PTT評價

Re: [閒聊] DEI已經很久了為何這幾年才出問題

看板C_Chat標題Re: [閒聊] DEI已經很久了為何這幾年才出問題作者
jaguarroco
(賈古拉)
時間推噓 2 推:2 噓:0 →:3

※ 引述 《Sinreigensou (神靈幻想)》 之銘言:
:  
: 看一下DEI的維基條目
:  
: 美國在《1964年民權法案》通過後,開始在政府、高校、企業中施行該理念,在進入21世
: 後,其縮寫詞「DEI」開始流行,許多美國企業和高校開始在DEI方面花費大量投入,並專
: 開設DEI崗位。企業和高校會對員工進行這方面專門的培訓,高校還會有特設的獎學金以
: 鼓勵。
:  
: 所以DEI從1964之後就有了
:  
: 但是一直沒什麼問題
:  
: 為何到這幾年才出事
:  
: 遊戲女角變醜,美國動畫角色變黑人等
:  
: 還是說隨著時間,DEI本質已經改變了
:  

量變與質變吧

量變
以前的訴求就是鼓勵增加多元員工
比如說百人之中配個3~5個保障名額
現在的訴求給你來個50%,而且那50%還限定非墨跟中東,亞洲黃猴子不算

質變
不但你必須增加那些“多元”的人當員工
至於他本身有沒有工作該有的技術,不在現代DEI的考慮範圍內,錄取它就對了
跟以前什麼女人也能勝任、黑人也很聰明之類的訴求不是一個等級

日積月累的結果就是越來越多「這不叫創意而是多元包容」亂寫一通的遊戲業界人士爬到高階主管層級,然後錄用更多同類型的人進去

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.186.228 (臺灣)
PTT 網址

qqq389200509/26 08:04以前是拆天花板,讓有才能的弱勢族群能公平發揮才能

qqq389200509/26 08:04。現在是墊地板墊到不屬於某些人該有的高度

kpier209/26 09:11接著就是要求「職位世襲」

Hosimati09/26 09:15量變我覺得沒有啦,現實哪來這麼多給你僱用,重點還是

Hosimati09/26 09:15有些人透過這些方式去影響公司決策