[閒聊] 彭博:萬代裁員 取消遊戲 把員工趕到小房
彭博:萬代南夢宮在淘汰遊戲後開始裁員
萬代南夢宮“決定取消或暫停多款遊戲的開發,其中包括以動漫《火影忍者》和《海賊王》中的角色為特色的遊戲,以及任天堂公司委託的一個項目。”
“這家總部位於東京的公司正在採取日本傳統的方式來減少員工,並將員工送到無事可做的房間,向他們施加壓力,迫使他們自願離開”
https://x.com/wario64/status/1846173179997196432
----
Sent from BePTT
--
幹 好爽
這不是很爽嗎
不工作還可以領薪水,好耶w
這哪裡爽
羨慕 我也想被關到小房間滑手機
這是逼你自願離職,沒資遣費
你只能每天爛在那邊
福利越來越差
我就爛
哪裡爽?所謂的無事可做是真的無事可做,滑手機看電視都不
人家付錢的外包也不接,這麼狠?
不會讓你這麼爽的,會刁你
當然不可能那麼爽,會逼你去幹一些很沒意義的破事,
日本傳統藝能就是這樣
這不是犯錯的處置嗎 調到窗邊或資料室
他不會給你玩手機
準的那種,就這樣坐著坐到下班,要上廁所或喝水還要報告
才能去
每天逼你寫工作日誌,開沒完沒了的會
怎麼會有人這麼天真覺得這是爽事?
未看先猜87%是望月大記者又在瞎掰了 猜錯跟我說
比方說要去蒐集最近的新聞時事,然後寫報告
不下班就出不去的房間
上廁所規定多久回來
曠職就可以合法開除
過程中分心就扣薪水,報告吹毛求疵之類的小手段
無事可做不是真的不用做,是做沒意義的事情
整理沒有人要看的資料,寫沒人要看的報告
絕對不是那種讓你厚臉皮就能爽領的
不做愛不能出去的小房間
終身僱用
無事可做就是字面意思 還想滑手機阿
也沒辦法睡覺 純粹只能浪費時間
別社委託的可以說不做就不做喔 啥鬼
彭博+日本遊戲業= 望月大記者在寫作文
原來這做法還在啊
可以這樣搞人喔 日本沒有職場霸凌之類的法規?
你給垃圾事我就垃圾幹阿 有種你就資遣我zzz
這種就單純指派整理以前的資料做報告 浪費時間沒成果
建議是不用太早上車
就是不想資遣阿,要逼你自願離職
資遣哪有這麼簡單
就是法規造就調職 因為不能隨便裁人
台灣也一堆這種逼你自願離職
把你塞到爛單位,丟一堆爛事情
讓你自己做到做不下去 主動提離職 也沒有霸凌啊
少數幾個忍得下去沒差啊 大部分都自願離職就達到目的了
正常人就忍不下去
聽起來就跟當兵一樣 單純浪費你的時間
點進去來源是個要註冊的英文網站 我懶得註冊(
小孤獨爸爸:
忍下去也出心理病
會丟一堆雜務給你,叫你做沒意義的報告
他不准你滑手機你就滑 能怎樣嗎?
日本勞動法未經雙方同意 好像是不能扣薪水
小房間沒事做+不準睡覺不準滑手機,你只能發呆
talent pool?
好了啦 台灣幸福多了 不要整天在推文帶風向好嗎
跟在小房間外面做的做的事情聽起來沒什麼兩樣吧
台灣的則是把你丟到爛單位做做不完的雜事搞到身心俱疲
日本勞動法這麼膚淺的嗎= =
記得幫忙道歉謝謝
我一直很好奇可以滑手機看報紙書本嗎
其實台灣公司也會玩這套 只有直接砍人的歐美系不會吧
完全不給工作記得是違法,大多是給單調無意義的工作
什麼時候關我
就是跟你耗啊 公司又沒差
覺得可以滑手機上網做自己事,純粹想太多了
完全不給工作違法的我有印象是歐洲
薪水很多,但是沒事幹XDD
被告
少扯台灣 我公司一個新同事才在吹他告前公司職場霸凌
公司賠了多少錢==
只是工作內容變得沒意義而已 還真的沒違法
整天丟給你幹沒意義的事情還有人覺得爽
laugh8562 你同事吹你相信喔?你有真的看過嗎
當然不可能讓你滑手機在那邊看書報
點進去還真的是望月崇寫的 笑死 這人文章聽一半就好
職務與當初應徵項目無關是違法的喔
跟公司簽上班契約時應該都會註明不得在上班時間用手機做
你不信關我屁事
如果擺爛的話他們能拿我怎樣0.0
用考核之類的砍掉獎金吧
私事,否則會有相應罰則,所以你可以滑滑看啊
反正兩邊就比爛阿,看誰受不了
人才游泳池
很常聽到 以後想當老闆的要學起來
大公司一定不會受不了
彭博這是腿幾十年?
