Re: [閒聊] 彭博:萬代裁員 取消遊戲 把員工趕到小房
※ 引述《w790818 (科怪)》之銘言:
: 彭博:萬代南夢宮在淘汰遊戲後開始裁員
: 萬代南夢宮“決定取消或暫停多款遊戲的開發,其中包括以動漫《火影忍者》和《海賊王》
: 中的角色為特色的遊戲,以及任天堂公司委託的一個項目。”
: “這家總部位於東京的公司正在採取日本傳統的方式來減少員工,並將員工送到無事可做的
: 房間,向他們施加壓力,迫使他們自願離開”
: https://x.com/wario64/status/1846173179997196432
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-10-15/SL6NL3T0G1KW00?srnd=cojp-v2
此報導的日文版,不用會員。
懶得全翻只翻重點
1. 負責人表示關掉營運中遊戲是綜合判斷下的適宜結果,雖說員工在等待分配到下個企劃時可能需要時間,但並不存在逼員工退社的房間。
2. 情報來源是上個月成立的匿名網站。負責人知道這個網站但表示此消息與事實不符,並未提供更詳細的說明。
--
需要時間 像是等個十年之類==
來源是匿名網站 那可信度跟PTT鄉民差不多
有個重點沒講到,因疫情結束後娛樂變多導致遊戲業低迷
疫情時遊戲業有那麼爽喔 爽到萬代現在必須砍掉賠錢貨
所以沒那房間,但沒否認有逼退員工嗎? XD
在台灣就真的是那房間躺平 爽領錢XD
覺得SideM可能都沒有項目可以砍QQ
否認有逼退人的房間 但沒否認有裁員
這什麼職場文化XD 台灣也來一下好了 大家0930準時小
房間報到
那個不是躺平,是真正的「無事可做」--你不用做公務但也不
准做自己的私事
硬要說就是發呆8小時
就算要給你做事情也是叫你把幾十年的資料整理這類完全浪費
時間的事情(然後再挑毛病)
裁員和逼退差很多呀, 逼退是連資遣費非自願離職都要摳
通常不是小房間而是窗邊位吧 樋上不就說她就被這樣搞
才辭嗎?
最好是爽領錢,把你踢到窗邊族就沒機會升遷也沒獎金,
只能幹些無意義的事沒成就感
踢成窗邊族後再煽動其他同事的不滿對你冷嘲熱諷 眼神也是看
路邊一條
冷嘲熱諷是太閒吧 同事被關冷宮關我屁事
如果是上頭要那個窗邊族自己滾蛋 那你不跟著上司一起
對對方冷嘲熱諷下一個就是你...
疫情超好拿來當藉口的啊,連DOA6提前停更都拿疫情當藉口
日本有這種風氣真是太好了,我也想去窗邊領錢
裁員也沒大不了 不要用那種垃圾陰招逼退人
其實你早點辭職找有獎金的,薪水一定比較高
年紀大的直接退休找副業,效率都比較好
只是奇摩子問題
因為裁員要付資遣費,耍陰招遞辭呈不用付資遣費
要省資遣費就發明了這招窗邊族讓你待不下去
你自己遞辭呈是你自願請辭的
名為待安排 不違法的 怎麼老有人一直大呼小叫要告啊
5
不是很明白為什麼要取消或暫停海賊遊戲的開發耶,火影還能理解,畢竟火影遊戲幾乎都是 CC2在做,最近沒料到剩出舊作合集或移植重製。 但是海賊應該沒這麼不堪吧?雖然沒七龍珠這麼熱賣,但海賊再怎麼說也是七龍珠之後的漫 改扛棒子,為什麼要取消或暫停?記得海賊手遊最近也是越賺越大。 看歐美海賊粉都快氣死了,說如果把電光炸裂做成海賊版,還不大熱賣?22
記得之前就看過,日本就是這麼誇張。 一個日本美術老師因為自掏腰包裝冷氣給學生吹,結果被學校冷凍到退休。 每天只能無意義的備課,但是沒有安排課程給他上。 文章版67
這種一點都不爽,我大概5年多前離職,前公司後來也有類似的事蹟,前公司大概是近200人 做PCB還有組 裝之類的小公司,對岸也有一個廠,就我所知台灣廠還比較賺錢一點,幾年前遇到疫情封控 就順勢收掉,大概幾個台灣過去的幹部就回台灣了,但只剩台灣廠也不用這麼多幹部,就放 人到單人辦公室,拿那種小學等級的數學題本給他們做,不做就說你沒到績效就扣你的獎金12
這串看下來感覺是那種薪資結構複雜的公司會用的招 比如薪資是底薪+獎金+津貼+分紅+一堆哩哩扣扣 有更多是底薪幾乎等於基本薪資的工作這樣吧? 尤其是獎金跟津貼底下還一大堆項目的 這就是為什麼公務員無法體會被這樣搞的感覺爆
首Po彭博:萬代南夢宮在淘汰遊戲後開始裁員 萬代南夢宮“決定取消或暫停多款遊戲的開發,其中包括以動漫《火影忍者》和《海賊王》 中的角色為特色的遊戲,以及任天堂公司委託的一個項目。” “這家總部位於東京的公司正在採取日本傳統的方式來減少員工,並將員工送到無事可做的 房間,向他們施加壓力,迫使他們自願離開”7
消息來源是彭博,怎麼不發彭博的來源?這車看起來有可信度。 時間是 10 月 15 日的報導,大意上也只有提到根據內部人員透露,該公司正在裁員,方法是日本公司傳統的把員工請到小房間讓他們「無事可做」,藉此施加壓力逼迫自願離職。 台灣有些公司也有日商精神,聽過把員工調到辦公室角落,然後給他一台什麼都不能跑的電腦,要用它寫工作日誌,然後上廁所跟喝水都要紀錄,隔壁警衛都看著員工,那時智慧型手機還不發達,也不能看自己的書,然後獎金永遠是0的樣子。 整體應該就像當兵時候沒有手機,只能坐在童軍椅上發呆,然後班長每天要你寫週記的那種感覺,回家則是聽到同學免役在科技業年薪百萬,自己領著時薪8塊錢那種感覺。2
給我垃圾事 我就垃圾幹啊 我有自己的tempo 你罵人我當演唱會,繼續我的tempo 時間到就打卡下班8
看到有人提到那款 賠到脫褲 蔚藍色法則 有些夢到的可以分享 這款開發時間堪比 3A 花了7年 但並不是因為很難做甚麼的 初期下車的人太多了 花了七年最後的人件費大概也是超過一些3A12
日本的追い出し部屋比你們想像中的還要痛苦 近期最有名的就4大塚商品 有一名社員匿名告發說寶礦力的原料有異物混入 然後被社內調查給抓出來 調到了一人部署的部門8
推 xxxg00w0: 幹 爽缺耶 現在的日企應該不會用這套了吧 10/15 23:28 → xxxg00w0: 又不是幾十年前 10/15 23:28 → xxxg00w0: 而且現在日本缺勞動力情況也是一樣 年輕員工都是說跑就 這串有人提到的大塚食品事件,控告公司的是今年5月的新聞 【悲報】大塚食品、異物混入を通報した社員を追い出し部屋に突っ込む
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爆
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