[閒聊] 僱傭制跟承攬制的勞健保

hansvonboltz12/22 11:50成龍

choobii12/22 11:51文筆真好

shifa12/22 11:51成龍制 是指那位鼻子還是望子成龍

BigFly556612/22 11:51收手吧 阿祖

spidersu12/22 11:52好一點的就是給你錢去掛勞健保 但是假設他要你離職

spidersu12/22 11:52你可能領不到資遣費

spidersu12/22 11:54然後年資累積會有問題

sky355312/22 11:56光有沒有適用勞基法就差很多了

qqstory12/22 11:56你掛公會基本都是報最低的吧

HSyiee12/22 11:56我給你錢，你幫我幹掉我____ （電影台詞

qqstory12/22 11:58還有6趴也有差

qqstory12/22 11:58掛公會 勞健保自付額比較高

Danbingko12/22 11:59不對等的資本卻負差不多的責任還失去權益是被人詬病的

Danbingko12/22 11:59地方

qqstory12/22 12:00光是企業投保和加入公會兩個勞健保自付額就差很多了

penny3102912/22 12:01最明顯就是少了雇主提撥的部分 但投保金額可以自訂吧?

spidersu12/22 12:02除非你用自營工作者吧 但是提撥就要自己提了

flyingsu12/22 12:03https://pse.is/5gtw2e 估狗不難

u1040006812/22 12:06沒勞健保看來是主因，因為本身防護員工時就很難規範

carter0912/22 12:56掛工會→自付額提高/不適用就業保險(失業沒辦法領補助)

carter0912/22 12:56/沒有雇主提撥6%，連帶自己也無法自提(影響勞退累積速

carter0912/22 12:56度)