[閒聊] 島耕作 求職者的履歷表都誇大不實
島耕作看了求職者的履歷表,直覺的認為假如真的去查,恐怕有一半以上都是誇大捏造的。每個求職者都講得天花亂墜。
在招聘過程中,有些應徵者會夸大自己的能力或經歷。
例如,寫了一堆豐功偉業的Project,真的成功騙進公司進去之後。才冒出一句,都是下面的人完成的。
往往看到這些成功人士,只能打電話求助,看能不能壓榨廠商協助度過難關。
也使得面試過濾真偽實力的時間越拉越長,越來越累阿~
真低慘阿
--
那要寫甚麼?我很廢嗎?= =......
因為說謊不犯法啊
興趣就不能是網球嗎 這人也太噁
什麼男人的小弟弟
就算是真實漂亮的履歷你們都不一定會選了
那寫個我超廢不就直接丟垃圾桶
興趣:男人的小弟弟x 能幹o
打電話要資源情勒同事和廠商也是本事阿 能完成工作
就好
前提是位置要夠高。訂單要夠多啊。要不然同事廠商甩你阿?
不然如實寫上,對求職者有什麼好處嗎?
希望面試者是有豐富經驗的社會新鮮人
「真實漂亮的履歷」:這種人來投這個缺幹嘛 怪怪的 刷
掉
沾點邊的經歷,嚴格說也不算謊話吧
對阿~有辦法說動對方解決也不是那麼簡單欸
所以才有試用期啊 且越面試不一定是一次就決定的
很多徵才廣告也要求十項全能 半斤八兩啦
反正資方條件門檻也很敢開
我公司真的遇過國外雙博士學位來應徵月薪不到40k的職位
,真的會懷疑他來幹嘛的
我也曾遇到一個UCLA博畢的。真的薪水小偷。老闆過八個月後把她踢走 真的來搞詐騙的。騙一個月薪水,就多賺一個月的錢。
雙方都在騙 寫好看一點才有機會
路遙知馬力阿。是能騙多久?
美國有案例上新聞,我記得有一個是露餡,有一個是做得不錯
男人的小弟弟,好陽剛啊
被抓包履歷是假的~同事還很驚訝
一半假的 那麼一半就是真的啊
老闆畫的餅也沒小過 半斤八兩啦
還不是面試的人愛看?履歷太謙虛連點開都懶得點
還是日本沒有試用期?
不這樣連被看到的機會都沒有啊
履歷上面寫興趣幹嘛? 剛畢業?
日本沒有試用期
不寫個慢跑運動怕面試的覺得你不管理健康啊
履歷上幹嘛寫興趣?因為就有個欄位要我填啊
我興趣照實寫搞跟做會給我過關嗎?我直接寫看A片打手槍行嗎
不就資方愛看這些?不寫連拿起來看的機會都沒有
對喔 都忘了日本連履歷都有固定格式 有夠八股的國家
還有一種會問你下班在幹什麼的 不昧著良心吹牛又要被嘴不
上進
雙方都在騙啊,看誰比較高端
誠實地都被刷掉了誰要說實話
揣摩上意用的履歷符合老闆喜好錄用
有的資方連祖宗十八代資料都要 那才奇怪
等上班後會發現老闆才是那個最會瞎掰的,人資也差不多
搞跟做講這些就幹話,寫真的你會給他機會嗎?
單純就這格畫面來講,這男的真的有夠噁心沒水準的
搞跟做就典型泡沫經濟日本老害思維
資方也是一堆騙啊 進去後福利大縮水 工作量爆多
這還不說有些職位根本不用會那麼多,開職缺卻要求很高
算是一種內捲,大家都寫你也寫相對來說沒加分,但不寫是
扣分
阿不就被面試者逼出來的,誰沒事做這種無聊創作
算是順應資方想找超出資格的候選人吧,每個崗位都要
碩士,那還不跟你吹噓
其實資方自己也是自欺欺人應付公司氣氛與期待而已
能不能做得久其次,先吹先上崗再說阿
對阿~先上再說阿,被開除是以後的事
資方也在畫大餅啊 互相咩
阿就你公司其實也不需要那麼猛的人啊XDDDD
台灣其實也沒有試用期,啾咪
而且說不定做一做就適應了
先混進去,反正路遙知馬力嘛,做的還行還行,你找人也
搞跟做,其他不是重點
麻煩,不就甚麼鍋配甚麼蓋
什麼噁男思想...
