[心得][抽書]《有技巧的努力,回報翻倍》職場
一、 活動辦法:
1、抽獎活動頁面
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二、獎品介紹:
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◆抽獎名額:《有技巧的努力,回報翻倍!》一本(兩名)
◆活動時間:即日起,至2024/2/8(四)晚上12:00截止
三、閱讀筆記:
幾年前,我待的公司面臨大裁員,當時人人自危,每天都忙著打探消息,想知道下一個是否就是Me?以免公文一下來,立刻得包袱款款走路,來不及對盆栽說再見(抹淚)~
眾人緊張兮兮之際,某部門的同事A特別有自信,別人問他是不是有管道或靠山?他氣定神閒道:「怎麼可能裁掉我這麼努力的員工?我每天都自動加班到半夜欸!」
下周五,該部門發布公文,整個部門只裁同事A一人,理由是業績未達標準。事後部門主管說,誰要他天天加班浪費水電?況且加班還不如準時上下班的人工作效率高,不裁他裁誰?
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《有技巧的努力,回報翻倍!》開篇即冷酷言:「努力不一定會成功,努力也不一定有回報。」我合理的懷疑,這本書是當年那位主管寫的(並不是)。
當全天下勤奮認真夜以繼日焚膏繼晷的努力家都快昏倒時,作者塚本亮又給了重重一擊:「有些人只是沉醉於『十分努力』的自己,對自己的『十分努力』感到滿足,事實上,努力不見得是必須。」
為何塚本亮反對沒有意義、虛耗時間的窮忙呢?因為他兒時正是窮忙的受害者。
不擅讀書、補習班一間換過一間,高中瀕臨退學的他,在師長眼中是無藥可救的問題學生。塚本亮一度信心全失,心想已經拚盡全力了,還是什麼都做不好,難道自己是一無是處的廢物?直至發現「明智的努力方法」後,成績才得到飛躍性提升,應屆考上名校同志社大學,甚至取得劍橋大學心理學碩士。
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為了幫助處境相同的窮忙族擺脫困境,塚本亮依據心理學基礎,發展出一套適用於生活、工作與人際關係之「有技巧的努力思維」。首先,他打破傳統固有迷思,指出努力聽起來很棒很正面,但努力只是一種達到目的的手段,假如不用努力也能達到目標,不是能節省下更多時間精力嗎?
所以在投入努力前,我們得先區分人生中「無法掌控的事物」與「可以掌控的事物」,將精神集中於後者,思考在這方面能做什麼?將有限資源投入有限範圍,以回收最大成果。至於無法掌控的事情,請當機立斷馬上放手,投注成本越多,承受損失越大。
以個人為例,每個人才智不同,如果要加強專長,我絕對不會浪費時間學習神仙難救的數學,而是計劃性地強化自身語文能力,使其從強項變成足以謀生的技能。
此套「有技巧的努力思維」同樣可運用於工作中,譬如有人習慣埋頭工作,全數完成再呈交成果;有人則勤於在工作中報告、聯絡及討論。究於評價工作成果好壞的人,是委託你工作的人,花些時間確認執行方向、修正前進軌道,會讓對方「覺得」你很用心,繳交成果也較符合對方需求。埋頭工作的人或許付出了更多時間和努力,卻不得歡心,差別即在於此。
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《有技巧的努力,回報翻倍!》乍看極為功利導向,實際上言之在理,相信不少人聽過「夢想很豐滿、現實很骨感」這句話。我們往往希望能好好完成所有事,並期待一切都能如期進行,但生活中有太多不確定要素,即便你自認做到最好,結果仍不如預期,甚至因自我要求過高,導致身心飽受折磨。
如書中所言,有策略性的偷懶、有計畫性的休息、有技巧性的努力,把事情做到七十分就夠了,這樣還有容錯空間,有餘裕考量要放棄哪些部分?而做到一百分時,就沒有放棄的餘地了,你已經把自己逼到無路可退,承受莫大壓力。
本書所談不限於工作技巧,也是一種讓人生更游刃有餘的生活哲學,作者在書末語重心長道:「人生沒有你想像中的漫長,所以快樂地活著,選擇忠於自己真正想做的事情過日子,才更重要不是嗎?」
