Re: [閒聊] 京阿尼主力 澤真平 離開京阿尼
聊一下我知道的部分
推 Annatiger: 日本動畫圈人才來來去去很正常,我是覺得不用太擔心, 10/24 01:48
→ Annatiger: 新人原畫也可以展露頭角磨練磨練 10/24 01:48
對 可是京阿尼的流動率很低 所以其實這幾波原畫跟演出的離職潮才會有被關注
而且主要是人才補上來的速度可能沒那麼快
因為澤真平是有到演出級別的,如果把之前所有出現過擔任演出以及監督級別的來算
京阿尼約有9-10人 所以直接少一個的影響其實是挺明顯的
推 qpb852qpb742: 走歸走,如果公司有誠意應該都還是能回來合作,動畫 10/24 10:21→ qpb852qpb742: 業界大咖後變個人身分接案蠻常見的吧 10/24 10:21
不會 京阿尼的模式走了就走了 幾乎沒有回來的紀錄 這也是京阿尼特殊的地方 因為是
純近乎純社內體制
所以離開了就沒有再回來了這件事情 就是...沒了
推 cloud50266: 不用太擔心+1 京阿尼的人才培育能力真的是很強 10/24 02:07
對
他們還有地域性上的優勢 因為靠近京都藝術&精華大學 那邊算很厲害的
https://www.youtube.com/user/seikaanimation/videos
總結
當然不是說京阿尼有問題 他們還是很強 更像京阿尼的人才流動率向來一下很低
但過去2-3年走了一些人 甚至走到監督級別的 而如果一間公司到監督級別的會有人走 更不用提底下的分鏡演出甚至原畫 多少都有可能一起被拉走 或是考慮後選擇離開京阿尼這間公司的
一般來說一個原畫養成最少要2-3年 分鏡演出要更久 所以京阿尼確實是逐漸康復中 但在人補得上來的速度 可以上實戰的情況並不會那麼快 現在又有少量主力在離開的情況下
要確實回到全盛時期可能還有得等就是了
(其實呢 要怎麼補人才最快 動手挖人啊 但京阿尼幾乎不幹這種事情地所以....回不來的要補就要從零開始養)
大概這樣
--
請問一下,有說到為什麼有離職潮嗎?
兩三年 所以明年跟後年低音號都算是在養人的意思?
不是 而是新招募的人最快要能上原畫或更進一步 起碼也要2-3年 CW的育成機制也是花了快2年多今年才第一批人可以上原畫了 這邊要講的是新養的人要補 舊的人離開的缺 沒那麼容易的意思
※ 編輯: dragon803 (111.241.123.79 臺灣), 10/24/2022 23:29:35火災那次受創太嚴重了吧 人才少了一堆
這幾年價碼其實提升不少 如果到外面可以當到重要原畫
甚至角色設計 錢應該比在社內少少機會搶破頭好
京阿尼的新人是每年都在補進來的 所以現在的戰力多
半就是火災當時新加入訓練的那批 並不會說上低音號
就等於練兵 整個是持續性的動態平衡
火災那一次之後應該也會有精神影響吧
這幾年算搶人才大戰越來越兇就是了 因為養人真的不如
挖現成的快 MAPPA CW CYP都在做這種事情 在越困難的製
作環境下要確保自己有足夠優秀的人才 所以就會形成挖
人大戰 京阿尼多少也有點閃不掉就是了
京阿尼在人才搶奪的最大的優勢大概就是地理位置了吧
現在看起來漸漸不是了
就靠近京都那邊的動畫學校 可是這是搶新人進來養的範
疇 首都圈的搶人大戰是搶那種能夠當主原畫師級別到分
鏡演出的 甚至直接挖整組人過來的 京阿尼在競爭這種已
經有一定資歷的人才或潛力人才的範疇上並沒有什麼優勢
有錢的話肯定會想上京吧
不過還是有微妙的差異 比較京阿尼自有一套公司文化
所以除了待遇跟環境之外 確實多了一份「志同道合」
這種相對抽象的理由 最後還是想留下的人 會比較難挖
*畢竟京阿尼
對啊 所以石立 河浪那種的還是會繼續待 不如說山田尚
子當初離開才是真的嚇到人了 但她的作品整個要往世界
的方向走 好像也沒辦法 要這樣做離開這是必然的
山田尚子會走確實蠻訝異的 她簡直就是京阿尼的天之
驕女 沒想到會這麼早出去闖盪XD
那場火災影響心靈層面也蠻大…十幾年來都坐在旁邊共
事的夥伴那樣走了,時不時回想起來還是很難受
實力能慢慢培養 但過去的風已經格回不來了 這點真的很讓
人難過QQ 好想再看上低音號跟青鳥團隊的作品
山田尚子是用特別的方式讓上低音號變得特別:惡作劇的 調
皮的讓整個公司都為之配合的;也是無比真誠的 十分深愛的
去完成這個故事
「她是絕對不會放棄上低音號的」我曾經這樣想過
因為缺了她,這個故事勢必不會以原來的樣子結束
她比任何人都了解這件事
武田綾乃甚至為了成全動畫的完美,先寫下了只有等動畫完
成才算是真正結束的小說結局
但現在這個故事會如何結局,可能已經沒人知道了
爆
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