[請益] 104的職缺跟招考的職缺福利

kutkin08/26 14:27沒有差呀 看你談幾職等

redglance08/26 15:39沒差。那只是在某分行濫用資源大規模招考後，令人詬病

redglance08/26 15:41所做的調整。

lightthink08/26 16:15我丟104錄取 特休跟薪水可以談

Keade032508/26 19:04台企銀的流動率很驚人

rockon1508/26 20:20以後應該都用104了吧 今年名額都在上面

agvnol08/27 00:27流動率太高了,直接用104XD

afcs30708/27 12:25總行應該仔細思考如何降低流動率，一直流動無形成本其實

afcs30708/27 12:25很高

rockon1508/27 12:36這樣看起來流動率才低啊

redglance08/27 12:50事實上總行也不會知道離職的確切原因，分行經理會因為

redglance08/27 12:50需要卸責，寫出不符合事實的報告上呈

kutkin08/27 15:25理由：棄職潛逃 無利可圖

kutkin08/27 15:26不是我們沒教他，是他學習遲緩。

pig003808/27 20:10最近新聞很大的某董就是那家養出來的

hyy968508/28 02:35這樣是正職還是約聘呀

cloudlight08/29 11:19會淪落到用104招人，也蠻可悲的

cloudlight08/29 11:20一點都不值得去

hflsx08/29 12:28104怎麼了嗎 一般企業不都這樣？！

tn00251938508/29 19:20薪資福利跟招考的一樣，薪資跟特休可以談。正職人員

helen80908/29 22:29通常都是招有經驗的 大多授信類

helen80908/29 22:29最近不少前同事有上

bluejackkkkk09/01 08:52用考的人有經驗以後會去考別間，用104的沒考過，比

bluejackkkkk09/01 08:52較不會考上別間離職