關到小房間裡面可以做鋼普拉嗎
今天前面才幾篇被擋假被搞的人 不敢告公司肯定居多啦
叫你同事把判決書的連結給你貼上來 鄉民最愛唬爛嘴砲
職務與應徵項目不同違法? 組織縮編等理由就能讓你做別的
擺爛就可以合法開除你了啊 不然你以為是怎樣
台灣勞動法不錯啊 幹嘛扯台灣 是你自己不懂法不敢告
半澤直樹那套啊,都令和了耶
台灣勞動法是越改越好沒錯,往勞方權益走
他不准做其他事情 我就偏要做啊 能拿我怎樣嗎 耗到最後
被開除還能領遣散費正合我意
現在勞權不能這樣了吧
誰說能滑手機的,監視器對著你,如果在上班時間做自己的
事情就能合法資遣了
台灣勞權現在蠻大的,日本我是不知道
先問一下 日本有遣散費?
合法資遣更好啊 人家就是要資遣費= =
台灣勞工幸福多了 工時又短 物價便宜
住台灣真的很幸福
那公司說要做什麼事
被關進去的就是公司已經不需要員工了 職務有人做 要耗
員工一定耗不贏公司
講一下這個人事蹟好了 每季都在猜任天堂新機情報
你要拿這人文章討論的話 我覺得是浪費時間啦
這個就不想花資遣費 提什麼合法資遣啊...
不是 大家到底對資遣有啥誤解 你上班完全不做交代的事
是那種不捉就不能出去的房間嗎
怎麼有人一直幫台灣資動部講話啊,平行世界?
在台灣現行法規是可以直接開除不用付資遣費的
不知道日本告不告得贏~歐美有不給工作而告贏公司的~
你上班滑手機不就給人正當理由開除你 笑死
這要看萬代塞哪些爛事吧 例如說遊戲測試
公司沒交代事情不滑手機待命還要做啥
就反覆測已上市的遊戲 跟應徵項目就有關啊 沒違法吧
是不是有人誤以為合法開除一定要給資遣費啊
會叫你做一堆無意義的破事
沒有資遣費至少還能領日本政府的失業金 如果自願離職就
沒辦法領了
站在公司立場一定是希望你自願離職
有些人真的是傻白甜,不知社會險惡╮( ̄▽ ̄"")╭
我是說台灣和日本公司
合法開除 是合公司的法 員工還是有權去提告
工作無聊某個程度會很恐怖 應該大部分人沒體會過 只能工作
重復的事阿,叫你每天核對20年的資料
核對紙本資料
台灣要看 勞檢比較有力的縣市公司敢這麼搞你搞回去幾乎都
贏 反之就…
每天就是看資料,重復,看資料,重復
但沒事 可是又不能做自己的事因為正在工作
其實就可以想像在國軍工作一樣
每天做假事
誰跟你可以直接開除不用付資遣費XDD
你上班擺爛滑手機開除你就是理所當然的事情 哪來勞動法
規佛到擺爛還能拿資遣的
我是不相信例如每天重復掃地就1平方公尺掃8小時受得了
那些情況下,雇主可以解僱勞工而且不發給資遣費?
