[討論] 生活中有遇過這樣的人嗎
有些人就沒能力又有官癌硬要當主管，
招聘員工時都用績優員工當騙人幌子。
每次出事後只會直接開除全體員工。
殊不知員工管理一直有問題
可能主管才是問題最大那個，
畢竟特權咖也是主管招來的啊。
也難怪會被前伙伴嘴了兩年啦！QQ
-------13:17本文禁止z23061542回覆-------
要跟記者戰自己去開文啦，滾。
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.17.49 (臺灣)
※ PTT 網址
推
曾被連坐法，覺得很幹QQ
真滴雖小。
推 QQ
推
生活中也有
推
說好只打死一個 然後用散彈打整團
以為防彈少年團嗎？QQ
推
死得不名不白
推
我家人就有啊
→
自己開公司那種
推
※ 編輯: a12367227 (42.74.17.49 臺灣), 03/21/2023 13:19:44
搞不清楚狀況的人別來這裡丟臉可以嗎
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[問卦] 70歲老主管被公司逼退 484會失智??請問一下 70歲老主管常嗆手下員工、股東 在那叫什麼 最近好像被公司逼退 這種官癌很嚴重的老人 沒工作會不會失智??6
[問卦] 我主管每次都猜到老闆的下一步要幹嘛如題 我主管平常心快口直 喜歡直話直說 因此得罪很多人 尤其是得罪老闆 每次公司有什麼新政策時![[問卦] 我主管每次都猜到老闆的下一步要幹嘛](https://i.imgur.com/qvYL0wOb.jpg "[問卦] 我主管每次都猜到老闆的下一步要幹嘛")
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[問卦] 比起做好正事，主管更在乎自己的權威？各位晚安 大家大多都在職場討過生活，不知道大家覺不覺得， 比起做好正事，讓公司賺錢，台灣的主管很在乎自己 的權威。 例如，當下屬提出更好的建議，或是主管有不合理的
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？也許技術專業上主管不一定比下屬熟悉細節， 但是對老闆來說，要的管理職人選就是能執行老闆想做的方向， 譬如說裁員，用非資遣的手段讓員工自己提離開，這就是專業， 降低成本，砍各種經費福利，公司一樣運作，省下來都是公司多的，這就是專業， 這對老闆來說才是最強的能力，
![[心得] 想見你電影版 不知道算不算有雷](https://i.imgur.com/5ikTL5bb.jpg "[心得] 想見你電影版 不知道算不算有雷")