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Re: [討論] 有些女權是不是很噁心

看板Boy-Girl標題Re: [討論] 有些女權是不是很噁心作者
arsl400
(dark hatter)
時間推噓 推:4 噓:4 →:0

※ 引述《ace211737 (什麼~什麼~)》之銘言:
: 最近因為蔡英文內閣95都是男性被女權告北
: 所以去研究一下女權
: 發現有些女權真的很噁心,難怪國外女權並不是很受歡迎
: 可以看這個Jordan Peterson(後面簡稱JP) 一個著名的心理學學者 面對 女權記者
: 記者不斷挖洞,先入為主給他一直挖洞 youtube的留言一面倒覺得很噁心
: (可以去youtube搜尋 原始影片超過2000萬點閱 這邊放中文版)
: 上集
: https://www.bilibili.com/video/BV1GW411m7AP
: 下集
: https://www.bilibili.com/video/BV1GW411m7AP?p=2
: 另外在GQ上的訪談也是女講者不斷挖洞(原始youtube超過1000萬點閱)
: https://youtu.be/n8XPNFZiLY0
: 總之JP認為父權也是一種階層組織,這種階層源自於演化(可以參考他的書,他用龍蝦
: 例,說明遠在人類之前的動物,就已經有階層性),並不是什麼男人刻意為了壓迫女人
: 明出來的東西,比較是因為生存所需,而且也不是所有女人的問題都是父權害的,所以
: 一些JP的訪談,JP甚至會直接問題問者”父權壓迫”是什麼意思,有時候對方還講不出

: 另外JP也提到科技是改善女權的主因 避孕 墮胎 衛生棉 等技術 讓女人可以拿回子宮
: 導權,才能夠走入職場。雖然女權人士的努力也有幫助,但遠不及科技的重要,這也是
: 我腦洞大開,想想沒有這些技術女人真的很難在職場有和男人一樣的生產力。
: 現今的女權問題在於,想要的是結果的相同,而非機會的均等
: 女性的薪水差距,也有多種原因而非雇主偏心,例如男人更願意加班、工時長,願意在

: 險地方工作,這些都是造成薪水差距原因
: https://www.youtube.com/watch?v=FGCbvsHHCrk
: 另外也有一個還不錯講解no pay gap的影片,如果老闆真的可以在同樣生產力的情況下便
: 宜雇用女性,那老闆應該會開除所有男人,全用女人才對(這個可能要用youtube的字幕
: 啟中文字幕 建議簡體字幕翻譯得比較精確)
: https://www.youtube.com/watch?v=QcDrE5YvqTs
: 另外可以去搜尋pay gap的外國影片,女權的影片幾乎都一面倒負面評價與倒讚滿滿,
: 為真的看到少有合理推論的影片
: 總之看完JP的影片,我覺得我們應該追求的是機會的平等
: 而且當機會越平等,機會越多元,理論上結果越多元是很合理的結果
: 強迫什麼都要一樣,就如同共產黨一樣
: 大家可以去多看看Jordan Peterson 真的會讓你腦洞大開

剛剛看到新聞一個25歲音樂女老師哭哭自己北飄無依無靠
像小弟也是25歲北飄無依無靠就只能自己哭哭~~

我有和Jordan Peterson的徒弟通信,可能是因為疫情關係
現在人家不收學生了QQ

總而言之,女權就是一群智障,要知道,只要外貌
長得好看,女生享有非常多優勢
最近的鋼琴事件我就不解釋了,身為老粉絲看到賣身真的無限怨嘆

尤其女生在困境之下還可以靠這招求生,男生完全不行

最近有一個心理系的學妹也轉貼了這個教授的影片
被我留言噴爆,當初他靠家庭環境好考上研究所,還洋洋得意上網寫文,說失敗都是自己不努力那種論調,女權就是這種得了便宜還賣乖的貨色
當初我研究所被潛規則刷掉
當然我現在準備出國去唸頂大博士,也不該在計較的

總之各位男性自立自強吧,講難聽一點,現在全世界經濟大蕭條,誰管你 性別,沒能力就別想找工作,任何生物在生存壓力之下,鐵定是拳頭大的說話,女性還想比拳頭,就是找死

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※ 編輯: arsl400 (49.216.76.253 臺灣), 05/25/2020 19:23:13

esther8182805/25 19:29...

goldencorn05/25 19:38下去

dtrrcae05/25 19:43..

starwillow05/25 19:51男生明明也可以賣,只是拉不下臉

NSRC05/25 20:05嘔男 +++++++++++++++++++ N

friends2905/25 21:58又釣到一個噁男

edc305/26 07:22說得很直白,我喜歡。

jack0421805/26 15:59補血推