Re: [Vtub] 關於Hololive的工作量

qqq389200512/04 11:29有些人發現畢業的轉生或有病 就抓到浮木了 說根本沒

qqq389200512/04 11:29有這些問題

ayubabbit12/04 11:29pp mumei是特例

Irenicus12/04 11:29好 支持彩虹 給咖巴教訓

ayubabbit12/04 11:30大部分離開後轉生還是舞照跑 馬照跳啊（ｘ

undeadmask12/04 11:30問就是 #工作都可以推掉 #本來就有病

a125g12/04 11:30畢業都是自己的問題r

a2035112/04 11:31PP不會是最後一個

Annulene12/04 11:31你這內文 看著不怎麼悲觀 （x

ayubabbit12/04 11:31離職後反而可以跟離職同事交流

a125g12/04 11:32如果躺著偶爾直播就能賺 被當成ip養而不是勞力偶像養的話.

a125g12/04 11:32.對啊

ThreekRoger12/04 11:33能者多勞 操死最好

lion0112312/04 11:33我覺得PP已經是很挺cover了 這次突然畢業才讓大家生氣

testwindraja12/04 11:34職場鬼故事以前有,現在也有. 這跟成本或效率無關的

keerily12/04 11:35最大差別就在於PP是對Cover最死忠的那種，根本沒人想過她

gn0162254512/04 11:35年度計畫安排好了 很難馬上改 還有工商

gn0162254512/04 11:35看起來還是人員缺額問題吧 可以幫忙處理的營運人員

h556612/04 11:35別人的推死不完

keerily12/04 11:36畢業，就算畢業也會想說是滿久以後的事，結果就突然畢業

keerily12/04 11:36而且這次也把滿多問題跟狀況說清楚，不像之前滿多用猜的

ayubabbit12/04 11:36以前覺得累了就長休就好 成為百鬼

a125g12/04 11:37茶會都開了 溝通過了

ayubabbit12/04 11:37沒想到都是直接死諫

killme32312/04 11:37懂 微不足道

testwindraja12/04 11:37生理會影響心理的...放個超長假出去旅遊或許可解

ThreekRoger12/04 11:37講這麼白都不用通靈了，就是被操壞不幹了

szx598690212/04 11:38還在後勤不夠 現在養700就逼死幾個人了 再多補人是真

szx598690212/04 11:38的要滅團

testwindraja12/04 11:38但PP也說她不想長休不是

mushrimp546612/04 11:38以前其他人能說想自己賺啦 結婚啦 組團啦，pp這種曾

mushrimp546612/04 11:38經想待一輩子的人都跑了，還能有什麼藉口？

killme32312/04 11:39不就算是單純操累幾年沒改善 所以離職

waitan12/04 11:39阿夸說營運有個討厭的人 大概很高層弄不走吧

holymoon9912/04 11:39工作就這樣 人來來去去 適者生存阿....

