[討論] 關於理財規劃 (含生活開銷與退休規劃)
在這版看了不少鄉民提出理財規劃的問題。多半是有個目標,希望在幾歲前達成,這樣規劃那樣做好不好。然後也會看到有好心人建議開銷怎麼調整 (當然重點多半在怎麼投資)。
其中我覺得最驚訝的是建議的生活開銷應該盡量減少,應該多存。也就是存(投資)剩下的才是生活費這樣的觀念。如此嚴守紀律的話,就能在幾歲以前達成譬如退休的目標,不用再過為人賣命的日子。如果物慾低一點,甚至還更容易達成。
我的基本看法有一點不太一樣。我覺得體驗人生,實現夢想比較重要。人不該追求只是可以活著,或是可以不用工作而活著。
沒錯,開銷多一些,存得就少一些。在相同投資方式下,你達成理財目標的時間會往後延,但你的人生並不是從退休後才開始。
你退休後想做的事,其實現在就可以開始,現在就該開始做。應該盡可能兼顧,平衡工作與生活(無論個人或家庭)。當然,你的開銷可能會增加,或你賺的錢也可能減少。
但其代價,不過是工作期間久一點,晚一點退休而已。工作未必都很無聊或無奈,如果你並非無比在意收入的高低。
正常工作、正常生活、正常退休,有什麼不好? 人生無法預料,也許明天或下個月就出現什麼災難,讓你的生活再也無法遵循原來的軌道前進。
讓自己活在最好的當下。無論何時離開這塵世,遺憾都最少,應該是不錯的選擇吧?
--
有理
推
生盡歡 死無憾,死生若一訴求的也許是心的修行...-.-
有人一輩子蹲在山裡修行,不怎麼花錢,也無病無痛過完一生的
海賢和尚,許哲女士都屬於蠻異常的,有興趣的可以查下他們生平
我覺得我做不到...-.-至少現在差得遠
推
因為這裡是理財板呀~~理財板當然以累積財富為目標
。
完成大部分人不能完成的事情也是一種快樂吧 看每個人
取捨了
就如同巴菲特與他的飛機駕駛員的故事一樣
板上對於削減開支的建議都是基於機會成本在講
畢竟在台灣受薪階級的薪資天花板是蠻明確的
此外提升支出的經濟效率也對後續的投資紀律有些幫助
通常是提問的人自己有設定幾歲以前要達成,更動初始條
件的話變因會太多,加上大家多半都獨立為自己負責了,
希望早點離開勞僱身份或是不介意留在勞僱身份是私人設
定多半就不干預了。除非是試算之後發現實為難以達成的
目標,像是會因此把過多的部位去追高風險以換來高報酬
,這類比較不是多數人可以承受的操作,才會有更動初始
變因的動機。
我也不覺得那些說要把物慾降到極限然後說可以fire的有
什麼好,可是就是每個人要的不一樣而已
補充一下世界經濟論壇 2017年報告估計的人類預期壽命 出生年 預期壽命 1947 85 1957 88 1967 91 1977 94 1987 97 1997 100 2007 103 當然預測不一定準確,但總比我們瞎猜準。當壽命越來越長,除非你的財富產生的現金流足夠生活且能抵抗通膨,否則讓自己太早退休沒有太多好處。事實上未來的世界退休年齡一定往後延。否則高齡化少子化的台灣,勞健保與退休制度不可能維持得下去。 工作有很多好處,除了帶來抵禦通膨的收入,也讓你發揮所長貢獻社會,拓展人際關係,可讓自己更健康。 相信一般鄉民的想法還是很理性。我只是想提醒大家不必羨慕那些爆肝工作換4x歲退休的生活。那樣的生活不一定更好。
※ 編輯: buji (210.200.192.21 臺灣), 10/31/2020 13:12:37不如談談如何規劃財務來「立即」體驗人生,否則也是空談
贊成 工作是生活 退休也是生活 好好享受生活中的
每一刻 無論辛苦還是快樂 這就是人生
一沙一世界 一花一天堂
其實拿世衛的統計資料看,每年妥妥的上千萬人,5歲都活不到
這篇到底是來討論理財還是人生觀?
