[討論] 上弦會怎麼經營一家公司
如果今天無慘跟好員工的個性
要開一家公司 會怎麼做職務分配？
無慘- 創辦人 兼董事長
鳴女-董事長秘書
黑死牟- 副總經理
童磨- 經理
猗窩座-經理兼HR
半天狗-經理
玉壺- 經理兼公司主要核心員工
墮姬-經理兼員工宣洩出口
魘夢-副理兼睡眠中心主任
累-副理兼家庭PUA情緒管家
剩下下弦-副理，然後累辭職了，直接解散副理
剩下雜魚鬼-底層勞工
如果這樣排有沒有
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爆
Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?原本打長文分享，系統廠薪資與文化的， 後來斷線沒發到文，可惜。重打簡單版本。 這篇主要給年輕人看的。 你未來會成為什麼樣的老人。 1.首先可觀察一下公司的副理，經理，大概是什麼年齡與資歷的。就知道自己什麼時後可以到達了。68
Re: [討論] 國泰看起來好生氣現在我用我的經驗來模擬那個不知天高地厚的小草任職之公司週一早上會變怎樣： 0830： 總裁層級下指令要以下部門人員在0900到高管會議室開會 資訊長、資訊總經理、資安處長、資料處長、消費性金融開發處長 人資總經理、人資任用處長、人資考核處長![Re: [討論] 國泰看起來好生氣](https://i.imgur.com/uzRvqctb.jpeg "Re: [討論] 國泰看起來好生氣")
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[問卦] 協理 襄理 經理 副理 到底怎麼排?乳題啦 感覺吼 每一家公司都不太一樣 這幾個有的襄理比較大 有的副理比較大 好奇啦19
Re: [請益] 副理不管工程師死活正常嗎曾經當過"副理"這個小主管職的一點心得分享 : 結論：你要求太ｏｖｅｒ了，大家都是來工作領薪水討生的，不是來當道德聖人的 真的不要道德綁架 敝公司組織為例：工程師－＞副理－＞經理－＞廠／處長－＞．．．． 副理是全公司ＣＰ值最糟的職位，當然要升經理要先過副理這一關．20
[討論] 鬼滅劇情是不是衝太快了作為少年jump當紅的作品 鬼滅目前動畫總共才出不到100集 炭治郎身為主角總共沒經歷幾場戰鬥就快打到無慘了 總共打的戰鬥： 神社的雜魚鬼20
[討論] 代副理是什麼？副理大家都知道是負責被修理，那代副理是什麼抖M職務啊！？以後會有代經理、代部經 出現嗎？年輕人真的好QQ --5
[問卦] 台灣發包文化是不是很盛行？昨天出事的廠商 起頭式就是說 是發包的廠商疏失 就突然想到 小弟一位同學開公司 員工只有一位 就是他老爸![[問卦] 台灣發包文化是不是很盛行？](https://i.imgur.com/BUfzSZXb.jpg "[問卦] 台灣發包文化是不是很盛行？")
[問卦] 勝方事先選定副手，這就是最佳解!!安安，是這樣啦。 小弟公司兩個部門要合併，開放部門票選經理跟副理。 A 部門經理(經理A)：人氣超高，但部門人數少。 B 部門人數多 10 倍，但經理(經理B)是個智障，兩個部門內都很多人討厭他。 小弟認為，A部門要想贏這戰。2
[問卦] 非主管平均 主任 副理 經理有算進去嗎？企業非主管中位數 平均數出來了 這數據的非主管指的是誰？小主管有算進去嗎 我是高級工程師 怎麼連中位數都輸 照理說非主管應該至少也有中位數才對 非主管平均 主任 副理 經理有算進去嗎？ --1
Re: [問卦] GG 3nm製程處長有多大2篇 Tech_Job 2015的古文給你參考 GG 的主管分級是 副理/技術副理(不管人) -> 經理 -> 部經理 -> 副處長 -> 處長 -> 資深處長