P212/04 11:40<5% negligible

mushrimp546612/04 11:40不想長休的理由昨天也有說，根本的原因不會改休多久

mushrimp546612/04 11:40都沒用，而且搞不好休了之後就跟青一樣回不來跟大家

waitan12/04 11:40PP也說是組織結構的問題

mushrimp546612/04 11:40告別了

keerily12/04 11:40之前很多位都還能推說她們想出來自己賺，這次沒得推了

Irenicus12/04 11:40PP就把方向性不同的遮羞布拆了阿 不然就是繼續裝睡

asiasssh12/04 11:40想要完全改善 唯一的方法就是成為cover大股東

a125g12/04 11:41離開齁除了夸鯊很難賺的比在齁多吧 但有自己的節奏跟錢還

a125g12/04 11:41可以應該能做到

brian04081812/04 11:42之前只能猜 這次講很明 也沒改進

qqq389200512/04 11:42方向性不同也是都懶人包簡化的。鯨畢業就是有明講工

qqq389200512/04 11:42作負荷，去年底才會這麼多討論工作量跟可不可以推的

a125g12/04 11:42咖最大股東不就是yagoo

kingroy12/04 11:42沒有用哦，他們不退市還是要以全體股東利益為主

qqq389200512/04 11:42講白了如果這次不是PP有明講不轉生 大概又會被人簡化

qqq389200512/04 11:42說方向性不同吧

a125g12/04 11:43全體股東利益=公司賺錢=營收成長

a125g12/04 11:43中堅人員走光=營收下降

a125g12/04 11:43現在就是股東利益衝突了

Landius12/04 11:43所謂的不幹最大,而且pp很直的

a125g12/04 11:45現在恐怖的是走的多是有一定人氣且中之人相對年輕 至少能

a125g12/04 11:45再戰5年的那種

Annulene12/04 11:45最大股東不代表什麼都搞定吧 為什很多人喜歡提他有30趴

szx598690212/04 11:46走的都是中堅有人氣才是可怕

killme32312/04 11:46之前說5%不重要 看看走幾個5%上下的

Annulene12/04 11:46光是他們那個肥大的組織跟不透明上下關係 中間就夠搞死

Annulene12/04 11:46人 這樣猜比較合理

a125g12/04 11:47最大股東又是經營者都做不到 導致營收下降 這不就是無能嗎

a125g12/04 11:47都市開茶會了嗎

a125g12/04 11:47*不是開

tsairay12/04 11:485%x8=40% 已經40%了

a125g12/04 11:48更多可能是溝通了 上層覺得改了會影響營收 但沒想到人不幹

a125g12/04 11:48放推 走了營收更慘

PunkGrass12/04 11:48不要什麼都推給股東跟高層老害 yagoo一定有他的問題也

PunkGrass12/04 11:48必須扛起這責任

haoboo12/04 11:49最大股東是不用什麼都搞定,但那個肥大的組織跟不透明上下

haoboo12/04 11:50關係就是決策者要處理的阿

a125g12/04 11:50隔壁虹老人中堅穩 新人獲利又能追上老人 所以股價3倍殺 別

a125g12/04 11:50扯什麼護盤

szx598690212/04 11:50組織管理問題很大 她們這群V就是沒一個頭 才會被公司

szx598690212/04 11:50分別擊破

Irenicus12/04 11:50年初至今-39.73% 不得不說一個人5%估的真他媽的準 厲害

tsairay12/04 11:515%很小是吧,8個共40%夠不夠多了

PunkGrass12/04 11:51組織一直擴充 難道yagoo會不知情？

killme32312/04 11:52很現實啊 上市後很多東西控不了

killme32312/04 11:52所以才有很多被架空的小說劇本

Annulene12/04 11:53真要改善 很難吧 難不成要直接拉正下面全部人？

Annulene12/04 11:53他們轉型不是找了不少圈外老屁股

szx598690212/04 11:53還在上市不可控 yagoo股份就是一言堂 哪個股東可以逼

szx598690212/04 11:53他做他不想的事？

haoboo12/04 11:54就算困難但這就是組織領導者的工作啊

pickchu2200112/04 11:54如果CEO 什麼都做不到，大家幹嘛吹捧黃仁勳，賈伯

pickchu2200112/04 11:54斯，馬斯克？

Annulene12/04 11:54不看好 別想太多

haoboo12/04 11:54以目前持有股份來講應該沒有架空的問題,名實他都是決策者

pickchu2200112/04 11:55公司就他們說了算，調整商品和發展方向不是？

killme32312/04 11:55說老賈就是個好例子啊 他被幹出去過

