Re: [討論] 女生很少人願意嫁薪水比她低的男生?
※ 引述《GA389434 (GA389434)》之銘言:
: 我覺得這個要求不過份
: 很多生小孩重返職場的這段期間
: 會喪失掉很多升遷機會
在醫院
女醫師很少請育嬰假,幾乎法聽過
倒是護士比較常請
公務員就不討論
生小孩帶小孩半年、離開職場
是因為女性的關係
還是因為女生薪水比較少?所以請假
雞生蛋,蛋生雞?
男生年薪300萬、女生月薪4萬
沒聽過男生去請育嬰假的
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.234.190 (臺灣)
※ PTT 網址
→
一個生育率全球最低國家的阿姨在用懷孕說嘴,挺逗
→
的
推
我們公司就一堆男的請過育兒假 及提早上下班 不要沒
→
聽過就說沒有
推
因為薪水少
推
男女平均所得來看,低薪請假才是利益的最大化
推
由於台灣社會長期對女性不平等,導致近十年島上年輕
→
女性已經演化成全球最脆弱的女性
推
最脆弱 結果女權世界第二
→
同意這篇,是因為絕大數丈夫薪資較高,造成妻子請假
→
比較划算的"結果";而不是因為女性育嬰而造成低薪
→
反例當然有,但哪種情況多根本不需要數據也能知道= =
→
這基本題了,伴侶以家庭考量,要如何公平選一人辭職
→
當然是薪水少的一方啊
→
而且伴侶是自己選擇的,伴侶收入不是擲骰子的
→
低薪男也滿少在請育嬰假的
→
所以台灣生育率才這麼低
→
台姨看到這篇會躲起來
推
醫生薪水比較高啊,可以請保姆顧
推
我有朋友薪水比女方高二倍多,但整天被哭要幫忙帶
→
小孩,但家庭花費站90%,覺得不捨…現實狀況台灣女
→
生沒很弱勢啊,弱勢都是建立在嫁給遠強於自己的男
→
人,被理所當然要求,然後再哭弱勢,也不想想自己
→
能對家庭付出什麼
推
說低薪男滿少請的 那是因為另一半八成更低
42
首Po我知道還是有女生收入高 願意嫁給收入比她低的男生 但是台灣社會上這種心態的女生 比例來說就真的低得可憐 前陣子我兩個同事才閒聊81
如果有結婚生育的話打算,這個要求不過分。 台灣這個可悲的社會風氣還有托育制度,女性一旦選擇生育,至少可能5到甚至10年是沒 有收入的。 這時候另一半薪水比女生還少,請問如何養家?養妻兒? 負責任的男人,拼命賺都還來不及了。11
不是啊…結婚為什麼一定要生小孩? 這個邏輯 我也是無法理解 結婚是因為你喜歡對方 覺得對方好相處 才結婚 然後你們願意要一起互相照顧支持 不是嗎?15
因為現實面就是會比較辛苦啊。 一起作家事、一起顧小孩是理想, 現實就是女生要懷孕生小孩顧小孩, 這段時間就是女生不能工作、錢從哪來? 還有要面臨什麼時候回職場、能不能回職場、4
我曾經在公家機關看過8職等女性股長與1職等男性書記交往的例子 如果以113年調薪後的待遇來看 8職等的最低薪是61,830 1職等的最低薪是33,850 最後兩個人有修成正果,這位1職等的男性書記,後來也有考上高考3
我覺得這個要求不過份 很多生小孩重返職場的這段期間 會喪失掉很多升遷機會 一般女性在職場要混的有聲有色 很多都會終身不婚不生爆
我想我應該是蠻適合回答這問題 身為一個已經半全職顧小孩顧了快兩年的爸爸 我們先假設結婚大多會有小孩的狀況下 或者是起碼會有被兩邊任一邊長輩催生的狀況 結論是1
前陣子剛好跟室友聊到這個話題 然後她認真想了想身邊朋友狀況 高中大學班上和社團好友十來人 有將近八成的女生薪水比老公高 當然難免有偏誤啦,畢竟之前說