Re: [閒聊] 說真的大家覺得吳的薪水要多少
※ 引述《ysb727 (車干)》之銘言:
: 我覺得他是被順位害得吧
: 或者球團覺得自己的培養才是重點
: 換言之,球團覺得培養吳並不難
: 可能影響到薪水
: 那大家覺得至少要多少才合理
問題是吳的經紀公司自己都承認
唯球團按內部制度固定下月薪,僅留激勵獎金有商談空間
所以球團可能保障薪資是踩死 但給激勵去加上去
除非激勵條件給的很困難
不然以吳哲源目前站穩輪值的狀況來說
激勵領上去可能也不會比在那邊吵月薪來得高
--
感覺經紀公司怪怪的
但激勵獎金公司應該抽不到所以XD
MLB球員常常有 一言不合把經紀公司火掉的情況 不知道吳哲源要不要效法一下 搞不好自己談拿得更多
※ 編輯: applehpsh (60.250.101.21 臺灣), 04/21/2023 15:00:15蠻好奇一般投手激勵獎金會是什麼條件的
那聽起來就有點像是經紀公司左右為難了不是嗎XD
年紀也不小了想要一份穩定的薪水阿 誰知道每年的狀況
會怎樣
以中信過往做法 他們激勵獎金很敢給
一直覺得經紀公司問題很大….
更何況還有受傷的可能
爪爪不是上去投就有出場獎金了嗎
激勵獎金沒有不能抽吧 要看選手跟經紀公司怎麼談
局數 獎項 勝投 都可以設條件阿 看球員自己判斷
通常我是不相信經紀公司可以這樣綁架球員做決定啦XD
爪爪基本都是上去投 +一定局數就給錢了==
但也不是沒看過先例 畢竟球員大部分都只懂得打球
激勵比較普通的就局數 出賽數之類的
爪以前每個禮拜還會發獎金
然後獎項等等
爪爪都是偏簡單
台灣球員很多是經紀公司+球員眷屬在搞 這就...
大家都差不多吧 投手就出賽數局數這樣的 獎項另計
比較常見的 局數 個人單項數據 中信通常都不會開很難拿的
印象中月月也是有在拼獎金的
80局,15先發之類的激勵應該談得來吧,只是舉例
而且有些是階段性的 可能60/80/100局各有一個數字
老實說30萬也沒很過分
我是覺得球團角度給他激勵墊高以防fluke一年合理
若是新進球員 還常會有上一軍就有獎金
對不起30就是過分 那其他人以後都要這樣
對 通常選秀進來的那份 上一軍就會有一次性的獎金了
沒一軍年資 爪爪養你5年就沒成本喔
他前一年的月薪如果20 那給他30不過份阿
他經記公司是哪家阿?
秉初
秉初一堆爪球員 不該談成這樣還放棄仲裁不留籌碼
獎金不能抽不是有人澄清了嗎
洪教主時期 五冠王激怒獎金100萬 周董很懂XD
踩死月薪換激勵,這個要讓球員覺得划算很難啦
都澄清過的資訊還有人一直亂傳
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首Po我覺得他是被順位害得吧 或者球團覺得自己的培養才是重點 換言之,球團覺得培養吳並不難 可能影響到薪水 那大家覺得至少要多少才合理12
25,我講很多遍了 如果球團開這種100%幅度給足尊重 但球員不買單,我會認為經紀公司和球員可能有問題 既然沒這個數字,我絕對能理解經紀公司和球員為什麼要繼續談 當然24也沒有很差,但為什麼那麼多球團粉氣急敗壞攻擊別人經紀公司啊!17
25萬差不多吧 幾個自家球員調薪例子 王威晨18年的好成績,隔年調薪12萬→22萬 (盜壘王) 江坤宇20年的好成績,隔年調薪10萬→22萬 (金手套) 詹子賢17年的好成績,隔年調薪 9萬→23萬 (新人王)3
查了一下吳哲源之前三個拿到進步獎的加薪幅度 剛好都是投手,所以列出來看看: 2021 游朝唯 月薪6萬 2022 月薪13萬 +7萬 2020 鄭鈞仁 月薪6萬 2021 月薪16萬 +10萬 2019 陳仕朋 月薪8.5萬 2020 月薪18萬 +9.5萬
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Re: [新聞] 兄弟全體調薪8%!王威晨、江坤宇大幅加前陣子自己整理出一些資料,很多人應該都看過了 在舉例一些例子 王威晨18年的好成績,隔年調薪12萬→22萬 江坤宇20年的好成績,隔年調薪10萬→22萬43
[分享] 2021中職選秀選手簽約金、月薪整理富邦悍將 第一輪 江少慶 4.5年、總額6120萬、平均月薪113.3萬元 第二輪 王苡丞 2.5年、簽約金460萬、一軍月薪7萬、激勵獎金60萬元2X
[問題] 一軍月薪7萬,保障2.5年,保障了什麼?曾小弟簽約金60萬 激勵獎金20萬 一軍月薪7萬 保障2.5年 曾小弟剛獲新人王9X
[情報] 樂天選秀全數簽約(狗吠火車FB)勇敢樂天 桃猿八新人全數加盟 (樂天桃猿新聞稿) Rakuten Monkeys與季中選秀新人全數達成共識,簽約完成。球團提供首輪中華健兒捕手宋嘉翔簽約金520萬元,一軍月薪9萬元附帶激勵獎金130萬元,匾額稱號構思開始! 第二輪指名的平鎮高中強打陳佳樂擁有不可多得的打擊身手。球團提供陳佳樂簽約金410萬元、一軍月薪8萬元附帶130萬元的激勵獎金。 球團提供第三輪指名來自於穀保強力右投劉家翔簽約金310萬元、一軍月薪7.5萬元並附帶80萬元的激勵獎金的條件加盟球隊,雙方簽約完成。15
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