勞工有下列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: 1.於
訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之
虞者。 2.對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工
作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。 3.受有期徒
刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 4
.違反勞動契約或工作規則,情節重大者。 5.故意損耗機器
、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩漏雇
主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。 6.無正當
理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。雇主依前項
第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知
悉其情形之日起,三十日內為之。
擺爛擺到拿到資遣費,哪有這麼爽
我以為這種就是逼人自行離職或做到某些可以合理不給資遣費
違反勞動契約情節重大就可以直接叫你滾了
台灣現行法規就是這樣囉 你完全不做職務是可以「解僱」
而非「資遣」 解僱不須資遣費 你不信我可以找判例給你看
而開除人的...技巧?
開除人的技巧很多啊,鬼故事很多XD
反正雇主想要省錢,會找很多理由
開除人手段都沒什好變化,重復單調就搞死人了
還有指定跟當初錄取的職位無關的事情給員工做有沒有違反
勞基法 我可以叫研發人員每天掃8個小時的地嗎
不是 上面就說了要曠工三日或一個月六天了...
掃地就舉例 會玩這個的公司都有辦法吧
其實出來工作後 本來也都是重複又單調的無限迴圈
「下列情形之一」
研發人員就塞關於研發人員的破事啊
點進去看了下,是望月大記者沒錯
誰跟你講曠職那個第六項?完全無視職務內容是第四項
六條中一條就可以叫你滾蛋了,你幹嘛糾結曠職
那都要提前訂的好嗎zzz
違反勞動契約或工作規則,情節重大者
裡面沒寫就是不行
這個空間蠻大的,不過確實要提前約定好
所以大公司進去前都會要你簽名一堆有的沒的
勞動契約跟工作規則都是要提簽訂定+公告
不准滑手機不准睡覺,你是犯人嗎?
人沒那麼好開除 隨便搞人會被告的
所以如果有訂好就是可以對吧
上班不准滑手機和睡覺,這個寫在契約挺合理的阿
產線作業員就是
工作內容都會有完成交辦事項這條啊
完成交辦事項就很寬XDD
當然是要事先訂的啊 XDD 所以一般勞動契約都會寫你需要
不准滑手機(台積啊)不准睡覺 (哪個公司請人來睡覺的
現在一堆面試就要畫押的,有夠神經
依循現場主管的指揮監督 這類的寬泛敘述
傳說中日本以前常見的做法
按理來講上班非休息時間本來就不能滑自己手機做私事跟睡
覺啊 別把彈性當理所當然
難道你認為勞動契約是寫你這份工作的職務內容只有「debu
你老闆不抓你不代表你本來就可以這樣
上班滑手機可以當開除理由?就算資方打手專門的內
g某某程式」這麼精確的敘述喔 當然都是很寬泛的
部法務跟外部律師也會跟公司說別用這麼爛的理由好
嗎
基本上要訂規則就不能算通例了...
老闆不抓是怕員工跑掉 畢竟正常狀況下有誰不滑手機
一般都會有一條完成主管交辦事項 你不做不就違反了 滾
吧
光一個明顯不適任你要舉證就難死一般人了啦
正常休息時間除外 你有看過誰上班睡覺給你看的嗎...
