[閒聊] 在金融業當小主管,是最賽的缺嗎?
撇除公股銀行還好
在民營金融業當小主管算是最塞的缺吧?
熬了幾年升上去經理或協理
年薪150~300w,結果可能還比科技業少,也沒比人家輕鬆
管一批人,要扛壓力還不能報加班費
迎合長官做牛做馬
下面一般職員 錢少一丁點,早早下班身體健康
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不是呀,高中畢業,覆核傳票就年薪百萬。
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你怎麼會覺得很賽
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協理不算「小主管」了吧
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那家的協理叫小主管….
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你可能把科技業工作環境想的太美好了...
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事實是民營主管業績壓力大,年薪大部分都沒300 被GG五
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年新人虐
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基層主管最累是事實 錢沒多到哪去
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好事輪不到你 請客一定有你
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但如果想再往上爬這是必經之路
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錢就不要想跟科技業比了
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連董總的年薪都比GG高層少一個0了
噓
協理管一整區的分行你跟我說小主管?
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經理跟業務主管的缺都蠻屎的
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有些行庫的協理確實是小主管吧(科長級)
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協理在金融業很大了好嗎…襄理副理才是小主管
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金融業跟科技業很好了、去傳產準備糟蹋
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金融業的協理很大了
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協理已經算很大了保險業來說
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襄理小主管真的慘
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襄理副科等級最慘吧 公股也慘
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協理不小欸 襄理才是屎缺
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下面的人管不動 上面又有長官念
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事實是小主管年薪可能比你說的還更少
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經理、協理不是小主管吧?
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襄理才是
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沒有權力的主管都是屎缺 但要往上爬又不能繞過
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主管已經熬上去了,會累什麼XD 好好壓榨下屬就好了
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一堆在官股的一輩子沒看過民營一整個辦公室一半人掛協理的
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Re: [請益] offer 選擇 銀行it代PO 進入金融IT,這輩子撿角,理由如下: 1.金融業IT很看輩分(年資),不看能力 早期金融業的IT主管職,大部分都是沒什麼太大能力才往金融業待 這不難想像,08年金融海嘯以前,科技業年薪隨便都2~300萬,幹嘛待金融業領死薪水11
Re: [心得] 壓力很大目前金融業IT薪水分享: 剛畢業年薪約60-80萬(底薪38-46K) 畢業3-5年年薪約70-100萬(底薪44-52K) 畢業6-10年年薪約80-130萬(底薪55-65K) 我猜你大概是金融業70-100萬,然後科技業去年大徵才,拿到100~130萬的OFFER~8
[選擇] 新鮮人法務offer選擇(金融業/傳產)各位前輩好,想請教大家兩個offer該如何選擇,希望大家可以給點建議,先謝謝各位! 先說明一下現況: 中字輩法律系畢業(雙主修非原學籍)、沒牌、剛畢業的社會新鮮人白紙一張 職涯規劃本來就放在公司法務,就算未來真的考上了律師牌也會想往公司靠 目前已經推掉了幾個律所offer,在剩下的兩者中抉擇:7
[請益] 金融/科技 offer請益各位年薪千萬的大大們好 小妹最近拿到三家offer,是第二份工作,但因為快到要抉擇的時刻,想來請益各位前輩 們的想法,感謝! (N是現職月薪) 1.大樹-全端工程師(中專)6
[問卦] 在國外金融業有比科技業好嗎金融業在台灣的話 如果不討論投行或外商MA這種 每年加起來不到10個的缺 那最好的缺就是本土MA 起薪大概就6萬X
Re: [請益] 新鮮人offer請益每一陣子就要出來宣導一次,除非是走投無路,不然不要進金融業 金融業2019年前,我個人是覺得不輸科技業,因為那時候沒有結構調薪和疫情紅利 2019年前的資深IT工程師,甚至屌打一堆系統廠薪資, 今年真的是很不景氣,一大堆四大畢業生來面金融業 目前金融業IT薪水分享:5
Re: [問題] 金融業的薪資這麼高嗎?對這個議題有興趣的,可至下列網址查詢: 以金融保險業為例,非擔任主管全時員工薪資中位數破百萬的上市公司一抓十幾家 舉一年招考好幾次(因為銀行新人流動很快)的華南金為例,稅前收入推估如下: 無經驗分行行員底薪約37.5k,一年本薪12個月,獎金保守抓5個月一年就63.8萬X
Re: [請益] 新鮮人offer請益每一陣子就要出來宣導一次,除非是走投無路,不然不要進金融業 金融業2019年前,我個人是覺得不輸科技業,因為那時候沒有結構調薪和疫情紅利 2019年前的資深IT工程師,甚至屌打一堆系統廠薪資, 今年真的是很不景氣,一大堆四大畢業生來面金融業 目前金融業IT薪水分享:X
Re: [問卦] 台中當公務員或國營人生半勝利嗎很重要的是 國營職員跟高考公務員是不同層級的 你這樣一個問題 兩個混在一起~ 很難回答 國營職員年薪 :70-140萬 (約5-10年破百)