[亂入] 健身工廠開始安裝人臉辨識門禁系統

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那個健工的人臉辨識真的很爛 常常都站在機器前面一分鐘 還過不去 櫃檯的人又一副不想幫忙的口氣 已經重拍照3次了

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感謝bihug大分享法律知識，個資法主管機關是國發會，我已經寫信問了，得到回覆如下 。看起來的確違法無誤，本人已經同步向體育署8771-1800檢舉，希望有更多人願意跟主 管機關反映。 二、有關您所詢相關個資法適用疑義，說明如次： (一)有關健身事業透過攝影設備取得會員臉部影像是否涉及個人資料之蒐集行為

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前幾天去健身工廠發現改成人臉辨識也有點錯愕，回家檢視了合約和爬了這個討論串後才確定健工這樣的行為屬違法，謝謝bobotaeyeon大和bihug大的資訊整理與分享，讓法律小白如我能夠快速且清楚地了解相關規範和自己的權益。 後來有和健工的櫃檯服務人員反映希望改成人工驗證資料後，他馬上撥了內線請(應該是)會員服務部的人員A協助，而人員A一開始文不對題地和我強調「近期改成人臉辨識入場囉！」及「我們是使用你的會員照片做辨識的」 在和他說明人臉特徵屬個資，合約內無載明相關使用條款，且我沒有授權健工及健工合作的第三方廠商（研勤科技 aka PAPAGO）作為人臉辨識系統的資料使用後，人員A告知若改用人工核對進場的話，未來就無法再和他們續約。 因為我也正有合約走完不再續約的想法，就很爽快地同意了，但是詢問他們能否將我的資料從人臉辨識系統中刪除，她卻面有難色地說可能要問問看。 整個交涉過程中，有一半的時間在等他們內部討論，可以感受到第一線的服務人員並不知道要如何回應會員這樣的要求，對於個資法也完全沒有概念，像健身工廠這樣的大公司不可能沒有監控網路討論，即使真的沒有，在FB粉絲頁也有會員留言反映對於人臉辨識的疑慮。

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文長先說結論，正式會員提供證明後應即可入場，人臉辨識應該只能是多一個選項。 合約限制的是簽約的雙方。若想解約，消費者應可無條件解約，有疑慮可找消保官。 1．合約的內容： 合約書第5點(會員權利與義務)、第(2)項： 「會員進入FF時，除因故尚未取得正式會員卡外，應出示以利識別，

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日本最新的閘門設計 人臉辨識 沒看錯 就是中國提倡的 人臉辨識 這樣的制度就是 我不相信「你有買票」這樣的信任

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親 晚上好 最近島內有點亂 咱在想。。灣灣是不是也該在各大車站，公共場所入口 透過屏幕進行智能掃描，連上網絡數據庫搜索是否有前科及精神科就醫紀錄。。。 不然這樣下去真的不行。。。

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有很簡單解決的辦法 每個縣市議會都安裝人臉辨識就好了 刷卡有可能代刷 人臉辨識沒辦法 現在人臉辨識已經很完善了