Re: [請益] 中年要被裁員了該怎麼辦?
更新一下狀況
昨天剛被請走,就照規矩該給都給+非自願離職證明
只是老闆問我要不要下禮拜去客戶端做個交接
到時候就可以對外說是我自己離職,對大家都比較好。 其實心裡很blue,還要去客戶那邊裝笑臉。實在沒啥意願 而且未來遇到這些客戶的機率不高
目前有安排開始先大量投履歷,連之前比較不考慮的也投看看,試看看新方向
還有順便去上英文密集班,把多益再考高一點
老婆倒還好,反正我說很久了
只是這陣子一個意外 ,不小心又中一個
又得辛苦20年
其實覺得,要不是我老婆對生活品質有台北人的要求,不然搬回去中南部其實是可以的
想到壓力就大
父母也還好,反正他們也不缺錢不需我供養
※ 引述《Manslayer69 (向上!)》之銘言:
: 下半年預估業績很差
: 老闆有找我面談,他表示也盡力了,沒意外會有一波,
: 要我有心理準備(找其他工作)
: 其實我認真找半年了,
: 但headhunter也說去年第四季開始缺緊縮很多,
: 剛好那時候開始認真找
: 心裡之前有狀況,但有看心理醫生+吃藥,改善很多(皮了?)
: 目前自己的資產狀況
: 1.房貸剩550,房子價值約2500(去年底同棟面向較差的4樓賣24xx)
: 2.資金流+資遣費約有250萬
: 3.透天店面近4000,土地約3千初,貸款的房子佔一半
: ======淨資產負債約300萬+不動產約8000萬======
: 4.每月要付房貸25,000左右
: 5.一個小孩私校全部一年約40萬
: ====每年固定支出70萬====
: 老婆公務員,薪水不高約80,好處可以看照小孩功課
: 想到負債300萬跟每年70萬固定支出就崩潰頭痛
: 我再想接下來除了找工作能怎樣?
: 很怕找不到夠活的工作
: 創業有想過,但面對現實我不適合
: 現在我怕失業那段時間會胡思亂想,而且沒現金流很擔心
: 目前有跟父母商量過,把店面出租, : 不過老人家龜毛住樓上,限制很多,
: 給的空間也不大(一樓雜物不願搬,約20坪而已)
: 不過順利出租應該可以將近打平房貸
: 其實還有兩塊土地(包括部分我的)
: 不過老人家都隨便聽信謠言亂租
: 目前大概市場價5折,一塊明年到期後約可租4.5萬
: 另一塊要後年底才到期,目前市價可租4萬
: 不想賣地,老爸的那一塊土地已經漲到近億了。
: (但要跟姊姊分,她有5000萬房貸)
: 土地放著等增值好
: 有想過店面借個2000炒股票,但老人家不肯(地契放他們那)
: 自己的老婆有一半名字也不肯
: 目前很擔心自己要怎麼度過失業期,而且一堆負債跟固定支出
: 有點擔心能否找到適合的工作
: 不知該怎麼做
: 天啊‼
: 有點羨慕有家業可接的,4x歲一事無成
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: Sent from PttX on my iPhone
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Sent from nPTT on my iPhone 11
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你的資產要等你爸媽走才花得到,在那之前你就是得工
作,沒有辦法躺著爽,認清這點就不用憂鬱,
爆
[問題] 離職被要求不要退群組…如題。小妹我即將在本週五離職 這兩週如火如荼準備交接資料 這週也陸續分給接手同事,也告知這幾天有問題都可以詢問我 我也將客戶群組及同事的line互相串接 秉持著交接要清楚、不讓接手的人混亂,所以我希望能盡可能做到好!56
[難過] 同事說我不適任工作我有點難過,口譯女同事說我不適任工作 她問我要不要找行政或業務助理的工作 而且她說以後我們要招待客戶,可是我是身障人士 痾,可是當時在履歷那邊我就清楚寫我手沒辦法blabla 但是我打字多少之類的話,主管也是知道的41
[問卦] 離職手續辦完了要幹啥好不知道為什麼公司說最後一天不能請假 該交接的也都交接完了現在坐在位子上沒事幹只好坐在這邊光明正大當薪水小偷 倒是同事找個理由出去鬼混了那我現在要幹啥好啊 去附近看鹹酥雞攤開了沒買塊雞排回來吃嗎?有沒有人有好主意 --18
[閒聊] 黑特斗南交流道附近某公司大家好~今天發生這件事小妹實在是覺得太離譜了,所以想來發文問問雲林板的大家。 我今天做了一個夢,夢到我被一家公司開除了, 這間公司位在斗南交流道附近, 往虎尾的方向,在雲林地區似乎算是有知名度的, 招牌也做的很大,名字叫做ㄖˋXXX(為了怕被吉我就不說是誰了)。13
[問題] 被資遣的交接順序各位職場前輩好。 想向各位詢問勞基法的「非自願離職證明」。 勞工在「被資遣」情況下,可否向雇主要求先發給「非自願離職證明」? 雇主如果不發「非自願離職證明」,則拒絕工作上交接程序。 搜尋過各種法條或律師見解。10
[問題] 資遣費追溯期?想到兩年多前 那時年資滿一年 老闆想開除 我也就直接離開了 現在想想當時太年輕 沒有寫自願離職 也沒有非自願離職證明 就這樣默默離開QQ6
[問題] 離職同事交接的狀況有同事近期工作狀況不佳,業務面也發現不太誠實情形,故被遣離公司,該給的薪資、預告期、資遣費都按照規定。 發現該同事交接過程遇到的問題: 1.在離職日到期前就開始無預期的請假及晚到 2.交接進度的項目表單未按照規定,也不完整 3.發現該同事在業務上都以私帳號去進行,未以公司業務帳號操作5
[問題] 申請失業補助的時效限制?版上的各位前輩們好 上週無預警的收到解雇通知,被告知明天不用來,待會收一收該交接的事情處理好,當下 整個愣在那,平時工作我都有認真把事情做好,就直接說考量到未來編製,我不適合。 自己本身也不想多說什麼,外表平靜的該要拿的還是要詢問好:非自願離職證明、資遣費 、薪資。2
Re: [討論] 提離職的理由其實你提離職的原因, 你知道、我知道、馬雲也知道: 錢不到位 / 心委屈了。 差別可能只是你老闆/主管, 有沒有那個話術把你畜久一點,1
Re: [閒聊] 突然被fire解雇員工的舉證責任在資方, 其實你去各縣市勞工局檢舉就可以了。 勞工局就會安排調解時間 第一, 先看你的實際薪資和勞保投保薪資有沒有一樣,沒有的話檢舉記得加上這一條,