開除理由百百種,鬼故事不是都很多嗎XDD
我的Threads現在上面一堆鬼故事
因為我國法院從來沒有認可上班滑手機用12條開除成
功的,除非你今天的行為要把公司炸了(物理上)那
才有少數判決認為是重大違反規定
我是沒遇過拉
主管叫用員工跑的環島 辦不到就滾
法院那是有去告的耶
上班時間滑手機做私事本來就不行 除非你滑手機是在聯
絡工作有關的事情 只是大部分老闆人性化管理而已
而且他也加了一條情節重大 你一次兩次還不一定OK喔XDD
qaz19wsx96你要不要試看看每天滑手機不工作
擴大解釋交辦事項就會變這樣
多少人被開除會上法院講的= =
我就問
上班滑手機正常不會列為重大情節 除非你有拍公司機密
真的別當法官白癡 他如果都擺爛你還有很長一段路要耗
我們team有個人每次去廁所都半小時起跳 一天至少4次 午休再
這種逼法是不會讓你滑手機做自己的事的
偷個15分鐘 上班多摸一下 準時下班 一天不知道有沒有5小時
每天遲到、滑手機 你只要沒有曠班 都很難判不適任
小黑屋 半澤直樹有演啊
大部分的人不會因為這樣不適任被開除拉
那是黑掉的人
但這種要搞也很簡單吧 公司機密不准你帶手機進去
當年小島不就被這樣
當年小島不就被這樣
上班滑手機沒抓都是睜隻眼閉著眼而已啦 份內事有做好通
滑一整年都不一定說老實話,因為前面的最高法院判
決限制的蠻嚴格的,因為只要有在做事,就算邊滑手
常都通融做點私事 睡覺是太白目嗎
機邊做也不可能用都沒工作為由開除
小島沒被開除就是
這種方式是最誅心的那種,與其浪費時間待在那兒,
不如找其他工作跳了
不捉i就不能出去的房間 但是員工都是男的
然後罰坐到下班 你什麼都幹不了沒那麼爽的
小睡十分鐘還好啊,不然繼續昏昏沈沈的辦公其實什
麼都做不出來
作業員要怎麼小睡十分鐘
qaz你別理槓精啦 a一下他id就知道
你去公家機關辦公看人在你面前睡10分鐘 看新聞會多大...
不過不適任的重要性在哪? 反正還是要給資遣費
唯一可以爭取的就是逼員工自願離職
不適任還是要發資遣 真的 要重大到離職絕對不是不做事就
可以 沒那麼簡單= =
火影跟海賊王這兩個漫改垃圾不做也好
新聞鬧大之後就調內勤而已,睡著不可能汰除的
比較有可能的方案應該是讓對方動手揍人
當然是不會因為小睡開除拉
你要汰除以公務員來講大概上班時間去開女人之類的
,坐在那邊耍廢頂多吃乙
認真說我會建議你資遣發一發比較快..
丙大部分是無故抗命,效率低下連丙都很難
千金之子不死於盜賊
不過以上內容要搞其實也搞得到良心/正規公司
別人委託的開發項目可以這樣說砍就砍?
黑心公司完全能反過來同樣用噁心人手法搞你
大部分也是建議協議下去保密協議什麼簽一簽啊,因
為要件太嚴格了,要完全合法使一個正式員工離職要
維持的法遵規模大部分要上市櫃以上
何況就算是美光微軟也是這樣叫人簽,因為連微軟都
有差點翻車的經驗
任天堂委託也能砍 不知道是哪部
有聽過把業務調到公司商品部倉庫貼標籤一天貼8小時貼
到你自請離職的
關起來什麼事都不讓你做這是強制監禁吧 這犯罪耶
講得好像不在小房間就不是開沒意義的會一樣
無事可做不代表可以爽,滑手機還是讀書,公司可以正
大光明拿規章罰你
這些法規最後就變成看誰黑心 良心公司要開黑心員工 幾
乎不可能合情合法合理 不花大錢把你開掉
黑心公司要搞良心員工 也絕對有一堆方法逼你自願
先不論這篇新聞真假 但是這種逼退法是行之有年的 之
前小島秀夫從FYK離職之前就被爆料過被刻意隔離 甚至
讓他要跟做幻痛的團隊下指示都要靠傳話
這種不是已經構成職場霸凌了嗎?
好爽
這壓力超大好嗎
看你怎麼想 你都已經預備被開除了 還給好臉色幹嘛
果然藍色法則整個賠掉他們不可能沒有動作
叫你做事 事情做爛 也不敢開除你啊 www
日本勞基法允許勞資雙方簽定減薪規定,擺爛可以依規減薪
叫你去小房間坐著任何事情都不能做直到下班才能離開 這
是人都受不了吧
羨慕
所以說看人啊 上次看報導 有些人就覺得沒差
講的好像公司都嚴格遵守勞基法一樣ww
覺得還能一搏的就走了 剩下的這種又不會有壓力
日本那環境怎麼可能讓你去小黑屋爽…
保全不能滑手機做自己的事就有人不想做了
在國外就告公司
不能工作領乾薪,好大的壓力
是說萬代在幫老任做遊戲的團隊不是也就大亂鬥團隊而已
好爽 幹嘛離職 每天打卡就走也可以吧
記得萬代還有Studio 2/Studio S專接外包的團隊,接老任
的外包不少
真的有人覺得每天要你發呆八小時啥都不能作很輕鬆
這久了自然會有病好嗎 不然這套不會在日本這麼管用
不會給你滑手機?怎樣的不給滑?沒收?還是拿槍逼你交出去
?