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Re: [請益] 要怎樣才能成為 薪水>實力的人講個案例吧: A部門員工: 技術最強的一群人,專門做研發 B部門員工: 一般工程師。專門做量產產品。 C部門員工,沒實力的人。 總經理指示:A部門你們研發的東西要給B部門用上啊。24
Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視?「努力論」會被放大檢視 不是因為「不需要努力」,而是「努力只是很基本的部分」 努力是件好事,努力是會有所累積的 只是有時候付出得到的收穫可能不如預期、沒有辦法達成自己的理想 或甚至倒楣一點,連之前的累積都會變得毫無價值13
Re: [請益] 大家能分享買房前努力的過程嗎?以下如有雷同純屬巧合 有位三十多歲男子的名字叫做陳偉,他在十年前畢業後進入一家大型企業工作,從基層員工做起,努力學習和積極表現自己,終於得到了上司的認可,進而晉升為主管。這十年來,他的工作時間非常長,常常需要加班,但是他從未放棄自己的目標。 除了在工作上的努力,陳偉還非常節約。他從一開始就開始存錢,把自己的大部分收入都存入銀行。他不喜歡花錢,總是選擇實惠的選擇,比如買便宜的衣服、吃簡單的食物。他也不會浪費時間和金錢去追求奢侈品或者昂貴的娛樂活動。這種勤儉節約的生活方式一直持續到現在。 當陳偉在公司工作時,他總是優先完成任務,並在有需要時願意加班。他也經常主動提出建議和想法,並為公司節省開支,從而獲得上司的讚揚和信任。他在工作中持續地學習和成長,並主動參加公司的培訓和課程,以便更好地理解公司的業務和流程,並且成為更好的領導者。 另外,陳偉從來不喜歡浪費食物。他總是煮足夠的飯菜,並在第二天把剩下的飯菜帶去公司吃午餐。他也從不去高檔餐廳用餐,而是選擇自己做飯或者去便宜的小攤販,以減少開支。此外,他也不會購買昂貴的名牌產品,而是選擇實用且經濟實惠的產品。5
[問卦] 沒人發現台灣人這麼努力卻沒得到回報嗎!台灣工時全球排名第四 勞工假日全球倒數第二 平均年假也是排在全球後段 還無緣無故被砍七天假 每天都在努力工作7
Re: [閒聊] 努力但沒天分的人你好,這就是人生的現實 有一句話說成功是1的天份加99的努力 這句話根本是狗屁 基本上有沒有天份決定了你會不會成為頂尖的一員, 沒天份純靠努力頂多達到比一般人厲害的高度,甚至只達到有天份但不努力的人4
[問卦] 沒人發現在台灣努力工作下場是做更多嗎!看看歐美國家 公司都非常保障員工權益 不只工時短 還獎酬分明 員工只要努力工作5
[問卦] 努力會有成果只有就學時嗎肥宅我以前很努力讀讀書 拿第一、考好成績、上第一志願 以為人生真的會跟老師說的 好好讀書就有回報 那時真的很有成就感3
[心得] 《努力,但不費力》聰明做事的三種方法《努力,但不費力》讀後心得:聰明做事的三種方法 只做最重要的事,其實沒有你想的那麼難 圖文好讀 你覺得一個人要獲得成功,只有努力、努力再努力這條路嗎?你覺得重要的事情,一定都 很困難嗎?你覺得不重要的事情,一定都很簡單嗎?或許我們還有另外一種選擇,讓原本1
Re: [問卦] 年輕人 躺平是不是比較快樂躺平真正奧義在 知道努力沒有回報 很多人不信邪 還是去努力 然後旁人更加確定努力無回報:: 甚至努力還反可能惹禍上身 既然努力無回報 日子也是要過下去 那就一切從簡吧 保證日子過下去就好- 如果說努力是否有用是一種量子疊加態,當觀察者(提問的人&回答的人)確定時,答案才會確定呢? 就拿努力是否有用來舉例: 這邊有兩種極端的觀察者,分別是富二代vs白手起家的人,他們擔任這個題目的回答者,刻板印象上富二代會坦白跟你說努力不比家世好用(否定);白手起家的會跟你說努力不一定有用,但不努力一定沒用(肯定) 是否能這樣一分為二的切割?其實你可以再找例子細分: 如果再加上兩個極端狀態當提問者,譬如匿名討論區的版友vs演講會場的台下觀眾,