Annulene12/04 11:55他們實際掌握現場主導作業的 不知道怎麼喬 看著就權利

Annulene12/04 11:55很大

killme32312/04 11:55雖然狀況不一樣就是

haoboo12/04 11:56看不看好是另外一回事,但現狀這就是他身為領導者的責任

PunkGrass12/04 11:56別把yagoo當傻白甜不敢罵他了……

Annulene12/04 11:56他本人 連現在有哪些v都不一定知道

hiraoni12/04 11:56油條的繼續油條 好情勒的繼續被情勒 真的就是一般職場樣

hiraoni12/04 11:56態w

tetsu32712/04 11:56這雲黑仔講的還有人信

a125g12/04 11:57最大股東跟ceo 然後說做不到什麼 還能扯被架空 繼續找理由

a125g12/04 11:57退一百萬步真的被架空好了 那也是他自己的問題

testwindraja12/04 11:58直白點就職場常態,又負責又拚又有禮客戶老闆都愛

shadowblade12/04 11:58PP跟姆咩狀況差很多,兩個也都不完全是疾病問題

hiraoni12/04 11:58只當老好人老闆要管好百人大組織是不可能的 要嘛規章完

hiraoni12/04 11:58整執行力夠 要嘛就是有其他人替你當機吧人

shadowblade12/04 11:58只是沒細追的都只表面認為那是因為有病佔主因

testwindraja12/04 11:58又升職又加薪 然後就離職了 的也常出現阿

haoboo12/04 11:59如果他有辦法處理好組織問題,確實不一定要知道有哪些V

Annulene12/04 11:59他會繼續誠懇的道歉 當吉祥物 別想了 洗洗睡吧 （x

haoboo12/04 12:00遺憾的是現狀不是如此,這是無法迴避的領導責任

westgatepark12/04 12:04Mumei不完全是病 病只是讓她決定提早走而己

shadowblade12/04 12:05姆咩那要有細追的鐵粉才比較知道狀況,因為資訊很片段

szx598690212/04 12:06你咖最大的問題就是這些V明明金雞母卻在公司沒權力

szx598690212/04 12:07沒有一個高層是直屬於她們的 才會放任整天被一堆其他

szx598690212/04 12:07部門的惡搞

BBMG33312/04 12:07今年跑了八個，JP總該招新人了吧

a3677200412/04 12:08噓ID

wvookevp12/04 12:08一個組織肯定要有人扮黑臉啦 不然怎麼帶紀律

jack7851412/04 12:08反正營運信繼續信，等哪天你主推倒下了再來繼續信營運

jack7851412/04 12:09這次PP跟其他人都講那麼清楚了還要護航營運真的很問號

chewie12/04 12:09好

jack7851412/04 12:09身體有疾病是一回事，說了幾年前反應，說要改到現在還

jack7851412/04 12:10沒改，所以身體繼續會撐不下去或更糟所以才選擇走

ymib12/04 12:10我覺得Yagoo要趕快補新人了，最好一期20個

guogu12/04 12:13反正有問題的全離職問題就解決啦

PunkGrass12/04 12:13別再補了 越補事情越多 先好好整頓優化組織吧

ucha12/04 12:14茶會開了底下人也叫來對質要下面徹查，

ucha12/04 12:14管理的說保證只有這例（我通靈但應該差不遠

ucha12/04 12:14這次聲明公司先看過YgooX上寫但書

ucha12/04 12:14這樣還抓不到搞事跟洩密的公司可以收一收了

devan3578312/04 12:16id

assteve12/04 12:17夸寶鯨寶又不是因為工作量畢業的 有夠雲

trhrh12/04 12:21改的慢也沒差啦 你的推畢業了你除了縮小自己熱情看看別的成

trhrh12/04 12:21員有沒有吸引你的特質外 就只能不看了啊

legenddiy12/04 12:22ID

SCLPAL12/04 12:41搞不懂 所以問題出在哪邊QQ

mushrimp546612/04 12:47夸不一定但鯨工作量是主因之一

kevindd12/04 12:48holo還不到10年吧 大幅擴張也是這幾年的事 搞得好像已經5

kevindd12/04 12:480年以上的老公司組織僵硬到動不起來

ZeroArcher12/04 13:30每次都同一批人發文，同一批人推文痛罵，這是什麼產業

ZeroArcher12/04 13:30鏈嗎w

abysszzz12/04 13:47怎麼前面都沒人噓ID

mrsonic12/04 13:48同一批人護航 確實是產業鏈

ZeroArcher12/04 13:53自己去翻文章就知道了嘛w

usoko12/04 14:05說真的 是一篇廢文

jeff66612/04 18:06ID

Ao81ho12/05 01:08看廢文王和大談仔互舔真有趣