搞不好就是這團隊出事吧,還有相關給任平台的遊戲,比起
得罪索尼,棄任天堂保帥比較重要
還是說,你再滑手機我就把你資遣?
感覺是日本公司才敢這樣玩,國外絕對被告到爆
相關給 任天堂的遊戲被砍
基於保密要統一保管手機
私自帶手機有洩密嫌疑,嚴重的可以直接開除吧
萬代真的不應該做一樣的遊戲
還有違反規定可以減薪
都被關小房間了,要的不就是被資遣嗎?那怕什麼
konami對小島組的成員也是這樣
那這樣萬代遊戲感覺除了幾個NAMCO名系列團隊以外,其他
的團隊好像都是打工去賺人家的錢,然後漫改類遊戲反而大
多是子公司或外包來省錢,一個自家人手貴,所以去賺更大
公司的大預算作品,然後漫改就隨便,反而就再找中小廠或
子公司來省錢的概念
開除嚴重違規跟自願離職可以不給資遣費
華碩真的是領先業界很多年
查了一下,賣很久的瑪車8也是萬代做的?
公司會直接給資遣費叫你走,就不會關小黑屋了吧
笑死 這我能做一輩子
就領錢坐牢
日本遊戲公司大概因為法令跟文化,裁員情報感覺不常會流
到SNS或媒體上,萬代感覺更是其中鎖得特別緊的,連製作
人或團隊去留之類的情報都很少看得到,每年公司內部能知
道的情報大多就只有那張籠統到爆的各IP財報,這次看來有
人受不了密告媒體了?
馬車八萬代有幫沒錯
我記得台灣太大的職務變動是可以拒絕的 比如我本來寫code 結
果變成整天寫沒意義報告 可以拒絕或要求被資遣之類吧?
笑死 工作內容是舔共 你舔不舔?
如果日本有公司敢這樣玩還成功,表示是鑽研過法規的吧
當兵也無事可作呀
華碩的不是有人被關到出國唸書的
以前看過影片介紹日本這種逼人辭退的手法,那個小房間不是
真的沒給你事情做,他們會叫你做一些無意義的工作,譬如清點
公司厚厚一疊的資料,這樣還沒完,下班前就會去刁你哪裡沒做
好,加上辦公室同仁對你的眼光,很多人會受不了
超爛
萬代可憐哪
逼自願離職…
沒出過社會的才會以為爽
前陣子原田提起劍魂,文中感覺就是暗示當年跟萬代合併後
,劍魂團隊裡的一些精英就是都被萬代搞走的(所以還得鐵
拳團隊支援的劍魂5才搞成那鳥樣),然後他感嘆其實那時
劍魂前景本來是比低潮的鐵拳更被看好,而且他文中指的人
感覺當時也比他被看好,但就被搞走而有些不勝唏噓感
誰說沒有因為滑手機被開除的?
然後他也提到本來萬代要升他去高層,但他堅持繼續當鐵拳
總製作人,文中也感覺他如果沒待著護住鐵拳團隊,鐵拳團
隊可能也不知會被搞成啥樣
沒事做不代表你可以做自己的事吧
我保全都可以滑手機被罰錢了
被開除不是更好嗎 資遣費GET
不然被趕到小房間還真的想在小房間度過餘生喔?
