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可能人家要的
就是找被不合理當狗罵也能接受的奴工呀
聽說就業冰河期年代就有各種詭異面試
比方説推特上看過一個故事
新鮮人一群進去集體面試
面試官：「覺得太熱的可以把西裝外套先脫掉」
（新鮮人脫）
面試官：「好，剛剛把外套脫掉的可以走了」
新鮮人：！？@?
那年代真d慘
現在應該很少這白爛的面試了吧，大概
※ 引述《wvookevp (ushiromiya)》之銘言：
: 這種面試官的心態很有問題吧
: 公司又不是你家的
: 在那邊拿翹實際上傷害的是公司的評價
: 這些人都不會這樣思考嗎
: 還是說自己耍屌最重要？
--
古早時代很流行阿 嘴完你一頓發offer 蛤???
感覺蠻合理的 穿西裝就是要做表面的工作 被場面話騙的
就真的不適合
但一般新卒面試不是什麼職位都西裝皮鞋嗎？ 感覺他們很怕跟別人不一樣
日本現在不敢了，徵不到人才就是等死
哪裡合理...人家照你的指示辦理被刷掉,純粹的惡搞罷了
而且至少是直接叫你走 不是留到最後才跟你說理由
現在鬼島還是敢玩吧
我們公司考程式也會出陷阱啊 出些不合理的要求
要找人不就是你缺人,不然找個屁
有發現提出的都會加分
這跟這故事的栗子差很多吧== 你說的是技術問題
就業冰河期這樣玩，求職的忍氣吞聲，現在你這樣玩看
看
這不是很好嗎 雙方都立刻理解對方不適合==
對R 所以原原po的問題答案就是這樣 老板就是要他耍屌篩掉不夠奴的
※ 編輯: jojojen (222.229.50.96 日本), 07/03/2025 11:51:37寫程式題目跟面談題要求會一樣喔?
不是吧，這就是情境誘導陷阱，沒有公開說明還合理嗎？
也是遇過很直白跟我說"抱歉，請問你覺得你憑甚麼開這價"
所以你就不是人家要的啊 什麼人做什麼事脫的就不適合
"你的學經歷不符合我們需求"，但是offer get
帝愛：覺得看不清楚的可以脫下墨鏡
以前是終生制，嚴一點沒什麼問題，現在不是這樣面試還
保留之前的習慣就是找死
這樣反而好 面試就知道機掰人 多的是面試正常其實是精障
的
「等等，那個把襯衫也脫掉的妹妹可以留下。」
這就是 國立私立尬不過兩粒的那個簽名檔ㄇ
※ 編輯: jojojen (222.229.50.96 日本), 07/03/2025 11:56:24又在歪理
面試官靠杯什麼
難道說請坐你坐下又要出去
如果你覺得這間公司好到你想待也可以跟他凹啊
HR就是要篩奴工阿，不適合可以離開，但是求職市場如
你覺得他在搞你出去不好嗎
果是勞方市場的現在還這樣玩那這家公司活該被淘汰
不行 建議先搞回去再離開
不是說現在的小孩在整頓職場嗎，不爽就是噴回去或走人
現在工作算好找的吧 履歷打開擺一下就有好幾個面試通知
了 都是你在挑
欸 就算好找 專程去一趟要不要時間要不要錢 來浪費彼此
生命喔
現在新鮮人沒在鳥你這套的 不要說面試 進去後覺得怪怪
的隔天就提離職了
樓上說到重點了，面試方的時間也是錢啊
只要肯做，多爛的工作都有
覺得會這樣搞的情況應該很罕見就是
你公司不是一線大手人人想進的那種就別在那邊自找麻煩
現在這樣搞的公司準備倒了
現在也有公司要開缺應徵HR，到底是多糟連HR都跑了
這種低能公司面試前就走是你賺到欸
現在遇到就是先噴回去後po社群吧
現在還這樣玩馬上被網爆了
現在大公司甚至會出交通住宿讓你來面試
這是遇到神經病吧
只是隨便找理由而已，主要原因是淫威公司沒缺人，但是
又不能讓自己在老闆眼裡看起來沒用，就會隨便找人，然
後再洗臉說不適合
我這份工作面試時，主管一進來就說「你也在面試我們，所
以我先介紹我們的工作」，之後一個小時就是他講，我針對
工作細節做提問，後來就收到錄取通知我也去了
有時也是不懂不是在找人嗎，卻變成羞辱人？
可能他們要找的是可以被羞辱的人
亞洲人心理變態，要刁難人最後新來的玻璃心碎光光離職，
又變空缺重新應徵，有夠魔幻
就是會有稍微資深的自以為人生閱歷豐富搞一堆有的
沒的整新人
島耕作說以前日本大公司甚至會請偵探
現在你可以說看清公司不值得去 以前日本的環境是別家也
這樣吧
以前日本講別家也這樣就只是在靠資訊差異情勒而已 現在
資訊發達了大家知道不是這麼回事 會找門路進不是這樣的
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