人資看履歷都在講懶叫表示公司也是懶叫公司吧
興趣是男人的小弟弟?有夠噁心
結論就是面試官看你不爽,條件再好也沒用
阿就要求很多啊 明明一個低能職位而已
這傢伙工作都在想這些亂七八糟的也不是什麼優秀人才
寫真實 又被嫌草莓或是抗壓性低
所以只好每個都吹得跟什麼一樣
是資方導致的結果 也沒什麼好怨的
日本通過履歷這關還會面試嗎
阿,香蕉請猴子阿,人才沒高薪待不久,待久捨不得調薪,
當然上門來都騙吃騙喝的
被這種噁男刷掉也是好事,不然進公司就準備吃性騷
資方希望找到每個都像赤兔馬那種
男人的小弟弟+1
勞方就只好把一般的馬也漆成紅色
然後實際的工作只需要一般馬的程度
美國還有國中都沒畢業用假履歷當醫生的
不愧是搞跟做
其實很多工作不用人才去做
正常吧,資方就跟消費者一樣要俗擱大碗,漲價門都沒有
只是到了人事就莫名其妙變成找人才
寫謙虛你們會看ㄇ
CP值在台灣就被玩爛了哦 一層壓榨一層
工作就是請人做老闆不願意浪費生命的無意義雜事
大驚小怪的 沒找過工作是不是
互相的啦,你求職也會挑好公司,徵才也會挑好員工
人資的工作也是唬爛自己有做事阿
不然你要找爛公司逆?
希望員工都諸葛亮 也不看劉備去了三次茅廬請家裡蹲
哪有那麼多符合公司要求的人才,大家互相互相拉
如果好的進不去,就只能暫時選一個還行的將就一下
同理找人也是一樣,找不到好的就選一個沒這麼差的
正常阿,你不吹上天他們連看都不會看一眼
諸葛家族好歹名門望族,沒讓阿備沒跪下來求已經夠厚道
初芝是超大手 對日本人來說是好公司了吧
人家司馬懿還裝死
高手過招
照實寫會比較容易有機會嗎
不漂亮的履歷就直接被軟體篩掉了,連被人看到的機會
都沒有
搞跟做看人自帶裸體透視功能
本來就要照實寫吧,你不照實寫,面試被抓出來更糗
是叫你美化不是叫你唬爛
照實不照實都沒差,反正實力不夠乖乖被羞辱就對了
自己就不想鳥那些履歷謙虛的人,只想找很愛吹的來,然
後再哭怎麼現在的求職者都這樣,為什麼沒有謙虛腳踏實
地的人呢,阿幹不就你自己篩掉的
你忘了補上那時初芝願意花錢請偵探去調查求職者,泡
沫經濟時企業還蠻認真的
想要好人才卻質疑好人才為何要來我們公司
我履歷如實寫,面試官覺得唬爛的機會也很高啊,最終還是要
看當下面談的應對,面試官自己分辨不出來,就找個專業人員
來幫忙問,但台灣太多面試官自己以為自己很猛,實際上根本
會這樣講是因為之前日本網球社是聯誼用的吧 時代背景
聽不懂的。
當時家電利潤蠻高的吧,不像產業外移到大陸整個被打趴
面試官分不出來的公司還是別進去得好XD
他自己就是這樣阿
如果是研發職的那很恐怖...
代表這公司可能不是很認真在做產品
寫得不漂亮 你看都不會看
唬過面試官 進去後也唬不過用人單位
公司徵人寫的工作環境、工時、薪水也是假的啊
不過有規模一點的通常會二面三面,或是找部門主官直接面
用人單位哦 看哪種吧? 之前不是有新聞造假履歷 沒人感
覺
初芝純日商還好 廢就算了也趕不走 外商連試用期都過不了
是假的 代表根本不需要多強的人去做
而且還是經理職的樣子?