聽過想逼退老師傅,安排老師傅到學徒的底下做事
你進小房間就是被放大鏡檢視 你有違反工作守則的行為就直接
開除
比如說下面幾樓提到的大塚食品事件就是你一用手機就直接說你
洩漏公司機密開除 告我? 200萬日幣
被調至小房間裡 走路遇到同事也被當路邊一條鄙視著
還以為讓你滑手機看小說玩遊戲一天嗎??別做夢了
被開除拿資遣費??每天錄你的影,把你偷懶摸魚的把柄都抓出
來,然後要你滾蛋,資遣費?別傻了,公司要搞你很黑的
356樓你要不要看一下內文,你都看到滑手機了你是沒
看到法院給過的原因是因為出勤完全不正常、偽造班
表、業務資料等文書,滑手機只是寫來嘴的也不是雙
方焦點
台廠很多這樣搞啊 尤其是對越資深的 越是這樣 因為越資深
的資遣費越多。 不想給他們領資遣費
而且他還不止自己幹還教唆同事一起偽造
無事可做逼離職
更機車的是不從的話還用餐廳最高長官的身分下令,
光是這個就可以發動斬殺了
以為這招行之有年了 沒想到這麼多人不知道
幹 爽缺耶 現在的日企應該不會用這套了吧
又不是幾十年前
而且現在日本缺勞動力情況也是一樣 年輕員工都是說跑就
今年五月才有案例..
跑 哪有在管你什麼正不正職缺
今年五月還有案例@@?那還真的是小看大型企業了= ="
都什麼時代了還演這種劇情喔?
這算職場霸凌吧? 噁心
不就庶務二課嗎? 調職到地下室去讓你自生自滅
逼人走的方式 1.讓你覺得人生浪費時間 2.讓你做你
承受不起的項目 工作到半夜也做不完讓你精神崩潰
2.調高你現有KPI 達不到讓你獎金歸零
不要再做鋼彈糞game了
如果薪資跟績效綁一起,讓你沒事做,就是要你受不了自
己走
羨慕
萬代最近蠻鳥的 鐵拳8營運一堆死要錢操作被罵翻
把員工調職到與應徵工作差太多的職務不是可以申訴?
你可以把我關小黑屋 我不能叫勞保局來查你? 你加
班費都有乖乖照分鐘算不成? 消防都有做好嗎?
庶務二課+1
以104來說,在徵人訊息上的工作項目都會有註明"其他主管交辦
事項" 這一點可以直接說沒有違反
沒有違反你當初應聘職務
職稱職務變動必須勞資雙方同意,勞動契約條文過於籠統或有
意圖規避法規之虞不一定有效,端看你的律師屌不屌
萬代耶哈哈哈哈哈0.0
幹,萬代的遊戲部門真的爛
想太多 就是無事可做 你滑手機做其他事就有理由開除你
超好笑 不會有人真的以為滑手機會被合法開除吧
鐵拳
以前遇過有個同事被上司要求坐在椅子上,然後周圍用
膠帶貼出一個榻榻米的範圍大小,要求她一整天坐在那
裡什麼事都不能做,她撐了半天就自己離職了。
樓上那個太壓抑了吧連睡覺都不行喔
垃圾資方有夠無恥
勞基法職場霸凌告起來!根本限制人身自由
401樓原田說平八場地被拔出來單賣萬代營銷部門根本沒先
徵詢他,如果他所說為真,感覺萬代也是一半在搞他,畢竟
上面講他在提劍魂團隊那段,他也自認是高層的眼中釘
沒想到這麼先進的國家…
萬代一堆糞遊
庶務二課很多正妹
一般人的職級跟薪水都是資歷累積而來的,沒事做就算有
薪水還是會怕
台灣現在也有啊
426F就是不知道萬代本家跟外包的差別
只能說跟很多人印象相反 萬代本家作品反而是好的
畢竟本家大多是Namco留下來的人才,不過這些年也汰換不
少了,大概就是本家團隊去賺大廠的委託反而划算,所以本
家團隊除了知名系列反而常去打工,預算不高的漫改反而就
再包出去給人
反正公司都這樣了 你該滑手機就滑 交代的工作隨便弄弄
不會有人覺得去小房間還能領本來的薪水吧…
印象中通常被叫去小房間的是不能用手機電腦 看書報的
還真多以為被關小房間很爽的笨蛋...沒事幹比操死你還要殘忍
啊
這種就是要你發呆 你什麼事都不能做 敢滑手機或做自己的
事 公司就有理由資遣你了
只能拿來對付正常人
逼你離開不難 不給你3c產品 不讓你看非公司業務書籍 你
就會無聊到發瘋
反觀那篇敢兇上司嗎都講得很大聲 這種不用跟同事上司交
流的爽缺
萬代最爛的就 台北網紅聯誼辦公室吧 都懷疑和台索共用
台灣科技業整天到晚都有這種事吧XD
有看過公司會委派人數白紙 每天不停數 數完放回去
而所謂小房間是玻璃牆 實質是公開處刑房內的人
都要逼離職了還擦小他規定 的只能說真的就是圈養有成
不就是不想資遣才逼你自請離職?
