[閒聊] 銀行為什麼不成立「缺業績辦公室/部/處」
我相信沒有一間銀行會說自己業績夠了
尤其是上面的長官一定永遠覺得業績差
為什麼銀行尤其是公股的
不成立「少業績辦公室/部/處」呢
現在信用卡管信用卡理財管理財
如果透過總行集思廣益一定會有幫助的吧
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少子化
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辦公室?
推
個分行營業大廳都是
推
是不是在臭少子化辦公室?
噓
又一篇廢文
噓
這次目標設定300%
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總行規劃有功,分行執行不力,未達100趴扣分,達成
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明年加倍,何須辦公室。
推
不錯喔 這樣又多了很多位子可以塞人
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有啊,006集中作業中心就是
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層峰的辦公室就是阿 他們除了逼業績外還有什麼功能?
推
總行沒煩惱 嘻嘻
噓
不如下放一些總行的冗員到分行來工作呢(我是分行總行
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都待過的人
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總行有的人真的超冗的 不是我在說 上班看yahoo 抓寶可
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夢 出門買菜 浮報加班費 當然我在總行是認真工作的人
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啦 那些冗員襄理真的奇葩到不行 呵呵
噓
總行浮報加班費當正常 分行凹別人先打卡再工作當正常
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病態
噓
總行某些員工閒著沒事用電腦踩地雷 副理上班玩接龍 悠
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哉 :)眼見為憑的事實 偶也是總行工作過的人 沒有要
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歧視總行分行 就是陳述事實
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黨不接受你這不健康的想法
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浮報加班費被副理威脅 哈哈哈哈哈哈
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應該說 舉報浮報加班費被威脅 然後到新單位還被說我都
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知道你的事 哇嗚 原來浮報加班費的人被原諒 舉報的人
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是問題兒童 偉哉
推
總經理室幹嘛用的
推
我也想錄借酒裝瘋可惜每次都錯過
推
總行超多冗員的
推
原來哥布林的銀行沒有這個單位喔?
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不如成立噴口水辦公室,你就是當然成員
91
Re: [請益] 為何銀行企金好像很缺人?簡單來說,最主要的幾個原因如下: 1. 業績每年成長20%,薪資成長3%-5%?? 2. 每週都有開不完的會,常常有督導、總行長官時不時下鄉出巡 然後因為一直開會沒時間訪客,加上有些案件還要跟審查、長官溝通 或是客戶要動撥、做定存、做交易匯入匯出,所以開會完還待在辦公室15
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Re: [問卦] 在泛公股銀行上班很好嗎?兩個字 看單位 我剛從泛公股之中的小氣銀行離開 我做徵授信的 只能說 營業單位跟可憐蟲一樣 總行單位基本上都是爽缺(相較分行來說) 首先 總行不用面對客人 爽度+100000000 再來 不用自己掏錢買垃圾理財商品15
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