不過連興趣都要唬應該是應徵新人吧 那沒差啦
搞跟做當時資歷也只夠面試基層新人吧
講的好像公司給的福利工時很誠實一樣
跳槽老鳥,看年資待多久就一清二楚
其實老闆面試都只有看年資跟待過公司 內容都不會一個個查
證
UC系列除了最頂的,其他都可以從社區大學跳,很簡單…
六個說謊的大學生(淺倉秋成) 也有漫畫
島耕作就是老害代表啊
我不誇大誰肯用我
我真的碰過完全靠吹牛的同事 吹到被看穿開除為止都是賺
到的
自己愛看履歷漂亮的,然後身為用人的人在面試的時候沒
辦法問出對方的真才實學,啊不就是你公司領導層自己是
廢物嗎?呵呵,廢物島耕作?
說到底謙虛跟老實在職場上沒啥用
推樓上,甚至說在整個社會上都沒有用
被騙到表示公司就那種程度 我還賺到
軟土深掘 溫良恭儉讓又沒用
技術職的缺直接條列寫會什麼做過什麼就好了 什麼自傳
興趣之類屁話其實都不用寫 沒幾個面試官會想看
先上再說啊,不行再找下家。你寫得太爛說不定人家根本不
鳥你。
我都寫 我可以早8早8玩遊戲
很正常吧 騙得到人很有用
哪個人不是這樣= =
太誠實本來就會吃虧
老實還是有用啦 大多數情況彆腳的謊還不如誠實
大多數人沒自己想像中會說謊= =
老實還是有用 出包的時候仇恨值比較低
連履歷表都不會掰,或是掰的不夠好,那工作怎麼辦
不然要寫什麼?如果連書面能吹的都寫不出來的人你敢用?
通常面試問深入一點就破功了 但有時候要看面試情況 有些公
司的帶人主管跟技術主管是分開的 帶人主管大多不會了解太
多技術細節的東西 頂多懂個大概 最主要還是看你個性跟為人
特質 假如當下只有帶人主管來面試你那被唬過去進公司後牛
皮吹破很正常 技術主管就真的看實力了 強的問深入一點直接
被看破手腳 只是一般中小企業不太會把這兩種職務分開
說謊又沒犯法,你公司沒本事看不出來是自己的問題
實際工作一大堆是要你在沒太多把握的狀況下做決定
和溝通,連書面都不會吹的是要錄取來幹嘛?做這種
情節讓人感覺根本沒在職場工作過。
日台不清楚,美國說有專門人肉求職者資料的公司,看
看你有沒有可能危害公司的發言之類的
今天壓迫到的不是沒有耶,是普通 不錯。重點是浪費時間
面試本來就這樣 本來就餬口飯吃滴
工作後日久見真章 不過戲棚站久就變屌惹
搞跟做興趣還不是用小弟弟嗎,哪來資格批評
資方不是也都在畫餅
不誇大不實你們有要錄取嗎?
雇主應徵者都在騙 雇主要一堆工作技能也用用不到
內卷化啊 其他人都在膨風你不膨風就等著被淘汰久而
久之就大家一起吹牛
除非資歷猛到隨便舉一個都無人能及,不然誠實只會讓
人連飯都吃不起
公司福利跟準時上下班有真實嗎
批踢踢上也很多啊,明明只是公司某專案的小螺絲釘一枚,講
的好像自己知道全貌跟所有細節吹噓,還是只不過有朋友在他
處當個小社畜,講的好像瞭解業界跟秘辛一樣,看了會笑死
因為公司要求越來越多但薪水還是一樣低,你不碰風就是讓碰
風的人進去
求職跟求才就是在雙方唬爛功力的拉扯啊
都是下面人完成的也沒啥問題 代表你有本事把功勞攬在自身
不管是你管理好或不要臉或話術強,對公司有用就是有用的
島一開始的形象真的很普通中年大叔,搞外遇投吃還吃到來
自己公司面試的女孩XD
啊不然勒 要寫我只想來上班滑手機等下班嗎?
有覺者笑死在推文裡,快去他家急救領舍利子
見風轉舵是社會基本能力,沒有的還真是吃土比較快
因為企業就喜歡被騙阿有什麼辦法
太誠實當好人在社會上活不下去….
以前待傳產遇過碩畢來應徵的 直接略過 小公司供不起大佛
笑死 說實話就是被刷掉的份 誰會誠實
我誠實寫,連面試機會都沒幾個
太誠實的履歷就不會呈到面試者手上了
漫畫畫太久已經跟社會脫節了是不是...