完全不給工作,做無意義的事又吹毛求疵也是歸類在職場
霸凌
萬代這麼狗喔 要裁員又不想給資遣費?
可以開始一天一萬次 感謝的正拳 也就是沒事找事
重點是薪資大概被調到最低
你要在那邊耗費生命還是早點離開
有聽說過 坐牢
去關小間還妄想能輕鬆作私事的 肯定是想多了
而且不會讓你申訴霸凌 一定安排夠廢的事給你作
一堆低能相信這樣幹合法喔?笑死
那發生在你身上期待你有好方法呢 嘻嘻
他說不準就不準嗎?
台灣當兵閃躲飄技能點滿 無敵
監視全程盯著 去洗手間要報備 當兵都沒這麼嚴好嗎
笑死 還以為真的給妳發呆喔 每天叫你做垃圾事好嗎
我以前在日商就聽過了 公司打下新市場的功臣 因為癌
症不得不請長假治病 回來之後什麼位子都被人佔走了
他就是一個高薪冗員 所以直接發配地下室 然後每天
一直羞辱你羞辱你 酸你連這點事都做不好嗎 罵你真沒
尊嚴 居然連這樣都還要死皮賴臉的不離職 所有你認識
十幾年的同事部屬前輩後輩主管一起看到你就當看到死
人一樣躲開 到公司打卡一直刁難 晚一秒都要扣你錢
關在地下室連筆電計算機電話都不給你 手機也不准用
真的是地獄啊
5
不是很明白為什麼要取消或暫停海賊遊戲的開發耶,火影還能理解,畢竟火影遊戲幾乎都是 CC2在做,最近沒料到剩出舊作合集或移植重製。 但是海賊應該沒這麼不堪吧?雖然沒七龍珠這麼熱賣,但海賊再怎麼說也是七龍珠之後的漫 改扛棒子,為什麼要取消或暫停?記得海賊手遊最近也是越賺越大。 看歐美海賊粉都快氣死了,說如果把電光炸裂做成海賊版,還不大熱賣?14
此報導的日文版,不用會員。 懶得全翻只翻重點 1. 負責人表示關掉營運中遊戲是綜合判斷下的適宜結果,雖說員工在等待分配到下個企劃時可能需要時間,但並不存在逼員工退社的房間。 2. 情報來源是上個月成立的匿名網站。負責人知道這個網站但表示此消息與事實不符,並未提供更詳細的說明。22
記得之前就看過,日本就是這麼誇張。 一個日本美術老師因為自掏腰包裝冷氣給學生吹,結果被學校冷凍到退休。 每天只能無意義的備課,但是沒有安排課程給他上。 文章版67
這種一點都不爽,我大概5年多前離職,前公司後來也有類似的事蹟,前公司大概是近200人 做PCB還有組 裝之類的小公司,對岸也有一個廠,就我所知台灣廠還比較賺錢一點,幾年前遇到疫情封控 就順勢收掉,大概幾個台灣過去的幹部就回台灣了,但只剩台灣廠也不用這麼多幹部,就放 人到單人辦公室,拿那種小學等級的數學題本給他們做,不做就說你沒到績效就扣你的獎金12
這串看下來感覺是那種薪資結構複雜的公司會用的招 比如薪資是底薪+獎金+津貼+分紅+一堆哩哩扣扣 有更多是底薪幾乎等於基本薪資的工作這樣吧? 尤其是獎金跟津貼底下還一大堆項目的 這就是為什麼公務員無法體會被這樣搞的感覺7
