打得很好 明天板凳出發當鬼牌 (咦
→
他還是閉嘴吧
→
又有責任感了 不說我以為光瓜是傳產公司的主任
推
明年繼續冰箱
噓
講幹話 明年繼續冰 根本沒在穩定給上場空間==
推
有責任 很好 明天放假
推
他每天都廢話
→
沒有老大哥在了他就要擔起來
→
但把他冰起來的光瓜 你給我閉嘴
→
STFU
爆
[閒聊] 一壘只能用許基宏??我不太清楚為何一壘只能上許基宏? 打擊成績…只有233的水準 除了能無限暢打外,還常常放中心棒次 子豪都要下二軍調整了 為何許基宏還是能一直在場上?![[閒聊] 一壘只能用許基宏?? [閒聊] 一壘只能用許基宏??](https://i.imgur.com/aTITqD8b.jpg)
86
Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊說真的,有些HR真的自我膨脹的太誇張了! 之前我們公司有一個新人面談時各方面都表現不錯,用人單位副理經理都很滿意,結果跟人資(剛升小主管的年輕人)談時不知道那裡談不好,人資comment:本質學能俱佳,但無長男之責任感,不建議錄用。氣到用人單位部經在跟HR開會時破口大罵:可以解釋一下什麼叫無長男之責任感嗎?馬的我就是三男那我沒責任感嗎?罵得人資經理只能賠不是。 再邱也不能無限上綱,還好後來新人還是進來了,表現真的很不錯。 ----- Sent from JPTT on my iPhone37
[討論] 台灣工程師責任感和抗壓性都更好的關鍵?雖然連台灣自己人都愛酸GG工程師 奴性高 血汗 輪班星人 但無法否認 這其實也是台灣工程師良好品性的展現 我們擁有更好的責任感和抗壓性![[討論] 台灣工程師責任感和抗壓性都更好的關鍵? [討論] 台灣工程師責任感和抗壓性都更好的關鍵?](https://rich01.com/wp-content/uploads/2023/10/20231018153427_12.jpg)
16
[討論] 球員不能自請調棒次嗎球員知道自己的狀況吧 有壓力或是調整不好 卻還是被教練給予厚任 上場就是穩穩送出局 只會越打越沒信心9
[討論] 四爺現在對陳傑憲來說,還有值得他去關注的事,就是團隊,這算是陳傑憲個人成績之外「最 重要的小事。」 「之前我渴望拿安打王、打擊王,都已經拿到了,即使今天今打擊率不高、打得不好,不 可否認今在中職還是算1位好打者。」陳傑憲說,今年對他來說真的「蠻不一樣的」,「![[討論] 四爺 [討論] 四爺](https://imgs.tsna.com/article/1656591189_qhQD1.jpg)
4
[閒聊] 村上要是再不醒給吉田正尚打第四棒吧 也不知村上宗隆是調整不好,還是因為扛國家隊第四棒,有壓力才打不好 1.近藤健介 2.大谷翔平 3.Nootbaar4
[難過] 主管放任同事一直雷人近期有些能力不錯的同事陸續離職 屎缺分到我們這就算了 有位女同事仗著來主管人好一直請假 能力差沒責任感 主管就不敢派事給她 連簡單的事情都做不好2
[討論] 依法處理這句話綠的用就是加分了嗎??看到很多綠營支持者今天的回應大概都是 依法處理 該怎麼做就怎麼做 該拆就拆 好像很坦蕩 很有責任感 很願意承擔 反倒加分了?? 這句話好像柯黃也說過欸
![[心得] 想見你電影版 不知道算不算有雷 [心得] 想見你電影版 不知道算不算有雷](https://i.imgur.com/5ikTL5bb.jpg)