唬爛的不要 真才實料的又覺得他只是來過水 那剩下爛
的自己撿去配吧
台灣系統廠連你家人做什麼都要知道= =
上面就愛這種浮誇的東西能怎辦,怎麼不先檢討老闆和
人資?
三味線跟網球也沒誇張到會是唬爛吧,想什麼男人小弟弟的
比較噁
作者應該沒了解過實際人資是怎麼審的 就是想理想化去想像
而已 所以就變成嘴上很會做 跟現實有差距的結果
就跟離職理由有幾個人會寫同事太白痴主管是人渣的...
搞跟做自己的專長就是下半身厲害不是嗎?笑死
為什麼興趣不能是這兩個?
呃,這不就是搞跟做要的嗎?裝什麼
反正公司待遇和福利也很誇大不實,要騙就大家一起來而
已
資方的資訊對求職者來說更不透明,在那叫什麼?
美國履歷和面試才誇張,根本是在比誰最會吹
島耕作自己最沒資格講這個吧,嚴格說來他不過就公司的棋子
之一,連他朋友揪去創業都不敢的社畜
幹你媽的就查啊 先入為主的沙文主義根本是自卑感作祟
資方愛看啊,連面試也喜歡聽那些官腔,講的我自己都不
好意思
另外家庭跟興趣與工作技能無關 外國好像有規定不能探查
http://i.imgur.com/KS7wblm.jpg 再吵就送這張圖給他
2
[問卦] 超過30歲沒買過股票到底都什麼人??我剛剛下午在公司面試一個求職者 怕太快打發他走 給人觀感不好 就找話題跟他聊 想說跟他聊一下股票 他竟然跟我講他沒買過股票.........完全不懂股票 我傻報眼 看了一下他的履歷表 年紀也31了耶8
[問卦] 每個工作都只做兩年,叫資歷很完整?今天有個求職者來面試 我看他的履歷表 每份工作都只做兩年 一下子在金融業,一下子在科技業 一下子當外送員,一下次開計程車14
[瑞典] 傳統面試太無趣?用手遊篩選求職者傳統面試太無趣?瑞典企業用「手遊」來篩選求職者 現在求職可真是越來越麻煩,不僅得準備好一份漂亮的履歷,可能還得面對好幾關的公司 面試,甚至還會遇上團體面試、性格測驗等,面試過程既冗長又無趣;不過,瑞典有間公 司為了幫企業找到適合的人才,竟然打造出一款「手遊」讓應徵者挑戰。10
[問卦] 美國的履歷表真的不用寫上個人情報嗎?肥肥最近看了日劇的惡女 有一集提到美國找工作的履歷表 不可以要求職者把比較個人部分寫進去 例如膚色 年齡 身材 興趣等等 主要寫的其實是工作資歷跟技能4
[心得] 超級差的南部服裝大產面試經驗今天想跟大家分享我的面試經驗,因為太讓人覺得不被尊重,想跟大家分享 我之前在四個1收到面試通知,公司是南部某服裝大廠(就是有跨足飯店業的那間,詳細 我不方便透露),他們請我11點到A地進行面試,並攜帶履歷! 我當天10:45到A地,一樓櫃台人員一副不知道有面試一樣打電話幫我詢問經歷,後來請我 手寫一張他們的履歷表,等我寫好之後差不多11點整。他們請我到B地去面試。2
Re: [問卦] 為啥台灣的履歷都要寫得跟身家調查一樣?肥肥另外也有很好奇的地方 就是很多公司在面試的時候 人資很愛叫你再用公司制定的履歷表 現場再寫一次 明明早就有人力銀行的履歷投遞過去- , : 想說先聊聊看邊問實際價格好了 : 結果一面前就請我先寫自界的提問表(可以當面問的那種問題)跟準備作品集面試時看 : 我交了跟整理了作品集參加一面後,對方邀約二面又來了一個表格請我寫,是關於工作 期
- 應該反問台灣的履歷表 到底在衝沙小 明明就是開缺在求職網站 而且求職網站也有制式的履歷表 但是到了面試的當下
- 因為業界很小啊 有的主管怕面試到爛人,會看求職者相關經工作經驗,如果有認識的人跟求職者同公司, 會打電話去問朋友,求職者工作表現如何? 然後就會傳開要離職... 所以平常不要得罪人 小心換工作面試被背後捅一刀
爆
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