消息來源是彭博,怎麼不發彭博的來源?這車看起來有可信度。 時間是 10 月 15 日的報導,大意上也只有提到根據內部人員透露,該公司正在裁員,方法是日本公司傳統的把員工請到小房間讓他們「無事可做」,藉此施加壓力逼迫自願離職。 台灣有些公司也有日商精神,聽過把員工調到辦公室角落,然後給他一台什麼都不能跑的電腦,要用它寫工作日誌,然後上廁所跟喝水都要紀錄,隔壁警衛都看著員工,那時智慧型手機還不發達,也不能看自己的書,然後獎金永遠是0的樣子。 整體應該就像當兵時候沒有手機,只能坐在童軍椅上發呆,然後班長每天要你寫週記的那種感覺,回家則是聽到同學免役在科技業年薪百萬,自己領著時薪8塊錢那種感覺。2
給我垃圾事 我就垃圾幹啊 我有自己的tempo 你罵人我當演唱會,繼續我的tempo 時間到就打卡下班8
看到有人提到那款 賠到脫褲 蔚藍色法則 有些夢到的可以分享 這款開發時間堪比 3A 花了7年 但並不是因為很難做甚麼的 初期下車的人太多了 花了七年最後的人件費大概也是超過一些3A12
日本的追い出し部屋比你們想像中的還要痛苦 近期最有名的就4大塚商品 有一名社員匿名告發說寶礦力的原料有異物混入 然後被社內調查給抓出來 調到了一人部署的部門8
推 xxxg00w0: 幹 爽缺耶 現在的日企應該不會用這套了吧 10/15 23:28 → xxxg00w0: 又不是幾十年前 10/15 23:28 → xxxg00w0: 而且現在日本缺勞動力情況也是一樣 年輕員工都是說跑就 這串有人提到的大塚食品事件,控告公司的是今年5月的新聞 【悲報】大塚食品、異物混入を通報した社員を追い出し部屋に突っ込む
爆
[閒聊] 對面的女孩看過來爆
[閒聊] 發現喜歡的女生是單親媽媽該怎麼辦?爆
Re: [閒聊] 怎麼?你當台灣人當得很難過嗎?99
[閒聊] 50嵐在手搖飲界是怎樣的存在☺爆
Re: [閒聊] 怎麼?你當台灣人當得很難過嗎?爆
[閒聊] TGA應該要由玩家投票決定嗎?79
[鳴潮] 角色立繪公開 贊妮72
[閒聊] 三國無雙製作人聊張角形象的演變71
[閒聊] 鳴潮美術設計是不是真的蠻強的?爆
[情報] 真三國無雙起源 公開無雙武將:張角52
[閒聊] 阿含說的隊友全部都同一個人爆
[摳腳] 巴哈姆特動畫瘋 付費比例來到了17%47
[閒聊] 快打旋風的春麗,鄉民可以嗎?49
[閒聊] 暗喻幻想製作人:已經開始著手下一款新作47
[閒聊] 征服者康演員前女友撤銷對他所有告訴46
[鳴潮] 前方到站,黎那汐塔! 新角色來了42
[閒聊] 所以活俠傳的更新消息在哪裡?41
[閒聊] 鋼鍊喜歡03還是09的畫風?40
[閒聊] 本屆TGA入圍跟DEI介入有關聯嗎?40
[鳴潮] 新角色預告 洛可可39
[情報] 佐賀偶像是傳奇 新巡演和新曲36
Re: [鳴潮] 新角色預告 布蘭特37
[Vtub] 輪堂千速 肉肉大腿 gif35
[情報] 2025這本輕小說真厲害 第一名 敗北女角太36
[鳴潮] 白毛偷跑立繪34
[閒聊] DQ3的銷量會讓SE對HD2D改觀嗎?37
[問題] 老遊戲視窗太小問題有解嗎?34
Re: [閒聊] 中國情境:當買了蜜雪冰城一口未喝就挨刀33
[閒聊] 說到"歌姬"會想到哪些角色?32
[閒聊] 響咲Riona聊Hololive學姊們真的很溫暖XD