然後直接畫個靶子說大家羨慕那些爆肝工作的 黑人問號
通篇都在打高空裝高深 接點地氣可以嗎
首先第一段就有提到一個目標啦,那目標當然可以是實
現夢想啦
這夢想當然可以是現在每天都很快樂囉
然後我本身就是個物慾很低的人,所以存下一堆錢也是
剛好而已
4x歲退休其實是有可能,而且誰說退休後不能再工作?
只是工作動機不同罷了。這也是我不喜歡退休這個詞,
更喜歡用財務自由的原因。
理財規劃也是一種人生規劃 兩者分不開 聽不懂的話
就當空氣就好
當人生過了半百你就慢慢會體會我在說什麼了
聽不懂真的沒必要發脾氣
一邊工作一邊享受人生當然好,但40,50歲時若没存夠一定的
金額,失業找不到工作的恐懼可能會擊潰一家子!
多數人的工作都 是為了生活吧..很少真的是自己的興趣
你說的理論或許是對的, 但現實要實現 也許只有少數人
整篇推文還沒有人講到
那我就問一下 20年前你存下來的1萬 在有合理的投資情況下 等
於現在的多少?
在來 正常工作 正常生活 正常退休 這個很多時候都是奢望 並
不是每個人的工作都那麼有保障
軍公教可以這樣子 不代表gogoro的客服妹子也可以正常工作正常
退休
以為軍公教的從業人員就可以正常工作,正常退休?在作夢?
一般國人十大死因,自殺排11位,公務人員死因,自殺排第3位
2018年應予撫卹的公務員208位,富士康一年有死這麼多?
公保甚至不承認過勞死這東西,最多另外一頭給你個因公死亡
公務人員有一定的穩定性是沒錯,要說多好過日子,也是看命?
台灣哪個工作能夠做到退休的比例最高呢?
尤其可以不用管景氣可以每個月固定領薪水到65歲的
我不知道哪個工作可以,也許不存在?
比例最高的
不是百分之百 未來沒有百分之百這種事 因為如果要抬槓 連下一
秒人會不會死都不知道 何況一整個職業幾萬甚至幾十萬人都可以
做滿退休?不存在這種事
或者換句話說 在台灣除了軍公教 我還沒有看過哪個行業能夠幾
乎不受景氣影響 每月固定領薪水 然後65歲甚至提早退休比例那
麼高的
房仲沒有、空服員也沒有、牙科助理沒有、美髮設計師也不行、
工程師、工具機業有無薪假 教師上次放無薪假是民國幾年?
2018年應撫卹的公務員很多 死因呢? 是朝九晚五進辦公室然
後突然猝死需要撫卹的多,還是那個公務單位本身的行業風險偏
高
富士康員工幾個?台灣公務員幾位?母數一樣嗎?
因公死亡的公務員108年15位
台灣公務員108年大概30萬人
公務員辛苦絕對不是在高風險高自殺率高意外死亡率 而是那種
職場文化(哪個行業沒有)
我不會說軍公教很爽沒壓力 但是也不認同軍公教是高死亡率高
風險高失業率的行業 就這樣
參考一下吧!我覺得現在30歲者,2050不太可能
退休。因為屆時你只是工作人口的中堅人士而已
網址有問題。 有興趣者可查 " 人口推計圖表彙編"
推計圖和推計數字,算有依據的妄想?
有需要,跟人家照著做,不是一回事
可以查查幾年前的推估,跟後來的實況
所以我朋友都說想花就花想吃就吃 可能隔天就死了
但我個人是還沒辦法這麼放得開拉XD
有時候人生無常及時行樂這也是過度消費的藉口之一
隔天就死 比 想吃就吃結果老來沒得花 的機率小得多了
每個人條件不一樣,6年前就有醫生提醒我考慮隨時暴斃的可能性
通常這種反而死不了XD老了才開始後悔
平衡才是唯一解,偏哪邊都不好
軍公教比較高風險的部分就是警消而已 其他還好
警消平均餘命我記得不高
認同~正常的支出開心生活別過度儲蓄,明天和意外都難預測
就好好規劃啊!其它就看天命
爆
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