Re: [請益] 關於Offer的選擇

※ 引述《Kyushou (joshy)》之銘言：
: 各位午安
: 小弟魯蛇我今年37y ，語言相關研究所畢業，2020年從南部調到台北，2021年4月底離開上一份工作後就沒有上班了，原本預計要接案子為職，疫情也有影響到，計畫趕不上變化，這期間也有跑外送擋一下生計。
: 雖然有日語有N1但很清楚自己的日語能力是不夠正式場合的會議口譯的，文書以及溝通跟非很正式的場合的翻譯是可以的，除此之外沒有什麼工作技能，其他就是興趣有做過編曲跟樂器演奏的技能。
: 最近有幸拿到2個台北的offer
: 1. 第一個是大型食品設備代理商，因為主要機器設備是跟日本進口，所以日常業務是跟日本商往來，在台灣會滿常外勤出差到客戶端，一年也會有好幾次公務去日本，面試時是有被問到有沒有興趣以特助方向發展，簡單來說就是外勤多，薪水是40k，若純內勤就是業務處理文書比較單調一些35k，一年大概13-14個月（14是我推測的極限）
: 優點是有機會到日本出差，外勤多
: 缺點是薪資不太夠
: 2. 第二間是做環保能源的公司，從設備引進、規劃到施作，合作的公司主要為日本、德國、捷克，因為是完全沒接觸過的產業，業務是很專業的工程技術，所以有些懼怕，工作內容是行政60%、專案40%，面試聽說明下來是比較偏內勤，主要用到日文讀跟寫。開40k，年薪16-17個月。
: 優點 薪資高
: 缺點 偏工程面且艱澀的工作內容
: 小弟魯蛇單身，一人吃全家飽，只有每個月要給家裡10k，以上，可否請板友給我一些建議，感謝。

這位仁兄，我大概比你大五歲。我建議你選第二個工作，因為你該轉型了。一個接近40歲男人，應該要挑戰自己拿高薪的可能。你這件事多少呈現了讀外語的機會與困境。以前我同學媽媽說：「文學院裡只有外文系可以讀。」意思就是外文／英文是一項技能，你掌握了外語技能，未來比較好找工作。這種說法，我一半認同，一半不敢苟同。

誠然，你外文系畢業，業界看待你就是外語好；那有一些外國客戶發過來的文件會叫你來看，你可以當老闆的外文秘書；另外有一些常出差的工作，會叫你扛，反正你就懂日文嘛，跟外國人打交道，就交給你了！不過你可別大頭症了。新人進職場第一要會觀察，你在觀察別人，別人也在觀察你！你懂日文很好！但這個技能不是能讓你長待久安的核心本體，你還要多觀察多學。除非你不想久待，否則你肯定要踏出日文好的這個舒適圈，學習能夠吃八方、坐穩江山的核心競爭力。

在文組裡頭，普遍數學不好，跳脫商管之外，就業競爭力弱的科系居多。有時候外文系畢業生會有個優越感，覺得我外語好，走遍天下，何處不可為？有一點是沒錯，理工畢業生大多外語不好，你擁有一項他們沒有的能力；但那也只是日文好而已，你若不想學你所處行業的核心技能，你就永遠踏不進管理階層，停留在中階幹部以下或是秘書掛人員，也就沒什麼發展性了。你別說我也不想升職，我就找個地方待著就好，領著平凡的薪水也可以。如果你沒有核心技能，也就沒有競爭力；會英文的人很多，會有英文又想學核心技能的野心者也不少，你就很容易被取代。而且你是日文專長，也不是英文專長，長期以來也只能負責日本區。這樣子，更容易被取代。我覺得年近40，你從老新人做起，但未來幾年，你至少要展現出身為老鳥的價值性。

如果你真的不想碰業界，只想要學以致用走外文的路來吃四方。這樣要非常會跟人打交道。直接對應的工作是外語領隊或外文補教這兩條路，但這兩條路你要下大決心，因為你年紀不小了。你如果想做領隊的話，就是長期在外奔波還要處理各種雜事與怪人，薪水比日文補教高，但不穩定，而且舟車勞頓；日文老師需要量遠不及英文老師，又要能站在臺上面對群眾，談笑風生，舞臺魅力多少要有，薪俸我覺得不優。倒不如留在業界，把自己歸零，當成一個老新人，重新再來，理工業界的薪水是不會對不起你的。但文科補教的薪酬，可能會對不起你的努力哦！

總之，你有核心競爭力，又會外文，當然是會飛的老虎。但核心競爭力是本體，日文好只是附加價值；人家外文系畢業英文好，多益拿到金色證書，跟老外談笑風生，我都覺得這只是個附加優點，但絕非核心競爭力。日文畢竟是個小語種，也非你那行業的根本，人家環保能源公司，其實有看上你的日語專長，你進來就是要培養你，如果你自忖沒辦法應付，那也就算了。只是你也放掉未來穩定高薪的可能了，我會覺得惋惜啦。這點未出社會的學生們也要搞清楚了！

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